Menu Close Menu

Сравнение версий программного обеспечения по управлению персоналом

О программе  ->  Сравнение версий программного обеспечения от "MiKo Soft"

 

 

Сравнение версий программного обеспечения от "MiKo Soft"

 

Обе версии программного обеспечения представляют собой готовые решения для отделов кадров, кадровых служб, управлений персоналом.
В обеих версиях единые правила организации кадрового учета.

 

С 2016 года остановлено внедрение "Программы для специалистов по управление персоналом" в связи с её заменой на новую версию нашего программного обеспечения - "Программный комплекс Управление персоналом" ("ПК Управление персоналом").

Сохранена возможность миграции всех данных кадрового учета в новую версию программного обеспечения - "ПК Управление персоналом".

 

Здесь можете ознакомиться с историей изменений "ПК Управление персоналом".

 

Программа для специалистов по управлению персоналом

"Программа для специалистов
по управлению персоналом"


(база данных Microsoft Access)

Программныйкомплекс Управление персоналом

"Программный комплекс
Управление персоналом"
("ПК Управление персоналом")


(база данных Microsoft SQL Server)

 

 

Системные требования

Операционные системы

  • Windows XP, Vista, 7, 8, 8.1,10

 

 

Программное обеспечение

  • Microsoft Access 2003.

 

 

  • Работа в локальной сети организации.

 

Операционные системы

  • Windows XP, Vista, 7, 8, 8.1,10
  • Windows Server 2003, 2003 R2, 2008, 2008 R2, 2012, 2012 R2.

 

Программное обеспечение

  • Microsoft SQL Server 2008, 2008 R2, 2012, 2014, 2016
  • Microsoft .NET Framework 4.0

 

 

Права доступа

  • Права доступа определены для 6-ти групп пользователей с разным доступом к данным (по умолчанию).
  • Новый модуль администрирования приложения, который обеспечивает представителям организации неограниченное добавление новых пользователей, создание и редактирование схем доступа к приложению, настройку шаблонов большого числа документов (трудовых договоров, доп. соглашений к трудовым договорам, договоров о материальной ответственности, гражданско-правовых договоров, командировочных удостоверений, направлений на медосмотр и др.).
  • Предоставление каждому пользователю приложения персональных прав на просмотр, ввод, редактирование и удаление данных.

 

Количество рабочих мест пользователей

  • от 1 до 15

 

  • Нет ограничений

Обновление программного обеспечения

  • Ручная замена клиентских частей программы и изменения в файле-сервере.
  • Ручная установка и настройка клиентских частей программы на каждом компьютере у пользователей.

 

  • Встроенный механизм автообновления клиентских рабочих мест из дистрибутива, расположенного на корпоративном Web-сервере, FTP-сервере, либо сетевой папке общего доступа.
  • Снимается необходимость ручной установки новых версий "ПК Управление персоналом" на рабочие станции пользователей.
  • Сохранение прежних данных кадрового учета (после миграции данных кадрового учета с MS Access 2003) и безостановочное продолжение текущих кадровых действий.

 

Интерфейс

  • Интерфейс на русском языке.
  • Меню настроено для каждой из 6 групп пользователей.

 

  • Интерфейс на русском языке с возможностью ввода и просмотра данных на русском, казахском, английском и других языках (зависит от комплектации приложения).
  • Удобное настраиваемое меню для каждого пользователя приложения в зависимости от прав доступа к данным.

 

Поддерживаемые языки

Для ввода и просмотра данных

  • русский (стандартная и расширенная комплектации);
  • английский (полная комплектация).

 

Для оформления приказов

  • русский и казахский (стандартная и расширенная комплектации);
  • английский (полная комплектация).

 

 

 

 

 

Для просмотра отчетной документации

  • русский (любая комплектация);
  • английский (полная комплектация).

Для ввода и просмотра данных

  • русский и казахский (любая комплектация);
  • английский и др. (полная комплектация, опционально).

 

Для оформления приказов

  • русский и казахский (любая комплектация);
  • английский и др. (полная комплектация, опционально).

 

Для оформления бланков трудовых договоров, доп. соглашений к трудовым договорам и др. документов:

  • русский и казахский (любая комплектация);
  • английский и др. (полная комплектация, опционально).

 

Для просмотра отчетной документации

  • русский (любая комплектация);
  • английский и др. (полная комплектация, опционально);
  • казахский (опционально в любой комплектации).

 

Бланки актов работодателя, договоров и др. документы

  • Типовые бланки приказов с ручным вводом текстов приказов.
  • Возможность ведения бланков трудовых договоров, доп. соглашений к трудовым договорам, договоров о материальной ответственности работников и др.
  • Возможность самостоятельного оформления внешнего вида бланков документов.
  • Возможность увеличивать количество необходимых бланков документов на русском, казахском, казахско-русском, английском, англо-русском и др. языках (зависит от комплектации).
  • Возможность использования шаблонов для заполнения бланков документов.
  • Возможность автоматической и ручной вставки данных из форм в текст бланков документов на нескольких языках.
  • Форматирование текста во всех бланках документов.

 

Экспорт отчетных документов с сохранением в файлы на диске

  • RTF и XLS.
  • PDF, HTML, MHT, RTF, XLS, XLSX, CSV, Text, PNG, JPEG, TIFF, GIF, WMF, EMF, BMP.

 

История работы пользователей

  • Учитываются действия пользователей по вводу, изменению и удалению данных в общем журнале учета.
  • Учитываются максимально подробно все действия пользователей по вводу, изменению и удалению данных в общем журнале учета.
  • Дополнительно во всех формах и справочниках в отдельных журналах учитываются все изменения по каждой записи (кто, когда и что сделал).

 

Справочная система

  • Подробная справочная система в файле справки (*.hlp).
  • Краткая поясняющая информация во всплывающих подсказках для полей и элементов управления программы.
  • Контекстная справка по работе в конкретной форме или справочнике.
  • Поясняющий текст в строке состояния для каждого поля и элемента управления.
  • Более 600 информационных сообщений в случае необоснованных действий или действий с выбором.
  • Встроенная функция "Правовой консультант".
  • Информация на сайте поддержки программного обеспечения - www.mikosoft.kz

 

  • Новая подробная справочная система в файле справки (*.chm).
  • Включение и отключение расширенного режима подсказки с выводом подробной информация по каждому полю или элементу управления в приложении.
  • Контекстная справка по работе в конкретной форме или справочнике.
  • Поясняющий текст в строке состояния для каждого поля и элемента управления.
  • Более 1000 информационных сообщений в случае необоснованных действий или действий с выбором.
  • Встроенная функция "Правовой консультант".
  • Выход из приложения на сайт поддержки программного обеспечения  - www.mikosoft.kz

 

 

Основные варианты комплектации

Стандартная

  • Учет и отчетность о работающих по трудовым договорам.
  • Язык для ввода данных - русский.
  • Отчетная документация на русском языке.
  • Приказы на казахском, русском и казахско-русском языках.

 

Расширенная

  • Учет и отчетность о работающих по трудовым договорам.
  • Учет и отчетность о работающих по гражданско-правовым договорам.
  • Учет и отчетность о кандидатах на должности.
  • Язык для ввода данных - русский.
  • Отчетная документация на русском языке.
  • Приказы на казахском, русском и казахско-русском языках.

 

Полная

  • Учет и отчетность о работающих по трудовым договорам.
  • Учет и отчетность о работающих по гражданско-правовым договорам.
  • Учет и отчетность о кандидатах на должности.
  • Языки для ввода данных - русский и английский.
  • Отчетная документация на русском и английском языках.
  • Приказы на казахском, русском, английском, казахско-русском, русско-английском, казахско-русско-английском языках.

 

Стандартная

  • Учет и отчетность о работающих по трудовым договорам.
  • Языки для ввода данных - русский и казахский.
  • Отчетная документация на русском языке с возможностью создания документации на казахском языке.
  • Приказы на казахском, русском и казахско-русском языках.

 

Расширенная

  • Учет и отчетность о работающих по трудовым договорам.
  • Учет и отчетность о работающих по гражданско-правовым договорам.
  • Учет и отчетность о кандидатах на должности.
  • Языки для ввода данных - русский и казахский.
  • Отчетная документация на русском языке с возможностью создания документации на казахском языке.
  • Приказы на казахском, русском и казахско-русском языках.

 

Полная

  • Учет и отчетность о работающих по трудовым договорам.
  • Учет и отчетность о работающих по гражданско-правовым договорам.
  • Учет и отчетность о кандидатах на должности.
  • Языки для ввода данных - русский, казахский и английский.
  • Отчетная документация на русском и английском языках с возможностью создания документации на казахском языке.
  • Приказы на казахском, русском, английском, казахско-русском, русско-английском, казахско-русско-английском языках.

 

Интеграция с "1С:Бухгалтерия 8" и "1С:ЗУП 8"
(опционально)

  • Интеграция на уровне приложений посредством файлов.

Метод предполагает выгрузку данных из программы в файлы определенного формата с последующей ручной их загрузкой в "1С".

  • Интеграция на уровне приложений посредством файлов.
  • Интеграция на уровне баз данных посредством триггеров.
  • Интеграция на уровне баз данных посредством задач SQL Server Agent.
  • Интеграция посредством SQL Server Integration Services (SSIS).

 

 

Цена на внедрение и сопровождение

С 2016 года остановлено внедрение
"Программы для специалистов по управление персоналом" 
в связи с её заменой на новую версию нашего программного обеспечения - 
"ПК Управление персоналом".

 

 

 

 

Цена "ПК Управление персоналом" зависит от:

  • количества баз данных;
  • количества организаций в одной базе данных;
  • вида лицензии для организации (годовая или бессрочная);
  • комлектации;
  • срока обслуживания;
  • и др.

 

Цену уточняйте

 

Особенности программного комплекса «ПК Управление персоналом»

Очень важным является факт разработки и применения программного обеспечения по управлению персоналом в Республике Казахстан в течение 20 лет.

Наше программное обеспечение по управлению персоналом не «адаптировано» и не «локализовано», а разработано и развивались по условиям изменявшегося трудового законодательства Республики Казахстан.

Подробнее

Еще больше профессиональных и технических возможностей!

«Программный комплекс Управление персоналом» («ПК Управление персоналом») представляет собой готовое решение для кадровых служб, управлений персоналом как одной организации, так и группы компаний. «ПК Управление персоналом» позволяет формировать более 200 видов необходимых документов и отчетов.

Подробнее

Тесная интеграция «ПК Управление персоналом» с системами: «1С:Бухгалтерия 8» и «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8»

Благодаря использованию одинаковой платформы управления данными – Microsoft SQL Server – системы могут быть интегрированы не только на уровне приложений, но и на уровне серверов, а также баз данных в пределах одного сервера.

Подробнее

Требования к программному и аппаратному обеспечению

«Программный комплекс Управление персоналом» («ПК Управление персоналом») состоит из серверной части, которая работает под управлением одной из самых популярных СУБД - Microsoft SQL Server, и богатой функциональными возможностями клиентской части, работающей в среде Microsoft .NET Framework.

Подробнее

История
изменений

 

Мы постоянно развиваем и улучшаем наше программное обеспечение

Подробнее

Презентация
программы

 

Презентация программного комплекса «ПК Управление персоналом»

Подробнее

Сравнение
версий

 

Сравнение версий программного обеспечения от «MiKo Soft»

Подробнее

Трудовой
кодекс РК

 

Трудовой кодекс РК 2018

Подробнее

Наши клиенты


Кадровая программа | Профессиональная кадровая программа Кадровый учетКадровые документыПрограмма для отдела кадровПрограмма для учета кадров | Программа учета сотрудников предприятия  | Программа для кадровикаАвтоматизация кадровой работыАвтоматизация кадрового учетаИнформационная система управления персоналомАвтоматизация управления персоналом Автоматизация отдела кадровАвтоматизация кадрового делопроизводства | Программа кадрового учетаУправление персоналом | Программа для HR-менеджера | Отдел кадров | Презентация программы для отдела кадров 

Информационная система управления персоналом, Управление персоналом, Система управления персоналом, Управление персоналом программа, Автоматизация управления персоналом, Автоматизация кадровой работы, Автоматизация кадрового учета, Автоматизация делопроизводства кадровой службы, Программа управление персоналом, Система автоматизации управления персоналом, Программное обеспечение управления персоналом, Программа кадрового учета, Кадровый учет программа, Кадровый учет, Кадровый учет организации, Программа для ведения кадрового учета, Программа учета кадров, Кадровая программа, Программа для кадровых работников, Программа учета трудовых отношений, Программа кадрового делопроизводства, Программное обеспечение отдела кадров, Программа автоматизации кадрового учета, Информационная система кадрового учета, Информационная система управления персоналом, Кадровое делопроизводство РК, Кадровая политика, Кадровая документация, Кадровые документы,  Кадровая служба, Отдел кадров, Кадровик, Кадровый работник, Директор по персоналу, Начальник отдела управления персоналом, Начальник отдела кадров, Менеджер по кадрам, Менеджер по персоналу, Менеджер по кадровому делопроизводству, Менеджер по подбору персонала, Специалист по кадрам, Специалист отдела кадров, Офис-менеджер, Трудовое законодательство РК, КЗоТ Каз.ССР, Закон о труде в РК, Трудовой кодекс РК, Трудовые отношения, Акты работодателя РК, Приказы, Кадровый менеджмент, Программа отдела кадров, Программа учета персонала, Программа учета сотрудников, Автоматизация кадрового делопроизводства, Автоматизация кадровой работы, Ведение кадрового учета, Стандарты кадрового делопроизводства, Информационная система управления персоналом, Учет персонала, Кадровое планирование, Программа для отдела кадров, Программа для отдела кадров в Казахстане, Программа для учета кадров, Программа для учета кадров в Казахстане, Программа для кадровика, Управление кадрами, Система кадрового учета, Программа для автоматизации учета кадровых документов, Программа для кадровых работников, Профессиональная кадровая программа, Управление персоналом программа, Программа кадрового учета для малых, средних крупных предприятий Казахстана, Программа учета сотрудников предприятия, Кадровый учет и делопроизводство, Статистические и аналитические данные о работниках, Статистические и аналитические данные о сотрудниках, Система по управлению кадрами, Автоматизация работы кадровой службы, HRM система, HR программа, HRM (Human Resources Management) система, HR программное обеспечение, программа для HR-менеджера, программа для HR-специалиста, софт для HR-менеджера, HR директор, программа для HR директора, софт для HR директора, HR менеджмент, HR management, Human Resources, Personnel, Software.

Наверх