Menu Close Menu

История изменений Программного комплекса «ПК Управление персоналом»

О программе  ->  История изменений «ПК Управление персоналом»

 

Для поиска слов или фраз
используйте "Ctrl+F"

 

 

История изменений "ПК Управление персоналом"

 

 

Новое в версиях 2021 года

 
Версия 2.1.6.1 - 2.1.6.2      (июнь - июль 2021)

1. В форме "Откомандирование":

  • Добавлены новые поля - "Категория приказа" (для выбора значений: "Откомандирование", "Перенесение откомандирования", "Продление откомандирования", "Досрочное прекращение откомандирования", "Внесение изменений в текст приказа") и "Предыдущий приказ".
  • Переименованы поля - "Дата откомандирования" и "Откомандирован по" на - "Дата начала" и "Дата окончания".
    Изменены, дополнены проверки и сообщения с учетом новых дополнений.
  • Дополнено журналирование.

2. В форме "Прием на работу":

  • Уточнены сообщения о совпадении графика работы в приказах о приеме на работу при наличии приказов о прекращении / расторжении трудового договора после последнего приказа, устанавливающего график работы.

3. В форме "Отчеты":

  • Дополнены отчеты об откомандированных в разделе "Прикомандирование".

4. Форма "Справки":

  • Исправлено некорретное сохранение бланков справок при некоторых обстоятельствах.

5. Бланки документов во всех формах приказов и формах внеприказного учета:

  • Теперь сохраняется форматирование полей при подстановке этих полей из шаблонов.
 
 
Версия 2.1.6.0     (май 2021)

1. В форме "Табели учета рабочего времени":

  • В шаблонах табелей исправлены проблемы отсутствия горизонтальной прокрутки Excel-таблицы при небольшом размере главного окна приложения.

2. В форме "Материальная помощь":

  • Добавлено поле - "Сумма" для указания суммы материальной помощи в приказе.
  • Дополнены проверки и сообщения при редактировании и сохранении записей приказов.

3. В разделе "Формы внеприказного учета":

  • Добавлена новая форма - "Справки".
  • Теперь есть возможность оформлять различного вида справки, выдаваемые работникам, с автоматической подстановкой данных и возможностью использования шаблонов.
  • Добавлен на этой форме новый отчет - "Список справок работника".

4. В форме "Отчеты":

  • В разделе "Отчеты о списочном составе (о работающих и работавших по трудовым договорам)" добавлена новая группа отчетов - "Материальная помощь" с отчетами - "Персональный учет материальной помощи работникам списочного состава" и "Материальная помощь работающим и работавшим".
  • В разделе "Отчеты о несписочном составе (о работающих и работавших по гражданско-правовым договорам)" добавлена новая группа отчетов - "Материальная помощь" с отчетами - "Персональный учет материальной помощи работникам несписочного состава" и "Материальная помощь работающим и работавшим".

5. На сайте поддержки "ПК Управление персоналом" внесены изменения в нормативные документы в разделе "Правовая база".

 

Версия 2.1.5.12 - 2.1.5.13      (март - апрель 2021)

1. В форме "Табели учета рабочего времени":

  • Дополнена обработка данных при выводе подсказки для каждой ячейки табеля, когда в графиках работы используются часы и минуты.
  • Добавлен переход из ячеек табеля к должностям в форме "Должности штатного расписания", находящимся вне действующего штатного расписания, и подразделениям в форме "Структурные подразделения", находящимся вне действующей организационной структуры.
  • Дополнены сведения в подсказках для ячеек табеля о применяемом графике работы в случае, когда источником данных являлся приказ, устанавливливающий график работы. 
  • Дополнен и изменен контроль на соответствие дат табелируемого периода (полный месяц, первая половина месяца, вторая половина месяца, произвольный период) в разделе формы - "Основные сведения" и дат в разделе формы - "Конструктор табеля".
    Теперь при несоответствии этих дат в одном из разделов формы данные всего раздела "Конструктор табеля" скрываются от просмотра и окрашиваются в другой цвет.
  • Добавлено прекращение действия предыдущих графиков работы приказами, определяющими изменение должности работника (перевод на другую работу, перемещение на другое рабочее место, временный перевод на другую работу, продление трудового договора с изменением должности). 
  • Исправлена ошибка при повторном редактировании установленной вручную литеры табеля без указания количества рабочих часов.

2. В форме "Отчеты":

  • В разделе "Учет рабочего времени" в отчете - "Персональный учет графиков работы списочного состава" (на текущую или указанную дату) дополнены сведения о приказах, в которых нет графиков работы (отстранение от работы, оплата времени простоя, освобождение от работы и др.), а также сведения о приказах о прекращении / расторжении трудовых договоров.

3. В форме "События":

 

Версия 2.1.5.9 - 2.1.5.11     (январь - февраль 2021)

1. В форме "Отпуска":

  • Отменен запрет на сохранение более одного приказа с одинаковыми датами приказа и статьями предоставления отпусков.
  • Внесены изменения в расчеты использованных и оставшихся дней оплачиваемого ежегодного трудового и дополнительного оплачиваемого ежегодного трудового отпусков при отзыве из этих видов отпусков.

2. В форме "Работники":

  • В разделе "Документы, удостоверяющие личность" заменены - "Удостоверение оралмана" на "Удостоверение кандаса".
  • В разделе "Награды" увеличена максимальная длина поля "Наименования награды".

3. В форме "Кандидаты":

  • В разделе "Документы, удостоверяющие личность" заменены - "Удостоверение оралмана" на "Удостоверение кандаса".

4. В формах "Прикомандирование" и "Откомандирование":

5. В форме "Прекращение / расторжение трудовых договоров":

6.  В форме "Трудовые договоры":

  • Добавлены 2 поля - "Испытательный срок (по дату)" и "Адрес офиса" для вставки данных из этих полей в бланки трудовых договоров.

7.  В форме "Должности штатного расписания":

8.  В форме "Табели учета рабочего времени":

  • Добавлена обработка командировок:
    - если по графику работы работника день командировки является рабочим днем, то в табеле этот день будет считаться рабочим днем;
    - если вручную указать количество часов в день командировки, то в табеле этот день будет считаться рабочим днем с указанным количеством часов (например: "К 7");
    - если в справочнике "Литеры табеля" для литеры "Командировка" установлен флажок "Дополнить литеру количеством часов", то в ячейках табеля в дни командировок будет выводиться количество часов по графику работы работника.
  • Дополнен экспорт данных табеля в файл Excel:
    - выгрузкой часов в числовом формате;
    - в форме "Выберите настройки экспорта данных табеля в файл Excel" новой функцией заполнения пустых ячеек дынными приказов о передвижении работников по должностям и/или прекращении/расторжении ТД.

9. На сайте поддержки "ПК Управление персоналом" внесены изменения в нормативные документы в разделе "Правовая база" с учетом изменений и дополнений в Трудовом кодексе РК по состоянию на 22 января 2021 года.

 

 

 

Новое в версиях 2020 года

 

Версия 2.1.5.3 - 2.1.5.8     (сентябрь - декабрь 2020)

1. В форме "События":

  • Добавлен переход из контекстного меню формы "События" к записям работников-совместителей в форме "Работники" и в формах соответствующих приказов.
  • Устранена ошибка при прокрутке колесом мыши в режиме просмотра данных за месяц.

2.  В форме "Работники":

  • В разделе "Список актов работодателя" и отчете "Список актов работодателя о работнике" добавлена сортировка приказов об отпусках с одинаковой датой приказов. Сначала приказы - "О предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска", затем - "Об отзыве из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска", в конце - "О компенсационной выплате за неиспользованную часть оплачиваемого ежегодного трудового отпуска".

  • В разделе "Список актов работодателя" и отчете "Список актов работодателя о работнике" добавлена сортировка приказов с одинаковой датой приказов. Сначала приказы - "Дисциплинарное взыскание", затем - "Прекращение или расторжение трудового договора".

  • В полях, в которых можно выбрать из списка или ввести новое значение, дополнено автоматическое добавление в список введенных новых значений.

  • В разделе "Награды" дополнены возможности по выбору ведомственных наград Республики Казахстан из справочника "Виды государственных и ведомственных наград".

3. В форме "Командировки":

  • Добавлено новое значение в поле "Категория приказа" - "Внесение изменений в текст приказа" для внесения дополнений и изменений в текст ранее оформленного приказа о командировке.
  • Исключены приказы - "Внесение изменений в текст приказа" из проверки на пересечение периодов между приказами об отсутствии работника на работе.

4. В форме "Структурные подразделения":

  • Добавлена проверка на использование подразделения в табеле учета рабочего времени при удалении подразделения.

5. В форме "Должности штатного расписания":

  • Добавлено новое поле - "Наименование должности из справочника должностей (Национального классификатора занятий НК РК 01-2017)". 
    Справочник предоставляется автоматическими сервисами Министерства труда и социальной защиты населения РК. Справочник утвержден и введен в действие Приказом Комитета технического регулирования и метрологии Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 11 мая 2017 года № 130-од. Дата введения 01.01.2018.

6. В форме "Табели учета рабочего времени":

  • Уточнены и дополнены данные для ночных часов с отдельной ячейкой при импорте проверенного табеля в информационный слой "Данные табельщиков".

7. В форме "Трудовые договоры":

  • Список разделов формы дополнен новым значением - "Уведомление". Здесь оформляется бланк и текст уведомления для дополнительного соглашения к трудовому договору.

8. В форме "Подбор кандидатов на должности":

  • Добавлен вывод должностей, у которых нет периодов подбора, когда снят флажок "Показать все должности, в т.ч. в подразделениях вне действующей орг. структуры".

9. В форме "Отчеты":

  • В разделе "Воинский учет" обновлены и дополнены отчеты - "Список призывников, состоящих на воинском учете (Приложение 22)", "Список граждан, подлежащих подготовке к срочной воинской службе (Приложение 25)", "Список военнообязанных и призывников, принятых на работу (учебу) или уволенных с работы (отчисленных из организации образования) юридическими лицами", "Сведения о численности работающих военнообязанных и призывников".
  • В разделах "Данные для статистической отчетности по труду" для работающих по трудовым договорам и работающих по гражданско-правовым договорам дополнены отчеты - "Персональный учет государственных и ведомственных наград работников".

10. В форме "Организации":

11. На сайте поддержки "ПК Управление персоналом" внесены изменения в нормативные документы в разделе "Правовая база".

 

 

Версия 2.1.5.0 - 2.1.5.2     (май - июль 2020)

1. Внесены изменения и дополнения в формы для ввода данных и отчетные документы с учетом изменений и дополнений в Трудовом кодексе РК от 07.07.2020 года:

  • Дополнен и уточнен справочник статей Трудового кодекса РК.
  • Добавлены новые сообщения в формах приказов при обработке новых данных.
  • Дополнены и изменены более 50 наименований отчетных документов.
  • В форме "События" добавлены новые данные для контроля.

2. В форме "Работники":

  • В разделе "Периоды оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков" уточнены расчеты использованных и оставшихся дней доп. оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, когда одним приказом предоставляются только дни доп. оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков более чем за один период отпусков.
  • В "Личной карточке работника (Форма № Т-2)" (Приложение 8) внесены изменения с учетом требований Приказа Министра обороны Республики Казахстан от 24 января 2017 года № 28 "Об утверждении Правил воинского учета военнообязанных и призывников" (с изменениями от 21 мая 2020 года).
    Дополнительно: в "Личной карточке работника (Форма № Т-2)" при наличии табельного номера выводится заголовок "Табельный номер" и табельный номер работника, а при отсутствии табельного номера выводится заголовок "ИИН" и номер ИИН работника.

3. В форме "Отпуска":

  • Добавлена возможность автоматически выполнять расчеты в полях приказов:
         - "Количество дней" - при указании даты начала и даты окончания отпуска;
         - "Дата начала" - при указании количества дней отпуска и даты окончания отпуска;
         - "Дата окончания" - при указании количества дней отпуска и даты начала отпуска.
  • Добавлены проверка и сообщение об уже предоставленном ранее единовременном пособии на оздоровление за один или несколько периодов оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.
    Когда оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предоставляется более, чем за 1 период, то в сообщении выводятся все периоды, за которые уже было предоставлено единовременное пособие на оздоровление.
  • Добавлена возможность при вводе количества предоставляемых дней оплачиваемого ежегодного трудового отпуска в поле "Количество дней" получить сведения об оставшихся днях отпуска на дату начала отпуска.
    При нажатии кнопки "Сведения об оставшихся днях опл. ежегодного трудового отпуска" откроется форма с данными периодов, количества использованных и оставшихся дней оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков работника.
  • Добавлена возможность при перенесении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (полностью) в полях "Дата начала" и "Дата окончания" не указывать даты отпуска для полного возврата работнику неиспользованных дней отпуска.
  • Добавлены 2 наименования приказов - "О предоставлении отпуска для прохождения скрининговых исследований" и "О предоставлении отпуска на постановку на медицинский  учет по беременности" (с 18.07.2020).

4. В форме "Прекращение / расторжение трудовых договоров":

  • Добавлена проверка и сообщение, когда дата прекращения / расторжения ТД приходится на период прикомандирования работника в другую организацию. Сообщение выводится при сохранении новой записи и редактировании ранее сохраненной записи приказа.

5. В форме "Работа в выходные / праздничные дни":

  • Добавлено поле "График работы" для полного и правильного учета рабочих часов в табеле учета рабочего времени.
  • Дополнено журналирование.

6. В справочнике "Литеры табеля":

  • Убран флажок - "Используется".
  • Добавлен флажок - "Дополнить литеру количеством часов" для вывода данных в ячейках табеля в нескольких вариантах:
        - только литера;
        - литера и количество часов за день;
        - только количество часов за день.
  • Дополнено журналирование.

7. В форме "Табели учета рабочего времени":

  • Дополнена обработка новых данных для правильного учета рабочего времени.
  • Добавлена возможность вывода данных в ячейках табеля в нескольких вариантах (только литера, литера и количество часов за день, только количество часов за день) и возможность экспорта нескольких вариантов данных табеля в файлы Excel.

8.  В форме "Гражданско-правовые договоры (ГПД)":

  • Добавлена проверка и сообщение, когда на дату начала действия договора работник числится или числился в списочном составе. Сообщение выводится при сохранении новой записи и редактировании ранее сохраненной записи гражданско-правового договора.

9. В форме "Отчеты":

  • В разделе "Учет рабочего времени" добавлен новый отчет - "Персональный учет графиков работы списочного состава" на русском и английском языках.
  • В разделе "Оплата времени простоя" дополнен и уточнен отчет "Оплата времени простоя работающих и работавших" за период времени.
  • В разделе "Отпуска" уточнены данные в 4 отчетах о персональном учете использования оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков, когда работник был в списочном составе после приема на работу и при прикомандировании.
  • В разделе "Отпуска" уточнены расчеты использованных и оставшихся дней доп. оплачиваемого трудового отпуска, когда одним приказом предоставляются только дни доп. оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков за более чем один период отпусков.
  • В разделе "Отпуска" добавлен новый отчет - "Предоставлено единовременное пособие на оздоровление" на русском и английском языках.

10.  На сайте поддержки "ПК Управление персоналом" внесены изменения в текст Трудового кодекса РК и нормативные документы в разделе "Правовая база" с учетом изменений и дополнений в Трудовом кодексе РК от 07.07.2020 года.

 

 

Версии 2.1.4.3 - 2.1.4.8     (январь - апрель 2020)

1. В форме "Табели учета рабочего времени":

  • При импорте и экспорте табеля с использованием шаблонов табелей улучшена обработка ошибок, возникающих внутри Excel-таблиц.
  • Добавлена возможность экспорта подставляемых в табель данных на разных языках и в разных форматах.
  • Исправлена проблема некорректного импорта файла при использовании шаблона с группировкой по подразделениям и областями "Табель", "Заголовок подразделения" и "Концевик подразделения" с совпадающими по вертикальным границам.
  • В подсказке к ячейке с датой и контекстном меню для приказов "Направление для повышения квалификации и переподготовки" и "Продление вахты" добавлены даты окончания в строке с наименованием приказа.
  • Добавлена обработка приказов "Оплата времени простоя": "Оплата времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника", "Оплата времени простоя по вине работодателя" и "Оплата времени простоя по вине работника".
  • Добавлена обработка приказов "Отзыв из межвахтового отдыха" для правильного учета этого вида времени отдыха.
  • Дополнено контекстное меню ячейки с датой для перехода к записям приказов "Продление вахты", "Оплата времени простоя", "Отзыв из межвахтового отдыха".
  • Добавлена возможность быстрого перехода через контекстное меню в ячейке с датой к приказам, на основании которых установлен график работы.
  • Добавлена возможность экспорта всех данных табеля при включенной фильтрации данных в таблице табеля (до этого экспортировались только видимые после применения фильтра записи).
  • Устранена ошибка при закрытии формы "Табели учета рабочего времени", когда удален последний табель.
  • Устранена проблема с видимостью служебной колонки "DepartmentPath" в таблице на форме "Добавление работников в табель учета рабочего времени".
  • Исправлена ситуация при сборе данных для заполнения табеля - когда имеются несколько переводов на ту же должность и последний перевод попадает на начало периода, а потом идет расторжение трудового договора.
  • Изменен формат служебной информации при экспорте данных табеля в файл Excel. Добавлены проверки при импорте данных табельщика из измененного им файла Excel. Добавлено разделение общего количества часов на суточные/дневные часы.

2. В форме "Шаблоны табелей учета рабочего времени":

  • Изменены действия при очистке шаблона - вместо полного удаления шаблона без возможности отмены действия, шаблон очищается от всего текста и оформления с возможностью отмены данного действия.

3. В справочнике "Литеры табеля учета рабочего времени":

  • Добавлены новые литеры для учета времени простоя и условий оплаты времени простоя: "Оплата времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника", "Оплата времени простоя по вине работодателя" и "Оплата времени простоя по вине работника".
  • Добавлена возможность использования разделителей "/" и "-" в литерах табеля.

4. В форме "Работники":

  • В разделе "Контактная информация"' добавлено поле "Адрес для информирования" для указания адреса/адресов экстренного информирования родственников работника.
  • В верхнем фильтре формы для поиска незаполненных сведений о работниках добавлено поле "Адрес для информирования".
  • В персональных отчетах о работниках - "Список актов работодателя о работнике" и "Список приказов о передвижении работника на должностях" устранена проблема некорректной расстановки приказов при определенных обстоятельствах.
  • В личной карточке работника (форма Т-2) устранена ошибка формирования наименования приказа для неистекшего дисциплинарного взыскания, добавлена информация о снятии дисциплинарного взыскания.
  • В разделе "Список актов работодателя" при нажатии правой кнопкой мыши добавлен фильтр для отбора приказов.
    Теперь можно применить фильтр со значениями: "Все акты работодателя о работнике", "Только акты работодателя о передвижении работника по должностям", "Только акты работодателя с указанием графика работы", "Только акты работодателя с указанием заработной платы".

5. В форме "Продление трудовых договоров":

  • При выборе должности в новом или уже сохраненном приказе теперь автоматически выбирается предыдущая должность работника.

6. В форме "Командировки":

  • Добавлено поле "Описание цели" для ввода краткого описания цели командировки.
  • Устранена ошибка подстановки некоторых данных при формировании бланка командировочного удостоверения.

7. В форме "Отпуска":

  • Добавлены проверки на наложение дат предоставления социальных отпусков с другими видами отпусков работника.

8. В форме "Освобождение от работы":

  • Добавлены проверки дат начала и окончания освобождения от работы, и даты, по которую включительно изменена заработная плата этим приказом.

9. В формах "Восстановление на работе" и "Трудовые договоры":

  • Добавлен переход по ссылкам по совпадающим параметрам между этими формами приказов.

10. В формах "Трудовые договоры", "Договоры о ПМО", "Медосмотры", "Гражданско-правовые договоры":

  • Добавлено поле "Дата рождения работника" для вставки в поля бланков документов.

11. В форме "Выбор должности":

  • При выборе должности в формах приказов уточнен вывод вакантных должностей и превышения количества должностей на текущую или указанную даты.

12. В форме "Продление вахты":

  • Добавлены проверки приказов о продлении вахты, совпадающих по датам полностью или частично, и использующие одинаковые или разные графики работы.
    Обеспечивается контроль и правильное заполнение табелей учета рабочего времени в соответствии с установленным суммированным учетом рабочего времени.

13. В форме "Отзыв из межвахтового отдыха":

  • Добавлены новые поля и проверки на корректность ввода данных.
  • Дополнен контроль заполнения табеля учета рабочего времени данными после отзыва работников их межвахтового отдыха.
  • Добавлены проверки приказов об отзыве из межвахтового отдыха, совпадающих по датам полностью или частично, и использующие одинаковые или разные графики работы.

14. В форме "События":

  • Добавлен контроль дат окончания прохождения профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников при их освобождении от работы.
  • Добавлен контроль дат окончания времени простоя: по причинам, не зависящим от работодателя и работника; по вине работодателя; по вине работника.
  • Дополнен контроль окончания изменений заработной платы работников при наличии данных о заработной плате в приказах "Оплата времени простоя".
  • Добавлен контроль окончания продления вахты.
  • Дополнены пояснения к датам окончания графиков работы при их неоднократных изменениях в течение календарного месяца.
  • Добавлены даты окончания графиков работы при вступлении в силу новых графиков до окончания действия предыдущих графиков работы.
  • Устранена ошибка при построении контекстного меню в случае, когда правая кнопка мыши была нажата за пределами панели события, а отпущена внутри панели события.

15. В форме "Производственный календарь" и в справочнике "Графики работы":

  • Добавлена возможность выбора года в раскрывающемся списке, когда год выделен серым (неактивным) цветом.

16. В форме "Структурные подразделения":

  • Дополнены проверки и добавлены сообщения при формировании истории подразделения при изменении его наименования, выводе из действующей организационной структуры и повторном вводе в действующую организационную структуру.

17. В форме "Должности штатного расписания":

  • Дополнены проверки и добавлены сообщения при формировании истории должностей при изменении их наименований, выводе из действующего штатного расписания, при повторном вводе должностей в действующее штатное расписание.
  • Прежний пункт в списке основных действий, выполняемых с должностями - отчет "Записи о должности", заменен на новый пункт - "Данные об использовании должности".
    Теперь есть возможность проверять и редактировать кадровый учет с контролем по одной из выбранных должностей - как текущего штатного расписания, так и ранее действовавшего штатного расписания.
    Добавлено выделение цветом записей приказов, у которых текущее состояние - "Не действует".
  • Добавлен пункт в контекстном меню для выбранного подразделения (при нажатии правой кнопки мыши на подразделении) - "Перейти к подразделению в форме 'Структурные подразделения'".
  • Добавлен новый пункт меню "Высвобождение должности (замена одной должности на другую во всех формах)".
  • Добавлено журналирование действий по замене высвобождаемой должности на должность-приемник (при устранении ошибок, допущенных при первичном формировании штатного расписания). Сохраняется информация об изменениях для обоих должностей.

18. В форме "Должности для работающих по гражданско-правовым договорам":

  • Дополнены проверки и добавлены сообщения при формировании истории должностей при изменении их наименований, выводе из списка действующих должностей для работающих по гражданско-правовым договорам, при повторном вводе должностей в список действующих должностей для работающих по гражданско-правовым договорам.
  • Прежний пункт в списке основных действий, выполняемых с должностями - отчет "Записи о должности", заменен на новый пункт - "Данные об использовании должности".
    Теперь есть возможность проверять и редактировать кадровый учет с контролем по одной из выбранных должностей - как текущего списка должностей, так и ранее действовавшего списка должностей. 
    Добавлено выделение цветом записей приказов, у которых текущее состояние - "Не действует".
  • Добавлен пункт в контекстном меню для выбранного подразделения (при нажатии правой кнопки мыши на подразделении) - "Перейти к подразделению в форме 'Структурные подразделения'".

19. В форме "Подбор кандидатов на должности":

  • Добавлен пункт в контекстном меню для выбранного подразделения (при нажатии правой кнопки мыши на подразделении) - "Перейти к подразделению в форме 'Структурные подразделения'".

20. В форме "Отчеты":

  • В разделе "Отбор сведений о работниках" добавлено условие отбора данных - "Адрес для информирования", и в форму "Выгрузка персональных сведений работников" добавлено поле "Адрес для информирования" на 3 языках.
  • В разделе "Штатная расстановка персонала" для 5 отчетов добавлены 2 новых основания отсутствия на работе - "Направление для прохождения профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации" работников при их освобождении от работы и "Время простоя".
  • В разделе "Командировки" во всех отчетах исправлен вывод ФИО работников (теперь прежние ФИО выводятся на дату окончания периода отчета, а не на дату приказа).
    В 3-х отчетах о командировках добавлены данные поля "Описание цели".
  • В разделе "Подбор кандидатов на должности" в отчетах изменен алгоритм выбора дат периодов подбора. Прежде было - период подбора должен был полностью входить в период отчета; стало - входят периоды, имеющие хотя бы один день из периода отчета.
  • В разделе "Подбор кандидатов на должности" при выборе подразделения в отчетах - дерево подразделений отображается актуальным на дату отчета, наименование подразделения выбирается из истории (при наличии) на дату отчета и обновляется при изменении даты отчета.
  • В разделе "Учет изменений данных в приложении" добавлено журналирование оплаты времени простоя.
  • Внесены изменения в отчете "Список работников для контроля табелей учета рабочего времени" в разделе "Учет рабочего времени" (после ввода приказов об оплате времени простоя, об отзыве из межвахтового отдыха, о продлении вахты, о направлении для прохождения профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников при их освобождении от работы).
  • В разделе "Отчеты о списочном составе (работающих и работавших по трудовым договорам)" добавлена новая группа отчетов - "Оплата времени простоя" на русском и английском языках.

21. Добавлена новая форма приказов - "Оплата времени простоя" для учета времени простоя и условий оплаты времени простоя, для контроля и учета рабочего времени.

22. Объединены данные 2-х форм приказов - "Работа в выходные / праздничные дни" и "Оплата работы в праздничные и выходные дни".
Теперь общие данные находятся в одной форме - "Работа в выходные / праздничные дни".

23. Уточнен и дополнен алгоритм обработки данных при наложении периодов действия в приказах: "Возложение дополнительных обязанностей", "Отстранение от работы", "Изменение условий труда", "Откомандирование", "Неполное рабочее время", "Дни отдыха", "Работа в выходные / праздничные дни", "Изменение графиков работы", "Отпуска", "Освобождение от работы", "Направление для повышения квалификации (с освобождением от работы)", "Оплата времени простоя", а также в форме "Больничные листы".

24. Добавлены проверки в 10-ти формах приказов, в которых можно выбрать графики работы на повторное применение графиков работы работников. Это необходимо для корректной обработки данных в табеле учета рабочего времени.

25. Устранена проблема, когда в некоторых случаях некорректно форматировался текст на формах при использовании масштабирования шрифтов более 100%.

26. При входе в приложение с использованием Windows-аутентификации исправлена ситуация, когда не всегда фиксировалось время последнего входа пользователя в систему.

27. Для лицензии с ограничением количества работающих в организации по трудовым договорам дополнен алгоритм обработки данных и дополнены сообщения.

28.  Внесены добавления и изменения в файл справки "ПК Управление персоналом".

29.  Внесены изменения в документы на сайте поддержки "ПК Управление персоналом" в разделе "Правовая база".

 

 

Новое в версиях 2019 года

 
Версия 2.1.4.2          01-11-2019

1. В форме "Табели учета рабочего времени" дополнен функционал:

1.1. Добавлена возможность одновременно удалять из табеля несколько записей работников.

1.2. В информационных слоях "Данные табеля" и "Данные форм" подсказки к дням с литерами табеля дополнены сведениями о приказах, оканчивающих действие тех приказов, на основе которых сформированы данные табеля. Добавлена возможность быстрого перехода к этим приказам через контекстное меню, вызываемое правой кнопкой мыши.

1.3. В меню на кнопке "Табель" добавлена новая функция – "Проверить данные табеля" с возможностью автоматической проверки данных табеля на следующие несоответствия:

  • наличие нескольких приказов и/или данных во внериказных формах учета, совпадающих по датам полностью или частично (отпуск и командировка, отпуск и больничный лист, командировка и освобождение от работы и т.д.);
  • несоответствие данных, предоставленных табельщиками (ответственными за ведение табелей в подразделениях), данным в "ПК Управление персоналом";
  • разница в данных, предоставленных табельщиками, и данных систем СКД/СКУД (при наличии интеграции с этими системами).

Выявленные несоответствия предоставляются пользователю в виде списка предупреждений с описанием обнаруженной проблемы, автоматической индикацией и позиционированием в табеле на ячейку с несогласованными данными.

Несогласованность данных можно устранить путем ручного редактирования данных в информационном слое "Данные табеля".

Измененные вручную данные в информационном слое "Данные табеля" исключаются из автоматической проверки. Проверку данных можно повторить, остановить или отменить.

1.4. В меню на кнопке "Табель" добавлена новая функция – "Экспортировать данные табеля в файл Excel" с помощью предварительно настроенных пользовательских шаблонов или предустановленных образцов.

Функция экспорта предоставляет возможность получить файл Excel с данными табеля из "ПК Управление персоналом" для:

  • печати;
  • как отчетность в другие подразделения;
  • передачи для проверки табельщикам (ответственным за табель работникам подразделений) с целью сверки учета рабочего времени;
  • импорта в "ПК Управление персоналом" после корректировки данных табельщиками;
  • передачи в другие информационные системы.

При экспорте данных табеля можно выбрать:

  • экспорт данных всего табеля;
  • экспорт данных одного или нескольких работников одного или нескольких подразделений;
  • один из шаблонов табеля учета рабочего времени;
  • настройку правил нумерации записей работников в табеле;
  • настройку правил формирования наименований подразделений;
  • цветовую раскраску ячеек табеля;
  •  и др.

Результат экспорта доступен для просмотра и редактирования в таблице Excel внутри "ПК Управление персоналом", без необходимости запуска самого Excel.

1.5. В меню на кнопке "Данные табельщиков" добавлена новая функция – "Импортировать данные табельщика из файла Excel".

Импортировать данные табеля в информационный слой "Данные табельщиков" можно только из файла с данными табеля, ранее экспортированного из "ПК Управление персоналом".

Обратная загрузка данных табеля в "ПК Управление персоналом" предоставляет возможность учитывать в табеле данные табельщиков (ответственных за ведение табелей в подразделениях) по следующей схеме:

  • табель автоматически формируется в "ПК Управление персоналом" на основе данных производственного календаряграфиков работы, данных приказов, данных больничных листов и данных СКД/СКУД;
  • затем табель экспортируется из "ПК Управление персоналом" в файл (файлы) Excel и передается работниками кадровой службы табельщикам (ответственным за табель работникам подразделений);
  • табельщики выверяют данные табеля, корректируют при необходимости и возвращают их работникам кадровой службы;
  • работники кадровой службы импортируют полученные от табельщиков файлы Excel в информационный слой "Данные табельщиков" и выполняют проверку табеля. При отсутствии несогласованности в данных табеля табель считается готовым к печати или передаче в другие подразделения организации.

Данные в информационном слое "Данные табельщиков" можно удалять, импортировать частично или повторно. Ранее импортированные данные по работникам будут сохранены при отсутствии этих работников в импортируемом файле, и будут заменены при наличии других данных на имеющихся работников.

Такая схема позволяет импортировать несколько файлов с данными разных подразделений в один табель в "ПК Управление персоналом", а также возвращать файлы Excel табельщикам на корректировку и загружать файлы Excel повторно, если автоматическая проверка табеля выявила несогласованность в данных.

 

2. Добавлен новый справочник – "Шаблоны табелей учета рабочего времени".

2.1. Справочник предоставляет возможность самостоятельно создавать неограниченное количество шаблонов табелей учета рабочего времени для использования их при экспорте данных табеля из "ПК Управление персоналом" в файлы Excel.

2.2. С помощью инструмента, похожего на Excel по внешнему виду и возможностям, пользователь может создать несколько разных внешних представлений для одного табеля из "ПК Управление персоналом".

2.3. Предусмотрена возможность отдельного учета суточных отработанных часов, т.е. суммарных часов дневного и ночного отработанного времени, а также возможность учета отдельно отработанных дневных и ночных часов.

2.4. Шаблоны поддерживают группировку данных по подразделениям и использование полей для подстановки различных данных из табеля "ПК Управление персоналом", включая расчетные сводные данные.

2.5. Имеется возможность использовать формулы, аналогичные используемым в Excel, для расчета итоговых значений.

2.6. Справочник содержит несколько предустановленных образцов, в которых содержится подробное описание правил создания шаблонов для помощи при создании собственных шаблонов.

2.7. Также поддерживается создание новых шаблонов на основе созданных ранее или уже имеющихся шаблонах в файлах Excel.

3. В справочнике "Литеры табеля" дополнен функционал:

  • добавлена возможность указывать фоновый цвет ячейки табеля для каждой литеры табеля при экспорте табеля в файл Excel;
  • добавлен отчет "Журнал учета изменения данных".

4. В форме "Работники" дополнен функционал:

  • добавлена обработка ошибки при отсутствии доступа к файлу, загружаемому в раздел "Электронные документы";
  • дополнена справочная информация во всплывающих подсказках для нескольких разделов.

5. Внесены изменения в формах "Структурные подразделения", "Должности штатного расписания", "Должности для работающих по гражданско-правовым договорам", "Подбор кандидатов на должности":

  • добавлены полосы прокрутки для всех разделов с действиями, когда формы полностью не входят по размерам на экране монитора.

6. Внесены изменения в формах "Структурные подразделения" и "Должности штатного расписания":

  • исправлена ошибка формирования сообщения об использовании графика работы вышестоящего подразделения при просмотре данных на казахском языке и отсутствии значения на казахском языке у вышестоящего подразделения.
  • добавлена возможность увеличивать или уменьшать установленные по умолчанию размеры всех колонок c данными на всех формах для ввода данных.

7. Дополнены проверки и сообщения в формах приказов "Прием на работу", "Переводы / перемещения", "Продление трудовых договоров", "Восстановление на работе" и "Прикомандирование" при удалении записей приказов, которые использовались в табелях учета рабочего времени.

8. Дополнены проверки и сообщения в формах приказов "Продление вахты" и "Освобождение от работы" при вводе новых данных и редактировании прежних данных.

9. Уточнены расчеты и сообщения во всех формах приказов о работающих по трудовым договорам при выводе вакантных должностей и превышения штата в форме "Выбор должности" после установки флажка "Показать должности на ... дату".

10. Уточнены расчеты и сообщения в форме "Гражданско-правовые договоры" и нескольких формах приказов о работающих по гражданско-правовым договорам при выводе вакантных должностей и превышения установленного количества должностей в форме "Выбор должности" после установки флажка "Показать должности на ... дату".

11. В форме "Отчеты" во всех отчетах разделов:  "Отчеты о списочном составе (о работающих и работавших по трудовым договорам)", "Отчеты о несписочном составе (о работающих и работавших по гражданско-правовым договорам)" и "Кандидаты на должности" внесены дополнения и изменения.

11.1. В формах для ввода условий отбора всех отчетов на текущую или указанную дату добавлено обновление данных в полях - "Структурное подразделение" и "Должность" после ввода даты отбора в поле "Дата" или "Период отбора".
В полях "Структурное подразделение" или "Должность" теперь выводится наименование подразделения или должности на указанную дату отбора. Эти же наименования подразделения и должности указываются ниже заголовков отчетов в месте вывода условий отбора данных.

11.2. Уточнены правила вывода прежних ФИО работников из карточек "Прежние ФИО работников" на указанную дату отбора сведений.

11.3. Добавлено использование разделителя при выводе чисел с дробной частью с учетом региональных настроек рабочей станции у каждого пользователя.

12. В "Личной карточке формы № Т-2" добавлена информация об истекшем сроке действия ранее наложенного дисциплинарного взыскания.

13. В "Личной карточке формы № Т-2", "Списке актов работодателя о работнике", "Списке приказов о передвижении работника на должностях", "Послужном списке", "Справке о работнике списочного состава" и нескольких других отчетах внесены изменения при выводе наименований должностей. Наименования должностей теперь выводятся на дату приказа, если в приказе нет даты вступления приказа в силу.

14. В форме "События" уточнены расчеты и дополнена информация во всплывающих подсказках для карточек, когда данные одного приказа сокращают дату окончания действия предыдущего приказа.

15. В форме "Подбор кандидатов на должности" добавлена колонка с датами вывода подразделений из действующей организационной структуры.

16. Дополнены сервисные функции приложения по оповещению пользователей о сроках технической поддержки, сроках оплаты по договору и других.

17. Дополнены правила применения лицензий для организаций, с установленной максимальной численностью работающих по трудовым договорам.

17.1 Пояснения теперь выводятся в главном окне приложения, на форме "О ПК Управление персоналом" и на форме "Организации".

17.2. Добавлены сообщения во все формы приказов и формы внеприказного учета, когда достигнуто максимально допустимое количество работающих по трудовым договорам в организации.

17.3. Определения для лицензий:

  • Без окончания срока действия
  • С окончанием срока действия
  • Ознакомительная
  • Для организаций с установленной максимальной численностью работающих

18.  Внесены добавления и изменения в файл справки "ПК Управление персоналом".

19.  Внесены изменения в документы на сайте поддержки "ПК Управление персоналом" в разделе "Правовая база".

 

 

Версия 2.1.4.1           27-03-2019

1.  В форме "Табели учета рабочего времени" дополнен функционал:
     (в данной версии предоставлено в режиме тестирования):

1.1. Изменен порядок удаления данных из табеля и сохранения данных. Пункт меню "Очистить табель" заменен на - "Удалить все данные из табеля" с возможностью отмены изменений в текущем разделе табеля учета рабочего времени.

1.2. Изменены и дополнены пункты меню для информационных слоев "Табель", "Данные графиков" и "Данные форм".

1.3. Задействован и дополнен функционал пункта меню - "Обновить расчетные данные табеля". Добавлены сообщения о выполняемых действиях при обновлении данных на форме "Табели учета рабочего времени" и для каждой записи табеле отдельно.

1.4. Выходные дни раскрашены в соответствии с применяемыми графиками работы на основании данных в форме "Графики работы".

1.5. Добавлена возможность вывода нескольких кадровых действий в одной ячейке с датой.
       Например: данные об отпуске + данные о больничном листе + другие данные.

1.6. Дополнено контекстное меню ячейки с датой для перехода к записям всех кадровых действий, выводимых в данной ячейке с датой.

1.7. Значительно сокращено время сбора данных для табеля при первичном заполнении табеля, при обновлении расчетных данных табеля и при сохранении записи табеля.

1.8. В режиме редактирования контекстное меню для выделенных ячеек с датами дополнено пунктом меню - "Заполнить выделенные ячейки".

1.9. Добавлена новая форма "Заполнить выделенные ячейки" для одновременного заполнения любого количества ячеек с датами за табелируемый период по нескольким действиям:

  • Заполнить по шаблону
  • Заполнить пустым значением (очистить)
  • Отменить ручную корректировку и вернуться к расчетным данным

Дополнительно можно выполнять заполнение ячеек с датами по условиям:

1.10. В информационном слое "Данные графиков" теперь выводятся несколько наименований графиков работы со своими периодами, если у работника было несколько графиков работы за табелируемый период.

1.11. Дополнительно при сборе данных для табеля проводится анализ на наличие подразделений в действующей организационной структуре и должностей в действующем штатном расписании за табелируемый период.

1.12. Изменен порядок записи в "Журнале учета изменений данных" для каждой записи табеля.

1.13. Устранена ошибка при открытии записи работника-совместителя в форме "Работники" из контекстного меню в ячейке с датой.

1.14. Исправлена ошибка открытия формы приказов "Направление для повышения квалификации и переподготовки" из контекстного меню в ячейке с датой.

 

2. В форме "Графики работы" дополнен функционал:

  • Добавлено новое поле "Выделять как выходные дни" для определения в каждом графике выходными днями - "Субботы и воскресенья" или "Свободные по графику дни".
  • Добавлена раскраска выходных дней в каждом графике по условиям: "Субботы и воскресенья" или "Свободные по графику дни" для применения в табелях учета рабочего времени.

3. Для отчета "Графики работы работников" снято ограничение по дате отбора, большей чем текущая дата.

4. Исправлена ошибка открытия формы приказов "Направление для повышения квалификации и переподготовки" из контекстного меню в карточке с событием в форме "События".

5. Добавлено обновление информации о технической поддержке и другой информации в главном окне приложения через каждые 12 часов, если приложение не закрывали дольше этого времени.

6.  Внесены добавления и изменения в файл справки "ПК Управление персоналом".

7.  Внесены изменения в документы на сайте поддержки "ПК Управление персоналом" в разделе "Правовая база".

 

 
Версия 2.1.4.0           14-01-2019

1.  Добавлено ведение табелей учета рабочего времени в разделе бокового меню "Учет рабочего времени" со следующими возможностями
     (в данной версии предоставлено в режиме тестирования):

1.1.  Возможность создания любого количества табелей за любой период времени с привязкой к структурным подразделениям или без нее.

1.2.  Возможность учета в одном табеле данных работников за одно или несколько подразделений, а также в целом за всю организацию.

1.3.  Отображение в табеле данных о занимаемой должности, подразделении и периоде работы работника.

1.4.  Возможность отображения в табеле списка работников, сгруппированным по подразделениям или общим списком.

1.5.  Возможность сортировки в табеле списка работников по ФИО или расстановке занимаемых должностей.

1.6.  Использование "Мастера" для первоначального заполнения табеля или добавления работников в существующий табель, позволяющего добавлять в табель как одного, так и сразу нескольких работников, формируя списки по одному или нескольким подразделениям, в целом за организацию, по графикам работы, на основе уже созданных табелей.

1.7.  Автоматическое заполнение табеля на основе данных графиков, приказов и форм внеприказного учета.

1.8.  Отображение в табеле данных из формы "Производственный календарь" - выходных и праздничных дней, переносов рабочих и выходных дней.

1.9.  Предоставление подробной информации в табеле за каждый день по каждому работнику:

  • данные приказа, на основании которого работник числится в табеле;
  • расшифровка литеры табеля, приказа или другой формы учета, на основании которой данная литера присутствует в табеле;
  • данные графика работы, определенного графиком работы организации, подразделения, должности или персональным графиком работника.

1.10.  Возможность перехода из табеля к связанным записям приказов, форм внеприказного учета, графиков работы, формам "Работники", "Структурные подразделения", "Должности штатного расписания" через контекстное меню.

1.11.  Возможность просматривать данные табеля в сводном виде, а также по отдельным представлениям – информационным слоям:

  • Информационный слой - "Данные графиков". Автоматически заполняется на основе данных графиков работы работников;
  • Информационный слой - "Данные форм". Автоматически заполняется на основе данных приказов и форм внеприказного учета;
  • Информационный слой - "Данные табельщиков". Будет реализован в будущих версиях. Заполняется путем импорта таблиц Excel, подготавливаемых и предоставляемых табельщиками подразделений.
    Таблицы Excel для табельщиков могут быть выгружены из "ПК Управление персоналом" в готовом виде со списками работников и данными остальных слоев на основе шаблонов, создаваемых и хранимых в "ПК Управление персоналом";
  • Информационный слой - "Данные СКД ­– Систем Контроля Доступа". Заложена возможность интеграции с СКД в будущих версиях. Автоматически заполняется на основе данных системы контроля доступа организации при ее наличии и наличии возможности интеграции с ней для получения данных о фактическом времени нахождения работников на рабочем месте.

Сводный информационный слой - "Табель" автоматически составляется путем наложения данных остальных информационных слоев в следующем порядке:

  • Наибольшим приоритетом обладает информационный слой "Данные табельщиков". При наличии в нем данных, его данные используются в табеле независимо от наличия данных в других слоях;
  • Затем следует информационный слой "Данные форм" (приказного и внеприказного учета). Данные слоя попадают в табель при отсутствии данных в слое "Данные табельщиков";
  • И, наконец, информационный слой "Данные графиков" используется в том случае, если ни один из других слоев не содержит данных.

1.12.  Возможность ручного редактирования данных сводного информационного слоя "Табель" для переопределения автоматически подставленных данных других информационных слоев.

1.13.  Возможность указания нескольких литер табеля учета рабочего времени при ручном редактировании информационного слоя "Табель" за каждый день.

1.14.  Возможность указания количество часов работы (дневной работы и/или ночной работы) для каждой литеры табеля учета рабочего времени за каждый день при ручном редактировании информационного слоя "Табель".

1.15.  Возможность заполнения данных в выделенных диапазонах ячеек табеля для одного или нескольких работников по шаблону (будет реализовано в будущих версиях).

1.16.  Возможность экспорта данных табеля в таблицы Excel с использованием заранее подготовленных шаблонов (будет реализовано в будущих версиях).

 

2.  Добавлен справочник "Литеры табеля учета рабочего времени" (более 30 наименований литер табеля).

3.  В формах "Производственный календарь" и "Графики работы" при открытии форм по умолчанию устанавливается текущий год. Не зависит от того, заполнены в них данные на текущий год или нет.

4.  В форме приказов "Изменение графиков работы" отмена проверки на пересечение периодов действия графиков работы.

5.  В форме "Больничные листы" добавлено поле "Социальное пособие по временной нетрудоспособности" для определения - был больничный лист оплачиваемый или неоплачиваемый.

6.  В форме приказов "Отпуска" уточнены расчеты для социальных отпусков при установке и снятии флажка "Не включать в трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска".

7.  В форме приказов "Направление для повышения квалификации и переподготовки" добавлены поля: "Дата начала", "Дата окончания" и "Статья" для учета данных приказов в табеле учета рабочего времени. Добавлен поиск в верхнем фильтре формы по новому полю "Статья". Добавлено журналирование по всем новым полям формы.

8.  В форме "Нормативные акты" (приказы по основной деятельности) приказы формируются без добавления литеры, в соответствии с "Правилами документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях". При необходимости литеру приказа можно выбрать вручную. Это необходимо для восстановления данных кадрового учета за предыдущее время.

9.  Для работников списочного состава в шаблоны документов, типовые бланки документов и бланки приказов для вставки добавлено поле "Табельный номер" (на кнопках "Вставить данные").
Для работников несписочного состава в шаблоны документов, типовые бланки документов и бланки отдельных приказов для вставки добавлены поля: "Табельный номер", "ИИН" и другие поля (более 10 наименований).

10.  Изменены и дополнены контакты технической поддержки пользователей и профессиональной поддержки пользователей "ПК Управление персоналом" на сайте поддержки и в приложении.

11.  Внесены добавления и изменения в файл справки "ПК Управление персоналом".

12.  Внесены изменения в документы на сайте поддержки "ПК Управление персоналом" в разделе "Правовая база".

 

 

Новое в версиях 2018 года

 
Версия 2.1.3.10           20-08-2018

1.  Добавлена возможность хранения всех электронных документов, прикрепленных к записи работника, вне основной базы данных.

Данное обновление особенно актуально для организаций, использующих бесплатную версию Microsoft SQL Server Express, которая имеет ограничение на размер базы данных в 10 ГБ.

В связи с тем, что увеличение размера базы данных происходит в большей степени за счет хранимых в системе файлов сканированных изображений, договоров и прочих документов, возможность хранения их за пределами основной базы данных позволит использовать бесплатную версию SQL-сервера длительное время.

2.  Добавлена возможность использовать два способа хранения электронных документов по выбору заказчика:

  • Хранение электронных документов в виде файлов на дисковом пространстве сервера в специально отведенной для этих целей папке. Ограничения на объем хранимых файлов и скорость их обработки накладываются файловой системой NTFS.
  • Хранение электронных документов в других базах данных на том же или других SQL-серверах. Количество используемых для хранения файлов баз данных не ограничено. При заполнении очередной базы данных, подключение следующей осуществляется в ручном режиме.

Дополнительно: все работы по миграции на одну из указанных схем хранения электронных документов осуществляются по инициативе заказчика на сервере информационной системы “ПК Управление персоналом” в нерабочее время в рамках технической поддержки без дополнительной оплаты.

3.  Опционально, по согласованию с заказчиком, имеется возможность хранения документов на внешней платформе Alfresco или на других платформах.

4.  Исправлена ошибка при получении списка полей нормативных актов для вставки данных в бланк приказа в форме приказов "Отмена актов работодателя".

5.  Устранена проблема с установкой флажка "Показать подразделения вне действующей организационной структуры" при выводе подразделения из структуры с последующим переходом в историю подразделения.

6.  В Формах "Работники" и "Кандидаты" в разделе "Сведения о статусе в организации" теперь выводится наименование организации (организаций) для всех пользователей приложения, не зависимо от используемых ими схем доступа.

7.  В форме "Работники" в разделе "Периоды оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков" уточнены расчеты полагающихся и оставшихся дней оплачиваемого ежегодного трудового отпуска на указанную дату расчета в колонке "Полагается на дату отбора" - "Из них дней доп. отпуска":

 

Версия 2.1.3.9           11-06-2018

1.  Улучшена стабильность работы клиентской части при использовании некачественных каналов связи.

  • Кратковременная потеря связи с сервером больше не влияет на корректность сохранения данных.
  • Осуществляется до 5 попыток сохранения данных с использованием небольшой задержки.
  • Пользователю выводится сообщение о попытках восстановления связи с сервером.

2.  В форме "Работники" в разделе "Периоды оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков" дополнен функционал:

  • При установке флажка "Показать сведения на дату расчета" производится расчет на указанную дату по трем колонкам: "Полагается за период", "Использовано за период" и "Осталось за период".

3.  Изменено содержание отчетов на русском и английском языках:

  • "Неиспользованные дни оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков"
  • "Неиспользованные дни оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков - вкл. дни доп. опл. ежегодных труд. отпусков"

Отчеты получили большее наполнение и детализацию данных.

В этих отчетах теперь нет ограничений на получение данных только по текущей дате.
Сведения выводятся с даты последнего приема на работу.

4.  Добавлены новые отчеты на русском и английском языках:

  • "Персональный учет использования оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков (с детализацией по приказам)"
  • "Персональный учет использования оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков - вкл. дни доп. опл. ежегодных труд. отпусков (с детализацией по приказам)"

В этих отчетах все данные по отпускам за каждого работающего и работавшего работника можно получить за все периоды работы или с даты последнего приема на работу.

5.  В форме "Структурные подразделения" решена проблема повторного обновления данных при переподчинении подразделений.

6.   Добавлено новое поле - "Дата выдачи командировочного удостоверения" в список полей для вставки в бланки приказов о командировках и командировочных удостоверений.

 

Версия 2.1.3.8           03-05-2018

1.  Изменен алгоритм обработки данных об использованных и оставшихся днях оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков.

2.  В форме "Отпуска" добавлена возможность учитывать дни социальных отпусков, которые не включаются в трудовой стаж при предоставлении оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков.

Пользователь самостоятельно может включать в расчеты и исключать из расчетов об использованных и оставшихся днях оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков дни предоставленных социальных отпусков (отпуск без сохранения заработной платы, учебный отпуск, отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет).

3.  В форме "Работники" в разделе "Периоды оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков" дополнен функционал:

  • В разделе "Осталось за период" добавлена колонка с расчетами об использованных и оставшихся днях основного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.
    Добавлено поле для итоговых данных - "Из них дней основного отпуска осталось за все периоды".
  • Теперь в каждом периоде отпуска выводятся данные приказов с видами социальных отпусков, которые не включаются в трудовой стаж при предоставлении оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков.
    Такие приказы выделены цветом в каждом периоде оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.
  • Дополнена сортировка приказов с одинаковыми датами приказов.
    Приказы о компенсационной выплате будут расположены за приказами об отзыве из отпуска.
  • Дополнена информация во всплывающих подсказках для всех полей в каждом периоде отпуска отдельно для оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков и отдельно для социальных отпусков, когда период нахождения в социальном отпуске не засчитывается в трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.
  • Серым цветом выделены приказы, которые были перенесены или из которых были отозваны работники.
    Данные этих приказов не участвуют в расчетах.
  • Добавлены пиктограммы для приказов, в которых используются дни отпуска за несколько периодов оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков.

4.  В форме "Отчёты" в разделе "Отпуска" изменены отчеты:

  • "Персональный учет использования оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков - вкл. дни доп. опл. ежегодных труд. отпусков";
  • "Не предоставлялись оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска в течение нескольких лет - вкл. дни доп. опл. ежегодных труд. отпусков";
  • "Неиспользованные дни оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков - вкл. дни доп. опл. ежегодных труд. отпусков".

В этих отчетах дополнительно выводятся данные об использовании основных оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков.

5.  Во всех формах приказов записи недействующих приказов для удобства поиска и просмотра выделены серым цветом.

6.  В форме "Работники" добавлены карточки для учета прежних ФИО работника.

​Добавлено журналирование истории ФИО работника в форме "Работники" и в форме "Отчеты" в разделе "Учет изменений данных в приложении".

7.  В семи отчетах о расстановке списочного и несписочного состава на указанную дату выводятся прежние ФИО работников с примечанием – "(прежние ФИО)".

8.  Изменен текст сообщения на информационной полосе формы приказов "Изменение фамилии" с напоминанием порядка действий после сохранения приказа.
Дополнен файл справки с описанием порядка действий после сохранения приказа об изменении фамилии.

9.  В форме "Отчеты" в разделе "Работники" добавлен отчет - "Список работников, у которых изменены фамилия, имя или отчество" на русском и английском языках с несколькими условиями отбора.

10.  Добавлено поле - "Наличие сведений о прежних ФИО работников" для использования в "Свободном отчете" - "Отбор сведений о работниках" с последующим экспортом в файл Excel -"Персональные сведения работников" на русском, казахском и английском языках.

11.  В форме "Работники" изменена структура раздела "Сведения о текущей трудовой деятельности":

  • Добавлены подробные данные о стаже работы по 9 пунктам для работающих по трудовым договорам.
  • Добавлены подробные данные о стаже работы по 9 пунктам для прикомандированных работников.
  • Добавлены подробные данные о стаже работы по 9 пунктам для работающих по гражданско-правовым договорам.
  • Добавлены значки с подсказками об окончании даты прикомандирования и даты окончания гражданско-правового договора.
  • Добавлен значок у поля с графиком работы с подсказкой, поясняющей чем определен график работы (совпадает с графиком работы организации, подразделения, должности или на основании приказа).

12.  В форме "Работники" добавлены:

  • В поле "Персональные отчеты о работнике" - отчёт "Ошибки учета стажа работы (списочный состав)".
  • В разделе "Список актов работодателя" - дополнительная сортировка по датам приказов и по датам вступления приказов в силу.

13.  В отчете "Личная карточка работника (форма Т-2)" в поле "Общий стаж работы" выводятся подробные данные на текущую дату (для работающих в настоящее время по трудовым договорам и прикомандированным работникам), на дату расторжения трудового договора (с кем в настоящее время расторгнут трудовой договор), на дату окончания прикомандирования (у кого истек срок прикомандирования).

В отчете "Личная карточка работника несписочного состава" в поле "Общий стаж работы" выводятся подробные данные на текущую дату (для работающих в настоящее время по гражданско-правовым договорам) или на дату окончания гражданско-правового договора (у кого в настоящее время истек срок действия ГПД).

14.  В форме "Отчеты" в разделе "Работники" о работающих по трудовым договорам добавлен новый отчет "Ошибки учета стажа работы (списочный состав)" с несколькими условиями отбора.

15. В "Свободном отчете" - "Отбор сведений о работниках" уточнены расчеты стажа работы для тех работников, с кем расторгнуты трудовые договоры, у кого истёк срок прикомандирования или у кого истёк срок действия гражданско-правового договора.

Введён запрет на выгрузку данных о стаже работы без выбора группы работников - "Списочный состав" или "Несписочный состав".

16. В отчетах о работниках списочного состава:

  • "Персональный учет стажа работы"
  • "Сводный учет стажа работы"
  • "Сводная справка о работниках организации"

Уточнены расчеты стажа работы. Добавлена обработка данных о прикомандировании работников к другому юридическому лицу.

В отчетах о работниках несписочного состава:

  • "Персональный учет стажа работы"
  • "Сводный учет стажа работы"

внесены дополнения и изменения.

17. В форме "Больничные листы" дополнен функционал и добавлены новые проверки.

  • При совпадении у одного работника дат больничных листов (полностью или частично) выводится сообщение, в котором добавлены даты открытия и даты закрытия этих больничных листов.
  • В сообщении о стаже работы - "Сведения о стаже работы на текущую дату (или дату прекращения/расторжения ТД) и дату открытия больничного листа" дополнены данные о видах стажа работы с расчетами на текущую дату, либо дату прекращения/расторжения ТД, либо дату открытия больничного листа.
  • Уточнены расчета стажа работы для прикомандированных работников и работников, с которыми расторгнуты трудовые договоры.

18. В форме "Работники" в разделе "Периоды оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков" при указании даты расчета использованных и оставшихся дней оплачиваемого ежегодного трудового отпуска уточнены расчеты для случаев, когда за период отпуска полагается количество дополнительных дней отпуска больше, чем дней основного отпуска.
​В разделе "Периоды оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков" не выводится флажок и подсказка к нему при наличии в периоде отпуска приказа о прекращении / расторжении трудового договора, когда данный приказ отменен приказом об отмене или работник восстановлен на работе приказом о восстановлении на работе.

19. В форме "Отпуска" дополнен функционал и добавлены новые проверки.

  • Добавлена кнопка для автоматического расчета даты окончания отпуска для всех видов отпусков.
  • Для основного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска и дополнительного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска при нажатии на эту кнопку выводится список учтенных праздничных дней за время предоставляемого отпуска.
  • При сохранении записи приказа добавлена проверка о наложении периодов отстранения от работы и времени нахождения работника в отпуске. Теперь учитываются действия, которые сокращают период отстранения работника от работы.

20. В отчетах "Неиспользованные дни оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков" и "Неиспользованные дни оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков - вкл. дни доп. опл. ежегодных труд. отпусков" уточнены расчеты, когда за период отпуска полагается количество дополнительных дней отпуска больше, чем количество дней основного отпуска.

21. В семи формах:

  • Отпуска
  • Командировки
  • Отстранение от работы
  • Откомандирование
  • Освобождение от работы
  • Дни отдыха
  • Больничные листы

добавлены проверки перед сохранением записи приказа и сообщения при совпадении дат (полностью или частично), когда работник отсутствует на работе на законных основаниях.

22. В форме "Переводы / перемещения" добавлено сообщение перед сохранением приказа о временном переводе работника с пояснениями о порядке дальнейших действий с целью правильного и своевременного учета передвижений персонала.

23. Добавлены подробные сообщения о порядке действий в формах приказов:

  • Прием на работу
  • Переводы / перемещения
  • Продление трудовых договоров
  • Прекращение / расторжение трудовых договоров
  • Восстановление на работе
  • Отпуска
  • Дисциплинарные взыскания

когда в период прикомандирования работника вводятся приказы, в которых даты вступления в силу совпадают (полностью или частично) с периодом прикомандирования.

24. В период прикомандирования сняты ограничения на ввод приказов о передвижении работника (переводы, восстановление на работе и др.).

​Отменён запрет на сохранение приказа о прикомандировании работника, когда в период его прикомандирования уже имеются приказы о переводе и/или о восстановлении на работе.

Теперь выводится сообщение с подробным описанием порядка дальнейших действий. Для остальных приказов о передвижении работника в период его прикомандирования остаётся запрет на сохранение.

25. Во всех формах приказов и во всех справочниках в фильтре табличной части для полей с датами возвращена возможность поиска по части даты (поиск по датам, как по строкам).

26. Исправлены ошибки построения графиков работы по шаблону. В некоторых случаях срабатывала проверка на отсутствие ночных часов для графиков, в которых нет ночных часов.

Исправлена ошибка в 5 отчетах о расстановке персонала, когда работник числился в списочном составе после окончания прикомандирования (при наличии приказов о передвижении в период прикомандирования).

В форме "Отстранение о работы" теперь при проверке на наличие отстранений за тот же период игнорируются отстранения от работы, о которых есть приказы о допуске к работе или приказы о восстановлении на работе.

27. В форме "Пользователи" для администраторов базы данных дополнены тексты всплывающих подсказок.

Дополнены правила ввода и изменения данных для сеансового имени пользователя, о смене аутентификации и сбросе пароля.

28. При запуске приложения будут выводиться сообщения о сроках технической поддержки "ПК Управление персоналом":

  • Сообщение о том, что скоро истекает срок технической поддержки, будет выводиться за 30 дней, за 20 дней и за 10 дней до его окончания.
  • Сообщение о том, что срок технической поддержки уже истек, будет выводиться 2 раза в месяц.

29. Оптимизирован запуск приложения. Внесены изменения для улучшения быстродействия форм и отчетов.

30. На сайте поддержки "ПК Управление персоналом" внесены изменения в нормативные документы в разделе "Правовая база".

 

Версия 2.1.3.7           12-03-2018

1.  В форме "Работники" дополнен функционал:

  • В разделе "Периоды оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков" для каждого периода отпуска добавлены записи приказов, в которых указывался данный период.
    Это удобно для выявления и исправления ошибок в расчётах по каждому периоду отпуска, в том числе когда в приказе об отпуске одновременно использовались несколько периодов отпусков.

    Для каждого периода отпуска в каждом поле, где выводится количество дней отпуска, теперь выводится количество дней, указанное в приказе и расчетное значение количества дней за период.

  • В разделе "Список актов работодателя" недействующие приказы выделены цветом для удобства просмотра и поиска.
  • В верхнем фильтре формы добавлен поиск по прежним ФИО работников из карточек "Прежние ФИО работников".

2.  В 36 формах для ввода данных изменены форматы текстовых многоязычных полей с пополнением списков. В этих полях добавлен режим автоподстановки при вводе данных.

3.  Добавлена возможность вести учет работников-совместителей.

4.  В форме "Работники" добавлена форма "Добавление работника-совместителя".
Добавлять можно в каждую организацию для каждого работника по две записи работника-совместителя с указанием вида занятости: "Внутреннее совместительство" и "Внешнее совместительство".

5.  В форме "Работники" изменено содержание раздела "Работа по совместительству".

  • Теперь этот раздел относится только к записям работников-совместителей.
  • Каждая запись работника-совместителя имеет свой раздел для учета изменений во время работы по совместительству.
  • Добавлена возможность изменять сведения о работе по совместительстве на работу по основному трудовому договору при оформлении периода работы в разделе "Работа по совместительству".
  • Добавлена возможность самостоятельно вводить текст (до 30 символов), который будет дополнением у ФИО работника-совместителя.

6.  В форме "Работники" для работников-совместителей выводятся самостоятельные разделы:

  • "Работа по совместительству"
  • "Задолженность"
  • "Периоды оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков"
  • "Электронные документы"
  • "Сведения о трудовых договорах"
  • "Сведения о договорах ПМО"
  • "Сведения о текущей трудовой деятельности" с расчётами стажа работы по каждой записи работника-совместителя.
  • "Список актов работодателя"

7.  В форме "Работники" для каждой записи работника-совместителя добавлены персональные отчеты:

  • "Личная карточка работника-совместителя (форма Т-2)"
  • "Послужной список работника-совместителя"
  • "Справка о работнике списочного состава (работнике-совместителе)"
  • "Список актов работодателя о работнике-совместителе"
  • "Список приказов о передвижении работника-совместителя на должностях"
  • "Список актов работодателя с графиками работы работника-совместителя"
  • "Записи о работнике-совместителе"
  • "Журнал учета изменения данных работника-совместителя"

8.  В форме "Работники" для кнопок удаления записи, редактирования записи и сохранения изменений записи выводятся подсказки:

  • "Удалить запись работника", "Редактировать запись работника", "Сохранить изменения в записи работника" - для основной записи работника;
  • "Удалить запись работника-совместителя", "Редактировать запись работника-совместителя", "Сохранить изменения в записи работника-совместителя" - для записи работника-совместителя.

9.  В верхнем фильтре формы "Работники" добавлено новое наименование фильтра - "Работники-совместители" для поиска записей работников-совместителей (внутренних совместителей и/или внешних совместителей).

10. Дополнено журналирование действий по вводу, изменению и удалению записей работников-совместителей, в том числе и во всех самостоятельных разделах учета для работников-совместителей.

11. Дополнен файл справки с описанием порядка действий по вводу, изменению и удалению данных о работниках-совместителях.

12. Обеспечен учет всех кадровых действий и правильных расчётов по каждой записи совместительства работников, в том числе и при многократных заключениях трудовых договоров о работе по совместительству.

13. В отчетах о штатной расстановке выводятся ФИО работников-совместителей с добавлением: "вн. совм.", "вн. совм.1", "внеш. совм.", "внеш. совм.1" или текст, введенный пользователем.

В отчетах о штатной расстановке за организацию или выбранное подразделение при наличии работников-совместителей добавлен подсчет количества работников-совместителей и количества должностей, которые они занимают.

14. Внесены изменения в 136 наименований отчетных документов о работниках списочного состава на текущую или указанную даты, на русском и английском языках.
Теперь в отчетах выводятся ФИО работников-совместителей с учетом изменений данных в карточках периодов работы по совместительству.

15. В форме "События" дополнен функционал:

  • Добавлен контроль окончания всех видов отпусков после их перенесения, продления или отзыва из отпуска.
  • Добавлен контроль по всем событиям для работников-совместителей.

16. В форме "Отчеты" в разделе "Отчеты о списочном составе" добавлен новый раздел отчетов - "Совместительство" с выводам отчетов на русском и английском языках:

  • "Работники-совместители на текущую или указанную дату"
  • "Персональный учет работников-совместителей"
  • "Работники-совместители из числа работающих и работавших"

17. В форме Отчеты" в разделе "Отбор сведений о работниках" добавлены условия отбора данных - "Виды занятости", и в форму "Выгрузка персональных сведений работников" добавлены поля "Виды занятости" на 3 языках.

18. В форме "Отчеты" в разделе "Данные для статистической отчетности по труду" для всех отчетов на русском и английском языках добавлены новые условия отбора - "Внутреннее совместительство" и/или "Внешнее совместительство".

19. В форме "Отчеты" в разделе "Дни отдыха" изменен и дополнен сводный отчет - "Персональный учет дней отдыха и работы в выходные и праздничные дни" на русском и английском языках с несколькими условиями отбора.

20. Для отчетов "Персональный учет трудовых договоров", "Персональный учет договоров о ПМО", "Персональный учет задолженности" и других отчетов добавлены новые условия отбора - "Внутреннее совместительство" и/или "Внешнее совместительство".

21. В форме "Отчеты" в разделе "Воинский учет" для 11 отчетов дополнены условия отбора - "Внутреннее совместительство" и "Внешнее совместительство". Изменены расчеты при выборе данных за подразделение или организацию.

Дополнены расчеты в отчете "Сведения о численности работающих военнообязанных и призывников (Приложение 30)" с учетом дополнительных условий по видам занятости.

Более детализирован отчет "Список военнообязанных и призывников, принятых на работу или уволенных с работы (Приложение 29)".

22. В форме "Отчеты" в разделе "Анализ" для 2 отчетов дополнены и изменены расчеты с дополнительными условиями отбора - "Внутреннее совместительство" и "Внешнее совместительство". Изменены расчеты при выборе данных за подразделение или организацию.

23. В форме "Больничные листы" дополнен функционал.
Для работника-совместителя в сообщении о стаже работы - "Сведения о стаже работы на текущую дату (или дату прекращения/расторжения ТД) и дату открытия больничного листа" выводится стаж работника-совместителя с расчетами на текущую дату, либо дату прекращения/расторжения ТД, либо дату открытия больничного листа.

24. Изменена последовательность вывода вышестоящих подразделений при вставке этих данных в бланки приказов, бланки трудовых договоров, бланки договоров о ПМО и др. документов – на русском, казахском и английском языках.

25. Добавлены новые поля для вставки в бланки приказов, трудовых договоров, договоров о ПМО, гражданско-правовых договоров и шаблоны указанных документов - на русском, казахском и английском языках.

26. Изменены условия отбора в отчётах "История передвижения на должностях работающих и работавших" и "История передвижения на должностях работников списочного состава".

27. Добавлены сообщения при обработке сетевых ошибок при доступе к базе данных.

28. Внесены изменения в документы на сайте поддержки "ПК Управление персоналом" в разделе "Правовая база".

 

 

 

Новое в версиях 2017 года

 

Версия 2.1.3.6           21-12-2017

1.  В формах "Работники" и "Кандидаты" в карточках документов, подтверждающих квалификацию, добавлены новые поля – "Цикл/курс" и "Квалификационная категория".

2.  В верхнем фильтре формы "Работники" добавлено поле "Цикл/курс" для поиска незаполненных полей.

3.  В формах "Выгрузка персональных сведений работников" и "Выгрузка персональных сведений кандидатов" добавлены поля "Цикл/курс" и "Квалификационная категория" на 3 языках.

4.  Добавлено журналирование действий по полям "Цикл/курс" и "Квалификационная категория" в карточках "Документ, подтверждающий квалификацию работника" и "Документ, подтверждающий квалификацию кандидата".

5.  В форме "Отчеты" для работающих по трудовым договорам и работающих по гражданско-правовым договорам в разделах "Сведения о задолженности, страховых полисах и др. данных, учтенных в форме "Работники" добавлены новые отчеты - "Персональный учет документов, подтверждающих квалификацию" на русском и английском языках с несколькими условиями отбора данных.

6.  В форме "Отчеты" для работающих по трудовым договорам добавлен новый отчет – "Персональный учет по документам, подтверждающим квалификацию" на русском и английском языках с несколькими условиями отбора данных. Необходим для учета и контроля сроков действия квалификационных категорий медицинских работников и других специалистов организаций.

7.  В 5 отчетах о штатной расстановке персонала для прикомандированных работников на весь период прикомандирования ниже ФИО добавляется информация о периоде прикомандирования, в т.ч. и после переводов.

8.  В отчете "Возложение дополнительных обязанностей" теперь учитываются прикомандирования работников, которые могут сокращать период возложения дополнительных обязанностей.

9.  Для отчета "Персональный учет пенсионных договоров" добавлено новое условие отбора по ФИО работников.

10. Внесены изменения в расчеты по неиспользованным дням дополнительного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска на указанную дату, когда за один или несколько периодов ежегодных оплачиваемых трудовых отпусков работнику не полагались дни дополнительного отпуска.

11. Дополнены сообщения с описанием порядка действий при возникновении сетевых ошибок.

12. Внесены изменения в документы на сайте поддержки "ПК Управление персоналом" в разделе "Правовая база".

 

Версия 2.1.3.5           30-11-2017

1.  В форме "Отчеты" в разделе "Дни отдыха" добавлен новый сводный отчет - "Персональный учет дней отдыха и работы в выходные и праздничные дни" на русском и английском языках с несколькими условиями отбора.

2.  Уточнены расчеты в отчетах о штатной расстановке персонала при наличии приказов о прикомандировании работников.

3.  В форме "Работники" в разделах - "Периоды оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков" и "Сведения о текущей трудовой деятельности" убраны ограничения на вывод дат приема на работу и прекращения/расторжения трудового договора, когда они больше текущей даты.

4.  Устранена проблема, когда при некоторых обстоятельствах не сохранялся текст приказа при использовании полноэкранного режима просмотра и вывода на печать.

5.  Добавлена проверка при запуске приложения на наличие прав у пользователя на локальном компьютере на изменение файлов в папке установки приложения.

6.  Устранена ошибка "System.InvalidOperationException - Nullable object must have a value", возникавшая при определенных обстоятельствах во время сохранения приказов.

7.  Справочник "Праздничные дни" дополнен данными на 2018 год.

 

Версия 2.1.3.4           17-11-2017

1.  Исправлены ошибки обработки данных:

  • В форме "Отпуска" при установке флажка "Единовременное пособие" после проверки на повторный ввод этих данных в разных приказах за один и тот же период отпуска вместо ошибки теперь выводится соответствующее сообщение.
  • В форме "Работники" при повторном редактировании только что созданной записи работника (без перехода по другим записям) и загрузки фотографии, фотография теперь сразу отображается в рамке на форме "Работники", а не только сохраняется в базе данных.
  • В формах нескольких приказов после редактирования данных в основном разделе и переходе в раздел с бланком приказа теперь вместо ошибки выходит сообщение о сохранении данных.
  • В формах нескольких приказов при определенных обстоятельствах при переходе в раздел с бланками приказов устранена ошибка на этапе инициализации бланков приказов.

 

Версия 2.1.3.2 - 2.1.3.3  (07-11-2017)

1.  Уточнены и дополнены данные для ведения воинского учета в соответствии с Приказом Министра обороны Республики Казахстан от 24 января 2017 года № 28 "Об утверждении Правил воинского учета военнообязанных и призывников".

В форме "Работники":

  • в разделе "Образование" в каждой карточке с данными об образовании добавлен вид обучения: дневное обучение, вечернее обучение или заочное обучение;
  • в верхнем фильтре формы для поиска незаполненных сведений добавлено новое поле - "Вид обучения";
  • в отчете "Журнал учета изменения данных" добавлен контроль изменений данных в поле - "Вид обучения";
  • изменен и дополнен формат вывода данных в "Личной карточке (Форма № Т-2)" и в "Личной карточке работника несписочного состава".

2.  В справочниках уточнен состав военнослужащих и список воинских званий в соответствии со статьей 19 Закона РК "О воинской службе и статусе военнослужащих".

3.  В форме "Отчеты" в разделе "Воинский учет" добавлены два новых отчета:

  • "Список военнообязанных и призывников, принятых на работу или уволенных с работы (Приложение 29)" с возможностью отбора данных за период времени;
  • "Сведения о численности работающих военнообязанных и призывников (Приложение 30)" с возможностью отбора данных на текущую или указанную дату.

4.  В отчетах о работниках списочного состава и работниках несписочного состава - "Персональный учет сведений об образовании":

  • добавлено новое условие для отбора данных – "Вид обучения";
  • в колонке "Образование" второй строкой добавлен "Вид обучения".

5.  Добавлено поле - "Вид обучения" для использования в "Свободном отчете" - "Отбор сведений о работниках" с последующим экспортом в файл Excel -"Персональные сведения работников" на русском, казахском и английском языках.

6.  В форме "Кандидаты":

  • в разделе "Образование" в каждой карточке с данными об образовании добавлен вид обучения: дневное обучение, вечернее обучение или заочное обучение.
  • в отчете "Карточка кандидата" изменен и дополнен вывод данных об образовании.

7.  Добавлено поле - "Вид обучения" для использования в "Свободном отчете" - "Отбор сведений о кандидатах" с последующим экспортом в файл Excel -"Персональные сведения кандидатов" на русском, казахском и английском языках.

8.  Исправлена проблема с выводом длинного наименования организации в центральной панели главного окна приложения.

9.  В форме "Работники" добавлены карточки для учета прежних ФИО работника.
​Добавлено журналирование истории ФИО работника в форме "Работники" и в форме "Отчеты" в разделе "Учет изменений данных в приложении".

10.  Внесены изменения в документы на сайте поддержки "ПК Управление персоналом" в разделе "Правовая база".

 

Версия 2.1.3.1           30-06-2017

1.  Для расширенной фильтрации данных во всех формах и справочниках у каждого столбца в поле фильтра табличной части добавлены иконки с обозначением доступных фильтров.

2.  Исправлена проблема с некорректным позиционированием строки в табличной части форм приказов после сохранения новой записи приказа, если перед этим был применен фильтр в табличной части формы. После сохранения записи приказа активной остается новая запись.

3.  В формах "Структурные подразделения" и "Должности штатного расписания" исправлена ошибка с некорректным отображением ссылки под полем "Выберите график работы" для перехода к вышестоящему подразделению при наличии в наименовании вышестоящего подразделения двойных кавычек.

4.  Во всех формах приказов во всплывающих подсказках для полей "График работы" дополнены пояснения о порядке действий.

5.  В форме "Отпуска" убран вывод предупреждения об удалении данных в поле "Осталось дней" в случае отсутствия данных в поле "Из них дней доп. отпуска".

6.  Оптимизирован запуск приложения. Добавлен таймер и описание действия при запуске приложения.

7.  Внесены изменения в документы на сайте поддержки "ПК Управление персоналом" в разделе "Правовая база".

 

Версия 2.1.3.0           20-06-2017

1.  Добавлен новый раздел "Учет рабочего времени" в левом боковом меню главного окна приложения.

2.  Теперь обязательным условием для организации является наличие графика / графиков работы.

3.  Добавлена новая форма "Производственный календарь".
Данные в этой форме являются общими для всех организаций в одной базе данных.
Производственный календарь составляется с учетом рабочих, выходных и праздничных дней на каждый календарный год. Данные в нем можно вводить за предыдущие, текущий и последующие годы.
Добавлено журналирование в этой форме.

4.  Добавлена новая форма "Графики работы".
Данные в этой форме являются индивидуальными для каждой организации в одной базе данных.
Добавлено журналирование в этой форме.

Обеспечен контроль за использованием каждого графика работы в формах для ввода: "Организации", "Структурные подразделения", "Должности штатного расписания", "Акты работодателя".

5.  Добавлена новая форма "Заполнение графика работы по шаблону".
Обеспечена возможность формировать графики сменности, графики вахт, а также графики на основе рабочей недели.
​Добавлено журналирование в этой форме.

6.  В формах "Производственный календарь" и "Графики работы" дополнен контроль правильности заполнения с учетом данных в справочнике "Праздничные дни".

В формах "Производственный календарь" и "Графики работы" выводятся подробные пояснения о порядке действий при несоответствии данных или отсутствии праздничных дней за выбранный год.

7.  В форме "Структурные подразделения" добавлена возможность выбора действующего графика работы.
Теперь каждое подразделение имеет свой график работы или наследует его от своего вышестоящего подразделения.
Добавлено журналирование в этой форме.

8.  В форме "Должности штатного расписания" добавлена возможность выбора действующего графика работы.
Теперь каждая должность имеет свой график работы или наследует его от своего подразделения или его вышестоящего подразделения.
Добавлено журналирование в этой форме.

9.  Добавлена новая форма приказов "Изменение графиков работы".

10. Добавлена возможность выбирать графики работы в приказах:

  • Прием на работу
  • Переводы / перемещения
  • Продление трудовых договоров
  • Восстановление на работе
  • Изменение графиков работы
  • Изменение условий труда
  • Прикомандирование
  • Неполное рабочее время
  • Продление вахты

Добавлено и обновлено журналирование в этих формах приказов.

11. Добавлены ссылки на формах приказов для перехода в другие формы по совпадающим параметрам: "Изменение графиков работы" - "Трудовые договоры"; "Продление вахты" - "Трудовые договоры".

12. Добавлены новые проверки и сообщения в формах "Структурные подразделения", "Должности штатного расписания" и формах приказов при выборе недействующего графика работы.

13. Введено определение "Текущий график работы" для любого работника списочного состава на текущую или любую предыдущую дату.

14. На всех формах приказов добавлен новый отчет "Список актов работодателя с указанием графика работы" для удобства и оперативности контроля за изменением графиков работы у работников.

15. Для вставки в шаблоны соответствующих приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам и типовые документы нескольких наименований добавлено поле "График работы" на русском, казахском и английском языках.

16. В форме "События":

  • В подсказке для дня недели выводится наименование праздничного дня. Данные о праздничных днях изменяются с учетом изменений в справочнике "Праздничные дни".
  • Цвета дней в панели "Календарь" приведены в соответствие с цветовой схемой, используемой в форме "Производственный календарь".
  • Добавлены для контроля 3 новых события – "Окончание изменений условий труда", "Окончание неполного рабочего времени" и "Окончание графиков работы".

17. В форме "Работники":

  • Раздел "Сведения об актах работодателя" переименован в "Список актов работодателя".
    В этом разделе добавлена возможность устанавливать еще один фильтр – "Только акты работодателя с указанием графика работы".
    После применения фильтра выводятся соответствующие сведения в информационной полосе этого раздела.
  • В персональных отчетах о работнике добавлен новый отчет "Список актов работодателя с указанием графика работы" на русском и английском языках.
  • В разделе "Сведения о текущей трудовой деятельности" добавлены данные о последнем графике работы.
  • Исправлена вставка личных фотографий. Отлажена вставка личных фото разных размеров в 5 отчетах, использующих фото работников.

18. В форме "Кандидаты":

  • Исправлена вставка личных фотографий. Отлажена вставка личных фото разных размеров в 2 отчетах, использующих фото кандидатов.

19. В форме "Отчеты":

  • В разделе "Работники" добавлен новый отчет - "Список актов работодателя с указанием графика работы" на русском и английском языках.
  • Добавлено условие отбора данных - "График работы" в разделе "Работники" для "Свободного отчета" - "Отбор сведений о работниках".
  • Добавлено поле - "График работы" для использования в "Свободном отчете" - "Отбор сведений о работниках" с последующим экспортом в файл Excel -"Персональные сведения работников" на русском, казахском и английском языках.
  • В разделе "Отчеты о списочном составе" добавлен новый раздел - "Учет рабочего времени", в котором находится отчет "Списки работников для контроля табелей учета использования рабочего времени" и новый отчет - "Графики работы работников".
  • Для отчета "Журнал учета изменения данных" в качестве условий отбора добавлен новый раздел - "Учет рабочего времени" с формами: "Производственный календарь" и "Графики работы".

20. Справочник "Праздничные дни" дополнен возможностью вести список праздничных дней для нескольких стран (доступно в комплектациях с несколькими странами).

21. В форме "Схемы доступа" добавлена группа разрешений - "Учет рабочего времени".

22. Исправлена проблема, когда в нижней части форм "Работники", "Кандидаты", "Структурные подразделения", "Должности штатного расписания" для некоторых полей не выводились всплывающие подсказки с большим количеством текста.

23. Изменен алгоритм обработки данных при наложении периодов действия в приказах: "Возложение дополнительных обязанностей", "Отстранение от работы", "Изменение условий труда", "Откомандирование", "Неполное рабочее время", "Дни отдыха", "Работа в выходные / праздничные дни", "Изменение графиков работы", "Отпуска", "Освобождение от работы".

24. Исправлена ошибка при переходе из раздела "Список актов работодателя" формы "Работники" к записи подразделения со статусом "Вне структуры" в форме "Структурные подразделения" и к записи должности со статусом "Вне штата" в форме "Должности штатного расписания".

25. Исправлена ошибка, связанная с добавлением и последующим удалением (до сохранения записи) периода оплачиваемого ежегодного трудового отпуска в форме "Работники".

26. Дополнен файл справки "ПК Управление персоналом".

27. Внесены изменения в документы на сайте поддержки "ПК Управление персоналом" в разделе "Правовая база".

 

Версия 2.1.2.2           31-01-2017

1.  В форме "Работники":

  • Добавлен новый фильтр - "Группы работников".
    Он предназначен для поиска записей работников, соответствующих группам работающих в настоящее время.
  • Добавлен новый фильтр - "Поиск незаполненных сведений".
    Он предназначен для поиска записей работников, у которых не заполнены персональные данные. При применении фильтра открывается раздел, в котором находятся выбранные поля.
    Поиск выполняется отдельно по полям на русском, казахском и английском языках.
  • Добавлен раздел - "Сведения об актах работодателя", в котором отображаются все приказы о работнике с возможностью перехода к связанным записям в формах приказов, в формах "Структурные подразделения", "Должности штатного расписания" и "Должности для работающих по гражданско-правовым договорам".
    Добавлена возможность устанавливать фильтр на отображение только приказов о передвижении работника по должностям, либо всех приказов.
  • В разделе "Сведения о текущей трудовой деятельности" добавлена дата окончания последнего прикомандирования для контроля нахождения работника на штатной должности.
  • Дополнен поясняющий текст во всплывающих подсказках для полей раздела "Воинский учет".
  • Исправлена проблема с открытием формы "Работники" на несоответствующем разделе при вызове из форм приказов - "Отпуска", "Прекращение / расторжение трудовых договоров" и других форм.
  • Размер фотографии работника в разделе "Основные сведения" адаптирован для использования на компьютерах с разными величинами масштабирования шрифтов (DPI) - 125%, 150%, 200% и выше.

2.  В форме "Схемы доступа" для присвоения разрешений добавлен раздел формы "Работники" - "Сведения об актах работодателя".

3.  В форме "События" дополнены данные в карточках событий и информация во всплывающих подсказках для карточек с событиями.

4.  В форме "Организации" для 3 полей: "Юридический адрес", "Фактический адрес" и "Банковские реквизиты" добавлена поддержка казахского и английского языков.

5.  Добавлена ссылка в форме приказов "Изменение заработной платы" для перехода по совпадающим параметрам в форму "Трудовые договоры" для оформления дополнительного соглашения к трудовому договору.
Теперь ссылки для перехода по совпадающим параметрам есть в форме "Трудовые договоры" и в формах приказов:

  • "Прием на работу"
  • "Переводы / перемещения"
  • "Продление трудовых договоров"
  • "Изменение условий труда"
  • "Изменение заработной платы"
  • "Возложение дополнительных обязанностей".

6.  Из формы приказов "Восстановление на работе" добавлена ссылка на предыдущий приказ о прекращении или расторжении трудового договора, переводе на другую работу и др.

7.  В форме приказов "Восстановление на работе" добавлено основание восстановления на работе по пп.1 статьи 160 Трудового кодекса РК.

8.  Внесены уточнения в расчеты более чем в 20 отчетных документах по датам окончания изменения заработной платы работников при наличии приказов о передвижении по должностям, о прекращении и расторжении трудовых договоров, последующем восстановлении на работе работников, об освобождении от работы, об отстранении от работы и др.

9.  Добавлен запрет на ввод новых приказов в форме приказов "Прочие…".
​Приказы в этой форме сохранялись только после миграции из прежней версии программного обеспечения. Приказы в этой форме не учитываются и не обрабатываются системой. Все пояснения выведены на самой форме.

10. Оптимизирован и увеличен список полей с данными на русском, казахском и английском языках для вставки в типовые бланки и шаблоны документов во всех формах приказов, трудовых договоров, гражданско-правовых договоров, договоров о полной материальной ответственности.

11. Для дополнительных соглашений к трудовым договорам добавлен вывод полей из связанных приказов с данными об изменении заработной платы, должности и ФИО подписавшего приказ. Дополнен список для вставки данных из 7 полей формы "Организации".

12. В форме "Договоры о ПМО" добавлены 2 поля: "Договор подписал" и "Должность подписавшего" с последующей вставкой данных из этих полей в типовой бланк или шаблон договора.

13. В форме "Отчеты" в 5 отчетах раздела "Штатная расстановка персонала" и в отчете "Списки работников для контроля табелей учета использования рабочего времени" добавлены сведения о прикомандированных работниках с датами периодов прикомандирования.

14. В форме "Отчеты" для отчета "Журнал учета изменения данных" добавлены новые разделы из формы "Работники" - "Награды", "Пенсионные документы", "Инвалидность" и "Сведения об актах работодателя".

15. В отчете "Списки работников для контроля табелей учета использования рабочего времени" устранена проблема некорректной обработки приказов о восстановлении на работе при определенных обстоятельствах.

16. В форме "Отчеты" для отчетов: "Журнал приказов" и "Исполнители приказов" добавлены новые условия отбора по группам работающих и работавших в организации.

17. Исправлена ошибка отбора данных для "Свободного отчета" - "Отбор сведений о работниках", когда в условиях отбора данных были указаны более одного подразделения или более одной должности.

18. В форме "Выгрузка персональных сведений работников" в разделе "Сведения о работающих в организации" добавлено поле "Дата начала действия последнего ГПД".

19. Дополнен файл справочной системы.

20. Внесены изменения в документы на сайте поддержки "ПК Управление персоналом" в разделе "Правовая база".

 

 

Новое в версиях 2016 года

 

Версия 2.1.2.1           21-12-2016

1.  В формах приказов, трудовых договоров, договоров о ПМО, гражданско-правовых договоров и в формах внеприказного учета для кнопки "Сохранить в файл" добавлено выпадающее меню для сохранения документов в 8 форматах: DOCX, DOC, RTF, PDF, HTML, MHT, XML, TXT.

Выпадающее меню доступно в режимах формы и полноэкранном режиме.

2.  Изменено журналирование сброса пароля пользователя администратором.
​Теперь событие доступно для просмотра в отчете "Журнал учета изменения данных" в формах: "Отчеты" и "Пользователи".

3.  Изменен и дополнен алгоритм поиска приказов, сокращающих дни отдыха и освобождения от работы при наличии приказов о командировках.
Внесены уточнения в отчеты:

  • Списочный состав на текущую или указанную дату
  • Списочный состав на текущую или указанную дату, включая сведения о зарплате
  • Превышение штата и вакантные должности на текущую или указанную дату
  • Наличие должностных инструкций у работников
  • Отсутствуют на работе
  • Освобождены от работы
  • Освобождение от работы работающих и работавших
  • Дни отдыха работающих и работавших
  • Используют дни отдыха
  • Списки работников для контроля табелей учета использования рабочего времени

4.  В бланки документов для логотипа организации добавлен пункт контекстного меню "Оригинальный размер", позволяющий приводить размер рамки логотипа к размеру картинки логотипа.
Это устраняет искажения после замены логотипа организации при несоответствии размеров рамки и картинки.

5.  Добавлен значок для приложения и ярлыка приложения.

6.  Внесены изменения в документы на сайте поддержки "ПК Управление персоналом" в разделе "Правовая база".

 

Версия 2.1.2.0           13-12-2016

1.  Произведена миграция приложения на платформу Microsoft .Net Framework 4.0
Изменены программные требования к клиентской части "ПК Управление персоналом".

2.  Добавлена поддержка режима масштабирования шрифтов Windows (DPI).
​Теперь изменение размера текста и других элементов происходит корректно в пределах 125%, 150% и до 200%.

3.  Изменен дизайн центральной области главного окна приложения:

  • Добавлен информационный блок с количеством событий на текущую дату и возможностью перехода в форму "События".
    Этот блок выводится при каждом входе в приложение.
  • Добавлен информационный блок - "Что нового в версии?".
    Этот блок выводится для каждого пользователя при первом открытии приложения после обновления версии "ПК Управление персоналом".

    Добавлена возможность перехода из окна приложения на страницу сайта поддержки –
    История изменений "ПК Управление персоналом".

4.  Добавлены новые пункты в верхнем меню приложения:

  • В меню "Сервис" - "Конфигурация окон" и "Тема оформления"
  • В меню "Помощь" - История изменений "ПК Управление персоналом"

5.  Добавлена возможность сохранения конфигурации окон при их закрытии и восстановления сохраненной конфигурации при последующем открытии.

В конфигурацию окна входят:

  • размер и размещение окна формы или справочника;
  • положение горизонтальных и вертикальных разделителей;
  • ширина и порядок столбцов в табличной части;
  • ширина карточек;
  • размеры выпадающих списков;
  • размеры и размещение панелей формы "События";
  • и другие параметры конфигурации.

Вернуть конфигурацию окон к настройкам по умолчанию можно одновременно для всех форм и справочников, либо для одной формы или справочника по выбору.

Добавлена возможность запрета сохранения конфигурации окон.
В меню "Сервис" - "Конфигурация окон".

6.  Добавлены новые темы оформления внешнего вида приложения и возможность переключения между ними.
В меню "Сервис" - "Тема оформления".

7.  Дополнен алгоритм передвижений работников на должностях в 5 отчетах в разделе "Штатная расстановка персонала" в форме "Отчеты".
​При неоднократных приемах на работу на одну и ту же должность в поле "Даты назначения на должности" учитывается последний прием на работу.

8.  Дополнен алгоритм обработки передвижений работников на должностях, когда восстановление на работе после незаконного отстранения от работы или незаконного изменения условий труда не приводит к изменениям даты начала работы на должности.

Уточнены данные в отчетах: "Личная карточка работника (форма Т2)", "Послужной список работника", "Список приказов о передвижении работника на должностях", "Справка о работнике списочного состава", "Передвижение работающих и работавших за календарный месяц" и др.

9.  Уточнен вывод данных по воинскому учету для офицеров запаса в отчетах: "Личная карточка работника (форма Т2)" и "Личная карточка работника несписочного состава".

10. Увеличены размеры и обновлены тексты во всплывающих подсказках для всех полей более, чем в 120 формах и справочниках приложения.

11. Дополнен и изменен текст подсказок при создании шаблонов приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам и других документов.

12. Дополнена и изменена информация в подсказках для формы "События" с учетом обновленного функционала.

13. Добавлен новый справочник "Виды государственных и ведомственных наград" для учета Государственных или ведомственных наград Республики Казахстан, бывшего СССР или иных иностранных государств.

14. В форме "Работники" добавлены новые разделы:

  • Пенсионные документы
  • Награды
  • Инвалидность

15. Добавлены новые отчеты на русском и английском языках о работающих по трудовым договорам в разделе "Данные для статистической отчетности по труду":

  • Персональный учет государственных и ведомственных наград
  • Сведения об инвалидах
  • Сведения о пенсионерах

16. Добавлены новые отчеты на русском и английском языках о работающих по гражданско-правовым договорам в разделе "Данные для статистической отчетности по труду":

  • Персональный учет государственных и ведомственных наград
  • Сведения об инвалидах
  • Сведения о пенсионерах

17. Добавлены сведения о наградах в отчеты: "Справка о работнике списочного состава", "Послужной список работника", "Справка о работнике несписочного состава".

18. Добавлены 26 новых условий отбора данных для "Свободного отчета" - "Отбор сведений о работниках".

19. Добавлены три новых раздела: "Пенсионные документы", "Награды" и "Инвалидность" для использования в "Свободном отчете" - "Отбор сведений о работниках" с последующим экспортом в файл Excel "Персональные сведения работников" на русском, казахском и английском языках.

20. В форме "Работники" добавлен новый отчет – "Список гражданско-правовых договоров работника".

21. В форме "Кандидаты" добавлен новый раздел – "Награды".

22. Добавлены сведения о наградах в отчете "Карточка кандидата".

23. Добавлена возможность быстрого перехода к форме "Подбор кандидатов на должности" из раздела "Сведения о текущем состоянии подбора" на форме "Кандидаты".

24. Добавлены 6 новых условий отбора данных для "Свободного отчета" - "Отбор сведений о кандидатах".

25. Добавлен новый раздел – "Награды" для использования в "Свободном отчете" - "Отбор сведений о кандидатах" с последующим экспортом в файл Excel "Персональные сведения кандидатов" на русском, казахском и английском языках.

26. Добавлена возможность для администраторов базы данных изменять сеансовое имя пользователя в справочнике "Пользователи" с сохранением истории всех прежних изменений данных этим пользователем.

27. Для отчета "Акты работодателя не вступили в силу" добавлены условия отбора.

28. Добавлена возможность в готовых отчетах изменять границы страниц.
Это позволяет более рационально размещать данные перед выводом на печать.

29. Расширены возможности учета ввода и изменения данных пользователями приложения в "Журнале учета изменения данных".

30. Добавлено ограничение по выбору данных в выпадающих списках для 7 полей:

  • в форме "Работники" в разделе - "Предыдущая работа" для полей "Должность" и "Расположение";
  • в форме "Кандидаты" в разделе - "Предыдущая работа" для полей "Должность" и "Расположение";
  • в форме "Кандидаты" в разделе - "Тренинги и курсы" для поля "Город";
  • в форме "Государственные лицензии" для поля "Город";
  • в форме "Обучение работников" для поля "Категория темы".

Теперь значения в выпадающих списках ограничены данными только текущей организации.

31. Добавлена поддержка нескольких языков для полей "Категория визы" и "Тип визы" в верхнем фильтре данных на форме "Визы".

32. Дополнен файл справки "ПК Управление персоналом".

 

 
Версия 2.1.1.2            02-09-2016

1.  Изменен и дополнен условиями отбора отчет "Числятся неработающими".
Контроль выполняется по датам расторжений трудовых договоров, датам окончания прикомандирований к другому юридическому лицу и датам окончания действия гражданско-правовых договоров.

2.  В формах "Должности для работающих по гражданско-правовым договорам (ГПД)" и "Выбор должности" добавлен вывод вакантных должностей и превышение штата (или установленного количества должностей) в режиме просмотра данных на текущую или указанную дату.

3.  Для фактического учета рабочего времени внесены изменения в формы приказов:

  • Изменение условий труда
  • Продление трудовых договоров
  • Возложение дополнительных обязанностей
  • Отстранение от работы
  • Дни отдыха
  • Неполное рабочее время
  • Освобождение от работы
  • Работа в выходные и праздничные дни

Добавлены новые поля для поиска и сортировки данных в табличной части форм этих приказов.

Добавлены новые проверки на повторный ввод приказов при наложении периодов действия предыдущих приказов.

4.  Устранен ошибка, проявлявшаяся в формах "Должности штатного расписания" и "Должности для работающих по гражданско-правовым договорам (ГПД)" при попытке расстановки должностей в то время, когда для просмотра доступны должности, находящиеся вне действующего штатного расписания (или вне списка действующих должностей).

5.  Уточнена проверка в форме "Должности штатного расписания" перед сохранением карточки истории должности при отсутствии значения в поле "По штату". Выводится сообщение с пояснением последствий такого действия.

6.  Устранена ошибка, проявлявшаяся в форме "Структурные подразделения" при попытке расстановки подразделений в то время, когда для просмотра доступны подразделения, находящиеся вне действующей организационной структуры.

7.  В справочнике "Должностные лица" история введенных значений в поле "Должность" ограничена данными отдельно для каждой организации.

8.  Устранен визуальный дефект отрисовки заголовков строк таблиц и структурированных данных (деревьев), появившийся в версии 2.1.1.0.

9.  При открытии формы "События" в панели "Виды событий" список событий выводится с верхней строчки, а не с середины списка.

10. Во всех формах приказов устранено случайное сохранение пустых бланков приказов при определенных обстоятельствах.

11. В формах трудовых договоров, договоров о полной индивидуальной материальной ответственности и гражданско-правовых договоров устранены или исправлены:

  • Ошибка некорректного вывода предлогов на английском языке для поля "Срок действия договора" в бланках договоров.
  • Случайное сохранение пустых бланков договоров при определенных обстоятельствах.
  • Приведение в нижний регистр начальной буквы наименований подразделений и должностей при вставке полей с данными в бланки договоров.

12. Дополнен файл справки "ПК Управление персоналом".

 

Версия 2.1.1.1           16-08-2016

1.  Добавлено новое поле "Дата заключения" в форме "Гражданско-правовые договоры (ГПД)" и в список полей для типовых бланков и шаблонов гражданско-правовых договоров на русском, казахском, казахско-русском, английском и казахско-русско-английском языках.

2.  Добавлены новые проверки на правильность ввода дат договоров в формах "Трудовые договоры" и "Гражданско-правовые договоры (ГПД)".
Отдельные сообщения выводятся при оформлении трудового договора и дополнительного соглашения к трудовому договору.

3.  В форме "Отчеты" в разделе "Отчеты о несписочном составе (о работающих и работавших по гражданско-правовым договорам)" добавлены новый раздел и новый отчет - "Журнал гражданско-правовых договоров (ГПД)".

4.  Дополнены новые данные и изменен формат отчетов: "Персональный учет гражданско-правовых договоров работающих" и "Окончание сроков гражданско-правовых договоров работающих и работавших".

5.  Дополнены новыми данными отчеты "Список гражданско-правовых договоров работника", "Записи о работнике", "Личная карточка работника несписочного состава".

6.  Уточнен и дополнен алгоритм обработки и сортировки данных в справочнике "Схемы данных".

7.  Устранена ошибка, когда файл, открытый в другом приложении, загружается в раздел "Электронные документы" формы "Работники".

8.  Устранена некорректность при выводе сообщения в отчете "Журнал учета изменения данных" с количеством записей более 2000.

9.  Добавлена обработка сетевой ошибки: "Ошибка на транспортном уровне при получении результатов с сервера. (provider: Поставщик TCP, error: 0 - Превышен таймаут семафора.)"

 

Версия 2.1.1.0           05-08-2016

1.  Добавлена вторая - основная часть нового модуля "События".
В верхнем меню приложения добавлена кнопка для открытия формы "События". Новая форма представляет собой удобное средство контроля и просмотра всех событий на текущую дату, а также за предыдущий и последующие периоды времени.

Добавлена возможность просмотра отчета "Контроль событий" с условиями отбора данных в самой форме "События".
Добавлена возможность перехода из карточки выбранного события к записям в формах: "Работники", акты работодателя (приказы) и внеприказные формы учета.
Добавлена возможность для каждого пользователя создавать свои персональные настройки списков событий, которые включают: количество дней, за которые отбираются события; список отслеживаемых событий; цвет для каждого события; порядок сортировки данных.

2.  В разделах "Сведения о текущей трудовой деятельности" и "Периоды оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков" формы "Работники" для прикомандированных работников выводится дата прикомандирования вместо даты приема на работу.

3.  Дополнен алгоритм построения цепочки приказов о передвижении работника на должностях, когда были неоднократные приемы на работу и прикомандирования в одной и той же организации.

4.  Дополнен и уточнен справочник статей Трудового кодекса РК.

5.  Дополнена справочная система приложения новыми сообщениями и обновленным файлом справки.

6.  Добавлена обработка ошибки при сохранении открытого для просмотра файла из раздела "Электронные документы" и фотографии работника в форме "Работники".

7.  Добавлена поддержка лицензий с различными вариантами комплектации приложения, когда учет ведется в одной базе данных за несколько организаций (юридических лиц).

 

Версия 2.1.0.15           22-06-2016

1.  Добавлена первая часть нового модуля "События".
В форме "Отчеты" добавлен новый раздел отчетов - "Контроль событий".

Событиями являются: дни рождения работников; даты окончания действия документов, удостоверяющих личность; даты окончания действия страховых полисов; даты окончания работы по совместительству; даты окончания испытательных сроков; даты окончания трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; даты начала и окончания всех видов отпусков; даты начала и окончания командировок работников, даты окончания прикомандирований и многое другое.

В отчете выводятся данные кадрового учета за выбранную дату или период времени.
При этом выводятся фактические даты, с учетом приказов об отзыве из отпусков и командировок, о перенесении отпусков и командировок, об отстранении от работы и о допуске к работе, о прекращении или расторжении трудовых договоров и др.

2.  В отчеты "Справка о работнике списочного состава" и "Послужной список работника" добавлены сведения о работе по совместительству.

3.  В отчете "Окончание испытательных сроков работающих и работавших" дата окончания испытательного срока работника теперь может быть изменена приказами о прекращении или расторжении трудового договора, о переводах, о перемещении на другое рабочее место и о продлении трудового договора.

4.  В отчетах "Окончание сроков трудовых договоров работающих и работавших" и "Окончание сроков последних трудовых договоров работающих и работавших" дата окончания трудового договора теперь может быть изменена приказом о прекращении или расторжении трудового договора, а также приказом о продлении трудового договора, в том числе изданным в семидневный срок от даты окончания предыдущего трудового договора.

5.  Отчет "Персональный учет изменения заработной платы работающих и работавших" дополнен выводом информации о приказе, прерывающем действие приказа, устанавливающего заработную плату работника.

6.  Добавлена проверка в форме "Откомандирование" на соответствие дат начала и окончания в периоде откомандирования.

7.  Внесены изменения в отчеты "Списочный состав на текущую или указанную дату, включая сведения о заработной плате" и "Заработная плата работников списочного состава на текущую или указанную дату". Теперь учитываются изменения заработной платы приказами, оканчивающими действие приказов, устанавливающих заработную плату.

8.  Внесены изменения в формы приказов:

  • "Прекращение / расторжение трудовых договоров"
  • "Изменение заработной платы"
  • "Снятие дополнительных обязанностей"
  • "Отстранение от работы"
  • "Допуск к работе"
  • "Откомандирование"
  • "Неполное рабочее время"
  • "Дни отдыха"
  • "Работа в выходные / праздничные дни"
  • "Отмена актов работодателя"
  • "Освобождение от работы"

Теперь при выборе должности исключена проверка на превышение количества штатных единиц в штатном расписании.

9.  Добавлена поддержка нескольких языков для поля "Категория визы" в форме "Визы".

10. В отчете "Очередные сверки в управлениях (отделах) по делам обороны" исключено отображение сверок после даты прекращения или расторжения трудового договора или даты окончания прикомандирования.

11. В приказах "Переводы / перемещения" и "Восстановление на работе" запрет на сохранение записи приказа заменен на предупреждение в случае наличия приказов о прикомандировании.

12. В приказе "Прикомандирование" исправлена ошибка при сохранении редактируемой записи приказа, запрещавшая сохранение записи по причине нахождения работника в списочном составе на период прикомандирования.

13. В приказ "Восстановление на работе" добавлена проверка на наличие приказа о прикомандировании на дату восстановления на работе при выборе работника и при сохранении записи приказа.

14. Уточнен алгоритм обработки в проверке на дублирование данных и исправлена ошибка при сохранении записи работника в форме "Работники".

15. Уточнено предупреждение об истекшем сроке действия документа, подтверждающего квалификацию, в последний день его действия в разделе "Документы, подтверждающие квалификацию" формы "Работники".

16. Уточнено предупреждение об окончании срока действия гражданско-правового договора в последний день его действия в разделе "Сведения о текущей трудовой деятельности" формы "Работники".

17. Дополнен файл справки "ПК Управление персоналом".

 

Версия 2.1.0.14           03-06-2016

1.  Добавлены обозначения (иконки) и уточнены даты для текстовых сообщений об истекшем сроке действия документов, удостоверяющих личность работника, в разделе "Документы, удостоверяющие личность" формы "Работники".

2.  Добавлены обозначения (иконки) и уточнены даты для текстовых сообщений об истекшем сроке действия документов, подтверждающих квалификацию работника, в разделе "Документы, подтверждающие квалификацию" формы "Работники".

3.  Добавлено обозначение (иконка) и уточнена дата для текстового сообщения об истекшем сроке действия гражданско-правового договора в разделе "Сведения о текущей трудовой деятельности" формы "Работники".

4.  Добавлено авто заполнение поля "Дата заполнения" в отчете "Личная карточка работника несписочного состава". Дата совпадает с датой начала действия первого гражданско-правового договора работника.

5.  Дополнена информация во всплывающей подсказке о правилах ввода данных для поля "Дата заполнения" на форме "Работники".

6.  Дополнен отчет "Записи о работнике" контролем записей о трудовых договорах, доп. соглашениях к трудовым договорам и о договорах ПМО.

7.  Изменено наименование отчета "Числятся неработающими и неработавшими" на "Числятся неработающими (не входят в списочный и несписочный состав организации)".

В отчет дополнительно включены работники, с которыми расторгнуты трудовые договоры и у которых истек срок действия гражданско-правовых договоров.

8.  Добавлены поля: "Дата последнего приема на работу" и "Дата последнего прикомандирования" для использования в "Свободном отчете" - "Отбор сведений о работниках" с последующим экспортом в файл Excel "Персональные сведения работников" на русском, казахском и английском языках.

9.  Изменен алгоритм поиска приказов с датами, более ранними, чем дата первичного ввода должности, используемой в приказе.

 При изменении должности в форме "Должности штатного расписания" из проверки исключены приказы об отзыве из отпуска, об отзыве из командировки, о досрочном прекращении нескольких наименований отпусков.

 

Версия 2.1.0.13           25-05-2016

1.  Снят запрет на сохранение записи о предыдущей работе в разделе "Предыдущая работа" на форме "Работники" при наложении периодов работы в других карточках периодов работы.

2.  Уточнен алгоритм обработки данных о трудовой деятельности работника для 10 отчетных документов.

3.  Добавлен новый раздел "Работа по совместительству" в персональные отчеты работников: "Послужной список работника" и "Справка о работнике списочного состава".

4.  Внесены изменения в алгоритм расчета стажа работника за все периоды его трудовой биографии.

 

Версия 2.1.0.12           24-05-2016

1.  Добавлено поле "Табельный номер" для использования в "Свободном отчете" - "Отбор сведений о работниках" с последующим экспортом в файл Excel "Персональные сведения работников" на русском, казахском и английском языках.

2.  Устранена ошибка с сообщением: "Невозможно загрузить файл или сборку Microsoft.Office.Interop.Excel" при экспорте данных в файл Excel "Персональные сведения работников".

 

Версия 2.1.0.11           18-05-2016

1.  Изменен алгоритм вывода номеров телефонов при наличии только мобильных номеров и/или домашних номеров телефонов у работников в отчетах: "Личная карточка работника (форма Т-2)" и "Личная карточка работника несписочного состава".
В этих отчетах теперь выводятся сведения о домашнем адресе и адресе прописки.
Изменения были необходимы для проведения сверок воинского учета в местных органах военного управления (МОВУ).

2.  Устранено сохранение пустых бланков приказов и других документов на формах с приказами в случае, когда в режиме редактирования пользователь открывал последовательно несколько бланков приказов для копирования или просмотра их содержимого.

Устранены другие побочные эффекты при одновременном редактировании одного бланка приказа несколькими пользователями. Устранена ошибка при сохранении бланков документов, которые могли одновременно просматривать или изменять несколько пользователей.

3.  Изменены несколько сообщений, которые дублировали вопрос о необходимости сохранения изменений записи бланка приказа, договора или другого документа при повторном входе в режим редактирования.

 

Версия 2.1.0.10            11-05-2016

1.  Удалено наименование приказа - "День отдыха с сохранением среднедневной заработной платы" из списка приказов по личному составу.

2.  Добавлено новое наименование приказов - "Дни отдыха" в приказы по личному составу.
Данные необходимы для учета рабочего времени.

3.  Добавлены новые поля: "Дата начала", "Дата окончания" и "Статья" в приказе "Работа в выходные / праздничные дни". Данные необходимы для учета рабочего времени.
Изменен и дополнен алгоритм обработки данных в форме приказов.

4.  Добавлено новое поле "Дата окончания" в приказе "Неполное рабочее время". Данные необходимы для учета рабочего времени.
Изменен и дополнен алгоритм обработки данных в форме приказов.

5.  Расширен функционал модуля "Контроль отсутствующих на работе".
Добавлен новый раздел в форме "Отчеты" - "Дни отдыха" и новые отчеты: "Дни отдыха работающих и работавших", "Используют дни отдыха".

6.  Изменен алгоритм обработки данных для учета приказов "Дни отдыха" в 5 отчетах раздела "Штатная расстановка персонала" и отчете "Списки работников для контроля табеля учета использования рабочего времени".

7.  Добавлено новое условие отбора - "Дни отдыха" для отчета "Отсутствуют на работе" в разделе "Штатная расстановка персонала".
Доработан отчет с учетом всех оснований отсутствия работников на работе.

8.  Изменен выбор должности в приказе "Освобождение от работы". Должность теперь выбирается на дату освобождения от работы, а не на дату приказа.

9.  Изменен и оптимизирован алгоритм построения цепочки приказов о передвижении работника на должностях, когда в приказах о передвижении, следующих подряд, была выбрана одна и та же должность.
При некоторых комбинациях таких приказов работники выпадали из списочного состава, появлялись ошибки в расчетах стажа работы и др.

10. Уточнено сообщение с предупреждением при сохранении нового приказа о передвижении, что работник уже занимает данную должность, если этому приказу предшествовал приказ о передвижении с той же должностью.
В сообщении добавлено пояснение о последствиях таких действий.

11. Добавлен новый раздел в форме "Отчеты" - "Работа в выходные и праздничные дни" и новые отчеты: "Дни работы в выходные и праздничные дни работающих и работавших" и "Работают в выходные и праздничные дни".

12. Добавлен отчет "Список приказов о передвижении работника на должностях" на всех формах приказов для удобства и оперативности контроля за передвижением работников.

13. Для прикомандированных работников добавлен контроль по датам окончания прикомандирований при оформлении о них других приказов.

14. Добавлена информация на главном окне приложения об оставшихся днях технической поддержки или временной лицензии (по условиям заключенного договора).

15. Исправлена ошибка, когда поле "Дата заключения договора" не работало для бланков и шаблонов договоров о ПМО.

16. Исправлена ошибка, когда не выводилась нумерация страниц после вставки типовых бланков и шаблонов в бланки документов.

17. Дополнен файл справки "ПК Управление персоналом".

18. Внесены изменения в документы на сайте поддержки "ПК Управление персоналом" в разделе "Правовая база".

 

Версия 2.1.0.9           04-05-2016

1.  Добавлен новый раздел в форме "Отчеты" - "Освобождение от работы" и новые отчеты: "Освобождены от работы" и "Освобождение от работы работающих и работавших".

2.  Добавлено предупреждение перед сохранением приказа о передвижении работника в случае, когда он уже числится на этой должности согласно предыдущему приказу о передвижении.

3.  Дополнены отчеты: "Отстранены от работы" и "Отстранение от работы работающих и работавших" контролем за изменением дат окончания отстранения от работы после приказов о допуске к работе, расторжении трудового договора и др.

4.  Дополнены приказы о прикомандировании и освобождении от работы сообщением для случая, когда дата, по которую включительно установлена заработная плата, превышает дату окончания прикомандирования или освобождения от работы.

5.  Изменен алгоритм расчетов для правильного вывода дат окончания прикомандирований и расторжений трудовых договоров в отчетах о штатной расстановке персонала и в отчете "Списки работников для контроля табелей учета использования рабочего времени".

6.  Изменен алгоритм расчетов для правильного вывода дат окончаний отстранений от работы и освобождений от работы при окончании прикомандирований работников.

7.  Переработан алгоритм учета изменений заработной платы приказом "Освобождение от работы" в отчетах: "Персональный учет изменения заработной платы работающих и работавших", "Персональный учет изменения заработной платы списочного состава", "Заработная плата работников списочного состава на текущую или указанную дату".

8.  Дополнен файл справки "ПК Управление персоналом".

 

Версия 2.1.0.8           22-04-2016

1.  Добавлено новое сообщение о времени (в секундах) загрузки бланков документов: приказов, командировочных удостоверений, трудовых договоров, доп. соглашений к трудовым договорам, договоров ПМО и др.

Сообщение выводится в режиме просмотра и в режиме редактирования всех форм приказов и других форм.

2.  Отменено разрешение на открытие раздела "Сведения о договорах ГПД" на форме "Работники" для комплектаций программы без гражданско-правовых договоров.

3.  Исключена ошибка при параллельном (одновременном) добавлении и сохранении одного и того же бланка приказа или трудового договора несколькими пользователями.

4.  На сайте поддержки "ПК Управление персоналом" внесены изменения в текст Трудового кодекса РК и нормативные документы в разделе "Правовая база" с учетом изменений и дополнений в Трудовом кодексе РК от 06.04.2016 года.

 

Версия 2.1.0.7           07-04-2016

1.  Добавлен запрет на добавление работника или кандидата на формах "Работники" и "Кандидаты" из другой организации в текущую организацию при отсутствии прав или меньшем объеме прав доступа пользователя к данным другой организации, чем к текущей.

2.  Изменен алгоритм определения дублирования ФИО работника или кандидата. К прежним параметрам добавлена дата рождения, как критерий для определения факта дублирования.
При одинаковых ФИО, но разных датах рождения, добавляемая или изменяемая запись работника или кандидата не считается дублирующей.

3.  Уточнен статус "Работник" или "Кандидат" в сообщениях на форме "Найдены совпадения по фамилии и имени".

4.  Исправлены разрешения на доступ к данным в форме "Кандидаты" в режиме просмотра.
Поля с данными в режиме просмотра недоступны для редактирования.

5.  Добавлен новый отчет "Одинаковые фамилии и имена (или ФИО полностью) работников всех организаций в базе данных", когда в одной базе данных ведется учет за несколько организаций.

6.  Изменен алгоритм поиска приказов о прикомандировании работников из другой организации при создании или изменении приказов о их передвижении.
Введен запрет на передвижение работника, если не окончен период прикомандирования.

7.  Дополнен отчет "Журнал учета изменения данных" для конкретной записи (при просмотре из форм и справочников).
Теперь включает в себя историю изменений общих записей, сделанных во всех организациях.

8.  Исправлена ошибка при выгрузке данных в файлы Excel : "Персональные сведения работников" и "Персональные сведения кандидатов" в случае, когда используется англоязычная версия Excel совместно с русскоязычными региональными настройками Windows (Error 0x80028018 – Old format or invalid type library).

9.  Устранено мелькание главного окна приложения при запуске приложения на медленных компьютерах до появления окна ввода сеансового имени и пароля в режиме использования аутентификации SQL Server.

10. Изменен алгоритм передвижений работника на должностях в 5 отчетах в разделе "Штатная расстановка персонала" в форме "Отчеты".
В случае наличия временного перевода и следующего за ним другого перевода без изменения должности, учитывается последний перевод на другую работу.

11. Дополнен и уточнен отчет "В приказах о передвижении работников указаны одни и те же должности" в разделе "Возможные ошибки ведения актов работодателя".

12. Изменен вывод информации о датах расторжений трудовых договора в периодах отпусков в разделе "Периоды оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков" на форме "Работники", когда даты расторжений трудовых договоров попадали в периоды ежегодных оплачиваемых трудовых отпусков с наложением дат периодов.

13. Добавлено автоматическое восстановление соединения с SQL Server при его обрыве по причине сетевых проблем, перезагрузки сервера, засыпания компьютера с запущенной клиентской частью приложения.

14. Добавлена новая форма с тремя вкладками: "Сообщение", "Техническая информация" и "Экранный снимок" для отображения необрабатываемых ошибок с возможностью отсылки отчетов в службу технической поддержки "MiKo Soft".

15. Дополнен файл справки "ПК Управление персоналом".

 

Версия 2.1.0.6           02-03-2016

1.  Расширен функционал модуля "Контроль отсутствующих на работе".
В форме "Отчеты" в разделе "Штатная расстановка персонала" добавлен новый отчет - "Отсутствуют на работе (на текущую или указанную дату)".

2.  Добавлены сведения о законных основаниях отсутствия работников на работе в отчеты:

  • "Списочный состав на текущую или указанную дату"
  • "Списочный состав на текущую или указанную дату, включая сведения о зарплате"
  • "Превышение штата и вакантные должности на текущую или указанную дату"
  • "Наличие должностных инструкций у работников"
  • "Списки работников для контроля табелей учета использования рабочего времени"

3.  Проведена оптимизация скорости работы более 20 отчетов.

4.  Добавлено новое сообщение об истечении срока оплаты по договору на главной форме приложения (по условиям предоставленной лицензии на ПО).

5.  Добавлены новые шаблоны документов на казахском, русском и английском языках.

6.  Дополнен файл справки "ПК Управление персоналом".

 

Версия 2.1.0.5           22-02-2016

1.  Добавлены нумерация строк и новые поля с данными в 5 отчетов в разделе "Отпуска" и другие отчеты: "Временная нетрудоспособность работающих и работавших", "Командировки работающих и работавших" (списочный состав), "Командировки работающих и работавших" (несписочный состав).

2.  Исправлена ошибка в отчете "Средний возраст работников" при сборе данных за подразделение, в котором числились только мужчины или только женщины.

3.  Изменен и дополнен алгоритм обработки данных в отчете "Списки работников для контроля табеля учета использования рабочего времени".

4.  Исправлена ошибка, когда при вставке данных из полей приказа в текст приказа не учитывался используемый язык для просмотра и ввода данных.

 

Версия 2.1.0.4           16-02-2016

1.  Добавлена первая часть нового модуля "Контроль отсутствующих на работе".
Добавлены новые отчеты в форме "Отчеты":

  • в разделе "Отпуска" - "Находятся в отпуске (на текущую или указанную дату)"
  • в разделе "Командировки" - "Находятся в командировке (на текущую или указанную дату)"
  • в разделе "Временная нетрудоспособность" - "Временно нетрудоспособны (на текущую или указанную дату)"

2.  Изменен алгоритм проверки правильности указания количества дней отпуска в отчетах об отпусках при не полностью использованных днях отпуска.

3.  Добавлены новые поля для использования в шаблонах трудовых договоров и доп. соглашениях к трудовым договорам на русском, казахском и английском языках.

 

Версия 2.1.0.3           25-01-2016

1.  Изменен алгоритм обработки данных из справочников. Добавлена возможность в базе данных настраивать использование справочников в трех режимах:

  • Данные справочника являются персональными для каждой организации
  • Данные справочника являются общими в пределах группы организаций
  • Данные справочника являются общими для всех организаций

2.  Добавлен в разделе "Работники" новый отчет - "Повторяющиеся индивидуальные идентификационные номера (ИИН)".

3.  Добавлены 18 отчетов на английском языке в разделе "Отчеты о списочном составе (о работающих и работавших по трудовым договорам)".

 

Версия 2.1.0.0           05-01-2016

1.  Добавлены новые наименования приказов - "Прикомандирование" и "Откомандирование" в приказы по личному составу.
Добавлены новые справочники для организаций и должностей прикомандирования.
Данные необходимы для учета рабочего времени.

2.  Добавлен новый раздел в форме "Отчеты" - "Прикомандирование" и новые отчеты: "Откомандированные на текущую или указанную дату", "Персональный учет откомандированных", "Откомандированные из числа работающих и работавших", "Прикомандированные на текущую или указанную дату", "Персональный учет прикомандированных", "Прикомандированные из числа работающих и работавших".

3.  Дополнен файл справки "ПК Управление персоналом" с учетом норм изменившегося трудового законодательства Республики Казахстан.

4.  Дополнен алгоритм обработки данных по изменениям заработной платы работников с учетом приказов о прикомандировании и откомандировании.

5.  Изменены и дополнены 3 отчета в форме "Отчеты" в разделе "Изменения заработной платы".

6.  Расширена и дополнена новая функция "Правового консультанта" с выходом на сайт поддержки программного обеспечения - www.mikosoft.kz.
Обеспечена возможность перехода из разделов справки на страницы сайта поддержки
"ПК Управление персоналом": "Трудовой кодекс РК 2016", "Правовая база", "Статьи и публикации" и др.

7.  Дополнены и изменены более 490 сообщений во все формах приказов и в справочниках с учетом требований нового Трудового кодекса РК, введенного в действие 01 января 2016 года.

 

Новое в версиях 2015 года

 

Версия 2.0.0.17           25-12-2015

1.  Полное обновление "ПК Управление персоналом" с учетом нового Трудового кодекса Республики Казахстан, вступающего в силу с 01 января 2016 года.

2.  Обеспечена возможность ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства в соответствии с действовавшим и действующим трудовым законодательством Республики Казахстан (КЗоТ Каз.ССР, Законом о труде в Республике Казахстан, Трудовым кодексом Республики Казахстан).

 

Версия 2.0.0.16           09-12-2015

1.  Расширены возможности отчетных документов в разделах "Данные для статистической отчетности по труду" о работающих по трудовым договорам и о работающих по гражданско-правовым договорам. Данные в 20 отчетах можно получать на текущую или указанную дату.

2.  Добавлена новая страница на сайте поддержки - "Трудовой кодекс РК 2016". Текст Трудового кодекса РК содержит ссылки на многие документы трудового законодательства РК.

3.  Актуализированы многие нормативные акты трудового законодательства Республики Казахстан на странице сайта - "Правовая база".

 

Версия 2.0.0.15           13-11-2015

1.  Добавлена информация на форме "Больничные листы" с расчетами из 8 строк о стаже работы работника по группам: на текущую дату и дату открытия больничного листа.

2.  Добавлен "Свободный отчет" - "Отбор сведений о кандидатах" с применением в фильтре для отбора данных 96 параметров; с последующей выгрузкой 96 полей с персональными данными кандидатов в файлы Excel на русском, казахском и английском языках.

3.  Добавлено подробное описание во всплывающих подсказках для всех 96 полей об их применении в фильтре для отбора данных.

4.  Дополнен файл справки "ПК Управление персоналом".

 

Версия 2.0.0.14           09-11-2015

1.  Добавлены дополнительные разграничения по правам доступа пользователей к форме "Работники" для комплектации без гражданско-правовых договоров.

2.  Отменен запрет на сохранение приказа о командировке в случае, если дата окончания командировки больше даты приказа.

3.  Изменен алгоритм обработки данных во всех отчетах на форме "Отчеты" в разделе "Командировки".

 

Версия 2.0.0.13           01-11-2015

1.  Добавлено информационное окно о загрузке данных при открытии форм и справочников с выводом времени загрузки в секундах.

2.  Добавлено обновление данных о должностном лице, подписывающем приказ, при изменении этих данных в справочнике "Должностные лица".

3.  Исправлено дублирование в отчетах наименования подразделения первого уровня, когда в нём имелись должности.

 

Версия 2.0.0.12           16-10-2015

1.  Добавлены новые отчеты:

  • В разделе "Штатное расписание" - "Соотношение категорий персонала в штатном расписании (в процентном отношении) на текущую или указанную дату".
  • В разделе "Работники" - "Список приказов о передвижении работника на должностях".
  • В разделе "Возможные ошибки ведения актов работодателя" - "Даты в актах работодателя указаны раньше дат первичного ввода должностей и/или подразделений", "Работники списочного состава, у которых в приказах и внеприказных формах учета указаны должности несписочного состава", "Повтор актов работодателя".
  • В разделе "Передвижение персонала" - "Персональный учет передвижений".
  • В разделе "Кандидаты на должности" - "Сведения о подборе кандидатов на должности", "Сведения о результатах подбора кандидатов на указанную должность", "Периоды подбора, в которых не указаны кандидаты на должности", "Должности со статусом "Открыта" в подразделениях вне действующей организационной структуры".

2.  Изменены алгоритмы обработки данных о кандидатах на должности, об истории передвижений работников на должностях, об истории штатного расписания и организационной структуры.

 

Версия 2.0.10           17-09-2015

1.  Добавлен "Свободный отчет" - "Отбор сведений о работниках" с применением в фильтре для отбора данных 122 параметров; с последующей выгрузкой 122 полей с персональными данными работников в файлы Excel на русском, казахском и английском языках.

2.  Добавлено подробное описание во всплывающих подсказках для всех 122 полей об их применении в фильтре для отбора данных.

3.  Дополнена многоязычность (казахский и английский языки) для многих полей в формах "Работники" и "Кандидаты".

4.  Дополнен и изменен алгоритм обработки данных о передвижениях персонала.

5.  Дополнен файл справки "ПК Управление персоналом".

 

Версия 2.0.0.9           26-08-2015

1.  Устранена ошибка добавления нового шаблона дополнительных документов (командировочных предисаний на казахском и русском языках, доп. соглашений к трудовым договорам и др.).

2.  Дополнены шаблоны нескольких документов на русском, казахском и английском языках.

3.  Добавлен новый порядок нумерации приказов по личному составу и по основной деятельности в соответствии с "Типовыми правилами документирования и управления документацией в государственных и негосударственных организациях" (вступили в силу 22 мая 2015 года).
На формах приказов добавлена строка "Номер приказа" с информацией о последнем номере приказа в группе приказов.

4.  Добавлены литеры приказов для каждой группы приказов.
Добавлена возможность самостоятельно выбирать литеры приказов при вводе приказов прежних периодов. Это необходимо для соблюдения прежних правил учета.

 

Версия 2.0.0.8           25-05-2015

1.  Добавлена возможность вводить данные в поле "Дата заполнения" в "Личной карточке работника (форма Т-2)" отдельно для каждой организации. Это необходимо, когда в одной базе данных ведется учет за несколько организаций.

2.  Добавлены 30 новых отчетов о несписочном составе (работающих по гражданско-правовым договорам).

3.  В форме "Работник" добавлен новый раздел - "Сведения о договорах ГПД" с информацией о всех заключенных с работником гражданско-правовых договорах.

4.  Добавлена ссылка из раздела "Сведения о договорах ГПД" в форме "Работники" для открытия формы "Гражданско-правовые договоры (ГПД)".

5.  Добавлены новые проверки с выводом сообщений при удалении записи работника в одной организации на наличие данных о нем как о кандидате на должности или как о работнике в другой организации (для нескольких организаций в одной базе данных).

6.  Добавлена возможность вводить год рождения или полную дату рождения для членов семьи работника в форме "Работники".
Добавлено сообщение с предупреждением и возможностью сохранения изменений при несовпадении даты и года рождения.

 

Версия 2.0.0.7           24-04-2015

1.  Исправлены ошибки журналирования (учета всех изменений) в формах и справочниках.

2.  Расширены и уточнены по формулировкам вопросы журналирования для форм и справочников.

3.  Добавлены ссылки на формах приказов для перехода в другие формы по совпадающим параметрам: "Прием на работу" - "Трудовые договоры"; "Переводы/перемещения" - "Восстановление на работе"; "Переводы/перемещения" - "Доп. соглашения к трудовым договорам" и др.

 

Версия 2.0.0.6           14-04-2015

1.  Добавлено журналирование для всех форм (более 60).

2.  Добавлен новый отчет "Журнал учета изменений данных" на всех формах для каждой записи в форме.

3.  Добавлены в форме "Отчеты" в разделе "Отчеты о несписочном составе (работающих по гражданско-правовым договорам)" новые отчеты: "Должности несписочного состава на текущую или указанную дату", "Несписочный состав на текущую или указанную дату", "Персональный учет гражданско-правовых договоров", "Окончание сроков гражданско-правовых договоров работающих и работавших".

4.  Добавлен период, за который можно отбирать данные в "Журнале учета изменения данных". Добавлены группировка и сортировка выборки по дате в этом отчете.

5.  Добавлен новый отчет "Записи о должности" на форме "Должности для работающих по гражданско-правовым договорам".

6.  Добавлен в форме "Отчеты" текст пояснений и предупреждений для 30 новых отчетов.

7.  Дополнен перевод для нескольких справочников (на казахском и английском языках).

8.  Дополнено содержание лицензий на использование "ПК Управление персоналом". Теперь лицензия содержит согласованный вариант комплектации приложения в соответствии с заключенным договором.

9.  Дополнен файл справки "ПК Управление персоналом".

 

Версия 2.0.0.5           17-03-2015

1.  Добавлено журналирование для форм "Пользователи" и "Схемы доступа".

2.  Добавлено журналирование при работе с бланками документов (приказов, командировочных удостоверений, трудовых договоров, доп. соглашений к ТД и др.).

3.  Добавлен новый отчет "Журнал учета изменений данных" на всех формах приказов.

4.  Исправлено журналирование изменений по полям при фактическом отсутствии этих изменений из-за подгрузки вложенных обновлении.

5.  Убрано повторное открытие формы "Отчеты" при вызове из меню.

6.  Добавлено поле "Краткое наименование организации" в бланках всех документо на всех страницах, кроме первой.
Этим обеспечивается визуальная принадлежность любого отчетного документа к организации.

 

Версия 2.0.0.4           10-03-2015

1.  Добавлено журналирование по разделам для форм "Работники", "Кандидаты" и все "Акты работодателя".

2.  Добавлен новый отчет "Учет изменений данных в приложении" для контроля изменений данных за организацию.

3.  Добавлен отчет "Журнал учета изменений данных" на формах "Работники", "Кандидаты" для контроля изменений в каждой записи формы.

4.  Введено ограничение на максимальный размер вложений для раздела "Электронные документы" формы "Работники" в 5 мб.

 

Версия 2.0.0.3           12-02-2015

1.  Изменен алгоритм расчета количества занятых и вакантных должностей при выводе должности из штатного расписания.

2.  Уточнены данные о превышении штата и вакантных должностях во всех отчетах в разделе "Штатная расстановка персонала". Данные выводятся в отдельных колонках: "Вакансии" и "Превышение штата".

3.  Дополнены расчеты по стажу работы. Для работающих по трудовым договорам и по гражданско-правовым договорам в отчете "Персональный учет стажа работы" теперь учитываются 9 параметров.

 

Версия 2.0.0.2           27-01-2015

1.  Доработан отчет "Среднесписочная численность и текучесть кадров". Исправлена ошибка вывода пустого бланка при количестве расторгнутых ТД = 0.

2.  Изменен алгоритм расчета стажа работы. Добавлены новые поля с итоговыми расчетами по стажу работы.

3.  Добавлено фиксированное положение логотипа организации по краю левого поля страницы при вставке в бланк документов.

4.  Исправлена ошибка при вставке поля с данными из меню "Вставить данные" на формах приказов с учетом выбранного языка: русского, казахского или английского.

5.  Исправлена ошибка, когда в меню для вставки полей в шаблонах приказов не выводились поля из типов приказов (выводились только из типовых бланков приказов).

6.  Добавлена сверка параметров лицензии для организации в справочнике "Организации" после изменения регистрационных данных без перезапуска модуля, без перезагрузки приложения.

7.  Исправлена ошибка при вставке полей с данными в бланк шаблона, для которых указан язык, отличный от текущего на форме.

 

Версия 2.0.0.1           05-01-2015

1.  Добавлено позиционирование при открытии справочника "Организации" на запись текущей организации.

2.  Доработаны отчеты: "Послужной список работника", "Справка о работнике списочного состава". Исправлена ошибка, когда при отсутствии приказов о приеме на работу и/или расторжении трудовых договоров не отображался список приказов о передвижении.

3.  Добавлено разделение бланков приказов, шаблонов документов, форм договоров, бланков командировочных удостоверений и медосмотров для каждой организации отдельно для учета особенностей оформления документов в каждой организации.

4.  Добавлена возможность создавать на казахском и английском языках шаблоны приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, командировочных предписаний, направлений на медицинский осмотр, договоров о материальной ответственности, гражданско-правовых договоров и других документов.

5.  Добавлен расширенный поиск в форме "Отчеты" по наименованиям разделов отчетов и по наименованиям отчетных документов.

6.  Добавлен поиск в форме "Структурные подразделения" по наименованиям подразделений.

7.  Добавлен расширенный поиск в форме "Должности штатного расписания" по наименованиям подразделений и должностей.

8.  Добавлен расширенный поиск в форме "Должности для работающих по гражданско-правовым договорам" по наименованиям подразделений и должностей.

9.  Добавлен встроенный механизм автообновления клиентских рабочих мест из дистрибутива, расположенного на корпоративном Web-сервере, FTP-сервере, либо сетевой папке общего доступа.

10. Добавлена выгрузка согласованных данных в Excel для программ "1С" (опционально).

 

Новое в версиях 2014 года

 

Версия 1.0.0.12           15-12-2014

 

Особенности программного комплекса «ПК Управление персоналом»

Очень важным является факт разработки и применения программного обеспечения по управлению персоналом в Республике Казахстан в течение 20 лет.

Наше программное обеспечение по управлению персоналом не «адаптировано» и не «локализовано», а разработано и развивались по условиям изменявшегося трудового законодательства Республики Казахстан.

Подробнее

Еще больше профессиональных и технических возможностей!

«Программный комплекс Управление персоналом» («ПК Управление персоналом») представляет собой готовое решение для кадровых служб, управлений персоналом как одной организации, так и группы компаний. «ПК Управление персоналом» позволяет формировать более 200 видов необходимых документов и отчетов.

Подробнее

Тесная интеграция «ПК Управление персоналом» с системами: «1С:Бухгалтерия 8» и «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8»

Благодаря использованию одинаковой платформы управления данными – Microsoft SQL Server – системы могут быть интегрированы не только на уровне приложений, но и на уровне серверов, а также баз данных в пределах одного сервера.

Подробнее

Требования к программному и аппаратному обеспечению

«Программный комплекс Управление персоналом» («ПК Управление персоналом») состоит из серверной части, которая работает под управлением одной из самых популярных СУБД - Microsoft SQL Server, и богатой функциональными возможностями клиентской части, работающей в среде Microsoft .NET Framework.

Подробнее

Кадровая программа | Профессиональная кадровая программа Кадровый учетКадровые документыПрограмма для отдела кадровПрограмма для учета кадров | Программа учета сотрудников предприятия  | Программа для кадровикаАвтоматизация кадровой работыАвтоматизация кадрового учетаИнформационная система управления персоналомАвтоматизация управления персоналом Автоматизация отдела кадровАвтоматизация кадрового делопроизводства | Программа кадрового учетаУправление персоналом | Программа для HR-менеджера | Отдел кадров | Презентация программы для отдела кадров 

Информационная система управления персоналом, Управление персоналом, Система управления персоналом, Управление персоналом программа, Автоматизация управления персоналом, Автоматизация кадровой работы, Автоматизация кадрового учета, Автоматизация делопроизводства кадровой службы, Программа управление персоналом, Система автоматизации управления персоналом, Программное обеспечение управления персоналом, Программа кадрового учета, Кадровый учет программа, Кадровый учет, Кадровый учет организации, Программа для ведения кадрового учета, Программа учета кадров, Кадровая программа, Программа для кадровых работников, Программа учета трудовых отношений, Программа кадрового делопроизводства, Программное обеспечение отдела кадров, Программа автоматизации кадрового учета, Информационная система кадрового учета, Информационная система управления персоналом, Кадровое делопроизводство РК, Кадровая политика, Кадровая документация, Кадровые документы,  Кадровая служба, Отдел кадров, Кадровик, Кадровый работник, Директор по персоналу, Начальник отдела управления персоналом, Начальник отдела кадров, Менеджер по кадрам, Менеджер по персоналу, Менеджер по кадровому делопроизводству, Менеджер по подбору персонала, Специалист по кадрам, Специалист отдела кадров, Офис-менеджер, Трудовое законодательство РК, КЗоТ Каз.ССР, Закон о труде в РК, Трудовой кодекс РК, Трудовые отношения, Акты работодателя РК, Приказы, Кадровый менеджмент, Программа отдела кадров, Программа учета персонала, Программа учета сотрудников, Автоматизация кадрового делопроизводства, Автоматизация кадровой работы, Ведение кадрового учета, Стандарты кадрового делопроизводства, Информационная система управления персоналом, Учет персонала, Кадровое планирование, Программа для отдела кадров, Программа для отдела кадров в Казахстане, Программа для учета кадров, Программа для учета кадров в Казахстане, Программа для кадровика, Управление кадрами, Система кадрового учета, Программа для автоматизации учета кадровых документов, Программа для кадровых работников, Профессиональная кадровая программа, Управление персоналом программа, Программа кадрового учета для малых, средних крупных предприятий Казахстана, Программа учета сотрудников предприятия, Кадровый учет и делопроизводство, Статистические и аналитические данные о работниках, Статистические и аналитические данные о сотрудниках, Система по управлению кадрами, Автоматизация работы кадровой службы, HRM система, HR программа, HRM (Human Resources Management) система, HR программное обеспечение, программа для HR-менеджера, программа для HR-специалиста, софт для HR-менеджера, HR директор, программа для HR директора, софт для HR директора, HR менеджмент, HR management, Human Resources, Personnel, Software.

Наверх