Ответ Министра культуры и спорта РК от 4 октября 2018 года
на вопрос от 27 сентября 2018 года № 516863 (dialog.egov.kz)
О программе
->
Правовая база
->
Ответ Министра культуры и спорта РК от 4 октября 2018 года на вопрос от 27 сентября 2018 года № 516863 (dialog.egov.kz)
Ответ
Министра культуры и спорта РК от 4 октября 2018 года
на вопрос от 27 сентября 2018 года № 516863 (dialog.egov.kz)
Вопрос:
Добрый день!
Прошу предоставить разъяснение по следующему вопросу.
Приказом Министра культуры и спорта РК от 22 декабря 2014 года № 144 утверждены Типовые Правила документирования и управления документацией в государственных и негосударственных организациях (далее - Типовые правила).
Обязательно ли государственным предприятиям, акционерным обществам и ТОО руководствоваться Типовыми правилами?
Возможно, ли издание внутренних правил документирования, нормы которых не будут соответствовать Типовым правилам, а иногда и противоречить им?
Имеется ли ответственность за нарушение норм Типовых правил?
Заранее благодарю за ответ.
Ответ:
Уважаемая, Райгуль Сафурина!
В соответствии с нормами законов Республики Казахстан "О Национальном архивном фонде и архивах" и "О правовых актах" требования Типовых правил документирования и управления документацией в государственных и негосударственных организациях, утвержденных приказом Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 22 декабря 2014 года №144 (далее - Типовые правила) являлись обязательными для исполнения и соблюдения организациями независимо от форм собственности.
Однако, приказом и.о. Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 27 июля 2018 года № 176 с 1 сентября 2018 года данные Типовые правила признаны утратившими силу поскольку в соответствии с подпунктом 18) статьи 1 Закона Республики Казахстан от 16 мая 2018 года "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам архивного дела" компетенция по утверждению Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях передана Правительству Республики Казахстан.
В настоящее время, Министерством культуры и спорта Республики Казахстан разработан проект постановления Правительства Республики Казахстан «Об утверждении Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях» (далее-проект), который внесен в Правительство Республики Казахстан для утверждения.
После утверждения проекта, Вам необходимо привести в соответствие с ним свои правила.
Информационная система управления персоналом, Управление персоналом, Система управления персоналом, Управление персоналом программа, Автоматизация управления персоналом, Автоматизация кадровой работы, Автоматизация кадрового учета, Автоматизация делопроизводства кадровой службы, Программа управление персоналом, Система автоматизации управления персоналом, Программное обеспечение управления персоналом, Программа кадрового учета, Кадровый учет программа, Кадровый учет, Кадровый учет организации, Программа для ведения кадрового учета, Программа учета кадров, Кадровая программа, Программа для кадровых работников, Программа учета трудовых отношений, Программа кадрового делопроизводства, Программное обеспечение отдела кадров, Программа автоматизации кадрового учета, Информационная система кадрового учета, Информационная система управления персоналом, Кадровое делопроизводство РК, Кадровая политика, Кадровая документация, Кадровые документы, Кадровая служба, Отдел кадров, Кадровик, Кадровый работник, Директор по персоналу, Начальник отдела управления персоналом, Начальник отдела кадров, Менеджер по кадрам, Менеджер по персоналу, Менеджер по кадровому делопроизводству, Менеджер по подбору персонала, Специалист по кадрам, Специалист отдела кадров, Офис-менеджер, Трудовое законодательство РК, КЗоТ Каз.ССР, Закон о труде в РК, Трудовой кодекс РК, Трудовые отношения, Акты работодателя РК, Приказы, Кадровый менеджмент, Программа отдела кадров, Программа учета персонала, Программа учета сотрудников, Автоматизация кадрового делопроизводства, Автоматизация кадровой работы, Ведение кадрового учета, Стандарты кадрового делопроизводства, Информационная система управления персоналом, Учет персонала, Кадровое планирование, Программа для отдела кадров, Программа для отдела кадров в Казахстане, Программа для учета кадров, Программа для учета кадров в Казахстане, Программа для кадровика, Управление кадрами, Система кадрового учета, Программа для автоматизации учета кадровых документов, Программа для кадровых работников, Профессиональная кадровая программа, Управление персоналом программа, Программа кадрового учета для малых, средних крупных предприятий Казахстана, Программа учета сотрудников предприятия, Кадровый учет и делопроизводство, Статистические и аналитические данные о работниках, Статистические и аналитические данные о сотрудниках, Система по управлению кадрами, Автоматизация работы кадровой службы, HRM система, HR программа, HRM (Human Resources Management) система, HR программное обеспечение, программа для HR-менеджера, программа для HR-специалиста, софт для HR-менеджера, HR директор, программа для HR директора, софт для HR директора, HR менеджмент, HR management, Human Resources, Personnel, Software.
