Menu Close Menu

Функциональные возможности «ПК Управление персоналом»

О программе  ->  Функциональные возможности «ПК Управление персоналом»

 

 

Функциональные возможности "ПК Управление персоналом"

 

Наше новое программное обеспечение "Программный комплекс Управление персоналом" ("ПК Управление персоналом") является дальнейшим развитием прежнего программного обеспечения -  "Программы для специалистов по управлению персоналом", которое работало во многих организациях Республики Казахстан с 1998 года.

Представляет собой готовое решение для отделов кадров, кадровых служб, департаментов по управлению персоналом как одной организации, так и группы компаний.

 

"ПК Управление персоналом" состоит из двух частей – серверной и клиентской.

Серверная часть функционирует под управлением Microsoft SQL Server версии 2008 R2 или выше, и устанавливается в единственном экземпляре на серверное оборудование.

Клиентская часть представляет собой приложение, работающее в среде Microsoft .Net Framework версии 4.0 или выше и устанавливается на компьютеры пользователей.

 

"ПК Управление персоналом" обеспечивает:
  • работу во всех операционных системах: Windows XP, Windows 7, Windows 8, Windows 8.1,  Windows 10 (32 и 64 разрядных ОС);
  • работу со всеми версиями Microsoft Office;
  • надежность работы SQL варианта базы данных;
  • защищенность данных в клиент-серверном варианте, которая опирается на средства администрирования SQL сервера;
  • гибкость применения, что позволяет выстраивать сложные сетевые конфигурации со многими десятками пользователей;
  • работоспособность и скорость работы в том случае, когда файл-серверный вариант (прежнее программное обеспечение) уже не тянет из-за возросшего числа пользователей или объема базы данных;
  • увеличение объема хранимых и обрабатываемых данных без ограничений;
  • возможность дистанционного обслуживания и осуществления эффективной поддержки по техническим и профессиональным вопросам пользователей;
  • возможность дополнительных настроек работающей системы без привлечения программистов;
  • новые перспективные возможности работы с документами;
  • преемственность методики и правил кадрового учета в полном соответствии с трудовым законодательством РК;
  • сохранение и дополнение востребованных форматов кадровых документов; разработку новых документов для эффективной управленческой и аналитической работы кадровых служб организаций.
  • сохранение прежних данных кадрового учета (после миграции данных кадрового учета с MS Access 2003) и безостановочное продолжение текущих кадровых действий.

 

Новые функциональные возможности "ПК Управление персоналом":
  • новый модуль администрирования приложения, который обеспечивает представителям организации неограниченное добавление новых пользователей, изменение прав доступа для каждого пользователя, создание и редактирование схем доступа к приложению;
  • удобное настраиваемое меню для каждого пользователя приложения в зависимости от прав доступа к данным;
  • новые возможности по созданию и настройке шаблонов трудовых договоров, доп. соглашений к трудовым договорам, договоров о материальной ответственности, гражданско-правовых договоров, командировочных удостоверений, направлений на медосмотр и др.;
  • поддерживает два вида аутентификации пользователей: режим аутентификации Windows и режим аутентификации SQL Server;
  • встроенный механизм автообновления клиентских рабочих мест из дистрибутива, расположенного на корпоративном Web-сервере либо сетевой папке общего доступа; снимается необходимость ручной установки новых версий "ПК Управление персоналом" на рабочие станции пользователей системы;
  • предоставление каждому пользователю приложения персональных прав на просмотр, редактирование, удаление данных в каждой форме и справочнике;
  • ведение кадрового учета в полном соответствии с изменяющимися нормативными актами трудового законодательства Республики Казахстан;
  • создание и оформление приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам и других документов с использованием неограниченного применения шаблонов на нескольких языках;
  • новый интерфейс на русском языке с возможностью ввода и просмотра данных на русском, казахском, английском и других языках (зависит от комплектации приложения);
  • новая встроенная справочная система, новые файлы справки, новый сайт поддержки программного обеспечения;
  • новый включаемый и отключаемый режим подсказки с выводом подробной информация по каждому полю или элементу управления в приложении;
  • новая встроенная функция правого консультанта с выходом на сайт поддержки программного обеспечения - www.mikosoft.kz;
  • поддержка режима масштабирования шрифтов Windows (DPI); изменение размера текста и других элементов происходит корректно в пределах 125%, 150% и до 200%.
  • многозадачность: возможность открывать и одновременно работать в нескольких формах и справочниках; одновременно просматривать одни и формировать другие отчетные документы;
  • более 200 наименований отчетных документов имеют готовый вид; дополнены и расширены возможности по отбору данных в большинстве отчетных документов.
  • новый модуль учета рабочего времени работников, который с учетом производственного календаря обеспечивает возможность формировать графики сменностиграфики вахт, а также графики на основе рабочей недели;
  • ведение кадрового учета за все группы работающих: работающих по трудовым договорам, по трудовым договорам о работе по совместительству, по гражданско-правовым договорам.
  • учет требований и соблюдение в полной мере изменяющихся стандартов кадрового делопроизводства в соответствии с "Типовыми правилами документирования и управления документацией в государственных и негосударственных организациях" и сложившейся практикой работы в организации;
  • возможность экспортировать данные отчетов в форматах: PDF, HTML, MHT, RTF, XLS, XLSX, CSV, Text, PNG, JPEG, TIFF, GIF, WMF, EMF, BMP;
  • увеличен объем хранимых и обрабатываемых персональных данных о работниках и кандидатах на должности, что позволяет получить большее количество отчетных документов и объективную информацию о персонале организации;
  • позволяет в электронном формате хранить всю информацию о работниках и кандидатах на должности - фотографии и другие документы (электронное личное дело);
  • обеспечивает эффективный контроль состояния кадрового учета, быстрый поиск и исправление ошибок кадрового учета на любой его стадии;
  • обеспечивает полный контроль за вводом, редактированием и удалением данных в базе данных;
  • является базовой основой для дальнейшего развития программного обеспечения по управлению персоналом с учетом возросших потребностей пользователей;
  • позволяет передавать персональные данные, электронные копии документов работников (документы электронных личных дел) и данные кадрового учета в "1С", другие бухгалтерские программы, в системы электронного документооборота, в системы электронного архива организаций и в другие системы (опционально);
  • нет ограничений на количество рабочих мест пользователей.

 

Здесь можете ознакомиться с историей изменений "ПК Управление персоналом".

 

Особенности программного комплекса «ПК Управление персоналом»

Очень важным является факт разработки и применения программного обеспечения по управлению персоналом в Республике Казахстан в течение 20 лет.

Наше программное обеспечение по управлению персоналом не «адаптировано» и не «локализовано», а разработано и развивались по условиям изменявшегося трудового законодательства Республики Казахстан.

Подробнее

Еще больше профессиональных и технических возможностей!

«Программный комплекс Управление персоналом» («ПК Управление персоналом») представляет собой готовое решение для кадровых служб, управлений персоналом как одной организации, так и группы компаний. «ПК Управление персоналом» позволяет формировать более 200 видов необходимых документов и отчетов.

Подробнее

Тесная интеграция «ПК Управление персоналом» с системами: «1С:Бухгалтерия 8» и «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8»

Благодаря использованию одинаковой платформы управления данными – Microsoft SQL Server – системы могут быть интегрированы не только на уровне приложений, но и на уровне серверов, а также баз данных в пределах одного сервера.

Подробнее

Требования к программному и аппаратному обеспечению

«Программный комплекс Управление персоналом» («ПК Управление персоналом») состоит из серверной части, которая работает под управлением одной из самых популярных СУБД - Microsoft SQL Server, и богатой функциональными возможностями клиентской части, работающей в среде Microsoft .NET Framework.

Подробнее

История
изменений

 

Мы постоянно развиваем и улучшаем наше программное обеспечение

Подробнее

Презентация
программы

 

Презентация программного комплекса «ПК Управление персоналом»

Подробнее

Сравнение
версий

 

Сравнение версий программного обеспечения от «MiKo Soft»

Подробнее

Трудовой
кодекс РК

 

Трудовой кодекс РК 2018

Подробнее

Наши клиенты


Кадровая программа | Профессиональная кадровая программа Кадровый учетКадровые документыПрограмма для отдела кадровПрограмма для учета кадров | Программа учета сотрудников предприятия  | Программа для кадровикаАвтоматизация кадровой работыАвтоматизация кадрового учетаИнформационная система управления персоналомАвтоматизация управления персоналом Автоматизация отдела кадровАвтоматизация кадрового делопроизводства | Программа кадрового учетаУправление персоналом | Программа для HR-менеджера | Отдел кадров | Презентация программы для отдела кадров 

Информационная система управления персоналом, Управление персоналом, Система управления персоналом, Управление персоналом программа, Автоматизация управления персоналом, Автоматизация кадровой работы, Автоматизация кадрового учета, Автоматизация делопроизводства кадровой службы, Программа управление персоналом, Система автоматизации управления персоналом, Программное обеспечение управления персоналом, Программа кадрового учета, Кадровый учет программа, Кадровый учет, Кадровый учет организации, Программа для ведения кадрового учета, Программа учета кадров, Кадровая программа, Программа для кадровых работников, Программа учета трудовых отношений, Программа кадрового делопроизводства, Программное обеспечение отдела кадров, Программа автоматизации кадрового учета, Информационная система кадрового учета, Информационная система управления персоналом, Кадровое делопроизводство РК, Кадровая политика, Кадровая документация, Кадровые документы,  Кадровая служба, Отдел кадров, Кадровик, Кадровый работник, Директор по персоналу, Начальник отдела управления персоналом, Начальник отдела кадров, Менеджер по кадрам, Менеджер по персоналу, Менеджер по кадровому делопроизводству, Менеджер по подбору персонала, Специалист по кадрам, Специалист отдела кадров, Офис-менеджер, Трудовое законодательство РК, КЗоТ Каз.ССР, Закон о труде в РК, Трудовой кодекс РК, Трудовые отношения, Акты работодателя РК, Приказы, Кадровый менеджмент, Программа отдела кадров, Программа учета персонала, Программа учета сотрудников, Автоматизация кадрового делопроизводства, Автоматизация кадровой работы, Ведение кадрового учета, Стандарты кадрового делопроизводства, Информационная система управления персоналом, Учет персонала, Кадровое планирование, Программа для отдела кадров, Программа для отдела кадров в Казахстане, Программа для учета кадров, Программа для учета кадров в Казахстане, Программа для кадровика, Управление кадрами, Система кадрового учета, Программа для автоматизации учета кадровых документов, Программа для кадровых работников, Профессиональная кадровая программа, Управление персоналом программа, Программа кадрового учета для малых, средних крупных предприятий Казахстана, Программа учета сотрудников предприятия, Кадровый учет и делопроизводство, Статистические и аналитические данные о работниках, Статистические и аналитические данные о сотрудниках, Система по управлению кадрами, Автоматизация работы кадровой службы, HRM система, HR программа, HRM (Human Resources Management) система, HR программное обеспечение, программа для HR-менеджера, программа для HR-специалиста, софт для HR-менеджера, HR директор, программа для HR директора, софт для HR директора, HR менеджмент, HR management, Human Resources, Personnel, Software.

Наверх