Menu Close Menu

Статьи и публикации по управлению персоналом

О программе  ->  Статьи и публикации

 

<<< Список статей и публикаций в алфавитном порядке

 

Зачем проводить кадровый аудит?

Расходы на реализацию проекта превысили запланированный бюджет в десять раз! С такой ситуацией руководители и владельцы бизнеса сталкиваются нередко. Они знают, что одна из главных издержек – это расходы на персонал. И они будут тем выше, чем больше несоответствие количества и качества человеческих ресурсов прописанным стратегическим и оперативным задачам. Кадровый аудит призван выявить эту степень несоответствия. И не только… Подробнее...

Аудит кадровых документов

Оформление документов при проведении аудита кадровой документации зависит от того, кто является инициатором проведения данного мероприятия: инициатором может быть как генеральный директор, так и работник кадровой службы (директор, начальник отдела кадров) – любое заинтересованное лицо имеет право являться инициатором проведения аудита. Подробнее...

Коучинг. Сказки и истории.

Прими себя Катализатор изменений Ангел Наберись смелости, сделай попытку Повезло, не повезло - кто знает? Кому принадлежат оскорбления? Тайна жизни В лавке у Бога Притча о двух волках Научись сначала сам быть счастливым! Благодарность Выбор Подробнее...

Коучинг. Подробнее...

Что такое коучинг? Коуч Вопросы для нахождения ответов Как улучшить свою жизнь Как найти Дело своей Жизни Подробнее...

Кто такой лайф-коуч и зачем он Вам нужен?

«Отбросьте все, что вам мешает. Ведите себя так, как будто вы уже являетесь тем, кем хотите стать. Пока вы верите в то, что успешны, никто другой не сможет подвергнуть это сомнению». Life coach Фиона Харрольдс. Подробнее...

Управление персоналом (принципы, цели, виды и др.)

Управление персоналом – это и область знаний, и сфера практической деятельности, которые направлены на организацию работы с сотрудниками с целью повышения их профессиональной эффективности. В разделе «Управление персоналом в компании» вы найдете статьи о том, как: организовать подбор, отбор и наем работников в соответствии с требованиями вакансий; руководить адаптацией сотрудника к новой работе, к коллективу и компании в целом... Подробнее...

Процедура перенесения ежегодного оплачиваемого трудового отпуска

Тематика ежегодного оплачиваемого трудового отпуска и все, что связано с этим видом отпуска, является актуальным в любое время года. Это можно объяснить желанием каждого работника и работодателя интерпретировать нормы Трудового кодекса Республики Казахстан по-своему, как выгодно одной из сторон трудовых отношений. Несмотря на изменения в трудовом законодательстве в части переноса ежегодного оплачиваемого трудового отпуска, до сих пор применяется «незаконная» практика, навязанная в большинстве случаев финансовыми службами в организации. Предлагаю подробно рассмотреть порядок перенесения ежегодного оплачиваемого трудового отпуска. Подробнее...

Суммированный учет рабочего времени

На предприятии применяется суммированный учет рабочего времени. Учетным периодом, в пределах которого соблюдается норма продолжительности рабочего времени, является месяц. Норма продолжительности рабочего времени для сентября 2016 - 168 часов. В графики сменности, установленном на предприятии, 12 сентября - Курбан айт обозначен рабочей сменой - 8 часов, которые включены в норму рабочего времени для сентября (168 часов). Подробнее...

Управление персоналом организации: современные стратегии, технологии и методы

В западных компаниях кадровая политика всегда являлась одним из управленческих приоритетов. Численность специалистов кадровых служб в финансово устойчивых компаниях составляет от 1 до 1,2% от общего числа сотрудников предприятия. Постепенно такое отношение к управлению персоналом нашло приверженцев и в отечественных организациях, долгое время страдавших от пережитков авторитарного подхода советской эпохи и стереотипов жестко формализованного управления в кадровых службах. Подробнее...

Вебинар "Социальное партнерство: теория и практика"

Вебинар

СОСТОЯЛСЯ 19 ФЕВРАЛЯ 2016 ГОДА. Тема вебинара: "Социальное партнерство: теория и практика" (Новый трудовой кодекс РК)". Ведущая: Гилёва Наталья Васильевна, к.ю.н., доцент кафедры международного права Факультета Международных отношений Казахского национального университета им. аль-Фараби, Консультант ТОО «Колибри Казахстан» Подробнее...


Начало  « « 1  |  2  |  3  |  4  |  5 » » Конец


<<< Список статей и публикаций в алфавитном порядке

 

Статьи и публикации, находящиеся на сайте, предоставлены авторами или найдены в открытых источниках.
Материалы размещены исключительно в ознакомительных целях.

История
изменений

 

Мы постоянно развиваем и улучшаем наше программное обеспечение

Подробнее

Презентация
программы

 

Презентация программного комплекса «ПК Управление персоналом»

Подробнее

Сравнение
версий

 

Сравнение версий программного обеспечения от «MiKo Soft»

Подробнее

Трудовой
кодекс РК

 

Трудовой кодекс РК 2018

Подробнее

Кадровая программа | Профессиональная кадровая программа Кадровый учетКадровые документыПрограмма для отдела кадровПрограмма для учета кадров | Программа учета сотрудников предприятия  | Программа для кадровикаАвтоматизация кадровой работыАвтоматизация кадрового учетаИнформационная система управления персоналомАвтоматизация управления персоналом Автоматизация отдела кадровАвтоматизация кадрового делопроизводства | Программа кадрового учетаУправление персоналом | Программа для HR-менеджера | Отдел кадров | Презентация программы для отдела кадров 

Наверх