Menu Close Menu

Производственный календарь на 2019 год и Баланс рабочего времени на 2019 год

О программе  ->  Правовая база  ->  Производственный календарь на 2019 год и Баланс рабочего времени на 2019 год

 

Производственный календарь на 2019 год

 

 

См. производственный календарь: на 2018 год

См. праздничные и выходные дни в Республике Казахстан в 2019 году (на egov.kz)

Баланс рабочего времени на 2019 год

  

Статьей 68 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года (далее - Кодекс) предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.

В трудовом договоре может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени.

Также Кодексом предусмотрено установление сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников:

      для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю (статья 69 Кодекса);

      для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 36 часов в неделю (статья 69 Кодекса);

      для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда - не более 36 часов в неделю согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда (статья 69 Кодекса);

      для работников-инвалидов первой и второй групп - не более 36 часов в неделю (статья 69 Кодекса).

В соответствии со статьей 79 Кодекса в организациях должен осуществляться учет рабочего времени, фактически отработанного работником.

При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать 8 часов при недельной норме 40 часов, 7 часов 12 минут при недельной норме 36 часов; при шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать: у работников с недельной нормой рабочего времени, равной 40 часам - 7 часов; при недельной норме 36 часов - 6 часов и т.д.

 

В этой связи, продолжительность рабочего времени составляет:

При 40-часовой рабочей неделе:

      при пятидневной рабочей неделе - пять рабочих дней по 8 часов;

      при шестидневной рабочей неделе - пять рабочих дней по 7 часов и один рабочий день продолжительностью 5 часов.

При 36-часовой рабочей неделе:

      при пятидневной рабочей неделе - пять рабочих дней по 7 часов 12 минут (7,20 часа);

      при шестидневной рабочей неделе - шесть рабочих дней по 6 часов.

 

В соответствии с Законом Республики Казахстан от 13 декабря 2001 года № 267 «О праздниках в Республике Казахстан» (далее-Закон) дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.

Праздничные дни в Республике Казахстан являются нерабочими днями.

При совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.

 

Праздничные дни, отмечаемые в Республике Казахстан:

национальный праздник:

      День Независимости - 16 - 17 декабря;

государственные праздники:

      Новый год - 1-2 января;

      Международный женский день - 8 марта;

      Наурыз мейрамы - 21-23 марта;

      Праздник единства народа Казахстана - 1 мая;

      День защитника Отечества - 7 мая;

      День Победы - 9 мая;

      День Столицы - 6 июля;

      День Конституции Республики Казахстан - 30 августа;

      День Первого Президента Республики Казахстан - 1 декабря.

 

В связи с чем, при составлении баланса рабочего времени в 2019 году с учетом норм Закона праздничные дни, совпадающие с выходными днями (суббота, воскресенье), перенесены на следующий после праздничного рабочий день:

при пятидневке:

      с 23 марта на 25 марта;

      с 6 июля на 8 июля;

      с 1 декабря на 2 декабря.

при шестидневке:

      с 1декабря на 2 декабря.

 

В соответствии со статьей 84 Кодекса при пятидневной и шестидневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье.

Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами трудового распорядка.

Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января - православное Рождество являются выходными днями.

В 2019 году первый день Курбан-айта приходится на 11 августа.

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2019 год в целом в рабочих днях (часах).

Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочей недели, исходя из восьми-, семи- и шестичасового рабочего дня при 40-часовой и 36-часовой рабочей неделе.

 

В 2019 году норма рабочего времени составляет:

при 40-часовой рабочей неделе:

      пятидневка - 1968 часов (246 дней * 8,00 часов);

      шестидневка - 1986 часов (248 дней * 7,00 часов + 50 дней * 5,00 часов);

при 36-часовой рабочей неделе:

      пятидневка - 1771,2 часа (246 дней * 7,20 часов);

      шестидневка - 1788 часов (298 дней * 6,00 часов).

 

Среднемесячное число рабочих дней на 2019 год составляет:

      при пятидневной рабочей неделе - 20,50 дней;

      при шестидневной рабочей неделе - 24,83 дней.

Среднемесячное число календарных дней на 2019 год составляет 29,25 (без учета праздничных дней, установленных законодательством Республики Казахстан).

 

 

Баланс рабочего времени на 2019 год

 

Месяц,

квартал,

полугодие

9 месяцев,

год

Количество дней

Рабочие дни

Календарные дни

Календарные дни без учета праздничных дней

40-часовая
рабочая неделя

36-часовая
рабочая неделя

График работы

с 1-го числа

до конца месяца

График работы

с 1-го числа

до конца месяца

пятидневка

шестидневка

пятидневка

шестидневка

дни

дни

часы

дни

часы

дни

часы

дни

часы

Январь

31

29

20

160

24

160

20

144,00

24

144,00

Февраль

28

28

20

160

24

160

20

144,00

24

144,00

Март*

31

27

17

136

22

146

17

122,40

22

132,00

I квартал

90

84

57

456,00

70

466

57

410,40

70

420

Апрель

30

30

22

176

26

174

22

158,40

26

156,00

Май

31

28

20

160

24

160

20

144,00

24

144,00

Июнь

30

30

20

160

25

165

20

144,00

25

150,00

II квартал

91

88

62

496,00

75

499,0

62

446,4

75

450,0

I полугодие

181

172

119

952,00

145

965,0

119

856,8

145

870,0

Июль*

31

30

22

176

26

176

22

158,40

26

156,00

Август

31

30

21

168

26

172

21

151,20

26

156,00

Сентябрь

30

30

21

168

25

167

21

151,20

25

150,00

III квартал

92

90

64

512,00

77

515,0

64

460,8

77

462,0

9 месяцев

273

262

183

1464,00

222

1480

183

1317,6

222

1332

Октябрь

31

31

23

184

27

181

23

165,60

27

162,00

Ноябрь

30

30

21

168

26

172

21

151,20

26

156,00

Декабрь*

31

28

19

152

23

153

19

136,80

23

138,00

IV квартал

92

89

63

504,00

76

506,0

63

453,6

76

456,0

Год

365

351

246

1968,00

298

1986

246

1771,2

298

1788

Среднемесячный баланс

 

29,25

20,50

164,00

24,83

165,50

20,50

147,60

24,83

149,00

 

 

* При совпадении праздничных дней с выходными выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.

См. праздничные и выходные дни в Республике Казахстан в 2019 году (на egov.kz)

 

 

 

Кадровая программа | Профессиональная кадровая программа Кадровый учетКадровые документыПрограмма для отдела кадровПрограмма для учета кадров | Программа учета сотрудников предприятия  | Программа для кадровикаАвтоматизация кадровой работыАвтоматизация кадрового учетаИнформационная система управления персоналомАвтоматизация управления персоналом Автоматизация отдела кадровАвтоматизация кадрового делопроизводства | Программа кадрового учетаУправление персоналом | Программа для HR-менеджера | Отдел кадров | Презентация программы для отдела кадров 

Информационная система управления персоналом, Управление персоналом, Система управления персоналом, Управление персоналом программа, Автоматизация управления персоналом, Автоматизация кадровой работы, Автоматизация кадрового учета, Автоматизация делопроизводства кадровой службы, Программа управление персоналом, Система автоматизации управления персоналом, Программное обеспечение управления персоналом, Программа кадрового учета, Кадровый учет программа, Кадровый учет, Кадровый учет организации, Программа для ведения кадрового учета, Программа учета кадров, Кадровая программа, Программа для кадровых работников, Программа учета трудовых отношений, Программа кадрового делопроизводства, Программное обеспечение отдела кадров, Программа автоматизации кадрового учета, Информационная система кадрового учета, Информационная система управления персоналом, Кадровое делопроизводство РК, Кадровая политика, Кадровая документация, Кадровые документы,  Кадровая служба, Отдел кадров, Кадровик, Кадровый работник, Директор по персоналу, Начальник отдела управления персоналом, Начальник отдела кадров, Менеджер по кадрам, Менеджер по персоналу, Менеджер по кадровому делопроизводству, Менеджер по подбору персонала, Специалист по кадрам, Специалист отдела кадров, Офис-менеджер, Трудовое законодательство РК, КЗоТ Каз.ССР, Закон о труде в РК, Трудовой кодекс РК, Трудовые отношения, Акты работодателя РК, Приказы, Кадровый менеджмент, Программа отдела кадров, Программа учета персонала, Программа учета сотрудников, Автоматизация кадрового делопроизводства, Автоматизация кадровой работы, Ведение кадрового учета, Стандарты кадрового делопроизводства, Информационная система управления персоналом, Учет персонала, Кадровое планирование, Программа для отдела кадров, Программа для отдела кадров в Казахстане, Программа для учета кадров, Программа для учета кадров в Казахстане, Программа для кадровика, Управление кадрами, Система кадрового учета, Программа для автоматизации учета кадровых документов, Программа для кадровых работников, Профессиональная кадровая программа, Управление персоналом программа, Программа кадрового учета для малых, средних крупных предприятий Казахстана, Программа учета сотрудников предприятия, Кадровый учет и делопроизводство, Статистические и аналитические данные о работниках, Статистические и аналитические данные о сотрудниках, Система по управлению кадрами, Автоматизация работы кадровой службы, HRM система, HR программа, HRM (Human Resources Management) система, HR программное обеспечение, программа для HR-менеджера, программа для HR-специалиста, софт для HR-менеджера, HR директор, программа для HR директора, софт для HR директора, HR менеджмент, HR management, Human Resources, Personnel, Software.

Наверх