Сравнение версий программного обеспечения по управлению персоналом

Главная  ->  Особенности программного обеспечения по управлению персоналом от «Микософт»  ->  Сравнение версий программного обеспечения от "Микософт"

 

Сравнение версий программного обеспечения от "Микософт"

 

Обе версии программного обеспечения представляют собой готовые решения для отделов кадров, кадровых служб, управлений персоналом.
В обеих версиях единые правила организации кадрового учета.

 

С 2016 года остановлено внедрение "Программы для специалистов по управление персоналом" в связи с её заменой на новую версию нашего программного обеспечения -
"Программный комплекс Управление персоналом" ("ПК Управление персоналом").

Сохранена возможность миграции всех данных кадрового учета в новую версию программного обеспечения - "ПК Управление персоналом".

 

Здесь можете ознакомиться с историей изменений "ПК Управление персоналом".

 

Программа для специалистов по управлению персоналом

"Программа для специалистов
по управлению персоналом"


(база данных Microsoft Access)

Программныйкомплекс Управление персоналом

"Программный комплекс
Управление персоналом"
("ПК Управление персоналом")


(база данных Microsoft SQL Server)

 

Системные требования

Операционные системы:

  • Windows XP, Vista, 7, 8, 8.1,10

 

 

Программное обеспечение:

  • Microsoft Access 2003.

 

 

  • Работа в локальной сети организации.

 

Операционные системы:

  • Windows XP, Vista, 7, 8, 8.1,10
  • Windows Server 2003, 2003 R2, 2008, 2008 R2, 2012, 2012 R2.

 

Программное обеспечение:

  • Microsoft SQL Server 2008, 2008 R2, 2012, 2014, 2016
  • Microsoft .NET Framework 4.0

 

 

Права доступа

  • Права доступа определены для 6-ти групп пользователей с разным доступом к данным (по умолчанию).
  • Новый модуль администрирования приложения, который обеспечивает представителям организации неограниченное добавление новых пользователей, создание и редактирование схем доступа к приложению, настройку шаблонов большого числа документов (трудовых договоров, доп. соглашений к трудовым договорам, договоров о материальной ответственности, гражданско-правовых договоров, командировочных удостоверений, направлений на медосмотр и др.).
  • Предоставление каждому пользователю приложения персональных прав на просмотр, ввод, редактирование и удаление данных.

 

Количество рабочих мест пользователей

  • от 1 до 15

 

  • Нет ограничений

Обновление программного обеспечения

  • Ручная замена клиентских частей программы и изменения в файле-сервере.
  • Ручная установка и настройка клиентских частей программы на каждом компьютере у пользователей.

 

  • Встроенный механизм автообновления клиентских рабочих мест из дистрибутива, расположенного на корпоративном Web-сервере, FTP-сервере, либо сетевой папке общего доступа.
  • Снимается необходимость ручной установки новых версий "ПК Управление персоналом" на рабочие станции пользователей.
  • Сохранение прежних данных кадрового учета (после миграции данных кадрового учета с MS Access 2003) и безостановочное продолжение текущих кадровых действий.

 

Интерфейс

  • Интерфейс на русском языке.
  • Меню настроено для каждой из 6 групп пользователей.

 

  • Интерфейс на русском языке с возможностью ввода и просмотра данных на русском, казахском, английском и других языках (зависит от комплектации приложения).
  • Удобное настраиваемое меню для каждого пользователя приложения в зависимости от прав доступа к данным.

 

Поддерживаемые языки

Для ввода и просмотра данных:

  • русский (стандартная и расширенная комплектации);
  • английский (полная комплектация).

 

Для оформления приказов:

  • русский и казахский (стандартная и расширенная комплектации);
  • английский (полная комплектация).

 

 

 

 

 

 

 

Для просмотра отчетной документации:

  • русский (любая комплектация);
  • английский (полная комплектация).

Для ввода и просмотра данных:

  • русский и казахский (любая комплектация);
  • английский и др. (полная комплектация, опционально).

 

Для оформления приказов:

  • русский и казахский (любая комплектация);
  • английский и др. (полная комплектация, опционально).

 

Для оформления бланков трудовых договоров, доп. соглашений к трудовым договорам и др. документов:

  • русский и казахский (любая комплектация);
  • английский и др. (полная комплектация, опционально).

 

Для просмотра отчетной документации:

  • русский (любая комплектация);
  • английский и др. (полная комплектация, опционально);
  • казахский (опционально в любой комплектации).

 

Бланки актов работодателя, договоров и др. документы

  • Типовые бланки приказов с ручным вводом текстов приказов.
  • Возможность ведения бланков трудовых договоров, доп. соглашений к трудовым договорам, договоров о материальной ответственности работников и др.
  • Возможность самостоятельного оформления внешнего вида бланков документов.
  • Возможность увеличивать количество необходимых бланков документов на русском, казахском, казахско-русском, английском, англо-русском и др. языках (зависит от комплектации).
  • Возможность использования шаблонов для заполнения бланков документов.
  • Возможность автоматической и ручной вставки данных из форм в текст бланков документов на нескольких языках.
  • Форматирование текста во всех бланках документов.

 

Экспорт отчетных документов с сохранением в файлы на диске

  • RTF и XLS.
  • PDF, HTML, MHT, RTF, XLS, XLSX, CSV, Text, PNG, JPEG, TIFF, GIF, WMF, EMF, BMP.

 

История работы пользователей

  • Учитываются действия пользователей по вводу, изменению и удалению данных в общем журнале учета.
  • Учитываются максимально подробно все действия пользователей по вводу, изменению и удалению данных в общем журнале учета.
  • Дополнительно во всех формах и справочниках в отдельных журналах учитываются все изменения по каждой записи (кто, когда и что сделал).

 

Справочная система

  • Подробная справочная система в файле справки (*.hlp).
  • Краткая поясняющая информация во всплывающих подсказках для полей и элементов управления программы.
  • Контекстная справка по работе в конкретной форме или справочнике.
  • Поясняющий текст в строке состояния для каждого поля и элемента управления.
  • Более 600 информационных сообщений в случае необоснованных действий или действий с выбором.
  • Встроенная функция "Правовой консультант".
  • Информация на сайте поддержки программного обеспечения - www.mikosoft.kz

 

  • Новая подробная справочная система в файле справки (*.chm).
  • Включение и отключение расширенного режима подсказки с выводом подробной информация по каждому полю или элементу управления в приложении.
  • Контекстная справка по работе в конкретной форме или справочнике.
  • Поясняющий текст в строке состояния для каждого поля и элемента управления.
  • Более 1000 информационных сообщений в случае необоснованных действий или действий с выбором.
  • Встроенная функция "Правовой консультант".
  • Выход из приложения на сайт поддержки программного обеспечения  - www.mikosoft.kz

 

 

Основные варианты комплектации

Стандартная:

  • Учет и отчетность о работающих по трудовым договорам.
  • Язык для ввода данных - русский.
  • Отчетная документация на русском языке.
  • Приказы на казахском, русском и казахско-русском языках.

 

 

 

Расширенная

  • Учет и отчетность о работающих по трудовым договорам.
  • Учет и отчетность о работающих по гражданско-правовым договорам.
  • Учет и отчетность о кандидатах на должности.
  • Язык для ввода данных - русский.
  • Отчетная документация на русском языке.
  • Приказы на казахском, русском и казахско-русском языках.

 

 

Полная

  • Учет и отчетность о работающих по трудовым договорам.
  • Учет и отчетность о работающих по гражданско-правовым договорам.
  • Учет и отчетность о кандидатах на должности.
  • Языки для ввода данных - русский и английский.
  • Отчетная документация на русском и английском языках.
  • Приказы на казахском, русском, английском, казахско-русском, русско-английском, казахско-русско-английском языках.

 

Стандартная:

  • Учет и отчетность о работающих по трудовым договорам.
  • Языки для ввода данных - русский и казахский.
  • Отчетная документация на русском языке с возможностью создания документации на казахском языке.
  • Приказы на казахском, русском и казахско-русском языках.

 

 

Расширенная

  • Учет и отчетность о работающих по трудовым договорам.
  • Учет и отчетность о работающих по гражданско-правовым договорам.
  • Учет и отчетность о кандидатах на должности.
  • Языки для ввода данных - русский и казахский.
  • Отчетная документация на русском языке с возможностью создания документации на казахском языке.
  • Приказы на казахском, русском и казахско-русском языках.

 

Полная

  • Учет и отчетность о работающих по трудовым договорам.
  • Учет и отчетность о работающих по гражданско-правовым договорам.
  • Учет и отчетность о кандидатах на должности.
  • Языки для ввода данных - русский, казахский и английский.
  • Отчетная документация на русском и английском языках с возможностью создания документации на казахском языке.
  • Приказы на казахском, русском, английском, казахско-русском, русско-английском, казахско-русско-английском языках.

 

Интеграция с "1С:Бухгалтерия 8" и "1С:ЗУП 8"
(опционально)

  • Интеграция на уровне приложений посредством файлов.

Метод предполагает выгрузку данных из программы в файлы определенного формата с последующей ручной их загрузкой в "1С".

  • Интеграция на уровне приложений посредством файлов.
  • Интеграция на уровне баз данных посредством триггеров.
  • Интеграция на уровне баз данных посредством задач SQL Server Agent.
  • Интеграция посредством SQL Server Integration Services (SSIS).

 

 

Цена на внедрение и сопровождение

С 2016 года остановлено внедрение
"Программы для специалистов по управление персоналом" в связи с её заменой на новую версию нашего программного обеспечения - 

 

 

 

 

 

Цена "ПК Управление персоналом" зависит от:

  • количества баз данных;
  • количества организаций в одной базе данных;
  • вида лицензии для организации (годовая или бессрочная);
  • комлектации;
  • срока обслуживания;
  • и др.

 

Цену уточняйте