Menu Close Menu

Статьи и публикации по управлению персоналом

О программе  ->  Статьи и публикации

 

<<< Список статей и публикаций в алфавитном порядке

 

Электронные трудовые договоры: порядок внедрения, заключения и указание сведений

Электронные трудовые договоры: порядок внедрения, заключения и указание сведений

Вопрос Министру труда и социальной защиты населения Республики Казахстан: Здравствуйте уважаемый Биржан Бидайбекулы! Прошу Вас дать разъяснения по вопросам внедрения электронных трудовых договоров. 1. В случае наличия в организации программного обеспечения по учету кадров (1С, Алтын-Кадры, SAP и иных) возможно ли автоматически информацию о трудовом стаже работников из данного программного обеспечения отправлять в Единую систему учета трудовых договоров на сайт https://www.enbek.kz/? Если это возможно, то как это сделать технически? 2. Необходимо ли чтобы все работники организации сделали электронную цифровую подпись, чтобы подписывать электронные трудовые договоры? 3. После принятия изменений трудовые договоры в бумажном виде уже не надо будет оформлять, даже если работник попросит бумажную версию? 4. Если в классификаторе Единой системы учета трудовых договоров нет подходящей должности, то как быть в данной ситуации? 5. Необходимо ли обязательно прописывать компетенции работника, ведь при приеме на работу сложно их определить? Заранее благодарю Вас за ответы. С уважением, Юлия Киселёва. Подробнее...

Электронные трудовые договора с 2020 года

Электронные трудовые договора с 2020 года

Вопрос Министру труда и социальной защиты населения Республики Казахстан: Здравствуйте! Напишите пожалуйста обязательно ли всем фирмам и организациям РК переходить на электронные трудовые договора с 2020 года ? и пошагово как это делается. Подробнее...

Электронные трудовые договора

Здравствуйте, является ли обязательством регистрировать ранее заключенные трудовые договора и трудовые договора с новыми сотрудниками в онлайн-режиме в 2019 г на сайте enbek.kz? Подробнее...

Казахстан готов к переходу на электронные трудовые договоры, заявили в профильном ведомстве

Астана. 23 октября. КазТАГ — Оксана Скибан. Информационная система министерства труда и социальной защиты населения РК готова к переходу на электронные трудовые договоры, сообщила вице-министр ведомства Светлана Жакупова. Подробнее...

Аттестация персонала: этапы проведения и анализ результатов

Среди всех способов, позволяющих выявить уровень квалификации, мотивации и соответствия занимаемым должностям своих сотрудников, аттестация персонала является лучшим. Именно при помощи аттестации реально получить информацию, узнать о нереализованных возможностях и способностях работников. Благодаря чему можно повысить качество деятельности как отдельного специалиста в частности, так и всего предприятия в целом. Подробнее...

Электронные трудовые договоры: миф или реальность?

Сегодня в Службе центральных коммуникаций состоялась пресс-конференция по вопросам внедрения электронных трудовых договоров. В мероприятии приняли участие Вице-министр труда и социальной защиты населения РК Мукушев Нариман Нурланович и Первый вице-президент по информационным технологиям АО «Центр развития трудовых ресурсов Оспанов Ербол Дуйсебаевич. Подробнее...

В 2019 году будет запущена система учета электронных трудовых договоров

В этом году запускаются три крупных проекта. В этом году президент усилил акцент на важности создания возможностей для граждан открыть собственное дело, обратившись к народу с «Пятью социальными инициативами», передает Zakon.kz со ссылкой на официальный сайт премьер-министра РК. Подробнее...

Зачем проводить кадровый аудит?

Расходы на реализацию проекта превысили запланированный бюджет в десять раз! С такой ситуацией руководители и владельцы бизнеса сталкиваются нередко. Они знают, что одна из главных издержек – это расходы на персонал. И они будут тем выше, чем больше несоответствие количества и качества человеческих ресурсов прописанным стратегическим и оперативным задачам. Кадровый аудит призван выявить эту степень несоответствия. И не только… Подробнее...

Аудит кадровых документов

Оформление документов при проведении аудита кадровой документации зависит от того, кто является инициатором проведения данного мероприятия: инициатором может быть как генеральный директор, так и работник кадровой службы (директор, начальник отдела кадров) – любое заинтересованное лицо имеет право являться инициатором проведения аудита. Подробнее...

Коучинг. Сказки и истории.

Прими себя Катализатор изменений Ангел Наберись смелости, сделай попытку Повезло, не повезло - кто знает? Кому принадлежат оскорбления? Тайна жизни В лавке у Бога Притча о двух волках Научись сначала сам быть счастливым! Благодарность Выбор Подробнее...


Начало  « « 1  |  2  |  3  |  4  |  5 » » Конец


<<< Список статей и публикаций в алфавитном порядке

 

Статьи и публикации, находящиеся на сайте, предоставлены авторами или найдены в открытых источниках.
Материалы размещены исключительно в ознакомительных целях.

История
изменений

 

Мы постоянно развиваем и улучшаем наше программное обеспечение

Подробнее

Презентация
программы

 

Презентация программного комплекса «ПК Управление персоналом»

Подробнее

Сравнение
версий

 

Сравнение версий программного обеспечения от «MiKo Soft»

Подробнее

Трудовой
кодекс РК

 

Трудовой кодекс РК 2020

Подробнее

Кадровая программа | Профессиональная кадровая программа Кадровый учетКадровые документыПрограмма для отдела кадровПрограмма для учета кадров | Программа учета сотрудников предприятия  | Программа для кадровикаАвтоматизация кадровой работыАвтоматизация кадрового учетаИнформационная система управления персоналомАвтоматизация управления персоналом Автоматизация отдела кадровАвтоматизация кадрового делопроизводства | Программа кадрового учетаУправление персоналом | Программа для HR-менеджера | Отдел кадров | Презентация программы для отдела кадров 

Наверх