<<< Список статей и публикаций в алфавитном порядке
«Корпоративный перевод» и «прикомандирование» в Республике Казахстан
Добрый день, Тамара Касымовна.
Прошу Вас разъяснить положения относительно практики применения понятий "корпоративного перевода" и "прикомандирования" в Республике Казахстан.
Правила и условия выдачи разрешений иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, утверждённых постановлением Правительства Республики Казахстан от 13 января 2012 года № 45 содержат определение понятия "корпоративный перевод".
При этом Налоговый кодекс Республики Казахстан содержит понятие "прикомандирование" и процедуры налогообложения командированных иностранцев.
Таким образом, возникают следующие вопросы: Являются ли понятия "прикомандирование" и "корпоративный перевод" идентичными?
При наличии соглашения между зарубежным партнером-нерезидентом и юридическим лицом-резидентом о корпоративном переводе отдельных сотрудников – требуется ли заключение трудового договора с данными работниками юридическим – лицом резидентом в РК?
Положениями каких нормативных правовых актов регулируется данное требование, учитывая то, что иностранец состоит в трудовых отношениях с юридическим лицом-нерезидентом?
Благодарю.
Дуйсенова Т.К. ПОНЕДЕЛЬНИК, 12 МАЯ 2014
Здравствуйте! Согласно подпункту 81) пункта 1 статьи 1 Трудового Кодекса РК(далее - Кодекс), командировка – это направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку.
В соответствии пунктом 7 Правил и условий выдачи разрешений иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 13 января 2012 года № 45, корпоративный перевод – временный перевод иностранца или лица без гражданства в соответствии с письмом и (или) соглашением о корпоративном переводе из иностранного юридического лица для выполнения работ, оказания услуг в филиал, дочернюю организацию, представительство или аффинированное лицо данного иностранного юридического лица, которые учреждены на территории Республики Казахстан.
Вместе с тем, в соответствии со статьей 20 Кодекса трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с настоящим Кодексом, за исключением случаев, установленных законами Республики Казахстан.
http://blogs.e.gov.kz/ru/blogs/duissenova_t/questions/263965
Дуйсенова Т.К., Министр здравоохранения и социального развития Республики Казахстан
<<< Список статей и публикаций в алфавитном порядке
Статьи и публикации, находящиеся на сайте, предоставлены авторами или найдены в открытых источниках.
Материалы размещены исключительно в ознакомительных целях.
