Menu Close Menu

Особенности программного обеспечения по управлению персоналом от «MiKo Soft»

О программе  ->  Особенности программного обеспечения по управлению персоналом от «MiKo Soft»

 

 

Какие особенности есть в программном обеспечении по управлению персоналом от «MiKo Soft»?

 

"Программный комплекс Управление персоналом" ("ПК Управление персоналом") является специализированным программным обеспечением. Оно рассчитано на работников управлений персоналом, HR-менеджеров, специалистов кадровых служб.

Наша программа по управлению персоналом позволяет организовать качественную работу как одного кадрового работника, так и многих кадровых служб, управлений персоналом групп компаний.

 

Очень важным является факт разработки и применения программного обеспечения по управлению персоналом в Республике Казахстан в течение 20 лет.

Наше программное обеспечение по управлению персоналом не "адаптировано" и не "локализовано", а разработано и развивались по условиям изменявшегося трудового законодательства Республики Казахстан.

По этим причинам наше программное обеспечение полностью соответствует трудовому законодательству Республики Казахстан.

Наше программное обеспечение предлагает только юридически обоснованные кадровые действия.

Кадровый учет и кадровое делопроизводство можно начинать с текущей даты и постепенно восстанавливать за любой предшествующий период времени по нормам КЗоТ Каз.ССР, Закона о труде в Республике Казахстан и Трудового кодекса Республики Казахстан.

​В ходе работы у пользователей программы есть несколько видов помощи, в том числе и встроенная функция правового консультанта.

 

"Программный комплекс Управление персоналом" ("ПК Управление персоналом") представлен в нескольких основных комплектациях и многочисленных вариантах с учетом пожеланий наших клиентов.

 

"Программный комплекс Управление персоналом" ("ПК Управление персоналом") имеет интуитивно понятный интерфейс (окна, кнопки, подсказки и т.п.). Ознакомление с возможностями нашией программы занимает совсем немного времени.

Даже начинающий кадровый работник сумеет без особого труда оформить десятки наименований приказов. Наша программа не разрешает сохранять приказы (акты работодателя) с явными нарушениями норм трудового законодательства Республики Казахстан.

Подробно и в нужном месте наша программа подскажет правильное действие по оформлению приказов (актов работодателя) на текущую или  указанную дату.

Наше программное обеспечение может использоваться для обучения кадровому делопроизводству.

Пользователям "ПК Управление персоналом" своевременно оказывается техническая поддержка и профессиональная поддержка.

Помощь оказывают специалисты, хорошо знающие специфику работы кадровых служб, вопросы управления персоналом, трудовое законодательство Республики Казахстан.

Это особенно важно для профессионального становления начинающих специалистов кадровых служб.

 

В "Программном комплексе Управление персоналом" ("ПК Управление персоналом") учитываются трудовые отношения со всеми группами работников.

Отдельно учитываются работники, на которых ведутся приказы (акты работодателя) после заключения трудовых договоров.

Отдельно учитываются работники, выполняющие обязанности по договорам гражданско-правового характера.

В одно и то же время штатные работники могут быть кандидатами на другие должности, могут быть работниками-совместителями в этой или нескольких других организациях.

Но Вы всегда можете быть уверенными в полном и правильном кадровом учете.

 

Мы предоставляем экспорт отчетных документов и выгрузку любых данных кадрового учета из программы по управлению персоналом. Для этого подготовлен удобный интерфейс и около ста условий отбора данных.

Дополнительно Вы можете сами формировать отчетную документацию по персоналу по своему желанию.

 

Отчетная статистическая и аналитическая документация представлена более чем 200 наименованиями документов по персоналу и кадровому резерву. Эта документация готовится в автоматизированном варианте на нескольких языках - русском, английском и казахском.

Нужно отметить, что система отчетной документации формировалась многие годы, претерпевая изменения, получая новое наполнение. Делалось это для того, чтобы полно и профессионально представить работу кадровой службы, управления персоналом.

 

Стабильность в работе и хороший профессиональный результат остаются важным направлением в нашей работе.

За прошедшие годы были многочисленные изменения и дополнения в нашем программном обеспечении по управлению персоналом. Но неизменными оставались его надежность и функциональность.

На протяжении 20 лет наше программное обеспечение по управлению персоналом доказало, что его работе можно доверять.

Многие организации восстановили кадровый учет за более чем 15-20 летний период.

 

В сотнях организаций в Республике Казахстан ежедневно работают с нашим программным обеспечением, и многие из них по 10 - 20 лет.

 

 

Особенности программного комплекса «ПК Управление персоналом»

Очень важным является факт разработки и применения программного обеспечения по управлению персоналом в Республике Казахстан в течение 20 лет.

Наше программное обеспечение по управлению персоналом не «адаптировано» и не «локализовано», а разработано и развивались по условиям изменявшегося трудового законодательства Республики Казахстан.

Подробнее

Еще больше профессиональных и технических возможностей!

«Программный комплекс Управление персоналом» («ПК Управление персоналом») представляет собой готовое решение для кадровых служб, управлений персоналом как одной организации, так и группы компаний. «ПК Управление персоналом» позволяет формировать более 200 видов необходимых документов и отчетов.

Подробнее

Тесная интеграция «ПК Управление персоналом» с системами: «1С:Бухгалтерия 8» и «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8»

Благодаря использованию одинаковой платформы управления данными – Microsoft SQL Server – системы могут быть интегрированы не только на уровне приложений, но и на уровне серверов, а также баз данных в пределах одного сервера.

Подробнее

Требования к программному и аппаратному обеспечению

«Программный комплекс Управление персоналом» («ПК Управление персоналом») состоит из серверной части, которая работает под управлением одной из самых популярных СУБД - Microsoft SQL Server, и богатой функциональными возможностями клиентской части, работающей в среде Microsoft .NET Framework.

Подробнее

История
изменений

 

Мы постоянно развиваем и улучшаем наше программное обеспечение

Подробнее

Презентация
программы

 

Презентация программного комплекса «ПК Управление персоналом»

Подробнее

Сравнение
версий

 

Сравнение версий программного обеспечения от «MiKo Soft»

Подробнее

Трудовой
кодекс РК

 

Трудовой кодекс РК 2018

Подробнее

Наши клиенты


Кадровая программа | Профессиональная кадровая программа Кадровый учетКадровые документыПрограмма для отдела кадровПрограмма для учета кадров | Программа учета сотрудников предприятия  | Программа для кадровикаАвтоматизация кадровой работыАвтоматизация кадрового учетаИнформационная система управления персоналомАвтоматизация управления персоналом Автоматизация отдела кадровАвтоматизация кадрового делопроизводства | Программа кадрового учетаУправление персоналом | Программа для HR-менеджера | Отдел кадров | Презентация программы для отдела кадров 

Информационная система управления персоналом, Управление персоналом, Система управления персоналом, Управление персоналом программа, Автоматизация управления персоналом, Автоматизация кадровой работы, Автоматизация кадрового учета, Автоматизация делопроизводства кадровой службы, Программа управление персоналом, Система автоматизации управления персоналом, Программное обеспечение управления персоналом, Программа кадрового учета, Кадровый учет программа, Кадровый учет, Кадровый учет организации, Программа для ведения кадрового учета, Программа учета кадров, Кадровая программа, Программа для кадровых работников, Программа учета трудовых отношений, Программа кадрового делопроизводства, Программное обеспечение отдела кадров, Программа автоматизации кадрового учета, Информационная система кадрового учета, Информационная система управления персоналом, Кадровое делопроизводство РК, Кадровая политика, Кадровая документация, Кадровые документы,  Кадровая служба, Отдел кадров, Кадровик, Кадровый работник, Директор по персоналу, Начальник отдела управления персоналом, Начальник отдела кадров, Менеджер по кадрам, Менеджер по персоналу, Менеджер по кадровому делопроизводству, Менеджер по подбору персонала, Специалист по кадрам, Специалист отдела кадров, Офис-менеджер, Трудовое законодательство РК, КЗоТ Каз.ССР, Закон о труде в РК, Трудовой кодекс РК, Трудовые отношения, Акты работодателя РК, Приказы, Кадровый менеджмент, Программа отдела кадров, Программа учета персонала, Программа учета сотрудников, Автоматизация кадрового делопроизводства, Автоматизация кадровой работы, Ведение кадрового учета, Стандарты кадрового делопроизводства, Информационная система управления персоналом, Учет персонала, Кадровое планирование, Программа для отдела кадров, Программа для отдела кадров в Казахстане, Программа для учета кадров, Программа для учета кадров в Казахстане, Программа для кадровика, Управление кадрами, Система кадрового учета, Программа для автоматизации учета кадровых документов, Программа для кадровых работников, Профессиональная кадровая программа, Управление персоналом программа, Программа кадрового учета для малых, средних крупных предприятий Казахстана, Программа учета сотрудников предприятия, Кадровый учет и делопроизводство, Статистические и аналитические данные о работниках, Статистические и аналитические данные о сотрудниках, Система по управлению кадрами, Автоматизация работы кадровой службы, HRM система, HR программа, HRM (Human Resources Management) система, HR программное обеспечение, программа для HR-менеджера, программа для HR-специалиста, софт для HR-менеджера, HR директор, программа для HR директора, софт для HR директора, HR менеджмент, HR management, Human Resources, Personnel, Software.

Наверх