Menu Close Menu

Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 декабря 2020 года № 553
«Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих»

О программе  ->  Правовая база  ->  Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и иных служащих (2021)

 

​<< Сохранить документ

Для поиска слов или фраз в тексте
используйте "Ctrl+F"

 

 

 

Приказ
Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан

от 30 декабря 2020 года № 553
"Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих"

 

В соответствии с подпунктом 16-1) статьи 16 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года
ПРИКАЗЫВАЮ:

   1. Утвердить Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих согласно приложению к настоящему приказу.

   2. Департаменту труда и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в установленном законодательством порядке обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) размещение настоящего приказа на официальном интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан после его официального опубликования;

3) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа представление в Департамент юридической службы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1) и 2) настоящего пункта.

   3. Признать утратившими силу:

1) приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 21 мая 2012 года № 201-ө-м «Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 7755, опубликован в газете «Юридическая газета» от 11 сентября 2012 года за № 135 (2317);

2) приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 17 апреля 2013 года № 163-ө-м «О внесении изменений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 21 мая 2012 года № 201-ө-м «Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 8447, опубликован в газете «Юридическая газета» от 4 июня 2013 года за № 80 (2455).

   4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого вице-министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Сарбасова А.А.

   5. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

 

 

Министр труда и социальной защиты населения
Республики Казахстан

 

Б. Нурымбетов

 

 

Приложение к приказу
Министра труда и социальной
защиты населения
Республики Казахстан
от 30 декабря 2020 года № 553

 

 

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и иных служащих

 

Глава 1. Введение

Глава 2. Квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и иных служащих, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях, общие для всех видов экономической деятельности и широко распространенные на предприятиях, в учреждениях и организациях

Раздел 1. Должности руководителей

Параграф 1. Начальник автоколонны

Параграф 2. Корпоративный секретарь акционерного общества (совета директоров)

Параграф 3. Начальник отдела информации (научно-технической информации)

Параграф 4. Начальник отдела (лаборатории, сектора) по защите информации

Параграф 5. Главный специалист по защите информации

Параграф 6. Заведующий архивом (техническим)

Параграф 7. Заведующий столовой (кафе, рестораном, баром)

Параграф 8. Начальник смены

Параграф 9. Начальник отдела социального развития

Параграф 10. Секретарь наблюдательного совета

Параграф 11. Мастер контрольный (участка, цеха)

Параграф 12. Главный бухгалтер

Параграф 13. Главный сварщик

Параграф 14. Главный диспетчер

Параграф 15. Главный инженер

Параграф 16. Главный конструктор

Параграф 17. Главный металлург

Параграф 18. Главный метролог (Начальник службы стандартизации, метрологии и сертификации)

Параграф 19. Главный технолог

Параграф 20. Главный энергетик

Параграф 21. Директор типографии (полиграфии)

Параграф 22. Управляющий отделением (Глава крестьянского хозяйства) (фермой, сельскохозяйственным участком)

Параграф 23. Директор котельной

Параграф 24. Начальник гаража

Параграф 25. Заведующий научно-технической библиотекой

Параграф 26. Начальник службы сварочных работ

Параграф 27. Начальник нормативно-исследовательской лаборатории по труду

Параграф 28. Главный технический руководитель по безопасности и охране труда

Параграф 29. Начальник отдела по безопасности и охране труда

Параграф 30. Начальник лаборатории (службы) социологии труда

Параграф 31. Директор (Начальник) вычислительного (информационно-вычислительного) центра

Параграф 32. Начальник службы эксплуатации оборудования (Главный механик)

Параграф 33. Начальник отдела комплектации оборудования

Параграф 34. Заместитель директора по общим вопросам (Административный директор)

Параграф 35. Менеджер по рекламе

Параграф 36. Заведующий общежитием

Параграф 37. Руководитель проекта

Параграф 38. Менеджер проекта

Параграф 39. Начальник планово-экономического отдела

Параграф 40. Начальник ремонтного цеха

Параграф 41. Заведующий камерой хранения

Параграф 42. Производитель работ (прораб)

Параграф 43. Начальник юридического отдела

Параграф 44. Начальник исследовательской лаборатории

Параграф 45. Менеджер по связям с инвесторами

Параграф 46. Начальник отдела по связям с инвесторами

Параграф 47. Директор по связи с инвесторами

Параграф 48. Начальник отдела кадров

Параграф 49. Начальник отдела подготовки кадров

Параграф 50. Заведующий канцелярией

Параграф 51. Заместитель директора (Коммерческий директор, Вице-президент) по коммерческим вопросам

Параграф 52. Заместитель директора (Директор, Вице-президент) по капитальному строительству

Параграф 53. Начальник отдела капитального строительства

Параграф 54. Начальник финансового отдела (Финансовый директор)

Параграф 55. Начальник службы безопасности

Параграф 56. Начальник отдела по связям с общественностью

Параграф 57. Заместитель директора по связям с общественностью

Параграф 58. Менеджер по связям с общественностью (Пиар - менеджер)

Параграф 59. Заведующий складом

Параграф 60. Директор гостиницы

Параграф 61. Начальник отдела охраны окружающей среды

Параграф 62. Начальник инструментального отдела

Параграф 63. Руководитель группы по инвентаризации строений и сооружений

Параграф 64. Начальник отдела маркетинга

Параграф 65. Начальник отдела материально-технического снабжения (отдела логистики)

Параграф 66. Менеджер по государственным закупкам

Параграф 67. Менеджер

Параграф 68. Начальник центральной заводской лаборатории

Параграф 69. Заместитель директора (Директор, Вице-президент) по производству

Параграф 70. Заведующий производством (Шеф-повар)

Параграф 71. Начальник отдела автоматизации и механизации производственных процессов

Параграф 72. Начальник лаборатории (отдела) по организации труда и управления производством

Параграф 73. Начальник отдела автоматизированной системы управления производством (подразделения или центра информационных технологий)

Параграф 74. Начальник производственного отдела (производственно-технического отела)

Параграф 75. Начальник производственной лаборатории (по контролю производства)

Параграф 76. Начальник отдела сбыта (продаж)

Параграф 77. Заведующий жилым корпусом пансионата (гостиницы)

Параграф 78. Начальник отдела патентной и изобретательской работы

Параграф 79. Менеджер по персоналу (HR-Менеджер)

Параграф 80. Заместитель директора (Директор, Вице-президент) по управлению персоналом

Параграф 81. Менеджер по подбору персонала (Рекрутер)

Параграф 82. Заведующий пропускного режима

Параграф 83. Начальник отдела контроля качества

Параграф 84. Координатор продаж (Супервайзер)

Параграф 85. Менеджер торговой марки (Бренд - менеджер)

Параграф 86. Начальник отдела стандартизации

Параграф 87. Начальник цеха опытного производства

Параграф 88. Начальник технического отдела

Параграф 89. Начальник лаборатории (службы) технико-экономических исследований

Параграф 90. Мастер участка

Параграф 91. Директор (Генеральный директор, Исполнительный директор, Президент, Председатель правления, Управляющий) организации

Параграф 92. Начальник отдела организации и оплаты труда

Параграф 93. Заведующий фотолабораторией (фотоателье)

Параграф 94. Начальник цеха (участка)

Параграф 95. Начальник хозяйственного отдела

Параграф 96. Заведующий хозяйством (Менеджер по административно-хозяйственной работе)

Параграф 97. Начальник (Заведующий) мастерской

Параграф 98. Заместитель директора (Директор, Вице-президент) по экономическим вопросам (Главный экономист)

Параграф 99. Заведующий экспедицией

Параграф 100. Энергоменеджер (Энергоаудитор)

Параграф 101. «HR» - Бизнес Партнер

Раздел 2. Должности специалистов

Параграф 1. Специалист по автотехнической экспертизе (Эксперт-автотехник)

Параграф 2. Инженер по защите информации

Параграф 3. Специалист по защите информации

Параграф 4. Техник по защите информации

Параграф 5. Специалист по обеспечению безопасности информации в ключевых системах информационной инфраструктуры

Параграф 6. Администратор по обеспечению безопасности информации в ключевых системах информационной инфраструктуры

Параграф 7. Переводчик

Параграф 8. Переводчик-дактилолог

Параграф 9. Аудитор (Ревизор)

Параграф 10. Аукционист

Параграф 11. Администратор

Параграф 12. Оценщик

Параграф 13. Программист («Веб» - мастер, «Веб» - дизайнер)

Параграф 14. Инженер контрольно-измерительных приборов и автоматики

Параграф 15. Техник по наладке и испытаниям

Параграф 16. Бизнес-консультант

Параграф 17. Биржевой маклер

Параграф 18. Брокер

Параграф 19. Бухгалтер

Параграф 20. Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности

Параграф 21. Бухгалтер-ревизор

Параграф 22. Инженер по вибродиагностике

Параграф 23. Инженер по газовой безопасности

Параграф 24. Инженер по научно-технической информации

Параграф 25. Методист по физической культуре

Параграф 26. Дилер

Параграф 27. Диспетчер

Параграф 28. Техник по труду

Параграф 29. Экономист по труду

Параграф 30. Инженер по безопасности и охране труда

Параграф 31. Инженер по нормированию труда

Параграф 32. Инженер по организации труда

Параграф 33. Техник вычислительного (информационно - вычислительного) центра

Параграф 34. Экономист вычислительного (информационно-вычислительного) центра

Параграф 35. Инженер по комплектации оборудования

Параграф 36. Эксперт дорожного хозяйства

Параграф 37. Экономист по планированию

Параграф 38. Инженер по ремонту

Параграф 39. Системный администратор

Параграф 40. Юрисконсульт

Параграф 41. Юрист

Параграф 42. Лаборант

Параграф 43. Оценщик интеллектуальной собственности

Параграф 44. Специалист по связям с инвесторами

Параграф 45. Инженер

Параграф 46. Инженер-программист (Программист)

Параграф 47. Инженер-лаборант

Параграф 48. Инженер-конструктор (Конструктор)

Параграф 49. Инженер-технолог (Технолог)

Параграф 50. Инженер-электрик

Параграф 51. Инженер-электроник (Электроник)

Параграф 52. Инженер-энергетик (Энергетик)

Параграф 53. Инженер по подготовке кадров (по профадаптации)

Параграф 54. Инспектор по кадрам

Параграф 55. Специалист по кадрам

Параграф 56. Профконсультант

Параграф 57. Специалист таможенного оформления (Декларант)

Параграф 58. Специалист по промышленной безопасности подъемных сооружений

Параграф 59. Эксперт по промышленной безопасности подъемных сооружений

Параграф 60. Экономист по финансовой работе (Специалист по финансам)

Параграф 61. Специалист службы безопасности

Параграф 62. Специалист по связям с общественностью

Параграф 63. Инспектор фонда

Параграф 64. Инженер по охране окружающей среды (Эколог)

Параграф 65. Документовед

Параграф 66. Аналитик по ценным бумагам, Аналитик в области инвестиций (Финансовый аналитик)

Параграф 67. Инженер по инструменту

Параграф 68. Техник по инструменту

Параграф 69. Инженер по инвентаризации строений и сооружений

Параграф 70. Техник по инвентаризации строений и сооружений

Параграф 71. Инженер по надзору за строительством

Параграф 72. Специалист по оценке соответствия лифтов требованиям безопасности

Параграф 73. Эксперт по оценке соответствия лифтов требованиям безопасности

Параграф 74. Специалист по маркетингу

Параграф 75. Математик

Параграф 76. Экономист по материально-техническому снабжению (Экономист-логистик)

Параграф 77. Медиатор

Параграф 78. Инженер по метрологии

Параграф 79. Техник по метрологии

Параграф 80. Механик

Параграф 81. Инструктор-дактилолог (Инструктор слухового кабинета)

Параграф 82. Офис-менеджер

Параграф 83. Инженер по организации управления производством

Параграф 84. Инженер по автоматизированным системам управления производством (подразделения или центра информационных технологий)

Параграф 85. Инженер по подготовке производства

Параграф 86. Инженер по автоматизации и механизации производственных процессов

Параграф 87. Инженер по пожарной безопасности

Параграф 88. Экономист по сбыту

Параграф 89. Инженер по патентной и изобретательской работе

Параграф 90. Психолог

Параграф 91. Инженер по наладке и испытаниям

Параграф 92. Аналитик в области страхования (Андеррайтер)

Параграф 93. Консультант по налогам и сборам

Параграф 94. Инженер по качеству

Параграф 95. Специалист по системе менеджмента качества (интегрированной системе менеджмента)

Параграф 96. Брокер торговый

Параграф 97. Переводчик синхронный

Параграф 98. Социолог

Параграф 99. Инженер по стандартизации

Параграф 100. Техник по стандартизации

Параграф 101. Художник (Дизайнер)

Параграф 102. Художник-конструктор (Дизайнер)

Параграф 103. Инспектор по контролю за исполнением поручений

Параграф 104. Товаровед

Параграф 105. Техник

Параграф 106. Техник-программист

Параграф 107. Техник-лаборант

Параграф 108. Техник-конструктор

Параграф 109. Техник-технолог

Параграф 110. Помощник директора (генерального директора, исполнительного директора, президента, председателя правления, управляющего) организации и иных первых руководителей (Референт, Советник)

Параграф 111. Физиолог

Параграф 112. Экономист по договорной и претензионной работе

Параграф 113. Экономист

Параграф 114. Электромеханик

Раздел 3. Должности иных служащих (технические исполнители)

Параграф 1. Агент

Параграф 2. Архивариус

Параграф 3. Секретарь руководителя

Параграф 4. Оператор видеонаблюдения

Параграф 5. Букмекер

Параграф 6. Оператор диспетчерской движения и погрузочно-разгрузочных работ

Параграф 7. Оператор диспетчерской службы

Параграф 8. Учетчик

Параграф 9. Агент по снабжению

Параграф 10. Агент рекламный

Параграф 11. Экспедитор по перевозке грузов

Параграф 12. Агент по продаже недвижимости

Параграф 13. Помощник юриста, нотариуса, адвоката

Параграф 14. Инкассатор

Параграф 15. Калькулятор

Параграф 16. Кассир

Параграф 17. Дежурный администратор (по выдаче справок, по залу, этажу гостиницы, комнате отдыха, общежитию)

Параграф 18. Кодификатор

Параграф 19. Комендант

Параграф 20. Агент коммерческий

Параграф 21. Коммивояжер

Параграф 22. Секретарь незрячего специалиста

Параграф 23. Копировщик

Параграф 24. Крупье

Параграф 25. Охранник

Параграф 26. Секретарь Общественного совета

Параграф 27. Таксировщик

Параграф 28. Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов

Параграф 29. Мерчендайзер

Параграф 30. Нарядчик

Параграф 31. Дежурный пропускного режима (Ресепшионист)

Параграф 32. Агент страховой

Параграф 33. Агент торговый

Параграф 34. Агент по закупкам

Параграф 35. Статистик

Параграф 36. Стенографистка

Параграф 37. Чертежник

Параграф 38. Табельщик

Параграф 39. Секретарь-стенографистка

Параграф 40. Хронометражист

Параграф 41. Делопроизводитель

Параграф 42. Экспедитор

Параграф 43. Оператор Call-центра

Глава 3. Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в научно-исследовательских учреждениях, конструкторских, технологических, проектных, изыскательских организациях, редакционно-издательских организациях и подразделениях

Раздел 1. Должности руководящих, научных и инженерно-технических работников, общие для научно-исследовательских учреждений, конструкторских, технологических, проектных и изыскательских организаций

Параграф 1. Старший научный сотрудник

Параграф 2. Переводчик

Параграф 3. Главный научный сотрудник

Параграф 4. Генеральный директор, Директор (Начальник) организации

Параграф 5. Научный сотрудник

Параграф 6. Ученый секретарь

Параграф 7. Заведующий (Начальник) отделом научно-технической информации

Параграф 8. Заведующий докторантурой

Параграф 9. Ведущий научный сотрудник

Параграф 10. Ведущий инженер

Параграф 11. Ведущий экономист

Параграф 12. Заведующий (Начальник) планово-экономическим отделом

Параграф 13. Лаборант

Параграф 14. Инженер

Параграф 15. Заведующий (Начальник) научно-исследовательским сектором (лабораторией), входящим в состав научно-исследовательского отдела (отделения, лаборатории) института

Параграф 16. Заведующий (Начальник) научно-исследовательским отделом (отделением, лабораторией) института

Параграф 17. Заведующий (Начальник) отделом кадров

Параграф 18. Младший научный сотрудник

Параграф 19. Эксперт

Параграф 20. Заведующий (Начальник) отделом стандартизации

Параграф 21. Художник (Дизайнер)

Параграф 22. Техник

Параграф 23. Заведующий техническим архивом

Параграф 24. Заместитель директора (начальника) организации по научной работе (Главный инженер организации)

Параграф 25. Заведующий фотолабораторией

Параграф 26. Экономист

Раздел 2. Должности руководящих и инженерно-технических работников проектных, конструкторских, технологических и изыскательских организаций

Параграф 1. Начальник (Руководитель) бригады (группы)

Параграф 2. Ведущий конструктор

Параграф 3. Инженер по проектно-сметной работе

Параграф 4. Техник-проектировщик

Параграф 5. Заведующий отделом (службой) оформления проектных материалов

Параграф 6. Главный инженер проекта (Главный архитектор проекта)

Параграф 7. Главный конструктор проекта

Параграф 8. Главный ландшафтный архитектор проекта

Параграф 9. Инженер-проектировщик

Параграф 10. Заведующий конструкторским отделом

Параграф 11. Ландшафтный архитектор

Параграф 12. Главный специалист в основном отделе (архитектурно-планировочной мастерской)

Параграф 13. Архитектор

Параграф 14. Инженер по сметной работе (Сметчик)

Параграф 15. Заведующий чертежно-копировальной службой

Параграф 16. Чертежник-конструктор

Раздел 3. Должности работников редакционно-издательских организаций и подразделений

Параграф 1. Главный редактор

Параграф 2. Руководитель подразделения

Параграф 3. Научный редактор

Параграф 4. Корректор

Параграф 5. Художественный редактор (Дизайнер)

Параграф 6. Младший редактор

Параграф 7. Редактор

Параграф 8. Технический редактор

Параграф 9. Менеджер типографии (полиграфии) (выпускающий)

Глава 4. Алфавитный указатель должностей служащих

Приложение 1 Алфавитный указатель должностей служащих

Приложение 2 Перечень наименований должностей служащих, предусмотренных настоящим справочником, с указанием их наименований по ранее действовавшему КС, издания 2012 года

 

 

Глава 1. Введение

 

1. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и иных служащих (далее - КС) в соответствии с трудовым законодательством в Республике Казахстан является основой для установления квалификационных требований к работникам и применяется для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления персоналом в организациях различных видов экономической деятельности независимо от организационно-правовых форм.

2. КС содержит:

квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и иных служащих, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях, общие для всех видов экономической деятельности и широко распространенные на предприятиях, в учреждениях и организациях;

квалификационные характеристики должностей работников, занятых в научно-исследовательских учреждениях, конструкторских, технологических, проектных, изыскательских организациях, редакционно-издательских организациях и подразделениях.

3. КС разработан в соответствии с принятой классификацией служащих на три категории: руководителей, специалистов и иных служащих.

Отнесение служащих к категориям осуществляется в зависимости от характера выполняемых работ, составляющих содержание труда работника (организационно - административные, аналитико - конструктивные, информационно - технические).

4. Требования к квалификации работников определяются их должностными обязанностями, которые обусловливают наименования должностей, в связи с чем, в основу построения КС положен должностной признак.

5. В характеристиках должностей специалистов предусматривается в пределах одной и той же должности без изменения ее наименования внутри должностное квалификационное категорирование, которое устанавливается руководителем организации c учетом степени самостоятельности работника при выполнении должностных обязанностей, его ответственности за принимаемые решения, отношения к работе, эффективности и качества труда, а также профессиональных знаний, опыта практической деятельности, определяемой стажем работы по специальности.

6. В КС не включены квалификационные характеристики производных должностей (старших и ведущих специалистов, заместителей руководителей подразделений, за исключением заместителей первого руководителя).

Должностные обязанности этих работников, требования к их знаниям и квалификации определяются на основе содержащихся в КС характеристик соответствующих базовых должностей и должностей руководителей.

Должности «старшего» и «ведущего» устанавливаются на основе типовых штатных нормативов.

Старшие специалисты наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляют руководство подчиненными ему исполнителями, а при отсутствии исполнителей в непосредственном подчинении на них возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы.

На ведущих специалистов возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности организации или их структурных подразделений, либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, создаваемыми в структурных подразделениях (отделах) с учетом рационального разделения труда в конкретных организационно - технических условиях.

Требования к необходимому стажу работы повышаются на 2-3 года по сравнению с предусмотренными для специалистов I квалификационной категории.

7. Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников требованиям должностных характеристик определяется комиссией (квалификационной, аттестационной).

Лица, не имеющие профильное профессиональное образование, но обладающие знаниями, умениями и навыками, практическим опытом в сфере деятельности пять и более лет, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации комиссии, назначаются на соответствующие должности также, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

8. КС разработан Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

 

 

Глава 2. Квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и иных служащих, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях, общие для всех видов экономической деятельности и широко распространенные на предприятиях, в учреждениях и организациях

 

Раздел 1. Должности руководителей

 

Параграф 1. Начальник автоколонны

 

9. Должностные обязанности:

осуществляет выполнение перевозок по договорным обязательствам, обеспечивает технически правильную эксплуатацию автомобилей, эффективное использование подвижного состава;

изучает грузопотоки, режимы работы, объемы перевозок и с учетом конкретных условий организует бригады водителей, исходя из плана перевозок, устанавливает им задания;

организует контроль над техническим состоянием автомобилей и выпуск их на линию в строгом соответствии с утвержденным графиком перевозок;

обеспечивает контроль над работой водителей на линии, в случае необходимости обеспечивает оказание технической помощи;

участвует в составлении грузовых карт и маршрутных сетей;

следит за своевременностью направления автомобилей на техническое обслуживание;

организует приемку поступающих в эксплуатацию подвижного состава и оборудования;

проводит работу по предупреждению дорожно-транспортных происшествий, повышению уровня технических знаний, укреплению производственной и трудовой дисциплины работников;

участвует в расследовании причин аварий, поломок, повреждений, простоев, нарушений порядка технической эксплуатации дорожного движения;

осуществляет производственный инструктаж водителей, контролирует соблюдение ими производственной и трудовой дисциплины, порядка по безопасности и охране труда, требований пожарной безопасности.

10. Должен знать:

законодательные и иные нормативные правовые акты, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности автотранспортных организаций;

назначение, конструктивные особенности, технико-эксплуатационные данные подвижного состава;

порядок перевозок грузов (пассажиров) автомобильным транспортом, основы организации труда;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

11. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы на автомобильном транспорте не менее 3 лет или техническое и профессиональное, послесреднее (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) образование и стаж работы на автомобильном транспорте не менее 5 лет.

 

 

Параграф 2. Корпоративный секретарь акционерного общества (совета директоров)

 

12. Должностные обязанности:

обеспечивает соблюдение подразделениями и должностными лицами акционерного общества (совета директоров) требований норм действующего законодательства, устава общества, а также иных документов, гарантирующих реализацию прав и законных интересов акционеров;

возглавляет работу по подготовке решений совета директоров и иных органов управления обществом по развитию практики корпоративного управления, контролирует их исполнение;

консультирует должностных лиц и акционеров общества, а также членов совета директоров по вопросам корпоративного права и управления;

руководит подготовкой и организацией проведения общих собраний акционеров, рассмотрения предложений акционеров по вопросам, включаемым в повестку дня общего собрания, в том числе по кандидатурам для избрания в выборные органы общества;

контролирует исполнение решений, принятых общим собранием акционеров и советом директоров;

обеспечивает подготовку ежегодного отчета акционерного общества, иных документов, представляемых акционерам к проведению общих собраний (годовых и внеочередных), организацию подготовки и рассылки акционерам сообщений о предстоящем общем собрании, бюллетеней для голосования, а также доступ акционеров к документам, обязательным для представления лицам, имеющим право на участие в общем собрании, учет поступивших в общество заполненных бюллетеней для голосования;

контролирует работу счетной комиссии, избираемой общим собранием акционеров, получение от счетной комиссии протокола, бюллетеней для голосования, доверенностей, участвует в подготовке проекта отчета о результатах голосования, протокола общего собрания акционеров, решает иные задачи, связанные с подготовкой и проведением общего собрания акционеров;

обеспечивает соблюдение установленного порядка подготовки и проведения заседаний совета директоров, в том числе разработки планов работы и повесток дня заседаний общего собрания акционеров и совета директоров, ознакомления вновь избранных членов совета директоров с деятельностью общества и его внутренними документами, оповещение членов совета директоров и приглашенных на заседание совета директоров лиц о предстоящих заседаниях, направление им материалов по вопросам, включаемым в повестку дня;

участвует в заседаниях совета директоров;

организует ведение протоколов заседания совета директоров, обеспечивает их хранение и выдачу, в необходимых случаях, копий протоколов или выписок из протоколов совета директоров, заверяет их подлинность;

контролирует соблюдение процедуры раскрытия информации об обществе, установленной законодательством, уставом и иными документами общества, в том числе через механизм публичного раскрытия информации;

организует хранение документов, связанных с деятельностью совета директоров и собрания акционеров общества и доступ акционеров к содержащейся в них информации, изготовление копий документов, удостоверяет их подлинность;

осуществляет учет и рассмотрение обращений и запросов, поступающих от акционеров, по вопросам корпоративного управления и реализации прав акционеров;

информирует совет директоров обо всех фактах несоблюдения в управлении обществом требований норм действующего законодательства и внутренних документов;

запрашивает и получает информацию из системы ведения реестра акционеров общества, содействует расширению прав акционеров и их участию в корпоративном управлении;

осуществляет взаимодействие с профессиональными участниками рынка ценных бумаг и органами государственного управления по вопросам, касающимся регулирования корпоративных правоотношений и рынка ценных бумаг;

руководит подготовкой установленной отчетности по вопросам корпоративного управления;

обеспечивает выполнение установленных порядка и процедур, в том числе соблюдение порядка ведения реестра владельцев именных ценных бумаг, порядка одобрения крупных сделок и сделок с заинтересованностью, процедурой эмиссии акций общества, реализации прав акционеров по их размещению, иных процедур, направленных на защиту прав и имущественных интересов акционеров;

принимает меры по предотвращению убытков обществу и/или его акционерам;

способствует обеспечению высокого уровня деловой активности, соблюдению этики в отношениях между участниками рынка, морально-этических стандартов корпоративного поведения.

13. Должен знать:

законодательные и иные нормативные правовые акты, определяющие права акционеров и регламентирующие деятельность органов корпоративного управления;

порядок эмиссии и обращения ценных бумаг, устав и иные документы, регулирующие корпоративные отношения в обществе, функции совета директоров и его органов;

порядок подготовки и проведения общих собраний акционеров и заседаний совета директоров, а также реализации процедур корпоративного управления;

порядок раскрытия информации об обществе;

порядок работы профессиональных участников рынка ценных бумаг (регистраторов общества, бирж);

основы антимонопольного и налогового законодательства, законодательства о приватизации, арбитражную практику;

кодекс корпоративного поведения, основы международного корпоративного законодательства, нормативные документы, отражающие передовую отечественную и зарубежную практику корпоративного управления, порядок урегулирования корпоративных конфликтов;

методы и средства получения, обработки и передачи информации;

методические и нормативные документы по вопросам технической защиты информации;

информационные технологии;

порядок пользования информационными системами;

организацию и порядок ведения переговоров;

морально-этические стандарты корпоративного поведения;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

14. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и специальная подготовка по корпоративному управлению, стаж работы по специальности не менее 3 лет, в том числе в должности руководителя не менее 1 года.

 

 

Параграф 3. Начальник отдела информации (научно-технической информации)

 

15. Должностные обязанности:

организует работу с использованием новых информационных технологий по обеспечению подразделений организации и отдельных работников специально подготовленной информацией об отечественных и зарубежных достижениях науки, техники, экономики и передового производственного опыта с целью повышения научно-технических и экономических знаний работников и создания внешней и внутренней информационной среды организации;

участвует в решении задач маркетинга продукции организации и обеспечивает условия по реализации собственной программы маркетинга информационной продукции, подготовке аналитических и рекламных материалов;

возглавляет работу по выявлению потребностей руководителей и специалистов организации в научно-технической и экономической информации, необходимой для исследования конъюнктуры рынка и изучения проблем конкурентоспособности продукции организации, разработки конструкторских и технологических проектов, принятия технических и организационных решений, подготовки мероприятий по совершенствованию производственных процессов, организации труда и управления организацией;

руководит созданием справочно-информационного фонда организации, обеспечивает внедрение современных информационно-поисковых систем, систематическое пополнение фонда на основе тематических планов комплектования отечественными и зарубежными материалами и использования новых информационных технологий;

организует проведение исследования рынка информационных услуг и маркетинга информационной продукции и услуг организации, сбор, систематизацию, изучение и обобщение информационных материалов, подготовку рефератов и аннотаций, тематических обзоров о состоянии и тенденциях развития производства, а также проведение работ по сопоставлению результатов деятельности организации с достижениями аналогичных отечественных и зарубежных организаций, подготовку материалов о передовом производственном опыте организации по запросам сторонних организаций;

осуществляет контроль над использованием информационных материалов в подразделениях организации;

обеспечивает участие отдела в пропаганде достижений отечественной и зарубежной науки и техники, передового опыта организации их внедрения, а также в проведении совещаний, семинаров, лекций, экскурсий, выставок, демонстрации научно-технических фильмов;

участвует в подготовке к изданию информационных материалов, каталогов и проспектов по выпускаемой организацией продукции;

организует перевод иностранной литературы, каталогов, научно-технической документации с соблюдением действующего порядка координации переводов, ведение учета эффективности использования в организации информационных материалов о достижениях науки и техники, передовом производственном опыте, подготовку отчетности об информационной работе отдела, руководит работниками отдела.

16. Должен знать:

законодательные, иные нормативные правовые акты, методические и нормативно-технические материалы по организации научно-технической и экономической информации;

порядок, инструкции, положения и иные нормативные акты, определяющие систему комплектования, хранения, поиска и выдачи научной и производственно-технической информации;

перспективы развития вида экономической деятельности и организации;

состояние и перспективы развития отечественной и зарубежной науки и техники в соответствующих областях знаний и вида экономической деятельности;

производственную и организационную структуру организации;

основные технологические процессы производства продукции организации;

методы организации и планирования информационной работы;

государственную систему научно-технической информации;

новые информационные технологии;

организацию справочно-информационного фонда;

порядок подготовки информационных материалов, каталогов, проспектов к изданию и основы редакционно-издательской работы;

действующий порядок координации переводов, организацию библиотечной работы;

передовой отечественный опыт в области организации научно-технической информации;

основы экономики, маркетинга, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

17. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы по научно-технической информации не менее 5 лет.

 

 

Параграф 4. Начальник отдела (лаборатории, сектора) по защите информации

 

18. Должностные обязанности:

организует разработку и внедрение организационных и технических мероприятий по комплексной защите информации в организациях, ведущих работы в режиме секретности обеспечивает соблюдение режима секретности проводимых работ и сохранение конфиденциальности документированной информации;

возглавляет разработку проектов перспективных и текущих планов работы, составление отчетов об их выполнении;

руководит проведением работ по организации, координации, методическому руководству и контролю их выполнения по вопросам защиты информации и разработкой технических средств контроля, определяет перспективы их развития;

обеспечивает взаимодействие и необходимую кооперацию соисполнителей работ по вопросам организации и проведения научно-исследовательских и опытно-конструкторских разработок, организует и контролирует выполнение плановых заданий, договорных обязательств, а также сроки, полноту и качество работ, выполняемых соисполнителями;

организует работу по заключению договоров на работы по защите информации, принимает меры по обеспечению финансирования работ, в том числе выполняемых по договорам;

обеспечивает участие подразделения в разработке технических заданий на выполняемые в организации исследования и разработки, формулирует цели и задачи работы по созданию безопасных информационных технологий, отвечающих требованиям комплексной защиты информации;

организует проведение специальных исследований и контрольных проверок по выявлению демаскирующих признаков и возможных каналов утечки информации, в том числе по техническим каналам, разрабатывает меры по их устранению и предотвращению, а также работу по составлению актов и иной технической документации о степени защищенности технических средств и помещений;

контролирует соблюдение нормативных требований по надежной защите информации, обеспечивает комплексное использование технических средств, методов и организационных мероприятий;

организует рассмотрение применяемых и предлагаемых методов защиты информации, промежуточных и конечных результатов исследований и разработок;

совершенствует планирование, контроль и организацию выполнения работ, обеспечивает использование в них достижений отечественной и зарубежной науки и техники, передового опыта;

согласовывает проектную и иную техническую документацию на вновь строящиеся и реконструируемые здания, и сооружения в части выполнения требований по защите информации;

определяет потребность подразделения в оборудовании, материальных, финансовых и иных ресурсах, необходимых для проведения работ, и контролирует рациональное использование и сохранность аппаратуры, приборов и иного оборудования;

обеспечивает высокий научно-технический уровень работ, эффективность и качество исследований и разработок;

осуществляет контроль за выполнением предусмотренных мероприятий, анализ материалов контроля, выявление нарушений, разрабатывает и участвует в реализации мер по устранению выявленных недостатков по защите информации;

организует проведение аттестации объектов, помещений, технических средств, программ, алгоритмов на предмет соответствия требованиям защиты информации по соответствующим классам безопасности, обеспечивает представление в установленном порядке отчетности;

участвует в подборе кадров, оценке деятельности и аттестации работников подразделения;

определяет направления деятельности подразделений, входящих в состав отдела, организует и координирует их работу;

осуществляет рациональную расстановку кадров с учетом квалификации и деловых качеств работников, принимает меры по повышению их квалификации и творческой активности;

обеспечивает ведение делопроизводства в соответствии с установленным порядком, соблюдение действующих инструкций по режиму работ и своевременно принимает меры по предупреждению нарушений;

следит за безопасным проведением работ, соблюдением порядка и норм по безопасности и охране труда;

руководит работниками подразделения.

19. Должен знать:

законодательные и иные нормативные правовые акты о государственных секретах и защите информации;

акты государственных органов, определяющие основные направления экономического и социального развития вида экономической деятельности, методические и иные материалы по вопросам, связанным с обеспечением защиты информации;

перспективы развития, специализацию и направления деятельности организаций и их подразделений;

специфику выпускаемой в организациях вида экономической деятельности продукции и технологические особенности ее изготовления, характер взаимодействия подразделений в процессе исследований и разработок и порядок прохождения служебной информации;

организацию комплексной защиты информации в виде экономической деятельности в организации;

перспективы и направления развития технических средств защиты информации;

методы и средства контроля охраняемых сведений, выявления каналов утечки информации;

организацию технической разведки;

порядок финансирования, методы планирования и организации проведения научных исследований и разработок, выполнения работ по защите информации;

порядок заключения договоров на проведение специальных исследований и проверок, работ по защите технических средств передачи, обработки, отображения и хранения информации, достижения науки и техники в стране и за рубежом в области технической разведки и защиты информации;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

20. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы по защите информации не менее 5 лет.

 

 

Параграф 5. Главный специалист по защите информации

 

21. Должностные обязанности:

исполняет свои обязанности под общим руководством первого руководителя организации и его заместителей и во взаимодействии с руководителями иных подразделений и служб;

в пределах своей компетенции осуществляет руководство деятельностью соответствующих структурных подразделений (служб) по направлению и координации работы подразделения, решает административные вопросы;

руководит выполнением работ по комплексной защите информации в виде экономической деятельности, в организации, обеспечивая эффективное применение всех имеющихся организационных и технических мер в целях защиты секретных сведений и обеспечения режима секретности;

участвует в разработке технической политики и определении перспектив развития технических средств контроля, организует разработку и внедрение новых технических и программно-математических средств защиты, исключающих или существенно затрудняющих несанкционированный доступ к секретной информации;

участвует в рассмотрении технических заданий на проекты изделий, научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы, подлежащие защите, осуществляет контроль над включением в них требований нормативно-технических и методических документов по защите информации и выполнением этих требований;

готовит предложения для включения в планы и программы работ организационных и инженерно-технических мер по защите информационных систем;

участвует в работе по созданию безопасных информационных технологий, отвечающих требованиям комплексной защиты информации;

организует проведение научно-исследовательских работ в области совершенствования систем защиты информации и повышения их эффективности;

выполняет весь комплекс (в том числе особо сложных) работ, связанных с контролем и защитой информации, на основе разработанных программ и методик;

организует сбор и анализ материалов о возможных каналах утечки информации, в том числе по техническим каналам, при проведении исследований и разработок, связанных с созданием и производством специальных изделий (продукции), необходимых для проведения работ по обеспечению защиты информации;

обеспечивает координацию проводимых организационно-технических мероприятий, разработку методических и нормативных материалов и оказание необходимой методической помощи в проведении работ по защите информации, оценке технико-экономической эффективности предлагаемых и реализуемых организационно-технических решений;

организует работу по сбору и систематизации необходимой информации об объектах, подлежащих защите, и охраняемых сведениях, осуществляет методическое руководство и контроль над работой по оценке технико-экономического уровня и эффективности разрабатываемых мер по защите информации;

возглавляет работу по обобщению данных о потребности в технических и программно-математических средствах защиты информации, аппаратуре контроля, составлению заявок на изготовление этих средств, организует их получение и распределение между объектами защиты;

содействует распространению передового опыта и внедрению современных организационно-технических мер, средств и способов защиты информации с целью повышения ее эффективности;

обеспечивает контроль над выполнением требований нормативно-технической документации, за соблюдением установленного порядка выполнения работ, а также действующего законодательства при решении вопросов, касающихся защиты информации;

координирует деятельность подразделений и специалистов по защите информации в виде экономической деятельности, в организации;

организует обучение персонала по охране секретной информации.

22. Должен знать:

законодательные, иные нормативные правовые акты и методические, нормативно-технические материалы, касающиеся государственных секретов, обеспечения защиты информации;

перспективы развития, специализацию и направления деятельности организации и их подразделений, характер взаимодействия подразделений в процессе исследований и разработок и порядок прохождения служебной информации;

систему организации комплексной защиты информации, действующую в виде экономической деятельности, в организации;

перспективы и направления развития технических и программно-математических средств защиты информации;

методы и средства контроля охраняемых сведений, выявления каналов утечки информации;

организацию технической разведки;

методы планирования и организации проведения научных исследований, разработок, выполнения работ по защите информации;

порядок заключения договоров на проведение специальных исследований и проверок, работ по защите технических средств передачи, обработки, отображения и хранения информации;

отечественный и зарубежный опыт в области технической разведки и защиты информации;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

23. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

 

 

Параграф 6. Заведующий архивом (техническим)

 

24. Должностные обязанности:

возглавляет работу по организации и ведению архивного дела в организации;

обеспечивает в соответствии с установленным порядком прием, регистрацию, систематизацию, хранение и использование документов;

руководит работой по составлению справочного аппарата, облегчающего учет и использование архивных документов;

оказывает методическую помощь в поиске необходимых документов;

инструктирует работников структурных подразделений о порядке формирования, подготовки и сдачи дел в архив;

контролирует своевременность поступления в архив документов, законченных делопроизводством;

обеспечивает проведение работы по экспертизе ценности архивных документов, формированию документов в дела постоянного и временного хранения;

руководит работой по составлению описей дел для передачи документов в государственные архивы, составлению актов об уничтожении документов, сроки хранения которых истекли;

осуществляет контроль за состоянием документов, своевременностью их восстановления, соблюдением в помещениях архива условий, необходимых для обеспечения сохранности документов;

организует работу по ведению учета документооборота и количества дел, выдаче архивных справок на основе данных, имеющихся в документах архива;

составляет установленную отчетность;

принимает участие в разработке положений, инструкций, порядка по ведению делопроизводства и организации архивного дела;

обеспечивает соблюдение работниками порядка по безопасности и охране труда, пожарной безопасности.

25. Должен знать:

законодательные и иные нормативные правовые акты, касающиеся работы архивов, системы делопроизводства;

порядок оформления документов, поступающих в архив и действующую систему их классификации, структуру организации;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

26. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров или техническое и профессиональное, послесреднее (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и стаж работы не менее 5 лет.

 

 

Параграф 7. Заведующий столовой (кафе, рестораном, баром)

 

27. Должностные обязанности:

осуществляет руководство производственно-хозяйственной и торгово-обслуживающей деятельностью организации общественного питания, обеспечивая эффективное взаимодействие производственных подразделений - цехов и участков, направляет их деятельность на обеспечение высокого качества приготовления пищи, напитков и высокой культуры обслуживания посетителей;

организует своевременное обеспечение организации продовольственными товарами, необходимыми для ведения производственного и торгово-обслуживающего процесса, а также входящими в ассортимент продаж непродовольственными товарами, напитками;

обеспечивает высокий уровень эффективности производства, внедрение новой техники и технологии, прогрессивных форм обслуживания и организации труда;

с учетом рыночных методов хозяйствования изучает спрос потребителей на продукцию общественного питания;

организует расстановку работников с учетом их специальности и квалификации, опыта работы, личностных качеств, а также рационального разделения труда в торгово-обслуживающей деятельности организации;

организует ведение учета и своевременное представление отчетности о производственно-хозяйственной деятельности организации, обеспечивает правильное применение действующих форм и систем оплаты и стимулирования труда;

осуществляет контроль за качеством приготовления пищи, соблюдением порядка торговли, ценообразования и требований по безопасности труда, состоянием трудовой и производственной дисциплины, санитарно-техническим состоянием производственных и торгово-обслуживающих помещений;

обеспечивает своевременное прохождение медицинского осмотра работниками и осуществляет контроль за соблюдением этики служебного общения;

обеспечивает соблюдение работниками порядка по безопасности и охране труда, производственной санитарии и требований пожарной безопасности.

28. Должен знать:

законодательные и иные нормативные правовые акты, касающиеся организации общественного питания;

организацию производства и управления организацией, задачи и функции ее подразделений, передовой отечественный и зарубежный опыт организации общественного питания и обслуживания посетителей;

режим работы, экономику общественного питания, основы маркетинга;

организацию оплаты и стимулирования труда;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

29. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы по специальности не менее 3 лет или техническое и профессиональное, послесреднее (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

 

 

Параграф 8. Начальник смены

 

30. Должностные обязанности:

обеспечивает выполнение сменных производственных заданий подразделениями организации (участками и бригадами), соблюдение установленной технологии производства изделий, выполнения работ (услуг), ритмичный выпуск продукции высокого качества;

организует своевременную подготовку производства, рациональную загрузку и работу оборудования;

осуществляет оперативный контроль над обеспечением материальными и энергетическими ресурсами, технически правильной эксплуатацией оборудования и иных основных средств, экономным расходованием сырья, топлива, материалов, выявляет, предотвращает и устраняет причины нарушений хода производства;

проводит работу по изысканию и организации использования дополнительных производственных резервов повышения производительности труда и качества продукции, снижению издержек производства (трудовых, материальных);

принимает участие в работе по оперативному планированию производства, улучшению нормирования, аттестации и рационализации рабочих мест, распространению передовых приемов и методов, снижению затрат труда;

анализирует результаты производственной деятельности подразделения организации за смену, причины, вызывающие простои оборудования и снижение качества изделий (работ, услуг), участвует в разработке и внедрении мероприятий по устранению выявленных недостатков;

организует оперативный учет движения продукции по рабочим местам, выполнения производственных заданий.

31. Должен знать:

законодательные, иные нормативные правовые акты, методические и нормативно-технические материалы по оперативному управлению производством;

технические требования, предъявляемые к выпускаемой продукции, технологию ее производства;

производственное оборудование цеха и порядок его технической эксплуатации;

системы и методы учета хода производства;

технико-экономическое и оперативно-производственное планирование;

формы и методы производственно-хозяйственной деятельности;

действующие положения об оплате труда и формах материального стимулирования;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

32. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы по специальности не менее 2 лет или техническое и профессиональное, послесреднее (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и стаж работы по оперативному управлению производством не менее 3 лет.

 

 

Параграф 9. Начальник отдела социального развития

 

33. Должностные обязанности:

осуществляет руководство социологической работой в организации, направленной на формирование стабильных трудовых коллективов, развитие организационной культуры, использование социально-психологических факторов трудовой мотивации работников, повышения их социальной и творческой активности, удовлетворенности трудом с целью максимального развития и использования трудового потенциала каждого работника;

обеспечивает разработку и реализацию целевых программ и планов социального развития на основе социальных прогнозов и моделирования социальных процессов, в соответствии с целями, стратегией и кадровой политикой организации в условиях рыночной экономики, с учетом внешних и внутренних факторов развития;

проводит работу по стабилизации трудовых коллективов, совершенствованию социальной структуры персонала, его демографического и профессионально-квалификационного состава;

организует подготовку предложений по регулированию численности работников, повышению их общеобразовательного и культурно-технического уровня, укреплению дисциплины и организованности, созданию и поддержанию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, оптимальных межличностных и межгрупповых связей, по адаптации вновь принятых работников;

организует изучение условий и содержания труда и их влияния на удовлетворенность трудом, особенно молодежи, разработку мероприятий по улучшению эргономических, санитарно-гигиенических условий работы, обеспечению охраны труда и безопасности работников, социально-психологическому обеспечению внедрения процесса освоения новых видов сложного оборудования, сокращению тяжелого и малоквалифицированного ручного труда, повышению привлекательности, престижности и культуры труда;

участвует в экспертизе проектов строительства и реконструкции объектов производственного и непроизводственного назначения с целью обеспечения учета в них социальных нормативов;

руководит работой по совершенствованию системы материальных, социально-культурных и нравственно-психологических стимулов повышения трудовой и социальной активности работников, творческого отношения к делу, групповой и индивидуальной обеспеченности результатов совместной деятельности;

контролирует обеспечение и соблюдение предусмотренных гарантий работникам, возглавляет разработку предложений по мерам материальной и социальной поддержки работников организации в рамках коллективно-договорного регулирования трудовых отношений;

организует консультирование работающих по правовым и финансовым вопросам, проблемам труда, разработку предложений по представлению различных социальных льгот работникам организации;

обеспечивает широкое внедрение средств механизации и компьютерных технологий в деятельность социологических служб, укрепление их информационной базы;

организует проведение лекций, семинаров по изучению работниками организации социально-психологических методов управления социальными процессами, оказание методической помощи подразделениям в разработке мероприятий по социальному развитию трудовых коллективов, координирует их деятельность по выявлению и использованию социальных резервов производства и реализации социальных программ;

руководит работниками отдела.

34. Должен знать:

законодательные, иные нормативные правовые акты и методические материалы по вопросам социального развития;

цели, стратегию и кадровую политику организации, профиль, специализацию и особенности структуры организации, социологию, психологию и физиологию труда, психологию общения;

основы теории развития человеческих ресурсов;

основы социального планирования;

методы психологического тестирования;

методы проведения социологических исследований, изучения общественного мнения;

порядок и методы разработки планов и программ социального развития организации;

организацию управления социальным развитием организации;

социальные нормативы, инженерную и социальную психологию;

методы проведения анализа выполнения социальных программ и определения их экономической эффективности;

формы и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования;

передовой отечественный и зарубежный опыт управления социальными процессами;

средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

35. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы по специальности на руководящих и иных должностях по управлению персоналом не менее 5 лет.

 

 

Параграф 10. Секретарь наблюдательного совета

 

36. Должностные обязанности:

выполняет поручения председателя наблюдательного совета;

принимает участие в заседаниях под руководством председателя наблюдательного совета;

обеспечивает исполнение решений наблюдательного совета;

регистрирует членов наблюдательного совета, принимающих участие в заседании;

участвует в подготовке проекта повестки очередного заседания наблюдательного совета в соответствии с предложениями, поступившими от членов наблюдательного совета;

обеспечивает сбор предложений от членов наблюдательного совета по формированию плана работы наблюдательного совета и представление проекта плана работы наблюдательного совета председателю;

извещает членов наблюдательного совета и приглашенных лиц о времени и месте проведения заседания;

готовит и рассылает материалы, необходимые для организации и проведения заседания наблюдательного совета;

организует ведение записи хода заседаний наблюдательного совета, в том числе, с согласия присутствующих членов, на аудио-, видеоносители;

ведет оформление и подписание протоколов заседаний наблюдательного совета и выписок из протоколов заседаний наблюдательного совета;

рассылает документы, утвержденные наблюдательным советом,в случае необходимости, доводит до сотрудников организации информацию о принятых решениях на заседаниях наблюдательного совета;

рассылает членам наблюдательного совета бюллетени для голосования и принятия решений наблюдательным советом, принимаемых путем заочного голосования и сбора бюллетеней, заполненных членами наблюдательного совета;

подводит итоги голосования, принимаемых путем заочного голосования;

подготавливает запросы и ответы на письма от имени наблюдательного совета;

осуществляет учет предложений о проведении его заседаний и вопросов, поступивших в наблюдательный совет;

оповещает всех членов наблюдательного совета о поступивших предложениях и выясняет заинтересованность каждого из членов в рассмотрении и решении вопросов, указанных в предложениях;

разъясняет вновь избранным членам наблюдательного совета действующие в организации порядок деятельности наблюдательного совета и иных органов организации, организационную структуру организации и иную информацию, имеющую значение для надлежащего исполнения членами наблюдательного совета их обязанностей;

обеспечивает сохранностьпротоколов и решений заседаний наблюдательного совета, принимаемых путем заочного голосования, бюллетеней для голосования, направленных в наблюдательный совет членами наблюдательного совета для принятия решений, принимаемых путем заочного голосования;

ведёт учет и хранение входящей и исходящей документации наблюдательного совета, их копий;

предоставляет заинтересованным лицам документы и выписки из архива.

37. Должен знать:

законодательные и правовые акты, определяющие права и регламентирующие деятельность органов корпоративного управления организаций и предприятий;

устав и иные документы, регулирующие корпоративные отношения в организациях и предприятиях, функции наблюдательного совета и его органов;

порядок подготовки и проведения заседаний наблюдательных советов, а также реализации процедур корпоративного управления;

порядок раскрытия информации о государственной организации;

основы антимонопольного и налогового законодательства, законодательства о приватизации, арбитражную практику;

кодекс корпоративного поведения;

основы международного корпоративного законодательства;

нормативные документы, отражающие передовую отечественную и зарубежную практику корпоративного управления;

порядок урегулирования корпоративных конфликтов;

методы и средства получения, обработки и передачи информации;

методические и нормативные документы по вопросам технической защиты информации;

информационные технологии;

порядок пользования информационными системами;

организацию и порядок ведения переговоров;

морально-этические стандарты корпоративного поведения;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

38. Требования и квалификация:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и специальная подготовка по корпоративному управлению, стаж работы по специальности не менее 3 лет.

 

 

Параграф 11. Мастер контрольный (участка, цеха)

 

39. Должностные обязанности:

организует на закрепленном участке работу по контролю и повышению качества продукции и услуг, комплектности выпускаемых изделий и учету брака;

контролирует правильность установления сортности продукции (изделий, полуфабрикатов), ее соответствие утвержденным образцам (эталонам), стандартам, техническим условиям и иной нормативно-технической документации, соблюдение технологических режимов на всех стадиях производственного процесса, инструкций и методик по техническому контролю на рабочих местах, качество тары и упаковки, техническое состояние оборудования и средств транспорта, хранение сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий, готовой продукции;

руководит работой по оформлению технической документации, удостоверяющей качество и комплектность выпускаемых или поставляемых изделий (паспортов, сертификатов), аттестации продукции по категориям качества;

следит за соблюдением графиков проверки на точность производственного оборудования и оснастки, состоянием контрольно-измерительных средств, их наличием на рабочих местах, своевременным представлением для государственной поверки;

принимает меры по предотвращению производства продукции, не соответствующей установленным требованиям, выявлению причин и виновников брака, поступления рекламаций на готовую продукцию, а также разработке и внедрению мероприятий, направленных на повышение качества и конкурентоспособности продукции и услуг;

участвует в разработке и внедрении наиболее совершенных систем управления качеством продукции, методов контроля (включая входной контроль поступающих комплектующих изделий, материалов и полуфабрикатов), новых и пересмотренных действующих стандартов, технических условий и прочих нормативов и инструкций;

осуществляет контроль над соблюдением подчиненными порядка по безопасности и охране труда, производственной и трудовой дисциплины, внутреннего трудового распорядка;

принимает участие в сдаче готовой продукции, выполненных работ (услуг) заказчикам;

содействует повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих, их обучению, внедрению передового опыта.

40. Должен знать:

законодательные, иные нормативные правовые акты, методические и нормативно-технические материалы по управлению качеством продукции;

технологические процессы и режимы производства, основные технологические и конструктивные данные выпускаемой продукции;

технические и экономические требования к сырью, материалам, полуфабрикатам, комплектующим изделиям и готовой продукции;

действующие в виде экономической деятельности и в организации стандарты, технические условия;

нормативы качественных показателей;

технологические инструкции, системы, средства и методы технического контроля производства;

порядок приемки и хранения готовой продукции, сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий;

методы отбора проб;

порядок маркировки и упаковки продукции;

положение о товарных знаках и кодах;

порядок аттестации качества промышленной продукции, виды производственного брака, методы его предупреждения и устранения;

порядок проведения испытаний и приемки продукции;

порядок оформления технической документации, удостоверяющей качество продукции (работ, услуг);

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

41. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы на производстве не менее 1 года или техническое и профессиональное, послесреднее (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и стаж работы на производстве не менее 3 лет.

 

 

Параграф 12. Главный бухгалтер

 

42. Должностные обязанности:

осуществляет организацию бухгалтерского учета и финансово-хозяйственной деятельности организации, контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью имущества организации, содержащегося на ее балансе;

осуществляет руководство и обеспечивает деятельность учетно-экономических подразделений (служб);

направляет и координирует работу подразделения по формированию и регулированию финансово-экономических отношений, решает административные вопросы в пределах своей компетенции, исполняет свои обязанности под общим руководством первого руководителя организации и во взаимодействии с руководителями иных подразделений и служб;

формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности организации, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости;

возглавляет работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов (плана финансирования), форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также обеспечению порядка проведения инвентаризаций, контроля за проведением хозяйственных операций, соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота;

обеспечивает рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности в организации и в ее подразделениях на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля;

осуществляет формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности организации, ее имущественном положении, доходах и расходах, а также разработку и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины;

организует учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности организации, а также финансовых, расчетных и кредитных операций;

обеспечивает законность, своевременность и правильность оформления документов, составление экономически обоснованных калькуляций себестоимости продукции, выполняемых работ (услуг), расчеты по заработной плате, правильное начисление и перечисление налоговых и иных обязательных платежей в государственный бюджет, пенсионных и иных страховых взносов, платежей в банки, средств на финансирование капитальных вложений;

осуществляет контроль над соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы, за правильным начислением заработной платы работникам организации, проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в подразделениях организации;

участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат;

принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства;

участвует в проведении финансовых расследований и оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы;

участвует в процедурах оформления банкротства организации;

принимает меры по накоплению финансовых средств для обеспечения финансовой устойчивости организации;

осуществляет взаимодействие с банками по вопросам размещения свободных финансовых средств на банковских депозитных вкладах (сертификатах) и приобретения ценных бумаг, контроль за проведением учетных операций с депозитными и кредитными договорами, ценными бумагами;

ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и иных расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и иных потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив;

обеспечивает составление финансовой отчетности (балансов, отчетов о прибылях и убытках, о движении денежных средств и отчетов об изменении капитала) и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, иной бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы и обеспечивает объективность отчетной информации;

участвует в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники;

оказывает методическую помощь работникам подразделений организации по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа;

руководит работниками бухгалтерии.

43. Должен знать:

законодательные и иные нормативные правовые акты в области бухгалтерского учета;

методические и иные материалы вышестоящих, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности организации, гражданское право, финансовое, налоговое, административно-хозяйственное законодательство;

основы законодательства о пенсионном обеспечении, структуру организации, стратегию и перспективы ее развития;

положения и инструкции по организации бухгалтерского учета в организации, порядок его ведения;

порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета, формы и порядок финансовых расчетов;

методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации, выявления внутрихозяйственных резервов;

порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и иных ценностей;

порядок расчетов с дебиторами и кредиторами, условия налогообложения юридических и физических лиц;

порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и иных потерь;

порядок проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей;

порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;

порядок проведения проверок и документальных ревизий;

современные средства вычислительной техники и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности организации, а именно прикладные программы налоговой отчетности и бухгалтерского отчета;

передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации бухгалтерского учета;

международные национальные стандарты финансовой отчетности, навыки работы с депозитарием финансовой отчетности;

основы технологии производства, рыночные методы хозяйствования;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

44. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров, стаж работы не менее последних 5 лет в области финансово-бухгалтерской работы, в том числе на руководящих должностях.

 

 

Параграф 13. Главный сварщик

 

45. Должностные обязанности:

руководит технологической подготовкой выполнения сварочных работ;

обеспечивает изготовление и выпуск высококачественной продукции, совершенствование конструкций изделий, их технологичность, экологичность, высокую производительность труда;

осуществляет техническое руководство подразделениями, на которые возложены разработка и внедрение технологических процессов сварки и средств технологического оснащения сварочных работ;

возглавляет разработку перспективных и текущих планов технологической подготовки производства сварочных работ, графиков проведения планово-предупредительного и капитального ремонта сварочного оборудования, планирование сроков и объемов работ, затрат трудовых и материальных ресурсов;

изучает и анализирует технологию и качество выполнения сварочных работ, условия работы оборудования, организует разработку и внедрение в производство прогрессивных методов сварки, обеспечивающих сокращение затрат труда, соблюдение норм по безопасности и охране труда, окружающей среды, экономию материальных и энергетических ресурсов при выполнении сварочных работ, улучшение их качества;

осуществляет контроль за разработкой необходимой технической документации и обеспечением ею производства, строгим соблюдением технологических режимов сварки, норм расхода материалов, порядка технической эксплуатации оборудования и безопасного ведения работ;

обеспечивает составление заявок на оборудование и материалы, требующиеся для выполнения сварочных работ, организацию учета сварочного оборудования, его паспортизацию;

участвует в рассмотрении вопросов реконструкции и технического перевооружения предприятия, принимает меры по внедрению нового сварочного оборудования, комплексной механизации и автоматизации технологических процессов;

руководит работой по проектированию и созданию новых производственных подразделений, выполняющих сварочные работы, их специализации и загрузке оборудования с учетом требований рациональной организации труда и порядка по безопасности и охране труда, обеспечивает своевременное освоение проектных мощностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования;

организует разработку и реализацию мероприятий по внедрению прогрессивной техники и технологии, улучшению использования технологического оборудования и оснастки, производственных площадей, повышению качества и надежности сварных конструкций;

рассматривает и дает отзывы и заключения на наиболее сложные рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся методов и технологии сварки, организации сварочных работ и совершенствования сварочного оборудования;

организует выполнение работ, связанных с повышением уровня специализации и кооперирования производства, использованием резервов повышения производительности труда;

руководит исследовательскими и экспериментальными работами по совершенствованию методов и технологии выполнения сварочных работ;

участвует в работе по определению потребности предприятия в квалифицированных сварщиках, подготовке к проведению их аттестации в установленном порядке;

организует работу по изучению и внедрению научно-технических достижений, передового отечественного и зарубежного опыта по технологической подготовке и выполнению сварочных работ;

координирует деятельность подразделений и работников предприятия, осуществляющих технологическую подготовку выполнения работ по сварке, организует работу по повышению их квалификации.

46. Должен знать:

нормативные, методические и иные материалы по технологической подготовке производства;

профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры предприятия, перспективы его развития;

основы технологии производства продукции предприятия;

организацию сварочных работ в отрасли и на предприятии;

производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы сварочного оборудования, порядок его эксплуатации;

порядок и методы планирования технологической подготовки производства и выполнения сварочных работ;

методы и способы сварки;

положения, инструкции и иные руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации;

технические требования, предъявляемые к применяемым при сварке материалам, нормы их расхода;

организацию ремонта сварочного оборудования;

виды дефектов сварки и способы их устранения;

методы проведения исследований и разработок в области совершенствования технологии и организации сварочных работ;

стандарты и технические условия на сварочные работы, строительные нормы;

передовой отечественный и зарубежный опыт в области технологии и организации сварочных работ;

основы экологического законодательства;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

47. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.

 

 

Параграф 14. Главный диспетчер

 

48. Должностные обязанности:

исполняет свои обязанности под общим руководством первого руководителя организации и во взаимодействии с руководителями иных подразделений и служб;

в пределах своей компетенции осуществляет руководство и обеспечивает деятельность соответствующих структурных подразделений (служб);

направляет и координирует работу подразделения по формированию и регулированию снабжения, транспорта, связи и сбыта, решает административные вопросы;

обеспечивает ритмичную работу организации и равномерный выпуск продукции (оказания услуг), выполнение работ в соответствии с производственными программами, договорными обязательствами, календарными графиками и сменно-суточными заданиями;

принимает меры по максимальному использованию основных фондов (производственных мощностей) организации, содействуя рациональной загрузке оборудования, созданию условий для эффективной работы персонала;

организует оперативно производственное планирование и диспетчирование;

осуществляет регулярный оперативный контроль за ходом производства и иных видов основной деятельности организации, принимает меры по предупреждению и устранению нарушений хода производственного процесса, привлекает к ликвидации нарушений вспомогательные и иные службы организации;

координирует работу подразделений организации, производственного транспорта и складов, проводит диспетчерские совещания;

контролирует обеспеченность региональных подразделений цехов и участков необходимыми сырьем, материалами, конструкциями, комплектующими изделиями, оборудованием, а также транспортом и погрузочно-разгрузочными средствами;

руководит проведением нормативно-плановых расчетов по определению размеров партий запуска, сроков подач и норм запасов;

осуществляет систематический контроль над наличием заделов на уровне установленных нормативов в региональных подразделениях, цехах и на участках, бесперебойным продвижением изделий по производственному потоку, ходом обслуживания клиентов, выполнением графиков сдачи готовой продукции или законченных работ (услуг);

обеспечивает своевременное получение необходимой плановой документации для осуществления оперативного контроля над ходом производства (обслуживания);

осуществляет методическое руководство диспетчерскими службами подразделений организации;

изучает передовой отечественный и зарубежный опыт в области оперативного управления производством, принимает участие в разработке и реализации мероприятий по совершенствованию производственного планирования, диспетчирования и оперативного учета и контроля за ходом деятельности (производства), внедрению технических средств оперативного управления;

руководит подведением итогов работы и оценкой деятельности подразделений организации по выполнению программ выпуска продукции (оказания услуг);

участвует в работе по совершенствованию специализации и кооперирования производства, повышению его эффективности;

обеспечивает своевременный учет выпуска продукции и выполненных работ, составление установленной отчетности, анализ и оценку результатов деятельности подразделения, контроль качества и своевременности предоставляемых услуг;

организует работу по повышению квалификации работников диспетчерской службы, соблюдению трудовой дисциплины;

руководит работой диспетчеров, контролирует информационное обеспечение деятельности подразделения, содействует внедрению современной техники и использованию информационных технологий или ведение диспетчерских журналов и иной технической документации.

49. Должен знать:

законодательные, иные нормативные правовые акты и методические материалы по оперативному управлению производством;

профиль, специализацию и особенности структуры организации, перспективы его развития, основы технологии производства продукции организации (оказания услуг);

организацию производства (обслуживания) в соответствующем виде экономической деятельности и в организации;

номенклатуру выпускаемой организацией продукции, виды выполняемых работ и услуг, производственные мощности;

технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы оборудования организации, порядок его эксплуатации;

порядок и методы производственного планирования, специализацию и территориальное расположение подразделений организации, производственные связи между ними, системы и методы учета хода производства;

положения, инструкции и иные руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации;

организацию работы производственных складов, транспортных и погрузочно-разгрузочных работ;

стандарты и технические условия на поставку выпускаемой организацией продукции, передовой отечественный и зарубежный опыт в области оперативного управления производством;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

50. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы в должности диспетчера или иных должностях по оперативному управлению производством или деятельностью не менее 5 лет.

 

 

Параграф 15. Главный инженер

 

51. Должностные обязанности:

исполняет свои обязанности под общим руководством первого руководителя организации и во взаимодействии с руководителями иных подразделений и служб;

в пределах своей компетенции определяет техническую политику и направления технического развития организации в условиях рыночной экономики, пути реконструкции и технического перевооружения действующего производства, уровень специализации и диверсификации производства на перспективу с целью обеспечения способности к действию, мобильности и прибыльности;

осуществляет руководство и обеспечение эффективности производственной деятельности соответствующих структурных подразделений (служб), решает административные вопросы, контролирует результаты их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины;

обеспечивает необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности и производительности труда, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность производимой продукции, работ или услуг, соответствие выпускаемых изделий действующим государственным стандартам, техническим условиям и требованиям технической эстетики, дизайна, а также их надежность и долговечность;

руководит разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации организации, предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов, созданию безопасных условий труда и повышению технической культуры производства;

организует разработку и реализацию планов внедрения новой техники и технологии, проведения организационно-технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ;

обеспечивает эффективность проектных решений, своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования, достижение высокого качества продукции (товаров, работ и услуг) в процессе ее разработки и производства;

на основе современных достижений науки и техники, результатов патентных исследований, а также передового опыта с учетом конъюнктуры рынка организует работу по улучшению ассортимента и качества, совершенствованию и обновлению выпускаемой продукции, выполняемых работ (услуг), техники и технологии, созданию принципиально новых конкурентоспособных видов продукции, по проектированию и внедрению в производство средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, контроля и испытаний высокопроизводительного специализированного оборудования, разработке нормативов трудоемкости изделий и норм расхода материалов на их изготовление, последовательному осуществлению режима экономии и сокращению издержек;

осуществляет контроль за соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, порядка по безопасности и охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор;

обеспечивает своевременную подготовку технической документации (чертежей, спецификаций, технических условий, технологических карт);

заключает с научно-исследовательскими, проектными (конструкторскими и технологическими) организациями и высшими учебными заведениями договоры на разработку новой техники и технологии производства, проектов реконструкции организации, ее подразделений, обновления и модернизации оборудования, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, автоматизированных систем управления производством, осуществляет контроль за их разработкой, организует рассмотрение и внедрение проектов технического перевооружения, разработанных сторонними организациями, составление заявок на приобретение оборудования на условиях лизинга;

координирует работу по вопросам патентно-изобретательской деятельности, унификации, стандартизации и сертификации продукции, аттестации и рационализации рабочих мест, метрологического обеспечения, механоэнергетического обслуживания производства;

принимает меры по совершенствованию организации производства, труда и управления на основе внедрения новейших технических и телекоммуникационных средств выполнения инженерных и управленческих работ;

организует проведение научных исследований и экспериментов, испытаний новой техники и технологии, а также работу в области научно-технической информации, рационализации и изобретательства, распространения передового производственного опыта;

проводит работу по защите приоритета внедренных научно-технических решений, подготовке материалов на их патентование, получение лицензий и прав на интеллектуальную собственность;

организует обучение и повышение квалификации рабочих и специалистов и обеспечивает постоянное совершенствование подготовки персонала.

52. Должен знать:

законодательные, иные нормативные правовые акты, регламентирующие производственно - хозяйственную и финансово - экономическую деятельность организации;

решения органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующего вида экономической деятельности;

методические и нормативно-технические акты, касающиеся деятельности организации;

профиль, специализацию и особенности структуры организации;

перспективы технического, экономического и социального развития вида экономической деятельности и бизнес-план организации;

производственные мощности организации;

технологию производства продукции организации;

порядок составления и согласования планов производственно - хозяйственной деятельности организации;

методы хозяйствования и управления организацией;

порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;

научно-технические достижения в соответствующем виде экономической деятельности и опыт передовых организаций;

основы стандартизации;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

53. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров, стаж работы на руководящих должностях в соответствующем профилю организации виде экономической деятельности не менее 5 лет.

 

 

Параграф 16. Главный конструктор

 

54. Должностные обязанности:

исполняет свои обязанности под общим руководством первого руководителя организации и во взаимодействии с руководителями иных подразделений и служб;

в пределах своей компетенции осуществляет руководство и обеспечивает деятельность соответствующих структурных подразделений (служб) по научно-техническому развитию организации, направлению и координации работы профильного подразделения, решает административные вопросы;

определяет цели, задачи, политику и стратегию научно-технического развития организации;

руководит созданием новых и модернизацией выпускаемых изделий, их конструкций и дизайна, совершенствованием технологических процессов, материалов, а также техники (комплексов, машин, аппаратов, приборов, механизмов), действующего производства, обеспечивая их высокий технический уровень, конкурентоспособность, соответствие современным достижениям науки и техники, требованиям технической эстетики, и наиболее экономичной технологии производства;

принимает меры по освоению перспективных конструкторских разработок, новейших материалов, широкому внедрению научно-технических достижений;

организует разработку проектов новых опытных и промышленных установок, нестандартного оборудования и приспособлений в связи с реконструкцией объектов, автоматизацией производства и механизацией трудоемких процессов;

проводит работу по повышению уровня унификации, стандартизации и сертификации разрабатываемых конструкций изделий;

обеспечивает соответствие новых и модернизированных конструкций техническим заданиям, и лучшим отечественным и зарубежным стандартам, требованиям рациональной организации и охраны труда, нормам безопасности и охраны труда;

руководит подготовкой технико-экономических обоснований эффективности новых конструкторских разработок, их преимуществ по сравнению с ранее производимыми;

организует разработку перспективных и текущих планов внедрения и освоения новой техники, конструкторской подготовки производства, исследовательских и опытно-конструкторских работ, контролирует их выполнение;

обеспечивает внедрение систем автоматизированного проектирования, своевременное составление, согласование и утверждение чертежей и иной технической документации, разрабатываемой конструкторскими подразделениями;

совместно с заказчиками осуществляет разработку технических заданий на проектирование, обеспечивает защиту и согласование разработанных эскизных, технических и рабочих проектов, представляет проектные решения на утверждение;

организует хранение, размножение и своевременное обеспечение производства чертежами и иной конструкторской документацией;

принимает меры по сокращению сроков освоения новой техники, стоимости и цикла конструкторской подготовки производства за счет внедрения прогрессивных методов проектирования, вычислительной и телекоммуникационной техники, передовых способов размножения технической документации, широкого использования в проектах стандартизованных и унифицированных деталей и сборочных единиц;

осуществляет руководство исследовательскими и экспериментальными работами, проводимыми в подразделениях опытного производства;

организует изготовление опытных образцов, их экспериментальную проверку, отработку установочных партий и выпуск первых промышленных серий, добиваясь постоянного повышения качества и надежности изделий, уровня их технологичности, эко логичности, снижения их себестоимости, трудоемкости и материалоемкости;

участвует в монтаже, испытаниях, наладке и пуске новых конструкций изделий;

осуществляет авторский надзор за изготовлением изделий и их эксплуатацией;

представляет на утверждение изменения, вносимые в техническую документацию по конструкторской подготовке производства;

принимает участие в работе по аттестации изделий по категориям качества, разработке предложений по реконструкции, техническому перевооружению, интенсификации производства, повышению его эффективности, обеспечивает конструкторскую разработку принятых к внедрению рационализаторских предложений и изобретений;

рассматривает и дает отзывы и заключения на наиболее сложные рационализаторские предложения, а также на проекты стандартов и иную конструкторскую документацию, поступающую в организацию от сторонних организаций;

организует работу по повышению квалификации работников, осуществляющих конструкторскую подготовку производства;

руководит и координирует деятельность подчиненных ему подразделений.

55. Должен знать:

законодательные, иные нормативные правовые акты и методические материалы по конструкторской подготовке производства;

профиль, специализацию и особенности организационно технологической структуры организации, перспективы технического развития вида экономической деятельности и организации;

технологию производства продукции организации, системы и методы проектирования;

организацию конструкторской подготовки производства в виде экономической деятельности и в организации;

производственные мощности;

технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы оборудования организации, порядок его эксплуатации;

порядок и методы планирования конструкторской подготовки производства;

технические требования, предъявляемые к разрабатываемым конструкциям, условиям их монтажа и сдачи в эксплуатацию;

методы проведения технических расчетов;

основы дизайна и технической эстетики, художественного конструирования и эргономики;

стандарты, технические условия и иные руководящие материалы по разработке и оформлению конструкторской документации;

основы патентоведения, стандартизации и сертификации;

системы автоматизированного проектирования;

современные вычислительные и телекоммуникационные средства, включая средства копирования и размножения конструкторской документации;

требования рациональной организации труда к проектно-конструкторским разработкам;

отечественные и зарубежные достижения науки и техники в соответствующем виде экономической деятельности производства;

передовой отечественный и зарубежный опыт конструирования аналогичной продукции;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

56. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж конструкторской работы в соответствующем виде экономической деятельности не менее 5 лет.

 

 

Параграф 17. Главный металлург

 

57. Должностные обязанности:

исполняет свои обязанности под общим руководством первого руководителя организации и во взаимодействии с руководителями иных подразделений и служб;

в пределах своей компетенции осуществляет руководство деятельностью соответствующих структурных подразделений (служб) по направлению и координации работы подразделения, формированию и регулированию применяемых технологий, решает административные вопросы, обеспечивает результаты деятельности подразделения;

руководит выполнением всего комплекса работ по технологической подготовке металлургического производства, обеспечивает выполнение производственных программ выпуска конкурентоспособной продукции в заданном ассортименте и с определенными технико-экономическими показателями;

организует разработку и внедрение в производство прогрессивных, экономически и экологически обоснованных технологических процессов, обеспечивающих высокий уровень технологической подготовки производства, производительности труда и качества выпускаемой продукции на уровне лучших отечественных и зарубежных образцов;

участвует в подготовке перспективных и оперативных программ технологической подготовки производства, расчетов и обоснований к ним;

организует внедрение новой техники, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, разработку стандартов, технических условий и технологии на новые виды продукции;

возглавляет работу по составлению расчетов производственных мощностей металлургических агрегатов и загрузки оборудования, по разработке норм расхода основных и вспомогательных материалов и иных технико-экономических нормативов по металлургическому производству;

руководит разработкой технологической документации и осуществляет контроль над обеспечением ею производства;

участвует в решении вопросов повышения эффективности производства, внутрихозяйственной кооперации, в разработке графиков проведения планово-предупредительных и капитальных ремонтов основных агрегатов и оборудования, а также в приемке их после ремонта;

обеспечивает развитие и полное использование производственных мощностей, контроль над строгим соблюдением установленной технологии и режимов работы с учетом требований охраны окружающей среды, порядка эксплуатации оборудования, порядка по безопасности и охране труда, а также требований, предъявляемых к сырью, материалам и готовой продукции;

руководит составлением технических заданий на реконструкцию и модернизацию агрегатов и оборудования, подготовкой к пуску вновь строящихся и реконструируемых объектов и обеспечивает своевременное освоение проектных мощностей;

участвует в составлении планов научно-исследовательских работ, внедрения новой техники, передовой технологии и механизации трудоемких процессов, организационно технических мероприятий по техническому перевооружению и реконструкции действующего производства, совершенствованию методов технического контроля производства, улучшению качества продукции, организации труда, обеспечивает их выполнение;

руководит проведением исследовательских и экспериментальных работ по освоению вновь разрабатываемых технологических процессов и режимов производства;

рассматривает и дает заключения на рационализаторские предложения и изобретения, относящиеся к оборудованию, технологии и организации металлургического производства, организует работу по изучению и внедрению передового технического отечественного и зарубежного опыта в указанной области;

координирует деятельность подразделений и работников организации, осуществляющих технологическую подготовку металлургического производства, организует работу по повышению их квалификации.

58. Должен знать:

законодательные, иные нормативные правовые акты и методические материалы по технологической подготовке производства;

профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры организации, перспективы ее развития;

технологию металлургического производства и выпускаемой организацией продукции;

организацию технологической подготовки производства в виде экономической деятельности и в организации;

производственные мощности, технические характеристики;

конструктивные особенности и режимы работы оборудования организации, порядок его эксплуатации;

порядок и методы планирования технологической подготовки производства;

технические требования, предъявляемые к сырью, материалам, полуфабрикатам и готовой продукции;

методы проведения технических расчетов;

стандарты, технические условия и иные руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации;

основы патентоведения, стандартизации и сертификации;

требования рациональной организации труда при проектировании технологических процессов;

передовой отечественный и зарубежный опыт проектирования и технологической подготовки производства;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

59. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

 

 

Параграф 18. Главный метролог (Начальник службы стандартизации, метрологии и сертификации)

 

60. Должностные обязанности:

исполняет свои обязанности под общим руководством первого руководителя организации и во взаимодействии с руководителями иных подразделений и служб;

в пределах своей компетенции руководит и обеспечивает деятельность соответствующих структурных подразделений (служб) по направлению и координации работы подразделения, соблюдению и регулированию действующих стандартов, разработке новых, решает административные вопросы;

изучает и систематизирует передовой отечественный и зарубежный опыт в области стандартизации, сертификации и метрологии, стандартов, порядка и процедур международных организаций по стандартизации, сертификации и метрологии;

определяет объекты стандартизации, организует разработку новых стандартов и пересмотр действующих, проводит экспертизу нормативной и технической документации;

организует работу по метрологическому обеспечению разработки, производства, испытаний и эксплуатации выпускаемой организацией продукции;

руководит подготовкой проектов и плановых заданий по внедрению новой измерительной техники, организационно-технических мероприятий по повышению эффективности производства, совершенствованию метрологического обеспечения, средств и методов измерений, контроля и испытаний;

обеспечивает составление локальных поверочных схем, установление оптимальной периодичности и разработку календарных графиков поверки средств измерений;

возглавляет работу по проведению метрологической экспертизы конструкторской и иной технической документации, разрабатываемой в организации, а также поступающей от иных организаций;

участвует в проводимых исследованиях по автоматизации производственных процессов, связанных с применением средств измерения, в работе по определению потребности организации в этих средствах;

обеспечивает внедрение современных методов и средств измерений, а также проведение работ по оценке погрешностей измерений;

организует работу по анализу состояния метрологического обеспечения, проведению метрологических аттестаций нестандартизованных средств измерений, разработку, согласование и утверждение методик, инструкций и иной нормативно-технической документации по их поверке, а также аттестации средств измерений после восстановления, ремонта, поверки;

осуществляет контроль за оснащением технологического процесса всеми предусмотренными регламентом средствами измерений, соответствием применяемых в подразделениях организации средств и методов измерений требованиям по соблюдению заданных режимов производства и качества продукции;

организует подготовку технических заданий на проектирование и разработку средств измерений специального назначения;

обеспечивает укомплектование обменного фонда средств измерений, испытаний и контроля, хранение и сличение в установленном порядке рабочих эталонов, ремонт и содержание в надлежащем состоянии образцов средств измерений;

содействует внедрению государственных стандартов, стандартов организации и иной нормативно-технической документации, регламентирующей нормы точности измерений, методы и средства поверки;

руководит работой по составлению установленной отчетности и представлению ее в органы государственной метрологической службы;

организует работу по повышению квалификации работников метрологической службы.

61. Должен знать:

законодательные, иные нормативные правовые акты и методические материалы по стандартизации, сертификации и метрологическому обеспечению производства;

профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры организации, перспективы его развития;

порядок и методы планирования работы по метрологическому контролю и обеспечению производства;

организацию метрологического обеспечения производства в виде экономической деятельности и в организации, производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы оборудования, порядок его эксплуатации;

основы технологии производства продукции организации;

положения, инструкции и иные руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации;

устройство и порядок эксплуатации средств измерений, организацию их ремонта;

методы проведения исследований и разработок в области совершенствования метрологического обеспечения и средств измерений;

порядок заключения договоров со сторонними организациями;

передовой отечественный и зарубежный опыт в области стандартизации, сертификации и метрологического контроля и обеспечения производства;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

62. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы по специальности на должностях по метрологическому обеспечению производства не менее 5 лет.

 

 

Параграф 19. Главный технолог

 

63. Должностные обязанности:

исполняет свои обязанности под общим руководством первого руководителя организации и его заместителей и во взаимодействии с руководителями иных подразделений и служб;

в пределах своей компетенции осуществляет руководство деятельностью соответствующих структурных подразделений (служб) по направлению и координации работы подразделения, решает административные вопросы;

организует разработку и внедрение прогрессивных, экономически обоснованных, ресурсов и природосберегающих технологических процессов и режимов производства выпускаемой организацией продукции, выполнения работ (услуг), обеспечивающих повышение уровня технологической подготовки и технического перевооружения производства, сокращение расходов сырья, материалов, затрат труда, улучшение качества продукции, работ (услуг) и рост производительности труда;

принимает меры по ускорению освоения в производстве прогрессивных технологических процессов, новейших материалов, широкому внедрению научно-технических достижений;

руководит составлением планов внедрения новой техники и технологии, повышения технико-экономической эффективности производства, разработкой технологической документации, организует контроль над обеспечением ею цехов, участков и иных производственных подразделений организации;

рассматривает и утверждает изменения, вносимые в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства;

контролирует выполнение перспективных и текущих планов технологической подготовки производства, строгое соблюдение установленных технологических процессов, выявляет нарушения технологической дисциплины и принимает меры по их устранению;

руководит работой по организации и планировке новых цехов и участков, их специализации, освоению новой техники, новых высокопроизводительных технологических процессов, выполнению расчетов производственных мощностей и загрузки оборудования, повышению технического уровня производства и коэффициента сменности работы оборудования, составлению и пересмотру технических условий и требований, предъявляемых к сырью, основным и вспомогательным материалам, полуфабрикатам, разработке и внедрению прогрессивных норм трудовых затрат, расхода технологического топлива и электроэнергии, сырья и материалов, мероприятий по предупреждению и устранению брака, снижению материалоемкости продукции и трудоемкости ее производства;

обеспечивает совершенствование технологии изготовления изделий, выполнения работ (услуг), внедрение достижений науки и техники, прогрессивных базовых технологий, высокопроизводительных ресурсов и природосберегающих безотходных технологий, проектирование и внедрение технологических систем, средств охраны окружающей среды, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, нестандартного оборудования, технологической оснастки, приспособлений и инструмента, своевременное освоение проектных мощностей, соблюдение нормативов использования оборудования;

осуществляет меры по аттестации и рационализации рабочих мест;

участвует в работе по определению номенклатуры измеряемых параметров и оптимальных норм точности измерений, по выбору необходимых средств их выполнения, совершенствованию методов контроля качества продукции;

рассматривает проекты конструкций изделий или состава продукта, государственных стандартов, а также наиболее сложные рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся технологии производства, дает заключения об их соответствии требованиям экономичной и экологически безвредной технологии производства;

согласовывает наиболее сложные вопросы, относящиеся к технологической подготовке производства, с подразделениями организации, проектными, исследовательскими организациями, представителями заказчиков;

обеспечивает внедрение систем автоматизированного проектирования, организационной и вычислительной техники, автоматизированных систем управления оборудованием и технологическими процессами;

участвует в разработке проектов реконструкции организации, мероприятий по сокращению сроков освоения новой техники и технологии, рациональному использованию производственных мощностей, снижению энерго и материалоемкости производства, повышению его эффективности, улучшению качества продукции, совершенствованию организации труда;

руководит проведением исследовательских и экспериментальных работ по освоению вновь разрабатываемых технологических процессов;

участвует в промышленных испытаниях новых видов машин и механизмов, средств механизации и автоматизации производства, в работе комиссий по приемке систем оборудования в эксплуатацию;

организует работу по повышению квалификации работников;

64. Должен знать:

законодательные, иные нормативные правовые акты и методические материалы по технологической подготовке производства;

профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры организации, перспективы технического развития вида экономической деятельности и организации, технологию производства продукции организации;

системы и методы проектирования;

организацию технологической подготовки производства в виде экономической деятельности и в организации;

производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы оборудования, порядок его эксплуатации;

порядок и методы планирования технологической подготовки производства;

технические требования, предъявляемые к сырью, материалам и готовой продукции;

положения, инструкции и иные руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации;

средства механизации и автоматизации производственных процессов;

методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений;

порядок аттестации качества промышленной продукции;

возможности применения средств вычислительной техники и методы проектирования технологических процессов с их использованием;

порядок приема оборудования в эксплуатацию;

требования рациональной организации труда при проектировании технологических процессов;

отечественные и зарубежные достижения науки и техники в соответствующем виде экономической деятельности производства;

передовой отечественный и зарубежный опыт в области производства аналогичной продукции;

основы экономики, организации производства, труда и управления

;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

65. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы по специальности на должностях в соответствующем профилю организации виде экономической деятельности не менее 5 лет.

 

 

Параграф 20. Главный энергетик

 

66. Должностные обязанности:

исполняет свои обязанности под общим руководством первого руководителя организации и его заместителей и во взаимодействии с руководителями иных подразделений и служб;

в пределах своей компетенции осуществляет руководство деятельностью соответствующих структурных подразделений (служб) по направлению и координации работы подразделения, решает административные вопросы;

организует технически правильную эксплуатацию и своевременный ремонт энергетического и природоохранного оборудования и энергосистем, бесперебойное обеспечение производства электроэнергией, паром, газом, водой и иными видами энергии, контроль за рациональным расходованием энергетических ресурсов в организации, последовательное соблюдение режима экономии;

руководит организацией и планированием работы энергетических цехов и хозяйств, разработкой графиков ремонта энергетического оборудования и энергосетей, планов производства и потребления организацией электроэнергии, технологического топлива, пара, газа, воды, сжатого воздуха, норм расхода и режимов потребления всех видов энергии;

обеспечивает составление заявок и необходимых расчетов к ним на приобретение энергетического оборудования, материалов, запасных частей, на отпуск организации электрической и тепловой энергии и присоединение дополнительной мощности к энергоснабжающим организациям, разработку мероприятий по снижению норм расхода энергоресурсов, внедрению новой техники, способствующей более надежной, экономичной и безопасной работе энергоустановок, а также повышению производительности труда;

участвует в разработке планов перспективного развития энергохозяйства, планов повышения эффективности производства, в подготовке предложений по реконструкции, техническому перевооружению организации, внедрению средств комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, в рассмотрении проектов реконструкции и модернизации систем энергоснабжения организации и ее подразделений, в составлении технических заданий на проектирование новых и реконструкцию действующих энергообъектов;

дает заключения по разработанным проектам, участвует в испытаниях и приемке энергоустановок и сетей в промышленную эксплуатацию;

обеспечивает проведение работ по защите подземных сооружений и коммуникаций, организует проверку средств связи, сигнализации, учета, контроля, защиты и автоматики, а также своевременное предъявление органам, осуществляющим государственный технический надзор, котлов и сосудов, работающих под давлением;

организует разработку мероприятий по повышению эффективности использования топливно-энергетических ресурсов, надежности и экономичности работы энергоустановок, предотвращению аварий, созданию безопасных и благоприятных условий труда при их эксплуатации;

осуществляет контроль за соблюдением порядка по безопасности и охране труда, инструкций по эксплуатации энергоустановок и использованию энергооборудования и сетей;

заключает договоры со сторонними организациями на снабжение организации электроэнергией, паром, водой и иными видами энергии, контролирует их выполнение;

организует хранение, учет наличия и движения, находящегося в организации энергооборудования, а также учет и анализ расхода электроэнергии и топлива, технико-экономических показателей работы энергохозяйства, аварий и их причин;

проводит работу по обмену опытом в области эксплуатации энергетического оборудования, экономии и рационального использования топливно-энергетических ресурсов, содействует достижению высоких показателей по эксплуатации энергоустановок;

обеспечивает совершенствование организации труда на участках энергохозяйства, проведение аттестации и рационализации рабочих мест, внедрение новых прогрессивны методов ремонта и эксплуатации энергооборудования;

дает заключения на рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся совершенствования энергооборудования и энергообеспечения, организует внедрение принятых предложений;

организует работу по повышению квалификации работников.

67. Должен знать:

законодательные, иные нормативные правовые акты и методические материалы по энергетическому обслуживанию организации;

профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры организации, перспективы его развития;

основы технологии производства продукции организации, организацию энергетического обеспечения производства в виде экономической деятельности и в организации, систему планово- предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации оборудования, производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы энергетического оборудования, энергоиспользующих установок, порядок их эксплуатации;

порядок и методы планирования работы оборудования и производства ремонтных работ, положения, инструкции и иные руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации;

порядок приема и сдачи оборудования после монтажа и ремонта, законодательство об охране окружающей среды;

требования рациональной организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации энергетического оборудования, порядок разработки норм расхода топливно-энергетических ресурсов;

порядок заключения договоров на снабжение организации электроэнергией, паром, водой и иными видами энергии;

передовой отечественный и зарубежный опыт в области энергетического обеспечения производства;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

68. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы по специальности в соответствующем виде экономической деятельности не менее 5 лет.

 

 

Параграф 21. Директор типографии (полиграфии)

 

69. Должностные обязанности:

осуществляет руководство деятельностью соответствующих структурных подразделений (служб) по направлению и координации работы подразделения;

решает административные вопросы в пределах своей компетенции, исполняет свои обязанности под общим руководством первого руководителя организации и его заместителей и во взаимодействии с руководителями иных подразделений и служб;

руководит всеми видами деятельности типографии;

организует работу и эффективное взаимодействие формных, печатных, брошюровочно-переплетных участков, отделений, цехов и иных структурных подразделений типографии в целях прибыльного и качественного выпуска необходимой печатной продукции;

обеспечивает своевременное и качественное выполнение заказов, договоров, обязательств, контролирует наличие лицензий на издательскую деятельность у заказчиков;

принимает меры по обеспечению типографии необходимыми квалифицированными кадрами, оптимальному использованию знаний и опыта работников, созданию безопасных и благоприятных условий труда, соблюдению требований законодательства по охране окружающей среды;

организует разработку, заключение и выполнение коллективных договоров, проводит работу по повышению рентабельности производства;

обеспечивает соблюдение законности в деятельности типографии, своевременную уплату установленных налоговых и иных обязательных платежей и сборов, сочетание экономических и административных методов руководства, обсуждение и решение производственных вопросов, применение материальных и моральных стимулов;

руководит работниками типографии.

70. Должен знать:

законодательные и иные нормативные правовые акты, касающиеся издательской деятельности;

технологию производства печатной продукции, виды и особенности выпускаемой продукции;

формы типографского набора, полиграфическое оборудование;

специализацию производства и особенности структуры типографии, перспективы ее технического развития, производственные мощности типографии, порядок подготовки, формирования и исполнения заказов;

рыночные методы хозяйствования, действующий порядок уплаты налоговых и иных обязательных платежей, сборов;

требования защиты окружающей среды, передовой отечественный и зарубежный опыт производства печатной продукции;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

71. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

 

 

Параграф 22. Управляющий отделением (Глава крестьянского хозяйства) (фермой, сельскохозяйственным участком)

 

72. Должностные обязанности:

осуществляет руководство производственно - хозяйственной деятельностью отделения (фермы, сельскохозяйственного участка);

участвует в разработке заданий по производству и сдаче сельскохозяйственной продукции и организует их выполнение;

обеспечивает рациональное использование трудовых ресурсов, земли, зданий, сооружений, технических и иных средств производства, организацию производства, механизацию и автоматизацию производственных процессов, выявление и использование резервов повышения производительности труда;

организует внедрение ресурсосберегающих технологий производства, передовых приемов возделывания высокоурожайных сортов сельскохозяйственных культур и выведения продуктивных и высокоэффективных пород скота, научно-обоснованной системы внесения удобрений;

добивается экономии трудовых, материальных и финансовых ресурсов;

обеспечивает применение систем оплаты и материального стимулирования, научно-обоснованных норм труда, развитие рационализации и изобретательства;

организует учет и составление установленной отчетности о производственной деятельности отделения, фермы, сельскохозяйственного участка;

контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, обеспечивает выполнение порядка по безопасности и охране труда, противопожарной защите и производственной санитарии;

участвует в организации подготовки и повышения квалификации кадров.

73. Должен знать:

законодательные и иные нормативные правовые акты, касающиеся вопросов сельскохозяйственного производства и производственно-хозяйственной деятельности отделения (фермы, сельскохозяйственного участка);

технологию сельскохозяйственного производства и передовой отечественный и зарубежный сельскохозяйственный опыт;

системы оплаты труда, материального и морального стимулирования, методы нормирования труда, земельное, налоговое законодательство;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

74. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы по специальности не менее 3 лет или техническое и профессиональное, послесреднее (среднее специальное, среднее профессиональное) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

 

 

Параграф 23. Директор котельной

 

75. Должностные обязанности:

исполняет свои обязанности под общим руководством первого руководителя организации и во взаимодействии с руководителями иных подразделений и служб;

осуществляет руководство деятельностью соответствующих структурных подразделений (служб) по направлению и координации работы подразделения, решает административные вопросы в пределах своей компетенции;

осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью котельной;

обеспечивает бесперебойное теплоснабжение потребителей в соответствии с утвержденным графиком, безопасную работу оборудования, соблюдение требований порядка технической эксплуатации, порядка по безопасности и охране труда и пожарной безопасности;

организует разработку и внедрение организационно-технических мероприятий по повышению надежности работы котельного оборудования, снижению потерь тепловой энергии, рациональному использованию топливно-энергетических ресурсов, сокращению простоев оборудования в период ремонта, подготовке его к работе с учетом сезонных условий;

принимает меры по внедрению новой техники и прогрессивной технологии производства, передовых приемов и методов труда;

участвует в рассмотрении технических проектов реконструкции, в проведении экспериментальных работ и испытании нового оборудования перед вводом его в эксплуатацию, в приемке оборудования после капитального ремонта и монтажа, а также в работе комиссий по расследованию причин отказов в работе котельного оборудования, аварий, случаев производственного травматизма;

определяет текущие и перспективные объемы работ котельной;

обеспечивает пересмотр действующих и разработку новых нормативных документов, составление заявок на инструмент, материалы, запасные части, защитные средства, необходимые для проведения работ по техническому обслуживанию и ремонту котельного оборудования;

контролирует сохранность и рациональное использование материальных ценностей;

организует учет и анализ работы оборудования, обеспечивает своевременную подготовку отчетности о результатах деятельности котельной;

участвует в работе по повышению квалификации персонала котельной, в работе аттестационных комиссий, в организации и проведении противоаварийных и противопожарных тренировок персонала.

76. Должен знать:

законодательные и иные нормативные правовые акты, касающиеся теплоснабжения потребителей, безопасной работы котельного оборудования, организации производственно-хозяйственной деятельности котельной;

порядок технической эксплуатации электрических и тепловых станций и сетей, технические характеристики оборудования котельной;

технологический процесс выработки теплоэнергии и теплоснабжения потребителей, электрические и технологические схемы котельной;

схемы тепло-, паро- и водопроводов и наружных теплосетей;

схемы топливоснабжения, принципиальные схемы и принципы работы релейных защит, автоматических и регулирующих устройств, контрольно-измерительных приборов, средств сигнализации и связи;

требования защиты окружающей среды, организацию работы с персоналом, занятым в энергетическом производстве;

положения, инструкции, порядок по расследованию и учету несчастных случаев на производстве, нарушений в работе тепловых сетей, энергосистем и энергообъединений;

передовой отечественный и зарубежный опыт в области теплоснабжения и эксплуатации котельного оборудования;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

77. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы по специальности не менее 5 лет или техническое и профессиональное, послесреднее (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и стаж работы по специальности не менее 7 лет.

 

 

Параграф 24. Начальник гаража

 

78. Должностные обязанности:

обеспечивает содержание автотранспортных средств в надлежащем состоянии;

организует выпуск подвижного состава на линию согласно утвержденному графику в технически исправном состоянии;

осуществляет контроль над соблюдением водителями порядка технической эксплуатации автотранспортных средств и оказанием им необходимой технической помощи на линии;

разрабатывает и внедряет мероприятия, направленные на ликвидацию простоев, преждевременных возвратов автомобилей с линии из-за технических неисправностей;

анализирует причины дорожно-транспортных происшествий и нарушений водителями порядка дорожного движения;

обеспечивает текущий ремонт производственных зданий, сооружений и оборудования гаража, безопасные и здоровые условия труда;

разрабатывает и внедряет мероприятия по благоустройству гаража, озеленению и уборке прилегающей территории;

осуществляет контроль над обеспечением горюче-смазочными материалами, за своевременным обслуживанием и правильным хранением подвижного состава;

принимает меры по подбору и расстановке кадров и их целесообразному использованию;

обеспечивает соблюдение работниками порядка по безопасности и охране труда, производственной и трудовой дисциплины, внутреннего трудового распорядка, требований пожарной защиты.

79. Должен знать:

законодательные и иные нормативные правовые акты, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности автотранспортных организаций;

устройство, назначение, конструктивные особенности, технике эксплуатационные данные и порядок технической эксплуатации автотранспортных средств;

технологию и организацию технического обслуживания и ремонта подвижного состава;

действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования работников автомобильного транспорта;

порядок ведения учета и составления установленной отчетности;

порядок эксплуатации вычислительной техники;

порядок дорожного движения;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

80. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы по специальности не менее 3 лет или техническое и профессиональное, послесреднее (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

 

 

Параграф 25. Заведующий научно-технической библиотекой

 

81. Должностные обязанности:

организует работу по обеспечению подразделений организации, читателей библиотеки научно-технической, экономической и иной литературой, а также библиографическими материалами об отечественных и зарубежных достижениях науки, техники и передового производственного опыта;

разрабатывает планы комплектования библиотеки на основе изучения тематических планов книжных издательств и каталогов периодических подписных изданий с учетом профиля работы организации, перспективы его развития и потребности работников организации в научно-технической и экономической информации;

возглавляет работу по учету, комплектованию, проведению периодических инвентаризаций библиотечного фонда;

принимает меры по созданию условий для своевременного удовлетворения запросов работников организации на литературу, повышению оперативности информационной работы;

способствует внедрению в библиотечное обслуживание современной компьютерной и копировально-множительной техники;

осуществляет связь с иными библиотеками, обеспечивая обслуживание читателей по межбиблиотечному абонементу;

организует составление списков новых поступлений литературы и рассылку их подразделениям организации;

руководит проведением научно-информационной, научно-методической и библиографической работы, технической и научной обработкой поступающей в библиотеку литературы, составлением систематического и алфавитного каталогов, рассчитанных на применение современных информационно-поисковых систем;

организует обслуживание работников организации на абонементе и в читальном зале;

поддерживает постоянную связь с руководителями подразделений организации и специалистами по вопросам, относящимся к сфере их деятельности;

обеспечивает составление библиографических справок по поступающим запросам;

принимает участие в организации тематических выставок по актуальным вопросам науки, техники и передового производственного опыта, читательских конференций, оформлении наглядной агитации, стендов, витрин;

обеспечивает сохранность библиотечного фонда, ведение статистического учета по основным показателям работы библиотеки и подготовку установленной отчетности;

руководит работниками библиотеки.

82. Должен знать:

законодательные, иные нормативные правовые акты и методические материалы по вопросам организации информационной и библиотечной работы;

профиль деятельности, специализацию и структуру организации;

порядок комплектования, хранения, поиска, выдачи и учета библиотечного фонда;

современные информационно-поисковые системы, применяемые в библиотечном обслуживании;

принятую систему классификации информации и порядок составления каталогов;

единую общегосударственную систему межбиблиотечного абонемента;

библиографические справочники по вопросам технологии, конструирования, относящимся к сфере деятельности организации;

порядок компенсации при утрате читателями единиц библиотечного фонда;

порядок составления отчетности о работе библиотеки;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

83. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы по специальности не менее 1 года или техническое и профессиональное, послесреднее (среднее специальное, среднее профессиональное) по соответствующей специальности (квалификации) и стаж библиотечной работы не менее 3 лет.

 

 

Параграф 26. Начальник службы сварочных работ

 

84. Должностные обязанности:

осуществляет руководство деятельностью соответствующих структурных подразделений (служб) по направлению и координации работы подразделения, решает административные вопросы в пределах своей компетенции, исполняет свои обязанности под общим руководством первого руководителя организации и во взаимодействии с руководителями иных подразделений и служб;

руководит технологической подготовкой выполнения сварочных работ, обеспечивает изготовление и выпуск высококачественной продукции, совершенствование конструкций изделий, их технологичность, экологичность, высокую производительность труда;

осуществляет техническое руководство подразделениями, на которые возложены разработка и внедрение технологических процессов сварки и средств технологического оснащения сварочных работ;

возглавляет разработку перспективных и текущих планов технологической подготовки производства сварочных работ, графиков проведения планово-предупредительного и капитального ремонта сварочного оборудования, планирование сроков и объемов работ, затрат трудовых и материальных ресурсов;

изучает и анализирует технологию и качество выполнения сварочных работ, условия работы оборудования, организует разработку и внедрение в производство прогрессивных методов сварки, обеспечивающих сокращение затрат труда, соблюдение норм охраны труда и окружающей среды, экономию материальных и энергетических ресурсов при выполнении сварочных работ, улучшение их качества;

осуществляет контроль за разработкой необходимой технической документации и обеспечением ею производства, строгим соблюдением технологических режимов сварки, норм расхода материалов, порядка технической эксплуатации оборудования и безопасного ведения работ;

обеспечивает составление заявок на оборудование и материалы, требующиеся для выполнения сварочных работ, организацию учета сварочного оборудования, его паспортизацию;

участвует в рассмотрении вопросов реконструкции и технического перевооружения организации, принимает меры по внедрению нового сварочного оборудования, комплексной механизации и автоматизации технологических процессов;

руководит работой по проектированию и созданию новых производственных подразделений, выполняющих сварочные работы, их специализации и загрузке оборудования с учетом требований рациональной организации труда и порядка по безопасности и охране труда, обеспечивает своевременное освоение проектных мощностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования;

организует разработку и реализацию мероприятий по внедрению прогрессивной техники и технологии, улучшению использования технологического оборудования и оснастки, производственных площадей, повышению качества и надежности сварных конструкций;

рассматривает и дает отзывы и заключения на наиболее сложные рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся методов и технологии сварки, организации сварочных работ и совершенствования сварочного оборудования;

организует выполнение работ, связанных с повышением уровня специализации и кооперирования производства, использованием резервов повышения производительности труда;

руководит исследовательскими и экспериментальными работами по совершенствованию методов и технологии выполнения сварочных работ;

участвует в работе по определению потребности организации в квалифицированных сварщиках, подготовке к проведению их аттестации в установленном порядке;

организует работу по изучению и внедрению научно-технических достижений, передового отечественного и зарубежного опыта по технологической подготовке и выполнению сварочных работ;

координирует деятельность подразделений и работников организации, осуществляющих технологическую подготовку выполнения работ по сварке, организует работу по повышению их квалификации.

85. Должен знать:

законодательные, иные нормативные правовые акты, методические и нормативно-технические материалы по технологической подготовке производства;

профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры организации, перспективы его развития;

основы технологии производства продукции организации;

организацию сварочных работ в виде экономической деятельности и в организации;

производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы сварочного оборудования, порядок его эксплуатации;

порядок и методы планирования технологической подготовки производства и выполнения сварочных работ;

методы и способы сварки, положения, инструкции и иные руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации;

технические требования, предъявляемые к применяемым при сварке материалам, нормы их расхода;

организацию ремонта сварочного оборудования;

виды дефектов сварки и способы их устранения;

методы проведения исследований и разработок в области совершенствования технологии и организации сварочных работ;

стандарты и технические условия на сварочные работы;

строительные нормы;

тарификацию работ и рабочих;

передовой отечественный и зарубежный опыт в области технологии и организации сварочных работ;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

86. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

 

 

Параграф 27. Начальник нормативно-исследовательской лаборатории по труду

 

87. Должностные обязанности:

осуществляет руководство проведением нормативно-исследовательских работ, разработкой и внедрением мероприятий, обеспечивающих повышение уровня нормирования труда и совершенствование его организации на научной основе с целью сокращения трудозатрат и улучшения результатов трудовой деятельности;

участвует в подготовке проектов перспективных и текущих планов нормативно-исследовательских работ, планов по труду организации, организационно-технических мероприятий по повышению производительности труда и эффективности производства, календарных планов пересмотра норм;

проводит изучение состояния организации труда, проверку качества, правильности применения и уровня выполнения действующих норм трудовых затрат (норм времени, выработки и обслуживания, нормативов численности);

организует с использованием современных технических средств исследования трудовых процессов, сбор, обработку и анализ исходных данных, необходимых для разработки прогрессивных норм трудовых затрат;

подготавливает предложения по пересмотру норм в связи с применением прогрессивных технологических процессов, внедрением нового и модернизацией действующего оборудования, осуществлением мероприятий по совершенствованию организации производства и труда, ростом квалификации и профессионального мастерства работников;

обеспечивает проведение работ по разработке и внедрению прогрессивных норм, базирующихся на сопоставлении затрат труда с результатами, достигнутыми в аналогичных видах производств, использовании нормативов по труду всех видов экономической деятельности, расширению сферы нормирования труда работников;

подготавливает предложения по созданию необходимых условий для освоения всеми работниками установленных норм трудовых затрат;

обеспечивает проведение производственного инструктажа и обучение передовым приемам и методам труда;

организует проведение исследований по перспективным направлениям совершенствования нормирования труда и расчетам численности персонала, подготовку предложений по применению методов и систем микроэлементного нормирования, таких, как система измерения методов работы, и иных новых форм представления нормативов в виде математических зависимостей затрат труда от переменных факторов;

принимает участие в подготовке предложений по совершенствованию систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, развитию эффективных форм организации труда;

участвует в выявлении резервов повышения производительности труда, разработке и осуществлении мероприятий по устранению потерь рабочего времени и улучшению его использования;

разрабатывает рекомендации по внедрению персональных компьютеров и сетей, автоматизированных рабочих мест нормировщиков с целью сокращения трудоемкости и повышения качества работ по нормированию;

обеспечивает методическое руководство подразделениями организации при разработке и реализации мероприятий по совершенствованию нормирования труда на научной основе и определению экономической эффективности их внедрения;

руководит работниками лаборатории.

88. Должен знать:

законодательные, иные нормативные правовые акты, методические и нормативно-технические материалы по организации, нормированию и оплате труда;

основы технологии производства;

методы нормирования труда, порядок разработки нормативов по труду, показатели по труду, достигнутые в аналогичных видах производств, формы и системы оплаты труда, морального и материального стимулирования;

порядок планирования нормативно-исследовательской работы, пересмотра норм, разработки организационно-технических мероприятий по повышению производительности труда, улучшению организации производства и определения их экономической эффективности;

методы анализа качества норм, показателей по труду, изучения трудовых процессов, приемов и методов труда;

порядок проектирования трудовых процессов;

методы оценки уровня организации труда, производства и управления;

математические методы, технические средства, применяемые для исследования трудовых процессов, измерения затрат рабочего времени и расчетов норм;

основы социологии, психологии и физиологии труда;

передовой отечественный и зарубежный опыт организации, средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

89. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы на должностях по организации и нормированию труда не менее 5 лет.

 

 

Параграф 28. Главный технический руководитель по безопасности и охране труда

 

90. Должностные обязанности:

обеспечивает разработку и функционирование системы управления безопасности и охраны труда в организации;

осуществляет методическое руководство и обеспечивает единый порядок организации работ по безопасности и охране труда всех подразделений организации;

организует и осуществляет контроль за соблюдением трудового законодательства, порядка, норм и стандартов в области безопасности и охраны труда, постановлений и распоряжений вышестоящих органов, предписаний органов государственного надзора и контроля;

дает указания руководителям подразделений и служб об устранении выявленных нарушений порядка и норм в области безопасности и охраны труда, а также недостатков в организации работы;

запрещает работу на отдельных участках, машинах, механизмах и станках при условиях, опасных для жизни и здоровья работающих;

отстраняет от работы лиц, допустивших нарушения порядка и норм безопасности труда (через руководителей соответствующих подразделений);

участвует в расследовании несчастных случаев на производстве, разрабатывает мероприятия по их предупреждению;

проводит работу по установлению единого порядка (внедрение автоматизированной информационной системы) учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

осуществляет контроль за выполнением этих мероприятий;

разрабатывает комплексные планы улучшения условий труда и осуществляет контроль за его исполнением;

подготавливает сводные отчеты, информации, справки о работе организации в области безопасности и охраны труда;

участвует в разработке нормативных правовых актов (порядка, инструкций и стандартов) в области безопасности и охраны труда и обеспечивает ими подразделения организации;

обеспечивает проведение аттестации производственных объектов по условиям труда;

подготавливает в установленные сроки и направляет в органы статистики отчетность «О травматизме, связанном с трудовой деятельностью и профессиональных заболеваниях», «Численность работников, занятых во вредных и иных неблагоприятных условиях труда»;

осуществляет контроль за оснащением организации оборудованием и механизмами, улучшающими условия труда, а также средствами коллективной и индивидуальной защиты;

рассматривает предложения и заявления работников по вопросам, входящим в его компетенцию.

91. Должен знать:

законодательные, нормативные правовые акты и методические материалы по вопросам безопасности и охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности;

основные технологические процессы производства продукции;

методы изучения условий труда на рабочих местах;

методы аттестации производственных объектов по условиям труда;

организацию работы по безопасности и охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите, систему стандартов безопасности труда;

психофизиологические требования к работникам, исходя из категории тяжести работ (женщин, подростков, работников, переведенных на легкий труд), предусмотренные компенсации работающим за неудовлетворительные условия труда;

особенности эксплуатации оборудования, применяемого в организации, порядок и средства контроля соответствия технического состояния оборудования, требованиям безопасного ведения работ, передовой отечественный и зарубежный опыт по безопасности и охране труда;

методы и формы пропаганды и информации по безопасности и охране труда;

порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по безопасности и охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите;

основы экономики, научной организации труда, производства и управления.

92. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы по специальности на должностях в области безопасности и охраны труда не менее 5 лет.

 

 

Параграф 29. Начальник отдела по безопасности и охране труда

 

93. Должностные обязанности:

организует и координирует работы по безопасности и охране труда в организации;

осуществляет контроль за соблюдением в структурных подразделениях законодательных и иных нормативных правовых актов по безопасности и охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний, мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда в организации, за предоставлением работникам предусмотренных льгот и компенсаций по условиям труда;

организует изучение условий труда на рабочих местах, работу по проведению замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям безопасности и охраны труда, контролирует своевременность проведения планируемых мероприятий;

принимает участие в разработке нормативных правовых актов (порядка, инструкций и стандартов) в области безопасности и охраны труда и обеспечивает ими подразделения организации;

организует проведение аттестации производственных объектов по условиям труда;

подготавливает в установленные сроки и направляет в органы статистики отчетность «О травматизме, связанном с трудовой деятельностью и профессиональных заболеваниях», «Численность работников, занятых во вредных и иных неблагоприятных условиях труда»;

участвует в рассмотрении несчастных случаев на производстве и разработке мер по их предотвращению;

проводит работу по установлению единого порядка (внедрение автоматизированной информационной системы) учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

информирует работников от лица работодателя о состоянии условий труда на рабочем месте, а также о принятых мерах по защите от опасных и вредных производственных факторов, обеспечивает подготовку документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью работников в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;

организует проведение проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их требованиям нормативных правовых актов по безопасности и охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, контролирует своевременность их проведения;

обеспечивает участие работников отдела в подготовке и внесении предложений о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств, иных средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов, разработке и внедрении мероприятий по созданию безопасных и здоровых условий труда, рациональных режимов труда и отдыха;

участвует в составлении раздела «Охрана труда» коллективного договора, осуществляет контроль за его выполнением;

участвует в согласовании разрабатываемой в организации проектной документации, в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, по приемке из ремонта установок, агрегатов и иного оборудования в части соблюдения требований нормативных правовых актов по безопасности и охране труда;

оказывает методическую помощь руководителям подразделений организации в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные, периодические и предсменные медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей на основании действующего законодательства при разработке и пересмотре инструкций по безопасности и охране труда, стандартов организации по безопасности труда;

обеспечивает проведение вводных и повторных инструктажей, обучения и проверки знаний по безопасности и охране труда работников организации;

организует работу кабинета по безопасности и охране труда, пропаганду и информацию по вопросам безопасности и охраны труда в организации с использованием для этих целей внутренней радиосети, телевидения, стенных газет, витрин, обеспечение подразделений организации нормами, инструкциями, плакатами и иными наглядными пособиями по безопасности и охране труда, а также оказание им методической помощи в оборудовании соответствующих информационных стендов;

организует хранение документации по безопасности и охране труда, составление отчетности по установленным формам;

участвует в рассмотрении писем, заявлений и жалоб работников по вопросам безопасности и охраны труда и подготовке по ним предложений работодателю по устранению имеющихся и выявленных в ходе расследований недостатков и упущений, а также подготовке ответов заявителям;

осуществляет связь с медицинскими организациями, научно-исследовательскими и иными организациями по вопросам безопасности и охраны труда и принимает меры по внедрению их рекомендаций;

руководит работниками отдела.

94. Должен знать:

законодательные, нормативные правовые акты и методические материалы по вопросам безопасности и охраны труда;

производственную и организационную структуру организации;

основные технологические процессы и режимы производства;

оборудование организации и принципы его работы;

методы изучения условий труда на рабочих местах;

организацию работы по безопасности и охране труда;

систему стандартов безопасности труда;

психофизиологические требования к работникам, исходя из категории тяжести работ (отдельных категорий работников, переведенных на легкий труд);

порядок и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ;

порядок проведения расследования несчастных случаев и иных повреждений здоровья работников на производстве;

передовой отечественный и зарубежный опыт в области безопасности и охраны труда;

методы и формы пропаганды и информации по безопасности и охране труда;

порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по безопасности и охране труда;

основы экономики, организации производства, труда и управления.

95. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы по безопасности и охране труда не менее 5 лет.

 

 

Параграф 30. Начальник лаборатории (службы) социологии труда

 

96. Должностные обязанности:

обеспечивает проведение исследований в области социологии, психологии и физиологии труда и управления социальными процессами, создание и поддержание нормативно-методической и информационной базы исследований с целью подготовки предложений и обоснований для разработки программ социального развития организации и их успешной реализации;

организует участие лаборатории (отдела) в разработке социальных прогнозов и моделировании социальных процессов в организации;

руководит проведением социологических и психофизиологических исследований, а также разработкой мероприятий в соответствии с социальными требованиями и нормативами по конкретным направлениям совершенствования управления социальным развитием организации, способствующих созданию оптимальных трудовых процессов, установлению рациональных режимов труда и отдыха, улучшению морально-психологического климата, развитию трудовой мотивации работников, укреплению их здоровья, обеспечению предусмотренных гарантий;

принимает участие в разработке предложений по обеспечению социальной защищенности работников организации в рамках коллективно-договорного регулирования трудовых отношений;

совместно с экономической службой организует проведение анализа эффективности действующих форм материального и морального стимулирования;

организует проведение анализа изменений социальной структуры кадров, профессионального, квалификационного и демографического состава работающих, участвует в работе по формированию резерва руководителей, составлению прогнозов потребности в кадрах, социально-психологическому обеспечению решения вопросов профориентации, профотбора, расстановки и адаптации работников, разработке систем оценки работников и результатов их труда;

проводит работу по разработке мероприятий по социально-психологическому обеспечению внедрения новой техники и прогрессивной технологии, анализу изменений в труде и их влияния на развитие личности и трудовых коллективов;

участвует в разработке мер по созданию условий для повышения удовлетворенности трудом, обеспечению роста престижности профессий, усилению творческого характера труда;

организует работу по изучению и обобщению отечественного и зарубежного опыта по управлению социальным развитием организаций;

оказывает методическую и консультативную помощь подразделениям организации по внедрению в практику работы социально-экономических и социально-психологических методов управления персоналом, разработке инструментария при проведении обследований, собеседований (анкет, опросных листов);

обеспечивает обработку социологической информации на основе использования в работе лаборатории (отдела) современных информационных технологий, средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;

руководит работниками лаборатории (отдела).

97. Должен знать:

законодательные, иные нормативные правовые акты, методические и нормативно-технические материалы по вопросам социального развития;

цели, стратегию и кадровую политику организации;

профиль, специализацию и особенности структуры организации, социологию и психофизиологию труда;

методы психологического тестирования, формы и методы проведения социологических исследований, изучения общественного мнения, профессиональной ориентации и адаптации;

порядок и методы разработки планов и программ социального развития организации;

организацию управления социальным развитием организации, социальные нормативы;

инженерную и социальную психологию;

методы проведения анализа выполнения социальных программ и определения их экономической эффективности;

формы и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования;

передовой отечественный и зарубежный опыт управления социальными процессами;

средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

98. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы по специальности на руководящих и иных должностях по управлению персоналом не менее 5 лет.

 

 

Параграф 31. Директор (Начальник) вычислительного (информационно-вычислительного) центра

 

99. Должностные обязанности:

осуществляет руководство деятельностью центра от своего имени или по поручению первого руководителя;

решает административные вопросы в пределах своей компетенции и обеспечивает результаты деятельности вычислительного (информационно-вычислительного) центра, исполняет свои обязанности самостоятельно или под общим руководством первого руководителя организации и его заместителей и во взаимодействии с руководителями иных подразделений и служб;

организует деятельность вычислительного (информационно-вычислительного) центра по созданию, обслуживанию, развитию и информационному обеспечению системы средств вычислительной техники, коммуникаций и связи для механизированной и автоматизированной обработки информации, решения инженерных, экономических и иных задач производственного и научно-исследовательского характера;

руководит разработкой планов и графиков обработки информации и проведения вычислительных работ в соответствии с заказами подразделений организации, договорами на выполнение работ для сторонних организаций и техническими возможностями вычислительного (информационно-вычислительного) центра;

осуществляет выбор основного состава электронно-вычислительного оборудования, производит его обоснование, определяет формы и методы сбора информации, обеспечивает разработку и согласование с соответствующими подразделениями организации технологических схем обработки информации по задачам и технологическим процессам обработки информации средствами вычислительной техники;

определяет рациональную загрузку подразделений и исполнителей, обеспечивает контроль над ходом поступления информации, соблюдением графиков и регламентов решения задач и выполнением работ в установленные сроки, качеством выполнения работ;

обеспечивает обновление технической базы вычислительного (информационно-вычислительного) центра и информационного обслуживания, внедрение современных методов и средств обработки информации в рамках развития информационно-вычислительных систем управления производственной и хозяйственной деятельностью;

проводит изучение и анализ рынка информационных услуг с целью обеспечения производства и управления организацией современными информационными технологиями;

осуществляет руководство проектированием структуры баз данных и механизмов доступа к ним, разработкой и обеспечением регламента работы с данными системы, изучением возможных источников информации для обеспечения функционирования информационно-аналитической системы, планированием обеспечения защиты системы в соответствии с концепцией обеспечения безопасности;

организует участие вычислительного (информационно-вычислительного) центра в разработке и развитии нормативов и стандартов организации на использование программно-аппаратных средств, методической базы для создания и развития информационно-вычислительной системы организации, а также разработке организационно-технических мероприятий по внедрению средств вычислительной техники с целью повышения эффективности труда;

обеспечивает техническое обслуживание вычислительных, аппаратных средств локальных вычислительных сетей и коммуникационного оборудования, сопровождение системного программного обеспечения вычислительных средств, инструментальных и прикладных программных средств;

организует проведение профилактических работ, устранение неисправностей, возникающих в процессе эксплуатации средств вычислительной техники;

обеспечивает хранение и обслуживание библиотеки стандартных программ, соблюдение порядка хранения и эксплуатации машинных носителей, их своевременную замену в случае непригодности;

принимает участие в организации и проведении обучения пользователей прикладных программных приложений, проектировании и разработке автоматизированной системы непрерывного обучения работников организации;

организует труд работников вычислительного (информационно-вычислительного) центра в соответствии с требованиями его безопасности и рациональной организации, контролирует соблюдение трудовой и финансовой дисциплины;

организует составление установленной отчетности;

координирует деятельность структурных подразделений, входящих в состав вычислительного (информационно-вычислительного) центра.

100. Должен знать:

законодательные, иные нормативные правовые акты, методические материалы, касающиеся деятельности вычислительного (информационно-вычислительного) центра, эксплуатации и обслуживания средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;

рынок информационных услуг, профиль, специализацию и перспективы развития организации, средства сбора, передачи и обработки информации, технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы основного и комплектующего оборудования, порядок его технической эксплуатации;

технологию механизированной и автоматизированной обработки информации и проведения вычислительных работ;

сетевые технологии применения средств вычислительной техники и телекоммуникаций;

виды технических носителей информации, порядок их хранения и эксплуатации;

основы проектирования механизированной обработки информации;

порядок разработки планов работы вычислительного (информационно-вычислительного) центра и ее подразделений, графиков работы оборудования, регламентов решения задач;

организацию разработки нормативно-методической базы информационно-вычислительных систем;

законодательство о защите информации, перспективы и направления развития средств вычислительной техники;

действующее положение об оплате труда и формах материального стимулирования работников;

методы расчета объемов выполняемых работ, организацию ремонтного обслуживания оборудования;

порядок заключения договоров по оказанию информационных услуг и оформления технической документации;

передовой отечественный и зарубежный опыт использования средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

101. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы в области механизации и автоматизации обработки информации не менее 5 лет, при наличии ученой степени кандидата наук стаж работы в области механизации и автоматизации обработки информации не менее 3 лет.

 

 

Параграф 32. Начальник службы эксплуатации оборудования (Главный механик)

 

102. Должностные обязанности:

осуществляет руководство деятельностью соответствующих структурных подразделений (служб) по направлению и координации работы подразделения, решает административные вопросы в пределах своей компетенции, исполняет свои обязанности под общим руководством первого руководителя организации и во взаимодействии с руководителями иных подразделений и служб;

обеспечивает бесперебойную и технически правильную эксплуатацию и надежную работу оборудования, повышение ее сменности, содержание в работоспособном состоянии на требуемом уровне точности;

организует разработку планов (графиков) осмотров, испытаний и профилактических ремонтов оборудования в соответствии с положениями системы планово- предупредительного ремонта, утверждает эти планы и контролирует их выполнение, обеспечивает техническую подготовку производства;

согласовывает планы (графики) с подрядными организациями, привлекаемыми для проведения ремонтов, своевременно обеспечивает их необходимой технической документацией, участвует в составлении титульных списков на капитальный ремонт;

организует работу по учету наличия и движения оборудования, составлению и оформлению технической и отчетной документации;

руководит разработкой нормативных материалов по ремонту оборудования, расходу материалов на ремонтно-эксплуатационные нужды, анализом показателей его использования, составлением смет на проведение ремонтов, оформлением заявок на приобретение материалов и запасных частей, необходимых при эксплуатации оборудования;

организует межремонтное обслуживание, своевременный и качественный ремонт и модернизацию оборудования, работу по повышению его надежности и долговечности, технический надзор за состоянием, содержанием, ремонтом зданий и сооружений, обеспечивает рациональное использование материалов на выполнение ремонтных работ;

принимает участие в подготовке предложений по аттестации, рационализации, учету и планированию рабочих мест, по модернизации оборудования, реконструкции, техническому перевооружению организации, внедрению средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, охраны окружающей среды, в разработке планов повышения эффективности производства;

организует проведение инвентаризации производственных основных средств, определяет устаревшее оборудование, объекты, требующие капитального ремонта, и устанавливает очередность производства ремонтных работ;

участвует в экспериментальных, наладочных и иных работах по внедрению и освоению новой техники, в испытаниях оборудования, в приемке нового и вышедшего из ремонта оборудования, реконструируемых зданий и сооружений;

изучает условия работы оборудования, отдельных узлов и деталей, разрабатывает и осуществляет мероприятия по предупреждению внеплановых остановок оборудования, продлению сроков службы узлов и деталей, межремонтных периодов, улучшению сохранности оборудования, повышению надежности его в эксплуатации, организует специализированный ремонт, централизованное изготовление запасных частей, узлов и сменного оборудования;

принимает участие в изучении причин повышенного износа оборудования, его простоев, расследовании аварий, разработке и внедрении мероприятий по их ликвидации и предупреждению;

руководит разработкой и внедрением мероприятий по замене малоэффективного оборудования высокопроизводительным, по сокращению внеплановых ремонтов и простоев оборудования, снижению затрат на ремонт и его содержание на основе применения новых прогрессивных методов ремонта и восстановления деталей, узлов и механизмов;

обеспечивает контроль над качеством работ по монтажу оборудования, рациональным расходованием средств на капитальный ремонт, правильностью хранения оборудования на складах, своевременностью проверки и предъявления органам, осуществляющим государственный технический надзор, подъемных механизмов и иных объектов, внесения изменений в паспорта на оборудование;

принимает меры по выявлению неиспользуемого оборудования и его реализации, улучшению эксплуатации действующего оборудования, организации ремонтных работ на основе механизации труда и внедрения прогрессивной технологии, совершенствованию организации труда работников ремонтной службы;

обеспечивает соблюдение порядка по безопасности и охране труда при проведении ремонтных работ;

участвует в разработке и внедрении мероприятий по созданию безопасных и благоприятных условий труда при эксплуатации и ремонте оборудования;

осуществляет рассмотрение рационализаторских предложений, касающихся улучшения работы оборудования, дает отзывы и заключения на наиболее сложные из них, а также на проекты нормативов и государственных стандартов, содействует внедрению принятых рационализаторских предложений;

принимает участие в составлении заявок на приобретение оборудования;

руководит работниками отдела и подразделениями, осуществляющими ремонтное обслуживание оборудования, зданий и сооружений, организует работу по повышению квалификации работников.

103. Должен знать:

законодательные, иные нормативные правовые акты, методические и нормативно-технические материалы по организации ремонта оборудования, зданий, сооружений;

профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры организации, перспективы ее развития;

основы технологии производства продукции организации;

организацию ремонтной службы в организации;

порядок и методы планирования работы оборудования и производства ремонтных работ;

систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации технологического оборудования;

производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования организации, порядок его эксплуатации;

методы монтажа и ремонта оборудования, организацию и технологию ремонтных работ;

порядок составления ведомостей дефектов, паспортов, альбомов чертежей запасных частей, инструкций по эксплуатации оборудования и иной технической документации;

порядок приема и сдачи оборудования после ремонта;

требования рациональной организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации оборудования и ремонтной оснастки;

передовой отечественный и зарубежный опыт ремонтного обслуживания организации;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

104. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы по специальности в соответствующем профилю организации виде экономической деятельности не менее 5 лет.

 

 

Параграф 33. Начальник отдела комплектации оборудования

 

105. Должностные обязанности:

организует обеспечение оборудованием и комплектующими изделиями капитального строительства и ремонтно-эксплуатационных нужд организации;

проводит работу по определению потребностей подразделений организации в оборудовании и комплектующих изделиях для выполнения производственных планов капитального строительства, реконструкции, внедрения новой техники;

руководит составлением заявок на поставку оборудования, материалов, строительных конструкций и арматуры с необходимыми расчетами и обоснованиями;

участвует в заключении договоров с поставщиками, согласовании условий и сроков поставок, подготавливает спецификации и оформляет протоколы разногласий, изучает возможность и целесообразность установления прямых долгосрочных хозяйственных связей по поставкам оборудования и комплектующих изделий;

организует размещение заказов на изготовление нестандартного оборудования и совместно с проектными организациями участвует в согласовании технических условий на их выполнение;

обеспечивает организацию приемки оборудования и комплектующих изделий по количеству, качеству и в сроки, предусмотренные договорами, их складирования;

осуществляет передачу строительно-монтажным организациям и подразделениям организации оборудования для монтажа и в эксплуатацию в сроки, предусмотренные особыми условиями к договору;

организует транспортировку оборудования на строительные объекты;

контролирует своевременность оформления технических протоколов на оборудование, правильность оплаты счетов;

дает заключения по претензиям и организует подготовку документов для предъявления претензий поставщикам, связанных с невыполнением ими договорных обязательств;

контролирует соблюдение норм запасов оборудования и комплектующих изделий;

организует работу по выявлению неустановленного, неиспользуемого оборудования, проведению анализа возможности его использования в производственном процессе, реализации излишнего и устаревшего оборудования;

организует работу складского хозяйства;

осуществляет надзор за техническим состоянием складских помещений и погрузочно-разгрузочных средств;

контролирует условия хранения оборудования и комплектующих изделий, правильность их консервации и обеспечение сохранности;

организует ведение учета наличия и движения оборудования и комплектующих изделий, проведение инвентаризаций материальных ценностей в установленные сроки, составление необходимой отчетности;

руководит работниками отдела.

106. Должен знать:

законодательные, иные нормативные правовые акты, методические и нормативно-технические материалы по материально-техническому обеспечению организации;

перспективы технического развития организации;

организацию материально-технического обеспечения, капитального строительства и ремонтно-эксплуатационных нужд организации;

номенклатуру необходимых организации оборудования и комплектующих изделий;

технические характеристики, конструктивные особенности оборудования и комплектующих изделий;

порядок обоснования потребностей и составления заявок на оборудование и комплектующие изделия, заключения договоров с поставщиками;

основы технологии производства, организацию складского хозяйства;

нормы запасов оборудования и комплектующих изделий, условия их хранения;

порядок ведения учета снабженческих и складских операций, составления установленной отчетности;

средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

107. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

 

 

Параграф 34. Заместитель директора по общим вопросам (Административный директор)

 

108. Должностные обязанности:

исполняет свои обязанности под общим руководством первого руководителя организации и во взаимодействии с руководителями иных подразделений и служб;

решает вопросы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности организации;

организовывает работу и эффективное взаимодействие вверенных ему структурных подразделений, направляет их деятельность на повышение эффективности работы организации;

осуществляет разработку перспективных и текущих планов по техническому перевооружению и реконструкции зданий и сооружений организации;

организует производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов;

определяет в соответствии с законодательством порядок работы организации и деятельности управленческого аппарата;

осуществляет административную поддержку работы структурных подразделений организации;

планирует бюджет офисных расходов;

осуществляет контроль за расходами на содержание офиса, организацию рабочих мест;

организует заключение хозяйственных договоров и контролирует их своевременное исполнение;

принимает меры по расширению хозяйственных связей организации;

осуществляет управление арендной политикой организации;

контролирует выполнение работ по регистрации и архивации корпоративной документации;

анализирует рынок недвижимости, осуществляет подбор офисных помещений;

осуществляет контроль за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря, обеспечивает их своевременный ремонт;

обеспечивает контроль за работой персонала по обслуживанию и эксплуатации зданий и сооружений, инженерных коммуникаций, тепло и электроснабжению;

обеспечивает рациональное использование всех видов транспорта, принимает меры по оснащению этой службы необходимыми механизмами и приспособлениями;

обеспечивает здоровые и безопасные условия труда для работников;

организует проведение необходимого учета и составления отчетности;

контролирует соблюдение работниками требований законодательных и нормативных правовых актов по безопасности и охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.

109. Должен знать:

законодательные и иные нормативные правовые акты, регулирующие вопросы хозяйственно-финансовой деятельности организаций, административно-хозяйственного обслуживания;

структуру организации и перспективы ее развития, методики закупок товаров и оборудования;

основы ценообразования, стандарты и технические условия закупаемого оборудования и инвентаря, принципы его работы;

порядок расчетов за оказанные услуги и выполненные работы;

порядок хранения, складирования товарно-материальных ценностей;

порядок эксплуатации средств вычислительной техники, коммуникаций и связи, методы хозяйствования;

основы налогового законодательства, порядок составления смет расходов;

порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;

порядок приобретения оборудования, мебели, инвентаря, канцелярских принадлежностей и оформления расчетов за услуги;

средства механизации ручного труда;

основы организации и управления персоналом;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

110. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы на руководящих должностях в организациях не менее 3 лет.

 

 

Параграф 35. Менеджер по рекламе

 

111. Должностные обязанности:

организует работу по рекламированию производимой продукции или выполняемых услуг с целью их продвижения на рынки сбыта, информируя потребителей о преимуществах качества и отличительных свойствах рекламируемых товаров или услуг;

осуществляет, руководство, планирование и координацию работ по проведению рекламных кампаний;

разрабатывает планы рекламных мероприятий по одному виду или группе товаров (услуг) и определяет затраты на их проведение;

участвует в формировании рекламной стратегии, основанной на перспективных направлениях дальнейшего организационного развития, инновационной и инвестиционной деятельности;

осуществляет выбор форм и методов рекламы в средствах массовой информации, их текстового, цветового и музыкального оформления;

определяет конкретных носителей рекламы (газеты, журналы, рекламные ролики) и их оптимальное сочетание;

изучает рынок сбыта и покупательский спрос с целью определения оптимальных параметров времени и места размещения рекламы, масштабов и сроков проведения рекламных кампаний, круга лиц, на которые должна быть направлена реклама, ориентируя ее на целевые группы по профессии, возрасту, покупательной способности, полу;

организует разработку рекламных текстов, плакатов, проспектов, каталогов, буклетов, контролирует их качество, обеспечивая наглядность и доступность рекламы, соблюдение норм общественной морали, не допуская нарушений порядка конкурентной борьбы;

осуществляет контроль над разработкой и реализацией договоров и контрактов по рекламированию продукции или услуг;

организует связи с деловыми партнерами, систему сбора необходимой информации и расширение внешних связей в целях совершенствования рекламной деятельности;

анализирует мотивацию спроса на производимую продукцию или оказываемые услуги, организует изучение потребностей покупателей и определяет направленность проведения рекламных кампаний;

поддерживает необходимые связи с иными структурными подразделениями организации в процессе разработки и проведения рекламных мероприятий, привлекает к решению поставленных задач консультантов и экспертов, приглашает к участию в рекламе широко известных и популярных лиц, заключая с ними договоры;

осуществляет руководство подчиненными работниками.

112. Должен знать:

законодательные и иные нормативные правовые акты, регламентирующие предпринимательскую, коммерческую и рекламную деятельность;

основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса, конъюнктуру рынка;

порядок ценообразования и налогообложения;

теорию и практику менеджмента;

передовой отечественный и зарубежный опыт ведения рекламного дела, средства и носители рекламы;

основы делового администрирования, маркетинга;

формы и методы ведения рекламных кампаний;

порядок разработки договоров и контрактов;

организацию и проведение рекламных кампаний;

этику делового общения;

основы социологии, общую и специальную психологию;

основы технологии производства;

структуру управления организацией, перспективы инновационной и инвестиционной деятельности;

основы организации делопроизводства;

современные средства сбора и обработки информации;

средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

формы и методы работы с персоналом, мотивации труда;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

113. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и дополнительная подготовка в области менеджмента, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

 

 

Параграф 36. Заведующий общежитием

 

114. Должностные обязанности:

руководит работой обслуживающего персонала общежития;

осуществляет вселение прибывших в общежитие, следит за своевременностью и правильностью регистрации вселившихся и выписки выбывших из общежития граждан;

организует уборку помещений и контролирует соблюдение чистоты в спальных комнатах и местах общего пользования;

следит за исправной работой электросети, связи, водопровода, канализации и оборудования общежития;

обеспечивает выдачу и прием инвентаря и иного необходимого имущества;

отмечает выбывающим из общежития обходные листы или выдает справки об отсутствии задолженностей;

ведет учет имеющегося имущества, проводит периодически его осмотр и обеспечивает сохранность;

составляет при необходимости акты на списание имущества, испорченные или утраченные проживающими в общежитии материальные ценности, в установленном порядке оформляет документы на взыскание их стоимости с виновных лиц;

следит за обеспечением общежития необходимым имуществом, оборудованием, инвентарем и средствами противопожарной защиты, контролирует выполнение требований пожарной безопасности;

ведет книгу записей санитарного и пожарного надзора, а также книгу жалоб и предложений, принимает меры по устранению отмеченных недостатков, разрешению конфликтных ситуаций, возникающих между проживающими в общежитии и обслуживающим персоналом;

обеспечивает проведение культурно-массовой и воспитательной работы.

115. Должен знать:

законодательные и иные нормативные правовые акты, касающиеся жилищно-коммунального хозяйства;

порядок содержания жилых, социально-культурных и бытовых помещений общежития;

этику служебного общения;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

116. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы по специальности не менее 1 года или техническое и профессиональное, послесреднее (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

 

 

Параграф 37. Руководитель проекта

 

117. Должностные обязанности:

разрабатывает план управления проекта, формирование проектной документации;

организует выполнения проекта с участием всех заинтересованных сторон;

координирует исполнение и мониторинг хода реализации проекта;

формирует команды проекта;

управляет командой проекта;

координирует разработку технических заданий и контрактов с участниками и поставщиками проекта;

управляет качеством, рисками, стоимостью, сроками, содержанием, коммуникациями проекта;

осуществляет мониторинг индикаторов эффективности управления проектом и внесение необходимых изменений;

формирует отчеты о прогрессе проекта в соответствии с проектными документами;

контролирует целевое использование финансовых средств, в соответствии с бюджетом проекта;

обеспечивает взаимодействие с государственными структурами, компаниями и иными заинтересованными сторонами проекта;

распространяет информацию о мероприятиях и результатах проекта среди партнеров проекта;

формирует отчет и документирует результаты проекта.

118. Должен знать:

законодательные, нормативные правовые и иные акты, нормы и стандарты по управлению проектами;

основные положения об управлении и организации в целом, стандарты и порядок создания новых продуктов;

теоретические и практические принципы обработки информации;

методы и стандарты проектного подхода и основы управления временем;

инструменты и методы управления проектами;

методики составления проектных документов;

порядок ведения переговоров и согласования работ с заказчиками, поставщиками;

документацию зависимости между работами;

принципы постановки задач и координации действий команды и участников проекта;

методы осуществления контроля выполнения задач проекта;

порядок формирования отчетов по проекту;

принципы использования информационных систем по управлению проектами;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

119. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров, стаж работы стратегического планирования и управления проектом, опыт руководства командного проекта не менее 5 лет, желательно наличие сертификата о прохождении соответствующих курсов или профессиональной сертификации.

 

 

Параграф 38. Менеджер проекта

 

120. Должностные обязанности:

участвует в разработке плана управления проектом, формирует проектную документацию;

обеспечивает разработку и реализацию проектов;

подготавливает прогноз продаж по проектам, контроль и корректировку прогноза;

осуществляет подготовку планов расходов, доходов, движения денежных средств по проектам;

ведет необходимую документацию по этапам проектов;

согласует изменения с кураторами проекта;

осуществляет контроль сроков выпуска продукции в соответствии с утвержденным планом (графиком);

участвует в исполнении и мониторинге хода реализации проекта;

разрабатывает технические задания и контракты с участниками и поставщиками проекта;

участвует в управлении качеством, рисками, стоимостью, сроками, содержанием, коммуникациями проекта;

контролирует качество выполнения работ по проектам;

обеспечивает контроль целевого использования финансовых средств в соответствии с бюджетом проекта;

координирует работы участников проектных групп;

инициирует проведение совещаний и их планирование по вопросам выполнения утвержденных проектов;

составляет и представляет партнерам проекта информационные обзоры о мероприятиях и результатах работы по проектам;

формирует и согласует промежуточные и итоговые отчеты по проектам и представляет их кураторам проектов;

соблюдает порядок работы с конфиденциальной информацией;

обеспечивает соблюдение порядка и норм по безопасности и охране труда, требования пожарной безопасности.

121. Должен знать:

законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие предпринимательскую и коммерческую деятельность организаций;

инструменты и методы управления проектами;

методы и критерии оценки стоимости, рисков и ресурсов;

порядок составления проектных документов;

этику делового общения, ведения переговоров;

порядок согласования состава работ с поставщиками;

основы маркетинга, теорию менеджмента;

порядок разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров, контрактов;

теорию и практику работы в составе команды проекта;

основы издательской проектной деятельности;

основы редакционно-издательского процесса, организацию мониторинга и этапы формирования отчетов по реализации проекта;

методы применения информационных систем в управлении проектами;

передовой отечественный и зарубежный опыт в области менеджмента;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

122. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и опыт работы не менее 1 года или техническое и профессиональное, послесреднее (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации), опыт работы не менее 3 лет, желательно наличие сертификата о прохождении соответствующих курсов или профессиональной сертификации.

 

 

Параграф 39. Начальник планово-экономического отдела

 

123. Должностные обязанности:

осуществляет руководство работой по экономическому планированию в организации, направленному в организацию рациональной хозяйственной деятельности в соответствии с потребностями рынка и возможностями получения необходимых ресурсов, выявление и использование резервов производства с целью достижения наибольшей эффективности работы организации;

возглавляет подготовку проектов текущих планов подразделениями организации по всем видам деятельности в соответствии с заказами потребителей продукции, работ (услуг) и заключенными договорами, а также обоснований и расчетов к ним;

участвует в разработке стратегии организации с целью адаптации его хозяйственной деятельности и системы управления к изменяющимся в условиях рынка внешним и внутренним экономическим условиям;

руководит составлением среднесрочных и долгосрочных комплексных планов производственной, финансовой и коммерческой деятельности (бизнес-планов) организации, согласовывает и взаимно увязывает все их разделы;

обеспечивает доведение плановых заданий до подразделений организации;

организует разработку прогрессивных плановых технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат, проектов оптовых и розничных цен на продукцию организации, тарифов на работы (услуги) с учетом спроса и предложения и с целью обеспечения запланированного объема прибыли, составление нормативных калькуляций продукции и контроль за внесением в них текущих изменений планово-расчетных цен на основные виды сырья, материалов и полуфабрикатов, используемых в производстве, сметной калькуляции товарной продукции;

обеспечивает подготовку заключений на проекты оптовых цен на продукцию, поставляемую организации;

осуществляет руководство проведением комплексного экономического анализа всех видов деятельности организации и разработкой мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, материальных, трудовых и финансовых ресурсов, повышению конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, повышению рентабельности производства, увеличению прибыли, устранению потерь и непроизводительных расходов;

организует контроль за выполнением подразделениями организации плановых заданий, а также статистический учет по всем производственным и технико-экономическим показателям работы организации, подготовку периодической отчетности в установленные сроки, систематизацию статистических материалов;

подготавливает предложения по конкретным направлениям изучения рынка с целью определения перспектив развития организации, осуществляет координацию проведения исследований, направленных на повышение эффективности ее производственно-хозяйственной деятельности;

совместно с бухгалтерией осуществляет методическое руководство и организацию работы по учету и анализу результатов производственно-хозяйственной деятельности, разработку рациональной учетной документации;

обеспечивает разработку методических материалов по технико-экономическому планированию деятельности подразделений организации, расчету экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организационно-технических мероприятий, направленных на повышение конкурентоспособности продукции, работ (услуг);

организует разработку унифицированной плановой документации, экономических стандартов, внедрение средств механизированной и автоматизированной обработки плановой и учетной информации;

руководит работниками отдела.

124. Должен знать:

законодательные и иные нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность;

налоговое законодательство;

методические материалы, касающиеся экономики организации;

стратегию и перспективы развития организации, перспективы развития вида экономической деятельности;

профиль, специализацию и особенности структуры организации, состояние и перспективы развития рынка сбыта продукции, работ (услуг);

организацию разработки перспективных и текущих планов производственно-хозяйственной деятельности организации;

порядок разработки бизнес-планов;

систему экономических стандартов и показателей организации;

организацию статистического учета, планово-учетную документацию;

сроки и порядок составления отчетности;

методы экономического анализа показателей производственно-хозяйственной деятельности организации и ее подразделений;

порядок определения себестоимости товарной продукции, разработки нормативов материальных и трудовых затрат, оптовых и розничных цен;

методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, мероприятий по повышению конкурентоспособности продукции, совершенствованию организации труда и управления;

отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности организации в условиях рыночной экономики;

основы технологии производства, средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

125. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

 

 

Параграф 40. Начальник ремонтного цеха

 

126. Должностные обязанности:

осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха по ремонту и техническому обслуживанию оборудования, зданий и сооружений организации;

участвует в разработке перспективных и текущих планов ремонта основных производственных средств организации;

возглавляет работу по внедрению систем комплексного регламентированного обслуживания, обеспечивающих своевременную наладку и ремонт оборудования, по реализации мер, направленных на улучшение его эксплуатации;

обеспечивает ритмичную работу цеха и выполнение ремонтных заданий в

установленные сроки, снижение стоимости ремонта при высоком качестве ремонтных работ, эффективное использование основных и оборотных средств;

организует разработку и доведение до исполнителей (начальников участков, мастеров, бригадиров) плановых заданий и графиков ремонта, контроль над проведением ремонтных работ и испытаний оборудования, за соблюдением порядка эксплуатации, технического обслуживания и надзора за ним;

проводит работу по совершенствованию организации труда и ремонтного производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества продукции, использованию резервов повышения производительности труда и снижению издержек производства;

организует ведение учета и составление отчетности о ремонтно-производственной деятельности, работу по аттестации и рационализации рабочих мест, улучшению нормирования труда, правильному применению форм и систем оплаты труда и материального стимулирования;

организует работу, связанную с разработкой и внедрением стандартов, технических условий и иных нормативных материалов по эксплуатации, ремонту и профилактическому обслуживанию оборудования;

обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования и иных основных средств и выполнение графиков их ремонта, безопасные и здоровые условия труда, а также своевременное предоставление работающим льгот по условиям труда;

участвует в работе по планированию технического развития производства и модернизации оборудования, в расследовании причин повышенного износа, аварий оборудования и производственного травматизма и обеспечивает разработку мер по их предупреждению;

координирует работу мастеров и цеховых служб;

осуществляет подбор квалифицированных кадров, их расстановку и целесообразное использование.

контролирует соблюдение работниками порядка и норм по безопасности и охране труда, производственной и трудовой дисциплины, внутреннего трудового распорядка;

организует работу по повышению квалификации работников.

127. Должен знать:

законодательные и иные нормативные правовые акты, методические и нормативно-технические материалы по техническому обслуживанию и ремонту оборудования;

перспективы технического развития организации и цеха;

систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации технологического оборудования;

организацию ремонтных работ и технического обслуживания оборудования;

технические характеристики, конструктивные особенности и эксплуатационные данные оборудования организации и цеха;

порядок и методы планирования проведения ремонтных работ;

основные технологические процессы производства продукции организации, системы ремонтов и технологию ремонтных работ;

стандарты, технические условия и инструкции по техническому обслуживанию, ремонту, монтажу и испытанию оборудования;

формы и методы производственно-хозяйственной деятельности;

действующие положения по оплате труда, формы материального стимулирования;

передовой отечественный и зарубежный опыт по техническому обслуживанию и ремонту оборудования;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

128. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы по специальности на должностях специалиста не менее 3 лет или техническое и профессиональное, послесреднее (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и стаж работы по специальности на должностях специалиста не менее 5 лет.

 

 

Параграф 41. Заведующий камерой хранения

 

129. Должностные обязанности:

осуществляет руководство работой по приему, хранению и выдаче вещей;

организует рациональное размещение и укладку вещей на стеллажи и полки в порядке, обеспечивающем сохранность и быстрое нахождение их при выдаче;

следит за соблюдением режима хранения и исправным состоянием оборудования, механизмов и инвентаря;

рассматривает жалобы владельцев вещей и принимает меры по их удовлетворению;

осуществляет контроль над работой автоматических камер хранения;

контролирует правильность установления сумм оплаты за хранение ручного багажа;

оформляет документы на вещи, поступившие в камеру хранения, а также на утерянные гражданами (пассажирами) вещи, обеспечивает возврат или сдачу их на реализацию по истечении установленного срока;

составляет сводную отчетность о работе камеры хранения;

обеспечивает соблюдение порядка по безопасности и охране труда, пожарной безопасности.

130. Должен знать:

законодательные и иные нормативные правовые акты, касающиеся деятельности организации;

порядок работы камеры хранения;

порядок эксплуатации автоматических камер хранения;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

131. Требования к квалификации:

техническое и профессиональное, послесреднее (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) без предъявления требований к стажу или общее среднее образование и специальная подготовка по установленной программе.

 

 

Параграф 42. Производитель работ (прораб)

 

132. Должностные обязанности:

осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка;

обеспечивает выполнение производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки и выполнению строительно-монтажных и пусконаладочных работ по всем количественным и качественным показателям с соблюдением проектов производства работ;

организует производство строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами, техническими условиями и иными нормативными документами;

обеспечивает соблюдение технологической последовательности производства строительно-монтажных работ на участке;

осуществляет мероприятия по повышению уровня механизации работ, внедрению новой техники, совершенствованию организации труда, снижению стоимости строительно-монтажных и пусконаладочных работ, экономному расходованию материалов;

проводит работу по распространению передовых приемов и методов труда;

обеспечивает получение технической документации на строительство объектов;

составляет заявки на строительные машины, транспорт, средства механизации, материалы, конструкции, детали, инструмент, инвентарь и обеспечивает их эффективное использование;

ведет учет выполненных работ, оформляет техническую документацию;

участвует в сдаче заказчикам законченных строительством объектов, отдельных этапов и комплексов работ по вводимым в строй объектам;

приготавливает фронт работ для субподрядных (специализированных) организаций и участвует в приемке выполненных работ;

оформляет допуски на право производства работ в охранных зонах;

устанавливает мастерам производственные задания по объемам строительно-монтажных и пусконаладочных работ, контролирует их выполнение;

инструктирует рабочих непосредственно на рабочем месте по безопасным методам выполнения работ;

обеспечивает применение технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей, подкосов, кондукторов и иных устройств), строительных машин, энергетических установок, транспортных средств и средств защиты работающих;

следит за соблюдением норм переноски тяжестей, чистоты и порядка на рабочих местах, в проходах и на подъездных путях, правильным содержанием и эксплуатацией подкрановых путей, обеспечением рабочих мест знаками безопасности;

организует приобъектное складское хозяйство и охрану материальных ценностей;

контролирует состояние техники безопасности и принимает меры к устранению выявленных недостатков, нарушений порядка производственной санитарии, соблюдение рабочими инструкций по безопасности труда и технике безопасности;

обеспечивает соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины;

оказывает помощь рационализаторам;

организует работу по повышению квалификации рабочих.

133. Должен знать:

законодательные и иные нормативные правовые акты, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка (объекта);

организацию и технологию строительного производства, проектно-сметную документацию на строящиеся объекты;

строительные нормы, технические условия на производство и приемку строительно-монтажных и пусконаладочных работ;

формы и методы производственно-хозяйственной деятельности на участке (объекте);

нормы и расценки на выполняемые работы, методические и иные материалы по оплате труда;

порядок хозяйственных и финансовых взаимоотношений подрядной организации с заказчиками и субподрядчиками;

систему производственно-технологической комплектации и диспетчеризации строительной организации;

научно-технические достижения и опыт организации строительного производства;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

134. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы в строительстве на должностях специалиста не менее 3 лет или техническое и профессиональное, послесреднее (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и стаж работы в строительстве на должностях специалиста не менее 5 лет.

 

 

Параграф 43. Начальник юридического отдела

 

135. Должностные обязанности:

обеспечивает соблюдение законности в деятельности организации и защиту его правовых интересов;

осуществляет правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и иных актов правового характера, подготавливаемых в организации, визирует их, а также участвует в необходимых случаях в подготовке этих документов;

принимает меры по изменению или отмене актов, изданных с нарушением действующего законодательства;

организует подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности организации, а также проектам актов, поступающим на отзыв организации;

обеспечивает методическое руководство правовой работой в организации, разъяснение действующего законодательства и порядок его применения, оказание правовой помощи структурным подразделениям в претензионной работе, подготовку и передачу необходимых материалов в судебные и арбитражные органы;

представляет интересы организации в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществляет ведение судебных и арбитражных дел;

участвует в подготовке и заключении коллективных договоров, отраслевых соглашений, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений в организации;

возглавляет работу по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, а также практики заключения и исполнения хозяйственных договоров, разрабатывает предложения по улучшению контроля за соблюдением договорной дисциплины по поставкам продукции, устранению выявленных недостатков и улучшению производственной и хозяйственно-финансовой деятельности организации;

руководит подготовкой материалов о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, иных правонарушениях для передачи их следственным и судебным органам, принимает меры по возмещению ущерба, причиненного организации;

участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества организации;

подготавливает заключения по предложениям о привлечении работников организации к дисциплинарной и материальной ответственности;

участвует в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания;

осуществляет контроль за соблюдением в организации установленного законодательством порядка сертификации продукции, приемки товаров и продукции по количеству и качеству;

организует систематизированный учет, хранение, обеспечивает кодификацию законодательных и иных нормативных правовых актов, поступающих в организацию, а также издаваемых актов руководителем, обеспечивает доступ к ним пользователей на основе применения современных информационных технологий, средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;

обеспечивает информирование, разъяснение в пределах компетенции работников организации о действующем законодательстве, а также организацию работы по изучению должностными лицами нормативных правовых актов, относящихся к их деятельности;

организует оказание юридической помощи, консультирование работников по правовым вопросам;

руководит работниками отдела.

136. Должен знать:

законодательные и иные нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность организации;

основы законодательства стран-партнеров, имеющие значение для деятельности организации;

методические и иные материалы по правовой деятельности;

гражданское, финансовое, административное право, налоговое законодательство, законодательство о пенсионном обеспечении;

порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности организации;

порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, отраслевых и региональных соглашений;

порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;

средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

137. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

 

 

Параграф 44. Начальник исследовательской лаборатории

 

138. Должностные обязанности:

организует проведение научно-исследовательских работ, направленных на освоение новой техники и технологии, совершенствование применяемых технологических процессов и оборудования, обеспечивающих производство конкурентоспособной продукции, соответствующей отечественным и лучшим зарубежным стандартам качества и экологической безопасности;

руководит проведением экспериментальных работ по выявлению и предупреждению причин брака продукции, улучшению ее качества, обеспечению соответствия действующим производственным стандартам и техническим условиям, экологическим стандартам и нормативам, а также применению новых, более экономичных, эффективных и безопасных основных и вспомогательных материалов;

определяет эффективность разработок, возглавляет работу по изысканию наиболее совершенных методов исследований, испытаний, экспериментов и сокращению затрат труда при проведении исследовательских работ;

принимает участие во внедрении новых технологических процессов и режимов производства и проведении анализа показателей качества, характеризующих выпускаемую и вновь осваиваемую продукцию;

разрабатывает перспективные и годовые тематические планы работ лаборатории;

принимает участие в разработке бизнес-планов организации;

обеспечивает составление технических отчетов по законченным научно-исследовательским работам, а также разработку рекомендаций по их использованию, оказывает методическую помощь в их внедрении и составляет отчетность об их выполнении;

организует изучение передового отечественного и зарубежного опыта в области совершенствования технологии производства продукции, аналогично выпускаемой в организации;

руководит работниками лаборатории;

обеспечивает соблюдение работниками порядка по безопасности и охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.

139. Должен знать:

законодательные, иные нормативные правовые акты, методические и нормативно-технические материалы, относящиеся к научно-технической деятельности;

перспективы технического развития организации и вида экономической деятельности;

технологию производства продукции организации, оборудование лаборатории, порядок его эксплуатации;

технические требования, предъявляемые к сырью, материалам и готовой продукции, стандарты и технические условия, экологические стандарты и нормативы;

порядок оформления технической документации;

организацию и методы проведения исследований, определения экономической эффективности разработок;

порядок составления отчетности;

передовой отечественный и зарубежный опыт в области технологии производства аналогичной продукции;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

140. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы по специальности на должностях специалиста не менее 3 лет.

 

 

Параграф 45. Менеджер по связям с инвесторами

 

141. Должностные обязанности:

осуществляет управление одним из направлений деятельности организации в области связей с инвесторами;

разрабатывает перспективные и текущие программы и планы, отдельные мероприятия и/или комплекс мероприятий, их информационное сопровождение, схему материально-финансового и организационного обеспечения;

участвует в подготовке и проведении годовых собраний акционеров, реализации системы раскрытия информации, формировании информационно-рекламной стратегии отдельного направления деятельности организации в области связей с инвесторами в соответствии с общими приоритетами политики организации и перспективами ее развития;

осуществляет выбор форм и методов взаимодействия с инвесторами, организациями, средствами массовой информации;

определяет характер, содержание и носители информационных сообщений, исходящих от организации;

обеспечивает двустороннюю связь с инвесторами и партнерами;

организует и поддерживает постоянные контакты с рейтинговыми агентствами, аналитиками инвестиционных компаний, консалтинговыми компаниями, аудиторскими организациями, оценочными фирмами, государственными органами управления, общественными организациями, средствами массовой информации, информационными, рекламными агентствами, иными организациями;

организует сбор, обработку и анализ информации, в том числе с применением социологических, маркетинговых исследований;

обеспечивает непрерывный мониторинг информационных источников;

анализирует состояние и прогнозирует изменения инвестиционного и информационного рынков, разрабатывает меры по корректировке политики открытости (транспарентности);

осуществляет контроль за подготовкой и исполнением договоров и контрактов по информационному, рекламному, организационному и финансовому обеспечению программ и мероприятий по отдельным направлениям деятельности организации в области связей с инвесторами;

привлекает к решению поставленных задач независимых внешних консультантов и экспертов в области связей с инвесторами;

консультирует контрагентов по вопросам, относящимся к компетенции деятельности;

обеспечивает взаимодействие структурных подразделений организации при совместной деятельности, принимает участие в планировании мероприятий, направленных на повышение качества корпоративного управления и уровня социальной ответственности компании;

осуществляет руководство подчиненными сотрудниками;

обеспечивает соблюдение порядка и норм по безопасности и охране труда, пожарной безопасности.

142. Должен знать:

законодательные и иные нормативные правовые акты, касающиеся вопросов регулирования связей с инвесторами, производственно-хозяйственной деятельности организации;

кодексы профессиональных и этических принципов в области связей с инвесторами, кодекс корпоративного управления;

основы предпринимательства и инвестиционного менеджмента;

стратегию развития организации, конъюнктуру инвестиционного и информационного рынка, структуру финансового рынка;

текущее состояние рынка акций;

технологию проведения социологических и маркетинговых исследований;

методы работы в кризисных ситуациях;

методы планирования и организации проведения рекламных и информационных кампаний;

порядок составления и заключения договоров об информационном обеспечении инвестиционных программ и мероприятий;

основы политологии, социологии, психологии, инвестиционного менеджмента и инвестиционного маркетинга, этику делового общения;

передовой отечественный и зарубежный опыт в области регулирования связей с инвесторами;

основы делопроизводства;

методы сбора, обработки и анализа информации с применением современных средств связи, аппаратно-технических средств и компьютерных технологий;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

143. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров, дополнительная подготовка в области связей с инвесторами и стаж работы по специальности не менее 2 лет.

 

 

Параграф 46. Начальник отдела по связям с инвесторами

 

144. Должностные обязанности:

организует разработку концепции внешней и внутренней политики организации в области связей с инвесторами;

руководит работой по созданию и реализации перспективных и текущих программ, направленных на осуществление политики организации в области связей с инвесторами;

координирует деятельность по сбору, обработке и анализу экономической, финансовой и иных видов информации, касающейся деятельности организации;

организует подготовку аналитических материалов для корректировки текущих планов деятельности организации в области связей с инвесторами;

обеспечивает постоянную и эффективную двустороннюю связь руководства организации с инвесторами, организациями, средствами массовой информации;

руководит подготовкой и проведением мероприятий, направленных на формирование и реализацию политики открытости (транспарентности) организации в области связей с инвесторами, годовых собраний акционеров;

обеспечивает функционирование системы раскрытия информации, распространение информационно-рекламных материалов о деятельности организации;

руководит проведением исследований общественного мнения по основным факторам, влияющим на деловую репутацию организации, с целью корректировки существующих программ и концепции политики организации в сфере связей с инвесторами;

утверждает концепцию корпоративного издания, официального интернет-ресурса организации и иных документов, разрабатываемых организацией;

разрабатывает смету расходов на осуществление политики организации в области связей с инвесторами и организует проведение необходимого финансового учета;

руководит работой работников отдела и менеджеров по связям с инвесторами;

руководит работой штатных исследователей и координирует деятельность независимых внешних специализированных организаций, предоставляющих соответствующие услуги;

участвует совместно с иными структурными подразделениями организации в разработке и планировании стратегии информационно-рекламной политики организации и проведении отдельных мероприятий, направленных на ее реализацию, в решении задач инвестиционного маркетинга и обеспечения информационно-рекламной поддержки при разработке и реализации концепции продвижения на рынок инвестиционных продуктов, в работе по защите информации и создании оптимальных информационных связей между структурными подразделениями организации, формировании благоприятного социально-психологического климата внутри организации, реализации планов, направленных на повышение качества корпоративного управления и уровня социальной ответственности компании, деятельности по снижению репутационных и иных рисков;

обеспечивает своевременную отчетность, соблюдение порядка по безопасности и охране труда, требований пожарной безопасности.

145. Должен знать:

законодательные и иные нормативные правовые акты, регулирующие внешнюю и внутреннюю политику в области связей с инвесторами;

кодексы профессиональных и этических принципов в области связей с инвесторами;

кодекс корпоративного управления;

международные стандарты качества в области связей с инвесторами;

стратегию развития и бизнес-план организации, научно-методические документы по связям с инвесторами;

перспективы и направления развития технологий в области связей с инвесторами, состояние инвестиционных возможностей экономики, организаций и регионов, структуру финансового рынка, текущее состояние рынка акций;

систему определения финансово-экономических параметров оценки эмитента;

методы анализа, планирования и прогнозирования развития информационных процессов и сферы массовых коммуникаций;

основы политологии, социологии, психологии, инвестиционного маркетинга, инвестиционного менеджмента, технологию проведения и методы оценки качественных и количественных исследований (социологических и иных);

методы расчета финансово-экономических параметров информационно-рекламной деятельности организации, конъюнктуру информационного и инвестиционного рынков;

основы технологии производства полиграфической продукции;

основы делопроизводства;

методы и средства формирования и использования собственной базы данных организации;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

146. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и (или) дополнительная подготовка в области связей с инвесторами, либо дополнительное образование к высшему (или послевузовскому) образованию по программе «Магистр делового администрирования» и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

 

 

Параграф 47. Директор по связи с инвесторами

 

147. Должностные обязанности:

осуществляет руководство формированием, реализацией и развитием стратегической политики организации в области связей с инвесторами;

определяет основные направления деятельности организации в области связей с инвесторами;

осуществляет реализацию всего комплекса взаимоотношений с акционерами, финансовыми аналитиками, специализированными средствами массовой информации, подготовку и проведение годовых собраний акционеров, проводит стратегическую координацию этой работы;

утверждает концепцию внешней и внутренней информационной политики, политики открытости (транспарентности), систему раскрытия информации;

участвует в подготовке комплексных программ, инвестиционных проектов, составлении перспективных и текущих планов деятельности организации;

организует подготовку и согласование годового отчета;

выполняет представительские функции при взаимодействии с профессиональными участниками фондового рынка, со средствами массовой информации, общественными и коммерческими организациями, физическими лицами, комментирует и разъясняет действия и аспекты деятельности организации по связям с инвесторами;

принимает решение о проведении комплексных исследований общественного мнения с целью корректировки существующих планов, программ и концепции внешней и внутренней политики организации в области связей с инвесторами;

вносит предложения по повышению эффективности деятельности организации на основе результатов изучения общественного мнения инвестиционного сообщества;

осуществляет контроль за достижением показателей эффективности деятельности организации в области связей с инвесторами;

обеспечивает своевременное устранение недостатков в деятельности организации, оказывающих негативное влияние на деловую репутацию организации;

обеспечивает оперативное информирование вышестоящего руководства, а также руководителей структурных подразделений организации по всем вопросам, связанным с деятельностью организации в сфере связей с инвесторами, информационно-рекламной политикой, долгосрочными программами по продвижению инвестиционных продуктов, инновационных видов продукции организации, информационному сопровождению новых направлений деятельности;

осуществляет контроль за соблюдением норм законодательства и международных принципов профессионального поведения в области связей с инвесторами в деятельности организации;

обеспечивает постоянное совершенствование деятельности организации на основе внедрения передовых технологий в области связей с инвесторами;

руководит и координирует работу структурных подразделений организации, обеспечивающих реализацию внешней политики организации в сфере связей с инвесторами, внутренней политики, направленной на повышение качества корпоративного управления и уровня социальной ответственности компании.

148. Должен знать:

законодательные и иные нормативные правовые акты, регулирующие внешнюю и внутреннюю политику в области связей с инвесторами;

кодексы профессиональных и этических принципов в области связей с инвесторами;

кодекс корпоративного управления;

международные стандарты качества в области связей с инвесторами;

цели, стратегию развития и бизнес-план организации;

профиль, специализацию, технологию производства и особенности структуры организации;

состояние инвестиционных возможностей экономики, организаций и регионов в целом, структуру финансового рынка, финансовые институты рынка, участников рынка;

порядок долгосрочного и краткосрочного кредитования, привлечения инвестиций и заемных средств, использования собственных средств, выпуска и приобретения ценных бумаг;

методы анализа финансовой отчетности в целях представления объективной информации о деятельности организации;

текущее состояние рынка акций организации, состояние долга, систему определения финансово-экономических параметров оценки эмитента;

основы методики оценки эмитента;

методы анализа, планирования и прогнозирования информационных процессов в инвестиционном секторе экономики;

методы оценки эффективности и стимулирования деятельности в области связей с инвесторами;

перспективы и направления развития информационных технологий;

передовые технологии, отечественный и зарубежный опыт в области связей с инвесторами;

основы переговорного процесса, этику делового общения;

основы политологии, социологии, психологии, инвестиционного маркетинга, инвестиционного менеджмента;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

149. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы по специальности не менее 5 лет, либо дополнительное образование к высшему (или послевузовскому) образованию по программе «Магистр делового администрирования» и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

 

 

Параграф 48. Начальник отдела кадров

 

150. Должностные обязанности:

возглавляет работу по комплектованию организации кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем организации, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении;

организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с организациями аналогичного профиля, информирования работников внутри организации об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников;

принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии организации;

осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделениях организации;

обеспечивает прием, размещение и расстановку работников в соответствии с полученной профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организует проведение их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности;

осуществляет планомерную работу по созданию резерва для выдвижения на основе таких организационных форм, как планирование деловой карьеры, подготовка кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, ротационное передвижение руководителей и специалистов, обучение на специальных курсах, стажировка на соответствующих должностях;

организует проведение аттестации работников организации, ее методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определяет круг специалистов, подлежащих повторной аттестации;

участвует в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебного профессионального продвижения персонала, подготовке предложений по совершенствованию проведения аттестации;

организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, актами руководителя организации, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и иных документов работников, ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;

обеспечивает подготовку и представление необходимых документов в соответствии с законодательством о пенсионном обеспечении;

проводит работу по обновлению научно-методического обеспечения кадровой работы, ее материально-технической и информационной базы, внедрению современных методов управления кадрами с использованием имеющихся автоматизированных систем (подсистем «АСУ-кадры») и автоматизированных рабочих мест работников кадровых служб, созданию банка данных о персонале организации, его своевременному пополнению, оперативному представлению необходимой информации пользователям;

осуществляет методическое руководство и координацию деятельности специалистов и инспекторов по кадрам подразделений организации, контролирует исполнение руководителями подразделений нормативных правовых актов, а также актов руководителя организации по вопросам кадровой политики и работы с персоналом;

проводит систематический анализ кадровой работы в организации, разрабатывает предложения по ее улучшению;

организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками порядка внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение;

обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами;

руководит работниками отдела.

151. Должен знать:

законодательные, иные нормативные правовые акты и методические материалы по управлению персоналом;

законодательство о пенсионном обеспечении, структуру и штаты организации, его профиль, специализацию и перспективы развития;

кадровую политику и стратегию организации;

порядок составления прогнозов, определения перспективной и текущей потребности в кадрах, источники обеспечения организации кадрами, состояние рынка труда;

системы и методы оценки персонала;

методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров;

порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;

порядок формирования и ведения банка данных о персонале организации, организацию табельного учета;

методы учета движения кадров;

порядок составления установленной отчетности, возможности использования современных информационных технологий в работе кадровых служб, передовой отечественный и зарубежный опыт работы с персоналом;

основы социологии, психологии и организации труда;

основы проффессиографии, основы профориентационной и профадаптационной работы;

средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

152. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы по организации управления кадрами на должностях не менее 5 лет.

 

 

Параграф 49. Начальник отдела подготовки кадров

 

153. Должностные обязанности:

обеспечивает постоянное повышение уровня профессиональных знаний, умений и навыков работников организации в соответствии с целями и стратегией организации, кадровой политикой, направлениями и уровнем развития техники, технологии и организации управления, освоением новых видов изделий, работ (услуг), имеющимися ресурсами и интересами работников для достижения и поддержания высокой эффективности труда по производству конкурентоспособной продукции;

обеспечивает создание и эффективное функционирование системы непрерывного обучения всех категорий работников организации;

принимает участие в разработке стратегии развития персонала организации, программ профессионального развития;

на основе анализа общей потребности организации в кадрах определенного уровня и профиля подготовки, заявок структурных подразделений, с учетом результатов аттестации и индивидуальных планов развития работников осуществляет планирование их подготовки, переподготовки и повышения квалификации, определяет направления, формы, методы и сроки обучения;

обеспечивает заключение договоров с организациями профессионального образования, курсами повышения квалификации, в том числе зарубежными, по обучению и стажировке персонала, определение затрат на обучение, организует направление работников на учебу в соответствии с заключенными договорами, оформляет необходимые документы на обучение за рубеж;

осуществляет организационно-методическое руководство, оснащение и развитие материальной базы организаций профессионального образования и курсов повышения квалификации, входящих в структуру организации, внедрение в учебный процесс автоматизированных средств обучения и различных типов автоматизированных тренажерных комплексов по новой технике и новым технологическим процессам;

организует подбор кадров преподавателей, мастеров производственного обучения, наставников молодежи и инструкторов из числа специалистов и высококвалифицированных рабочих, в соответствии с учебными программами устанавливает режим занятий для всех видов профессионального обучения кадров;

руководит работой по профессиональной ориентации молодежи и организации профотбора, использованию научных методов отбора контингента для обучения массовым профессиям и специальностям, осуществляет связь со службами профориентации;

обеспечивает функционирование системы адаптации молодых специалистов и рабочих на производстве, включая подготовку специальных изданий и иной информации об организации, проведение «дней открытых дверей», церемоний поступления на работу, реализацию программ, практического обучения, развитие наставничества;

организует производственную практику студентов и учащихся;

обеспечивает заключение индивидуальных трудовых договоров (трудовых соглашений) с преподавателями и инструкторами производственного обучения;

обеспечивает контроль за систематичностью и качеством проводимых занятий, успеваемостью учащихся, соблюдением сроков обучения, выполнением учебных планов и программ, правильностью ведения установленной документации;

разрабатывает меры по повышению профессиональной подготовки и педагогической квалификации наставников, преподавателей и инструкторов производственного обучения;

организует работу по анализу качественных результатов обучения и его эффективности, разработке предложений по совершенствованию форм и методов обучения и повышения квалификации, мер по устранению имеющихся недостатков с учетом пожеланий работников организации, проходящих обучение;

обеспечивает составление установленной отчетности по подготовке и повышению квалификации кадров;

руководит работниками отдела.

154. Должен знать:

законодательные, иные нормативные правовые акты и методические материалы по подготовке и повышению квалификации кадров;

структуру и штаты организации, ее профиль, специализацию и перспективы ее развития, кадровую политику и стратегию организации;

порядок составления планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, учебных планов и программ и иной учебно-методической документации, организацию процесса обучения работников, прогрессивные формы, методы и средства обучения;

порядок заключения договоров;

методы анализа эффективности подготовки и повышения квалификации, организацию работы по профориентации и профотбору;

порядок ведения учета и составления отчетности по подготовке и повышению квалификации кадров;

основы социологии, психологии;

средства вычислительной техники, коммуникаций и связи, порядок их эксплуатации;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

155. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы по подготовке кадров не менее 5 лет.

 

 

Параграф 50. Заведующий канцелярией

 

156. Должностные обязанности:

организует работу канцелярии;

обеспечивает своевременную обработку поступающей и отправляемой корреспонденции, ее доставку по назначению;

осуществляет контроль над сроками исполнения документов и их правильным оформлением;

организует работу по регистрации, учету, хранению и передаче в соответствующие структурные подразделения документов текущего делопроизводства, в том числе приказов и распоряжений руководства, по формированию дел и их сдаче на хранение;

на основе инструктивных документов вышестоящих органов разрабатывает инструкции по ведению делопроизводства в организации и организует их внедрение;

принимает меры по обеспечению работников службы делопроизводства необходимыми инструктивными и справочными материалами, а также инвентарем, оборудованием, оргтехникой, техническими средствами управленческого труда;

осуществляет методическое руководство организацией делопроизводства в подразделениях, контроль над правильным формированием, хранением и своевременной сдачей дел в архив, подготовку справок о соблюдении сроков исполнения документов;

обеспечивает печатание и размножение служебных документов;

участвует в подготовке созываемых руководством совещаний и организует их техническое обслуживание, оформление командировочных документов, регистрацию работников, прибывающих в командировку;

руководит работниками канцелярии.

157. Должен знать:

законодательные и иные нормативные правовые акты, касающиеся организации делопроизводства;

систему делопроизводства, стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации, структуру организации, организацию делопроизводства, схемы документооборота;

порядок составления номенклатуры дел, описей дел постоянного и временного хранения, установленной отчетности, сроки и порядок сдачи дел в архив;

системы организации контроля за исполнением документов, оргтехнику и иные технические средства управленческого труда;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

158. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров или техническое и профессиональное, послесреднее (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование и стаж работы по делопроизводству не менее 3 лет.

 

 

Параграф 51. Заместитель директора (Коммерческий директор, Вице-президент) по коммерческим вопросам

 

159. Должностные обязанности:

осуществляет руководство финансово-хозяйственной деятельностью организации в области материально технического обеспечения, заготовки и хранения сырья, сбыта продукции на рынке и по договорам поставки, транспортного и административно-хозяйственного обслуживания, обеспечивая эффективное и целевое использование материальных и финансовых ресурсов, снижение их потерь, ускорение оборачиваемости оборотных средств;

исполняет свои обязанности под общим руководством первого руководителя организации и во взаимодействии с руководителями иных подразделений и служб;

организует участие подчиненных ему служб и структурных подразделений в составлении перспективных и текущих планов производства и реализации продукции, определении долговременной стратегии коммерческой деятельности на основе маркетинговых исследований и финансовых планов организации, а также в разработке стандартов по материально-техническому обеспечению качества продукции, организации хранения и транспортирования сырья, сбыту готовой продукции;

принимает меры по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров с поставщиками и потребителями сырья и продукции, расширению прямых и длительных хозяйственных связей;

обеспечивает выполнение договорных обязательств по поставкам продукции (по количеству, номенклатуре, ассортименту, качеству, срокам и иным условиям поставок);

осуществляет контроль над реализацией продукции, материально-техническим обеспечением организации, финансовыми и экономическими показателями деятельности организации, за правильным расходованием оборотных средств и целевым использованием банковского кредита, прекращением производства продукции, не имеющей сбыта, и обеспечивает своевременную выплату заработной платы работникам;

руководит разработкой мер по ресурсосбережению и комплексному использованию материальных ресурсов, совершенствованию нормирования расхода сырья, материалов, оборотных средств и запасов материальных ценностей, улучшению экономических показателей и формированию системы экономических индикаторов работы организации, повышению эффективности производства, укреплению финансовой дисциплины, предупреждению образования и ликвидации сверхнормативных запасов товарно-материальных ценностей, а также перерасхода материальных ресурсов;

участвует от имени организации в ярмарках, торгах, на выставках, биржах по рекламированию и реализации выпускаемой продукции;

контролирует соблюдение дисциплины при выполнении заданий и обязательств по поставкам продукции и их соответствие хозяйственным договорам, изучает рыночную конъюнктуру на выпускаемые организацией изделия;

организует работу складского хозяйства, создает условия для надлежащего хранения и сохранности материальных ресурсов и готовой продукции;

обеспечивает рациональное использование всех видов транспорта, совершенствование погрузочно-разгрузочных работ, принимает меры к максимальному оснащению этой службы необходимыми механизмами и приспособлениями;

организует работу по использованию и реализации вторичных ресурсов и побочных продуктов;

обеспечивает своевременное составление сметно-финансовых и иных документов, расчетов, установленной отчетности о выполнении планов по сбыту готовой продукции, финансовой деятельности, материально-технического снабжения и работы транспорта;

координирует работу подчиненных ему служб и подразделений.

160. Должен знать:

законодательные и иные нормативные правовые акты, определяющие направления развития соответствующего вида экономической деятельности и финансово-экономической деятельности организации;

профиль, специализацию, особенности структуры организации, перспективы технического и финансово-экономического положения организации, производственные мощности организации;

основы технологии производства продукции организации;

порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности организации;

методы хозяйствования и финансового менеджмента организации;

порядок ведения учета и составления отчетов о хозяйственно-финансовой деятельности организации;

организацию финансовой работы в организации, материально-технического обеспечения, транспортного обслуживания и сбыта продукции, организацию погрузочно-разгрузочных работ;

порядок разработки нормативов оборотных средств, норм расхода и запасов товарно-материальных ценностей;

порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров, маркетинг и практику проведения маркетинговых исследований;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

161. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж экономической работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

 

 

Параграф 52. Заместитель директора (Директор, Вице-президент) по капитальному строительству

 

162. Должностные обязанности:

осуществляет руководство деятельностью соответствующих структурных подразделений (служб) по направлению и координации работы подразделения, формированию и регулированию строительной политики, решает административные вопросы в пределах своей компетенции, исполняет свои обязанности под общим руководством первого руководителя организации и во взаимодействии с руководителями иных подразделений и служб;

обеспечивает выполнение работ по капитальному строительству в организации, целевое и рациональное использование инвестиционных ресурсов, направляя средства на техническое перевооружение и реконструкцию организации, их концентрацию на пусковых объектах, сокращение объема незавершенного строительства;

возглавляет работу по улучшению и удешевлению проектно-изыскательских работ, совершенствованию организации производства и внедрению прогрессивных методов строительства, сокращению издержек на осуществление строительных работ и повышению качества, а также сокращению сроков их проведения;

руководит разработкой перспективных и текущих планов капитального строительства, реконструкции и расширения организации, а также планов ввода в эксплуатацию основных производственных средств, площадей и мощностей, объектов жилищного, коммунального и культурно-бытового назначения, составлением заявок на строительные материалы и оборудование для вновь вводимых объектов, титульных списков на строительство;

обеспечивает выполнение работ, предусмотренных в титульных списках, сокращение сроков окупаемости капитальных вложений;

участвует в составлении бизнес-планов в части технического перевооружения и повышения эффективности производства, в определении необходимых финансовых средств, в том числе средств инвесторов, для строительства, проектирования и приобретения оборудования, а также источников финансирования капитальных вложений, подрядных организаций для выполнения работ по капитальному строительству в условиях рыночных методов хозяйствования;

принимает меры по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров с подрядными организациями на проектно-изыскательские и строительно-монтажные работы, с организациями - на приобретение материалов и оборудования;

следит за выполнением проектными и строительными организациями договорных обязательств, в необходимых случаях предъявляет санкции, предусмотренные договорами, не допускает применения строительных материалов, деталей и изделий, удорожающих строительство и не отвечающих стандартам и техническим условиям;

обеспечивает своевременную выдачу всех необходимых для разработки проектно-сметной документации материалов, по объектам строительства и реконструкции;

согласовывает задания на проектирование и готовит их к утверждению вышестоящими организациями;

организует оформление банковских операций по заключенным договорам с заказчиками и подрядными организациями и обеспечивает представление в установленные сроки необходимой документации по строительству объектов, выполняемому подрядным или хозяйственным способом;

обеспечивает контроль за своевременностью выдачи проектно-сметной и иной технической документации для производства строительных работ, целевым использованием инвестиционных средств, за соблюдением установленных норм продолжительности строительства и сроков ввода в действие производственных мощностей и основных фондов, за своевременностью выполнения заданий по капитальному строительству, за соблюдением требований законодательства об охране окружающей среды, а также технический надзор и контроль за сроками и качеством выполнения всех строительно-монтажных и иных строительных работ за их соответствием утвержденной проектно-сметной документации, строительным нормам, стандартам и техническим условиям, нормам по безопасности и охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности, требованиям организации труда;

согласовывает с органами, осуществляющими технический надзор, вопросы, связанные с установкой, испытанием и регистрацией оборудования на строительных площадках;

контролирует расходование средств, выделенных на приобретение оборудования в соответствии с титульным списком, соблюдение порядка хранения и качество консервации не установленного оборудования;

совместно с подрядными организациями проводит работу по сдаче, приемке и вводу в эксплуатацию объектов, законченных строительством;

содействует внедрению рационализаторских предложений и усовершенствований, удешевляющих стоимость и сокращающих сроки строительства, сокращению сроков окупаемости капитальных вложений (без снижения прочности конструкций и ухудшения качества строительных работ);

обеспечивает внедрение прогрессивных форм организации труда, целесообразное использование профессионально квалификационного потенциала работников, занятых в подчиненных ему подразделениях;

организует работу по ведению учета и составлению отчетности по капитальному строительству;

руководит работой подразделения (управления) капитального строительства и координирует деятельность подчиненных ему иных подразделений.

163. Должен знать:

законодательные и иные нормативные правовые акты, определяющие направления развития соответствующего вида экономической деятельности;

решения органов государственной власти и управления по вопросам капитального строительства, а также касающиеся деятельности организации;

профиль, специализацию и особенности структуры организации, перспективы технического и экономического развития организации, производственные мощности организации;

основы технологии, производства продукции организации, порядок разработки и утверждения планов капитального строительства как раздела бизнес-плана организации;

технологию производства и способы ведения строительных работ, требования организации труда при проектировании строительных объектов;

порядок финансирования капитальных вложений и привлечения инвесторов, строительные нормы;

порядок разработки и оформления проектно-сметной и иной технической документации, ведения учета и составления отчетов о деятельности организации в области капитального строительства;

порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров, научно-технические достижения в соответствующем виде экономической деятельности и опыт передовых организаций в области капитального строительства;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

164. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы на руководящих должностях в области капитального строительства не менее 5 лет.

 

 

Параграф 53. Начальник отдела капитального строительства

 

165. Должностные обязанности:

осуществляет руководство непосредственным выполнением работ по капитальному строительству и реконструкции производственных объектов;

организует разработку проектов долгосрочных, среднесрочных и текущих планов капитального строительства, составление титульных списков на все объекты капитального строительства, заявок на строительные материалы и оборудование;

обеспечивает целевое и рациональное использование финансовых средств и повышение их эффективности, осуществляя первоочередное направление средств на техническое перевооружение и реконструкцию организации, их концентрацию на пусковых объектах, сокращение объема незавершенного строительства;

принимает участие в заключении договоров с проектными организациями и с генеральными подрядчиками;

следит за выполнением проектными и строительными организациями договорных обязательств, в необходимых случаях предъявляет санкции, предусмотренные договорами;

обеспечивает оформление банковских операций по заключенным договорам с подрядными организациями и представление в банки в установленные сроки документации по строительству объектов, выполняемых подрядным или хозяйственным способом;

организует выполнение планов капитального строительства, своевременность выдачи проектно-сметной и технической документации для производства строительных работ, а также осуществляет технический надзор за сроками и качеством выполнения работ, за их соответствием утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам, стандартам, нормам техники безопасности, производственной санитарии, требованиям рациональной организации труда;

осуществляет контроль над своевременным вводом в эксплуатацию объектов;

согласовывает с органами, осуществляющими технический надзор, вопросы, связанные с установкой, испытанием и регистрацией оборудования на строительных площадках;

осуществляет контроль над расходованием средств, отпущенных на приобретение оборудования в соответствии с титульным списком, соблюдением порядка хранения и качеством консервации не установленного оборудования;

руководит работой по совершенствованию организации труда в строительстве, сокращению издержек и повышению качества строительных работ, сокращению их сроков, улучшению и удешевлению, проектно-изыскательских работ;

содействует внедрению рационализаторских предложений, удешевляющих стоимость и сокращающих сроки строительства, ускоряющих окупаемость капитальных вложений (без снижения прочности конструкций и ухудшения качества строительных работ);

организует работу по ведению учета и отчетности по капитальному строительству;

руководит работниками отдела.

166. Должен знать:

законодательные, иные нормативные правовые акты и методические материалы по вопросам капитального строительства;

перспективы технического и экономического развития организации, порядок разработки планов капитального строительства;

порядок заключения договоров с подрядными организациями;

технологию строительных работ, способы ведения капитального строительства;

порядок финансирования строительства и составления проектно-сметных документов, строительные нормы;

требования организации труда при проектировании строительных объектов;

стандарты, технические условия и иные руководящие материалы по оформлению проектной документации;

порядок ведения учетной и отчетной документации о выполнении строительных работ;

научно-технические достижения в соответствующем виде экономической деятельности и опыт передовых организаций в области капитального строительства;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

167. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы по специальности в строительстве не менее 5 лет.

 

 

Параграф 54. Начальник финансового отдела (Финансовый директор)

 

168. Должностные обязанности:

организует управление движением финансовых ресурсов организации и регулирование финансовых отношений, возникающих между хозяйствующими субъектами в условиях рынка, в целях наиболее эффективного использования всех видов ресурсов в процессе производства и реализации продукции (работ, услуг) и получения максимальной прибыли;

обеспечивает разработку финансовой стратегии организации и его финансовую устойчивость;

руководит разработкой проектов перспективных и текущих финансовых планов, прогнозных балансов и бюджетов денежных средств;

обеспечивает доведение утвержденных финансовых показателей до подразделений организации;

участвует в подготовке проектов планов реализации продукции (работ, услуг), капитальных вложений, научных исследований и разработок, планировании себестоимости продукции и рентабельности производства, возглавляет работу по расчету прибыли и налога на прибыль;

определяет источники финансирования производственно-хозяйственной деятельности организации, включающие краткосрочное и долгосрочное кредитование, выпуск и приобретение ценных бумаг, привлечение заемных и использование собственных средств, проводит исследование и анализ финансовых рынков, оценивает возможный финансовый риск применительно к каждому источнику средств и разрабатывает предложения по его уменьшению;

осуществляет инвестиционную политику и управление активами организации, определяет оптимальную их структуру, подготавливает предложения по замене, ликвидации активов, следит за портфелем ценных бумаг, проводит анализ и оценку эффективности финансовых вложений;

организует разработку нормативов оборотных средств и мероприятий по ускорению их оборачиваемости;

обеспечивает своевременное поступление доходов, оформление в установленные сроки финансово-расчетных и банковских операций, оплату счетов поставщиков и подрядчиков, погашение займов, выплату процентов, заработной платы рабочим и служащим, перечисление налогов и сборов и иных обязательных платежей в бюджет, пенсионных отчислений в накопительные пенсионные фонды, платежей в банки;

анализирует финансово-хозяйственную деятельность организации, участвует в разработке предложений, направленных на обеспечение платежеспособности, предупреждение образования и ликвидацию неиспользуемых товарно-материальных ценностей, повышение рентабельности производства, увеличение прибыли, снижение издержек на производство и реализацию продукции, укрепление финансовой дисциплины;

осуществляет контроль за выполнением финансового плана, плана реализации продукции, плана по прибыли и иным финансовым показателям, за прекращением производства продукции, не имеющей сбыта, правильным расходованием денежных средств и целевым использованием собственных и заемных оборотных средств;

обеспечивает ведение учета движения финансовых средств и составления отчетности о результатах финансовой деятельности в соответствии со стандартами финансового учета и отчетности, достоверность финансовой информации, контролирует правильность составления и оформления отчетной документации, своевременность ее предоставления внешним и внутренним пользователям;

руководит работниками отдела.

169. Должен знать:

законодательные и иные нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово - экономическую деятельность, методические и иные материалы, касающиеся финансовой деятельности организации;

перспективы развития организации, состояние и перспективы развития финансовых рынков и рынков сбыта продукции (работ, услуг);

основы технологии производства;

организацию финансовой работы, порядок составления финансовых планов, прогнозных балансов и бюджетов денежных средств, планов реализации продукции (работ, услуг), планов по прибыли;

систему финансовых методов и рычагов, обеспечивающих управление финансовыми потоками;

порядок краткосрочного и долгосрочного кредитования организации, привлечения инвестиций и заемных средств, использования собственных средств, выпуска и приобретения ценных бумаг, начисления налоговых и иных обязательных платежей, взносов;

порядок распределения финансовых ресурсов, определения эффективности финансовых вложений, нормирование оборотных средств, порядок и формы финансовых расчетов, налоговое законодательство;

основы законодательства о пенсионном обеспечении;

стандарты финансового учета и отчетности;

бухгалтерский учет, средства вычислительной техники, телекоммуникаций и связи;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

170. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы по специальности в области организации финансовой деятельности не менее 5 лет.

 

 

Параграф 55. Начальник службы безопасности

 

171. Должностные обязанности:

осуществляет руководство службой охраны имущества, ценностей и безопасности юридических и физических лиц, также оказывающей клиентам дополнительные охранные услуги;

осуществляет комплексную охрану объектов и имущества собственников, охрану грузов и лиц и поэтапное отслеживание маршрутов, в том числе из стран ближнего и дальнего зарубежья, оперативное наблюдение за объектами, инспекционный контроль мобильными группами быстрого реагирования, обеспечение порядка по безопасности в местах проведения массовых мероприятий;

организует установку современного охранного оборудования и систем (тревожной кнопки) и комплексное его обслуживание, включая тревожное реагирование мобильными группами;

осуществляет проектирование, монтаж и эксплуатационное обслуживание средств охранно-пожарной сигнализации, систем видео наблюдения, охраны периметра, аудио-видеодомофонов;

проводит специальные мероприятия по зачистке помещений от скрытого видеонаблюдения, аудиопрослушивания, защите всех видов связи;

предоставляет услуги личной охраны безопасности физических лиц и выполнения конфиденциальных поручений;

проводит консультации по вопросам поведения в экстремальных ситуациях, консультации по собаководству и дрессировке служебных собак, предоставляет услуги отдела информации и новых технологий;

обеспечивает оснащение служб эффективными современными средствами связи, активной и пассивной защиты (в том числе огнестрельными в соответствии с законодательством), специальным транспортом;

оформляет в соответствующих государственных органах получение требуемых лицензий, разрешений и учетных документов;

заключает договора с заказчиками охранных услуг и обеспечивает качественное и своевременное выполнение договоров;

обеспечивает деятельность службы в соответствии с законодательством и международным законодательством.

172. Должен знать:

законодательные и иные нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность организации;

методические и нормативные материалы по правовой деятельности, гражданское, трудовое, финансовое, административное, уголовное право, налоговое законодательство;

порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности организации;

порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров;

порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;

сферу деятельности организации и вида экономической деятельности, применяемую технику и технологию, организацию производства (обслуживания) и снабжения, средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

173. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и практический стаж работы в правоохранительных органах или по специальности не менее 5 лет.

 

 

Параграф 56. Начальник отдела по связям с общественностью

 

174. Должностные обязанности:

организует разработку концепции внешней и внутренней политики организации в области связей с общественностью;

руководит работой по созданию и реализации перспективных и текущих программ, направленных на осуществление политики организации в области связей с общественностью;

координирует деятельность по сбору и анализу экономической, общественно-политической и социологической информации, касающейся деятельности организации;

организует регулярную подготовку аналитических материалов для корректировки текущих планов деятельности организации в области связей с общественностью;

обеспечивает постоянную и эффективную двустороннюю связь руководства организации с организациями, различными группами общественности, средствами массовой информации;

руководит подготовкой и проведением мероприятий, направленных на реализацию внешней и внутренней политики организации в области связей с общественностью;

обеспечивает распространение информационно-рекламных материалов о деятельности организации;

руководит проведением исследований общественного мнения по основным факторам, влияющим на репутацию организации, с целью корректировки существующих программ и концепции политики организации в сфере связей с общественностью;

утверждает концепцию корпоративного издания, официального WEB-ресурса организации и иных информационных материалов, выпускаемых организацией;

разрабатывает смету расходов на осуществление политики организации в области связей с общественностью и организует проведение необходимого финансового учета;

руководит работой сотрудников отдела и менеджеров по связям с общественностью;

руководит работой штатных социологов и координирует вопросы взаимодействия с независимыми внешними специализированными организациями, предоставляющими соответствующие услуги;

участвует совместно с иными структурными подразделениями в разработке и планировании стратегии рекламной политики организации и проведении отдельных мероприятий, направленных на ее реализацию, в решении задач маркетинга и обеспечении информационно-рекламной поддержки при разработке и реализации концепции продвижения на рынок товаров и услуг, в работе по защите информации и создании оптимальных информационных связей между подразделениями организации;

обеспечивает благоприятный социально-психологический климат внутри организации;

обеспечивает своевременную отчетность, соблюдение порядка и норм по безопасности и охране труда, пожарной безопасности.

175. Должен знать:

законодательные и иные нормативные правовые акты, регулирующие вопросы сферы связей с общественностью, средств массовой информации и рекламы;

международные и казахстанские кодексы профессиональных и этических принципов в области связей с общественностью;

международные стандарты качества в области связей с общественностью, стратегию развития и бизнес-план организации, научно-методические материалы по связям с общественностью;

перспективы и направления развития технологий в области связей с общественностью;

методы анализа, планирования и прогнозирования развития информационных процессов и сферы массовых коммуникаций;

основы политологии, социологии, психологии, маркетинга и менеджмента;

технологию проведения и методы оценки качественных и количественных социологических исследований;

методы расчета финансово-экономических параметров информационно-рекламной деятельности организации;

конъюнктуру информационного рынка;

основы технологии производства полиграфической продукции;

основы делопроизводства, методы и средства формирования и использования собственной базы данных организации;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

176. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы по специальности не менее 3 лет и (или) дополнительная подготовка в области связей с общественностью.

 

 

Параграф 57. Заместитель директора по связям с общественностью

 

177. Должностные обязанности:

осуществляет руководство формированием, реализацией и развитием политики организации в области связей с общественностью;

определяет основные направления деятельности организации в области связей с общественностью;

утверждает концепцию внешней и внутренней политики организации в области связей с общественностью;

участвует в подготовке комплексных программ, составлении перспективных и текущих планов деятельности организации;

выполняет представительские функции при взаимодействии со средствами массовой информации, общественными и коммерческими организациями, а также физическими лицами, комментирует и разъясняет действия и аспекты деятельности организации;

принимает решение о проведении комплексных исследований общественного мнения с целью корректировки существующих планов, программ и концепции внешней и внутренней политики организации в области связей с общественностью;

вносит предложения по повышению эффективности деятельности организации на основе результатов изучения общественного мнения;

осуществляет контроль эффективности деятельности организации в области связей с общественностью;

обеспечивает своевременное устранение недостатков в деятельности организации, оказывающих негативное влияние на репутацию организации;

обеспечивает оперативное информирование вышестоящего руководства, а также руководителей структурных подразделений организации по всем вопросам, связанным с деятельностью организации в сфере связей с общественностью, информационно-рекламной политикой, долгосрочными программами по продвижению новых видов продукции организации, информационному сопровождению новых направлений деятельности;

осуществляет контроль за соблюдением норм казахстанского законодательства и международных принципов профессионального поведения в области связей с общественностью в деятельности организации;

обеспечивает постоянное совершенствование деятельности организации на основе внедрения передовых технологий в области связей с общественностью;

руководит и координирует работу структурных подразделений организации, обеспечивающих реализацию политики организации в области рекламы и связей с общественностью.

178. Должен знать:

законы и иные нормативные правовые акты, относящиеся к вопросам регулирования сферы связей с общественностью;

законодательство о средствах массовой информации и рекламе;

международные и казахстанские кодексы профессиональных и этических принципов в области связей с общественностью;

международные стандарты качества в области связей с общественностью;

цели, стратегию развития и бизнес-план организации;

профиль, специализацию, технологию производства и особенности структуры организации;

перспективы и направления развития информационных технологий и средств массовой коммуникации;

методы анализа, планирования и прогнозирования информационных процессов и сферы массовых коммуникаций;

методы оценки эффективности и стимулирования деятельности в области связей с общественностью;

передовые технологии, отечественный и зарубежный опыт в области связей с общественностью;

основы риторики и технику публичных выступлений;

этику делового общения;

основы политологии, социологии, психологии, маркетинга и менеджмента;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

179. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет или дополнительная подготовка в области связей с общественностью и стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет.

 

 

Параграф 58. Менеджер по связям с общественностью (Пиар - менеджер)

 

180. Должностные обязанности:

организует работу по связям с общественностью и средствами массовой информации;

разрабатывает перспективные и текущие программы и планы, отдельные мероприятия или их комплекс в рамках данного направления, их информационное сопровождение, схему финансового и организационного обеспечения;

участвует в формировании информационно-рекламной стратегии отдельного направления деятельности организации в области связей с общественностью в соответствии с общими приоритетами политики организации и перспективами ее развития;

осуществляет выбор форм и методов взаимодействия с общественностью, организациями, средствами массовой информации;

определяет характер, содержание и носители информационных сообщений, исходящих от организации;

обеспечивает двустороннюю связь с потребителями, партнерами и иными группами общественности;

организует и поддерживает постоянные контакты со средствами массовой информации, информационными, рекламными, консалтинговыми агентствами, агентствами по связям с общественностью, издательствами, иными предприятиями и организациями, государственными и общественными структурами;

организует сбор информации, в том числе с применением социологических исследований, непрерывный мониторинг информационных источников;

анализирует состояние и прогнозирует изменения информационного рынка и сферы общественных коммуникаций;

принимает меры по корректировке политики организации в области связей с общественностью;

осуществляет контроль за подготовкой и исполнением договоров и контрактов по информационному, рекламному, организационному и финансовому обеспечению программ и мероприятий в рамках отдельного направления деятельности организации в области связей с общественностью;

обеспечивает взаимодействие внутренних структурных подразделений организации при совместной деятельности;

привлекает к решению поставленных задач независимых внешних консультантов и экспертов в области связей с общественностью;

организует пресс-конференции, брифинги, медиа-киты, бэкграунды, интервью руководителей организации в средствах массовой информации;

организует подготовку пресс-релизов о деятельности организации, корпоративных бюллетеней, иных информационных материалов о её деятельности для средств массовой информации;

осуществляет подготовку публичной отчетной документации организации;

взаимодействует с центрами изучения общественного мнения и составляет собственные программы по изучению и определению мнения общественности о деятельности организации;

информирует руководство о результатах опросов общественного мнения (потребителей, средств массовой информации, представителей властных структур, партнеров и клиентов организации);

анализирует запросы средств массовой информации и иных представителей общественности о деятельности организации;

участвует в анализе предложений по участию организации в разнообразных акциях (выставках, пресс-конференциях, презентациях, «круглых столов», фестивалях, благотворительных акциях), дает заключения о возможности совместного участия в «PR»-акциях, проводимых сторонними организациями;

использует в работе необходимые пиар средства об успешных акциях организации до потенциальной аудитории (потребителей, акционеров, инвесторов);

анализирует эффективность проведенных мероприятий;

обобщает, анализирует и доводит до сведения руководства организации материалы средств массовой информации не инициированные организацией и пиар-персоналом предприятия;

организует тренинги руководства организации по взаимодействию со средствами массовой информации, представителями общественности;

анализирует стратегии конкурентов, выявляет их сильные и слабые стороны;

разрабатывает предложения по совершенствованию структуры взаимодействия пиар-персонала с иными структурными подразделениями организации;

организует работу «PR»-архива организации (запросы от общественности, ответы, материалы осуществленных акций);

представляет отчеты о проделанной работе руководству организации;

соблюдает нормы и порядок по безопасности и охране труда и пожарной безопасности.

181. Должен знать:

законодательные и иные нормативные правовые акты, регулирующие вопросы в области связей с общественностью, средств массовой информации и рекламы;

основы рыночной экономики, предпринимательства и менеджмента, стратегию развития организации, коньюктуру информационного рынка, технологию проведения социологических исследований;

методы работы в кризисных ситуациях;

методы планирования и организации рекламных и информационных кампаний;

порядок составления и заключения договоров (контрактов) об информационном обеспечении программ и мероприятий;

основы социологии, психологии, филологии и маркетинга;

этику делового общения, передовой отечественный и зарубежный опыт в области связей с общественностью;

методы сбора и обработки информации с применением современных технических средств связи и компьютерных технологий;

порядок представления информации, являющейся государственной, служебной и коммерческой тайной, порядок ее защиты и использования;

основные принципы клиентского пиар, внутрикорпоративного пиар, кризисного пиар, иных видов пиар;

основные принципы работы с конкурентной средой;

методы работы со средствами массовой информации;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

182. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров, дополнительная подготовка в области связей с общественностью и средствами массовой информации и стаж работы не менее 2 лет.

 

 

Параграф 59. Заведующий складом

 

183. Должностные обязанности:

руководит работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых материалов, инвентаря;

обеспечивает сохранность складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, порядка оформления и сдачи приходно-расходных документов;

следит за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивает их своевременный ремонт;

организует проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением норм, порядка и инструкций по безопасности и охране труда;

обеспечивает сбор, хранение и своевременный возврат поставщикам погрузочного реквизита;

участвует в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей;

контролирует ведение учета складских операций, установленной отчетности;

использует в работе программное обеспечение налоговой отчетности и бухгалтерского учета;

принимает участие в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства, сокращению расходов на транспортировку и хранение товарно-материальных ценностей, внедрению в организацию складского хозяйства современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;

обеспечивает выполнение порядка по безопасности и охране труда, производственной санитарии и требований пожарной безопасности.

184. Должен знать:

законодательные, иные нормативные правовые акты и методические материалы по вопросам организации складского хозяйства;

стандарты и технические условия на хранение товарно-материальных ценностей;

виды, размеры, марки, сортность и иные качественные характеристики товарно-материальных ценностей и нормы их расхода;

организацию погрузочно-разгрузочных работ;

порядок хранения и складирования товарно-материальных ценностей, положения и инструкции по их учету;

условия договоров на перевозку и хранение грузов, на аренду складских помещений и оборудования;

порядок расчетов за оказанные услуги и выполненные работы;

порядок эксплуатации средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;

передовой отечественный и зарубежный опыт;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

185. Требования к квалификации:

техническое и профессиональное, послесреднее (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и стаж работы по учету и контролю не менее 1 года или общее среднее образование и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.

 

 

Параграф 60. Директор гостиницы

 

186. Должностные обязанности:

организует работу и обеспечивает экономическую эффективность деятельности гостиницы;

осуществляет контроль над качеством обслуживания клиентов в соответствии с классом гостиницы, учетом, распределением и правильным использованием жилых номеров и свободных мест, а также соблюдением паспортного и визового режима;

направляет работу персонала и служб гостиницы на обеспечение сохранности и содержания в исправном состоянии помещений и имущества в соответствии с порядком и нормами эксплуатации, бесперебойной работы оборудования, благоустройства и комфортности, соблюдения санитарно-технических и противопожарных требований;

обеспечивает рентабельное ведение гостиничного хозяйства, своевременное и качественное предоставление проживающим комплекса услуг;

организует работу по профилактическому осмотру, жилых номеров, подсобных и иных помещений гостиницы, проведению капитального и текущего ремонта, по укреплению и развитию ее материально-технической базы, повышению уровня комфортабельности;

обеспечивает ведение и своевременное представление установленной отчетности о результатах хозяйственно-финансовой деятельности гостиницы, уплате налогов и сборов;

принимает меры по обеспечению гостиницы квалифицированным персоналом, сочетанию экономических и административных методов руководства;

осуществляет мероприятия по внедрению прогрессивных форм организации труда и обслуживания клиентов;

способствует расширению коммерческой деятельности.

187. Должен знать:

законодательные и иные нормативные правовые акты, касающиеся сферы обслуживания;

порядок содержания жилых и иных помещений гостиницы;

организацию материально-технического обеспечения;

передовой отечественный и зарубежный опыт гостиничного обслуживания;

порядок составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности гостиницы;

формы и системы оплаты труда, этику служебного общения;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

188. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы по специальности в жилищно-коммунальном хозяйстве (или гостиничном хозяйстве) не менее 5 лет.

 

 

Параграф 61. Начальник отдела охраны окружающей среды

 

189. Должностные обязанности:

руководит разработкой и внедрением мероприятий, направленных на выполнение требований законодательства по соблюдению стандартов и нормативов в области охраны окружающей среды, рационального использования природных ресурсов, создания экономики замкнутого цикла при проектировании, строительстве и эксплуатации новых объектов организации, а также расширении и реконструкции действующих производств;

организует составление перспективных и текущих планов по охране окружающей среды, осуществляет контроль над их выполнением;

принимает участие в разработке мер по обеспечению экологической чистоты выпускаемой продукции, ее безопасности для потребителей, созданию новых товаров и технологических процессов с улучшенными экологическими характеристиками;

обеспечивает проведение экологической экспертизы технико-экономических обоснований, проектов, а также создаваемых новых технологий и оборудования, внедрение систем экологической маркировки продукции организации;

руководит разработкой экологических стандартов и нормативов организации в соответствии с действующими государственными, международными (региональными) и стандартами видов экономической деятельности, контролирует над их выполнением и своевременный пересмотр;

контролирует правильность эксплуатации очистных и защитных сооружений;

разрабатывает меры по предотвращению загрязнения окружающей среды, соблюдению экологических норм, обеспечивающих благоприятные условия труда, а также по предупреждению возможности аварий и катастроф;

участвует в разработке планов внедрения новой техники, проведения научно-исследовательских и опытных работ по созданию в организации экономики замкнутого цикла, основанной на экологически рациональной циркуляции материалов, сбережении и замещении не возобновляемых ресурсов, минимизации, повторном использовании, переработке и утилизации отходов, внедрении малоотходной, безотходной и экологически чистой технологии производства, рациональному использованию природных ресурсов, а также разработке планов капитального строительства по природоохранным объектам;

проводит обоснованный расчет рисков для состояния окружающей среды при реализации организацией программ по очистке и иным природоохранным мероприятиям;

организует расследование причин и последствий выбросов вредных веществ в окружающую среду, подготавливает предложения по их предупреждению;

руководит разработкой мер по улучшению охраны окружающей среды на основе изучения и обобщения передового опыта отечественных и зарубежных организаций;

организует ведение учета показателей, характеризующих состояние окружающей среды, создание системы хранения сведений о несчастных случаях, данных экологического мониторинга, документации по ликвидации отходов и прочей информации экологического характера, предоставляемой в распоряжение координатора природоохранной деятельности;

проводит работу по созданию в организации эффективной системы экологической информации, распространяемой на всех уровнях управления, ознакомлению работников организации с требованиями законодательства по вопросам об охране окружающей среды;

участвует в разработке программ экологического обучения;

обеспечивает составление установленной отчетности;

руководит работниками отдела.

190. Должен знать:

законодательные, иные нормативные правовые акты, методические и нормативно-технические материалы по охране окружающей среды и рациональному использованию природных ресурсов;

систему экологических стандартов и нормативов;

перспективы развития вида экономической деятельности и организации;

технологию производства продукции организации, оборудование организации и принципы его работы;

организацию работы по охране окружающей среды и рациональному использованию природных ресурсов;

порядок проведения экологической экспертизы плановых, проектных и прочих материалов;

систему экологической сертификации, метрологическое обеспечение мероприятий по охране окружающей среды;

порядок проведения экологического мониторинга;

передовой отечественный и зарубежный опыт в области охраны окружающей среды и рационального природопользования;

порядок и сроки составления отчетности по охране окружающей среды;

средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

191. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы по специальности на должностях по охране окружающей среды не менее 5 лет.

 

 

Параграф 62. Начальник инструментального отдела

 

192. Должностные обязанности:

организует бесперебойное и комплектное обеспечение производственных подразделений организации инструментом и технологической оснасткой при наименьших затратах на их изготовление, эксплуатацию, ремонт и хранение, внедрение мероприятий по повышению конкурентоспособности инструмента и оснастки;

руководит работой по определению потребностей подразделений организации в инструменте и оснастке, разработке проектов перспективных и годовых планов инструментального обеспечения производства, составлению заявок на приобретение инструмента и оснастки, получение оборудования и материалов, необходимых для их изготовления, ремонта и восстановления;

организует размещение заказов на изготовление инструмента и оснастки иными организациями и своевременное оформление договоров с поставщиками в соответствии с выявленными потребностями в металле и иных материалах, необходимых для инструментального обеспечения производства, а также в покупном инструменте и оснастке;

контролирует выполнение поставщиками договорных обязательств, своевременность подготовки в необходимых случаях рекламаций и претензий;

обеспечивает проектирование специального инструмента и оснастки, их стандартизацию и унификацию, совершенствование технологии изготовления, ремонта и восстановления, освоение и внедрение новых видов инструмента и оснастки, а также разработку организационно-технических мероприятий по экономному расходованию инструмента и оснастки, снижению их себестоимости и норм расхода на единицу выпускаемой продукции;

осуществляет технический надзор за правильностью эксплуатации инструмента и оснастки, учет и изучение причин их преждевременного износа и поломок, разработку мер по повышению качества, стойкости и ремонтопригодности инструмента и оснастки;

возглавляет работу по определению норм расхода и запасов инструмента и оснастки на рабочих местах, центральном инструментальном складе и в инструментально-раздаточных кладовых, по обеспечению их нормативного уровня, а также организацию хранения, учета и распределения в соответствии с установленными лимитами;

обеспечивает централизованную заточку всех видов режущего инструмента, ремонт и восстановление отработанного инструмента, планово-предупредительный ремонт оснастки;

организует проведение периодических проверок качества изготовляемых в организации инструмента и оснастки, соблюдения порядка их консервации, упаковки, транспортировки и хранения, а также сортировку и разбраковку инструмента, сдаваемого рабочими после эксплуатации;

осуществляет контроль за соблюдением подразделениями организации норм расхода инструмента и оснастки и устанавливает причины их перерасхода, контролирует применение нормализованного инструмента с целью сокращения его номенклатуры;

организует учет наличия, поступления и расходования инструмента и оснастки, выявление сверхнормативных запасов, принимает меры по списанию изношенного и реализации излишнего и неходового инструмента;

руководит подготовкой инструкций по эксплуатации инструмента и оснастки, разработкой и внедрением рекомендаций по их рациональному распределению по подразделениям организации;

участвует в работе по подготовке продукции к сертификации в соответствии с государственной системой сертификации;

организует работу служб инструментального хозяйства, подготовку отчетности о выполнении плана инструментальной подготовки производства;

руководит работниками отдела.

193. Должен знать:

законодательные, иные нормативные правовые акты, методические и нормативно-технические материалы, касающиеся вопросов организации инструментального обеспечения производства;

перспективы технического развития организации;

организацию и технологию инструментального производства;

порядок эксплуатации и хранения инструмента и технологической оснастки;

технологическое оборудование инструментальных цехов и принципы его работы;

номенклатуру инструмента и технологической оснастки, применяемых в организации;

технические требования, предъявляемые к инструменту и технологической оснастке, материалам, используемым для их изготовления;

действующие в виде экономической деятельности и в организации стандарты и технические условия;

государственную систему сертификации продукции и услуг;

нормы расхода и запасов инструмента и технологической оснастки;

руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации;

порядок определения потребности организации в инструменте и технологической оснастке, планирования их изготовления и составления заявок на покупной инструмент, оформления договоров с поставщиками;

опыт передовых отечественных и зарубежных организаций в области технологии изготовления, ремонта и восстановления отработанного инструмента;

организации инструментального обеспечения производства;

организацию инструментальных складов (кладовых);

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

194. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы по инструментальному обеспечению производства на должностях не менее 5 лет.

 

 

Параграф 63. Руководитель группы по инвентаризации строений и сооружений

 

195. Должностные обязанности:

осуществляет руководство производственной деятельностью группы по инвентаризации строений и сооружений производственного и гражданского назначения в целях обеспечения государственного надзора за их составом и техническим состоянием;

разрабатывает планы работ по инвентаризации строений и сооружений, организует их выполнение;

распределяет работы между участниками группы, устанавливает им производственные задания;

контролирует объем, своевременность и качество выполненных работ;

принимает непосредственное участие в техническом освидетельствовании строений и сооружений, подлежащих государственному надзору, определении их стоимости для целей учета, налогообложения, взимания государственной пошлины и иных государственных целей, в обосновании методов ведения работ по обследованию строений и сооружений в натуре, осуществлении их плановой съемки, определении их качественных характеристик, подготовке графических материалов и поясняющих документов;

организует работу по составлению технических паспортов строений (домовладений, помещений) и сооружений, формированию на них инвентарных дел;

организует ведение статистического учета строений и сооружений, реестров объектов учета, подлежащих государственному надзору, подготовку документации для хранения в архиве;

присваивает кадастровые номера строениям (домовладениям, помещениям), сооружениям;

контролирует правильность оформления выписок из реестров, технических паспортов, экспликаций объектов учета;

дает консультации юридическим и физическим лицам по вопросам технической инвентаризации и регистрации строений и сооружений, оформлению сделок, прав и обязательств собственников строений и сооружений;

обеспечивает участников группы геодезическими и измерительными приборами, нормативными и справочными материалами;

контролирует соблюдение порядка по безопасности и охране труда, производственной и трудовой дисциплины, внутреннего трудового распорядка;

организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства участников группы.

196. Должен знать:

законодательные и иные нормативные правовые акты по обеспечению государственного надзора за составом и техническим состоянием строений и сооружений производственного и гражданского назначения;

методические и инструктивные материалы по учету, технической инвентаризации и регистрации недвижимого имущества и сделок с ним;

порядок налогообложения и страхования недвижимого имущества, организацию и технологию строительных работ;

порядок эксплуатации строений и сооружений производственного и гражданского назначения;

методы инструментальной съемки земельных участков, строений и сооружений;

строительные нормы и порядок разработки, ведения и хранения установленной документации по инвентаризации строений и сооружений;

методы определения стоимости строений и сооружений;

порядок оформления сделок и прав на недвижимое имущество;

действующие тарифы на жилищные и коммунальные услуги;

принципы оплаты труда и материального стимулирования;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

197. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы в должности инженера по инвентаризации строений и сооружений не менее 2 лет или техническое и профессиональное, послесреднее (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и стаж работы в должности инженера по инвентаризации строений и сооружений не менее 5 лет.

 

 

Параграф 64. Начальник отдела маркетинга

198. Должностные обязанности:

осуществляет разработку маркетинговой политики в организации на основе анализа потребительских свойств производимой продукции (услуг) в сравнении с продукцией и услугами конкурентов и прогнозирования потребительского спроса и рыночной конъюнктуры;

руководит проведением исследований основных факторов, формирующих динамику потребительского спроса на продукцию организации, соотношение спроса и предложения на аналогичные виды продукции, технических и иных потребительских качеств конкурирующей продукции;

обеспечивает участие отдела в составлении перспективных и текущих планов производства и реализации продукции, определении новых рынков сбыта и новых потребителей продукции;

координирует деятельность всех функциональных подразделений по сбору и анализу коммерческо-экономической информации, созданию банка данных по маркетингу продукции организации (заявки на поставку, договоры на производство, наличие запасов, информация о ценах и тарифах, емкость рынка);

организует изучение мнения потребителей о выпускаемой организацией продукции, его влияния на сбыт продукции и подготовку предложений по повышению ее конкурентоспособности и качества;

осуществляет контроль над своевременным устранением недостатков, указанных в поступающих от потребителей рекламациях и претензиях, мотивацией определенного отношения потребителей к продукции организации;

организует разработку стратегии проведения рекламных мероприятий в средствах массовой информации с помощью наружной, световой, электронной, почтовой рекламы, рекламы на транспорте, участие в выставках, ярмарках, выставках-продажах для информирования потенциальных показателей и расширения рынков сбыта;

готовит предложения по формированию фирменного стиля организации и фирменного оформления рекламной продукции;

осуществляет методическое руководство дилерской службой и ее обеспечение всей необходимой технической и рекламной документацией;

участвует совместно с иными отделами в разработке предложений и рекомендаций по изменению технических, экономических и иных характеристик продукции с целью улучшения ее потребительских качеств и стимулирования сбыта;

обеспечивает руководство работой сервисных центров по гарантийному обслуживанию и ремонту продукции организации;

готовит предложения по технически обоснованному планированию и производству запасных частей (по количеству и номенклатуре);

осуществляет надзор за правильностью хранения, транспортировки и использования продукции;

руководит работниками отдела.

199. Должен знать:

законодательные, иные нормативные правовые акты и методические материалы по организации маркетинга и оценке финансово-экономического состояния и емкости рынка;

методы определения платежеспособности спроса на выпускаемую продукцию и порядок разработки перспективных и текущих планов производства и сбыта продукции;

основные технологические и конструктивные особенности;

характеристики и потребительские свойства производимой продукции, ее отличие от отечественных и зарубежных аналогов, преимущества и недостатки;

методы изучения рыночной конъюнктуры и разработки прогнозов потребности в выпускаемой продукции;

экономику производства, организацию рекламного дела;

методы изучения мотивации отношения потребителей к выпускаемой продукции;

условия поставки, хранения и транспортировки продукции;

способы и методы работы с дилерами, средствами массовой информации;

организацию ремонтного обслуживания;

порядок рассмотрения и подготовки ответов на претензии и рекламации потребителей;

порядок оформления сбытовой и рекламной документации;

стандарты и технические условия на продукцию организации;

основы технологии, организации производства, труда и управления;

организацию учета и составления отчетности о выполнении планов сбыта и реализации продукции;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

200. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы по специальности в области маркетинга не менее 5 лет.

 

 

Параграф 65. Начальник отдела материально-технического снабжения (отдела логистики)

 

201. Должностные обязанности:

организует обеспечение организации всеми необходимыми для его производственной деятельности материальными ресурсами требуемого качества и их рациональное использование с целью сокращения издержек производства и получения максимальной прибыли;

руководит разработкой проектов перспективных и текущих планов и балансов материально-технического обеспечения производственной программы, ремонтно-эксплуатационных нужд организации и ее подразделений, а также создания необходимых производственных запасов на основе определения потребности в материальных ресурсах (сырье, материалах, полуфабрикатах, оборудовании, комплектующих изделиях, топливе, энергии и иные) с использованием прогрессивных норм расхода;

изыскивает источники покрытия этой потребности за счет внутренних ресурсов;

обеспечивает подготовку заключения договоров с поставщиками, согласование условий и сроков поставок, изучает возможность и целесообразность установления прямых долгосрочных хозяйственных связей по поставкам материально-технических ресурсов;

организует изучение оперативной маркетинговой информации и рекламных материалов о предложениях фирм и компаний, мелкооптовых магазинов и оптовых ярмарок с целью выявления возможности приобретения материально-технических ресурсов в порядке оптовой торговли, а также закупку материально-технических ресурсов, реализуемых в порядке свободной продажи;

обеспечивает доставку материальных ресурсов в соответствии с предусмотренными в договорах сроками, контроль их количества, качества и комплектности и хранение на складах организации;

подготавливает претензии к поставщикам при нарушении ими договорных обязательств, контролирует составление расчетов по этим претензиям, согласовывает с поставщиками изменения условий заключенных договоров;

руководит разработкой стандартов организации по материально-техническому обеспечению качества выпускаемой продукции, экономически обоснованных нормативов производственных (складских) запасов материальных ресурсов;

обеспечивает контроль за состоянием запасов материалов и комплектующих изделий, оперативным регулированием производственных запасов в организации, соблюдением лимитов на отпуск материальных ресурсов и их расходованием в подразделениях организации по прямому назначению;

руководит разработкой и внедрением мероприятий по повышению эффективности использования материальных ресурсов, снижению затрат, связанных с их транспортировкой и хранением, использованию вторичных ресурсов и отходов производства, совершенствованию системы контроля за их расходованием, использованием местных ресурсов, выявлению и реализации излишнего сырья, материалов, оборудования и иных видов материальных ресурсов;

организует работу складского хозяйства, принимает меры по соблюдению необходимых условий хранения;

обеспечивает необходимый уровень механизации и автоматизации транспортно-складских операций, применения компьютерных систем и нормативных условий организации и охраны труда;

организует учет движения материальных ресурсов на складах организации, принимает участие в проведении инвентаризации материальных ценностей;

обеспечивает составление установленной отчетности о выполнении плана материально-технического обеспечения организации;

руководит работниками отдела.

202. Должен знать:

законодательные, иные нормативные правовые акты, действующие международные документы и методические материалы по материально-техническому обеспечению организации;

рыночные методы ведения хозяйствования, перспективы развития организации;

методы и порядок перспективного и текущего планирования материально-технического обеспечения, разработки нормативов производственных запасов сырья, материалов и иных материальных ресурсов, проведения работ по ресурсосбережению;

организацию материально-технического обеспечения и складского хозяйства;

порядок заключения договоров с поставщиками и контроля за их выполнением, оформления документации на отпуск материалов подразделениям организации;

стандарты и технические условия по материально-техническому обеспечению качества продукции, методы и порядок их разработки;

оптовые и розничные цены, номенклатуру потребляемых материалов;

основы технологии, организации производства, труда и управления;

организацию учета снабженческих и складских операций и порядок составления отчетности о выполнении плана материально-технического обеспечения;

средства вычислительной техники, телекоммуникаций и связи;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

203. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы по специальности в области материально-технического снабжения не менее 5 лет.

 

 

Параграф 66. Менеджер по государственным закупкам

 

204. Должностные обязанности:

проводит рыночные исследования о государственных закупках продукции;

участвует в проведении анализа информации о конкурсах, запросах ценовых предложений, электронных закупах, в выработке для руководства организации рекомендаций по участию в конкурсах, в создании и поддержке банка данных о поставщиках, в осуществлении проведения переговоров с заказчиками, в осуществлении получения конкурсной документации, заявки от заказчика, в разработке технической документации для закупочных мероприятий;

осуществляет мониторинг сайтов государственных закупок;

предоставляет подготовленные документы в конкурсную комиссию;

проводит контроль результатов конкурсов и ценовых предложений, в которых участвует организация, получает протоколы о допуске организации к участию в тендере, протоколы о выборе победителя тендера, анализирует полученные результаты о конкурсе государственных закупок, получает информацию о повторном конкурсе, ценовом запросе;

участвует в определении затрат на подготовку конкурсных документов, заявке на поиск информации о потенциальных поставщиках;

организует и проводит конкурсы по государственным закупкам;

осуществляет ведение конкурсной документации;

проводит консультационную переписку с экспертами по закупу определенных видов товара или продукции;

участвует в составлении бюджета, подачи заявки и плана государственных закупок;

размещает заявки на сайты государственных закупок;

координирует сроки подписания договоров по конкурсам;

обеспечивает своевременную отчетность;

соблюдает порядок и нормы по безопасности и охране труда, пожарной безопасности.

205. Должен знать:

законодательные и иные нормативные правовые акты, регулирующие вопросы государственных закупок;

основы менеджмента, маркетинга и экономики;

методы, стратегию и тактику ценообразования;

компьютерные технологии и программное обеспечение по подготовке документов;

региональную экономическую политику;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

206. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров, стаж работы по специальности не менее 3 лет.

 

 

Параграф 67. Менеджер

 

207. Должностные обязанности:

осуществляет управление предпринимательской или коммерческой деятельностью предприятия, учреждения, организации, направленной на удовлетворение нужд потребителей и получение прибыли за счет стабильного функционирования, поддержания деловой репутации и в соответствии с предоставленными полномочиями и выделенными ресурсами;

планирует предпринимательскую или коммерческую деятельность;

осуществляет контроль за разработкой и реализацией бизнес-планов и коммерческих условий заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценивает степень возможного риска;

анализирует и решает организационно-технические, экономические, кадровые и социально-психологические проблемы в целях стимулирования производства и увеличения объема сбыта продукции, повышения качества и конкурентоспособности товаров и услуг, экономного и эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов;

осуществляет подбор и расстановку кадров, мотивацию их профессионального развития, оценку и стимулирование качества труда;

организует связи с деловыми партнерами, систему сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом;

осуществляет анализ спроса на производимую продукцию или услуги, прогноз и мотивацию сбыта посредством изучения и оценки потребностей покупателей;

участвует в разработке инновационной и инвестиционной деятельности, рекламной стратегии, связанной с дальнейшим развитием предпринимательской или коммерческой деятельности;

обеспечивает рост прибыльности, конкурентоспособности и качества товаров и услуг, повышение эффективности труда;

осуществляет координацию деятельности в рамках определенного направления (участка), анализ ее эффективности;

принимает решения по наиболее рациональному использованию выделенных ресурсов;

привлекает к решению задач консультантов и экспертов по различным вопросам (правовым, техническим, финансовым).

208. Должен знать:

законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие предпринимательскую и коммерческую деятельность, рыночную экономику, предпринимательство и ведение бизнеса, конъюнктуру рынка;

порядок ценообразования, налогообложения;

основы маркетинга, теорию менеджмента, макро- и микроэкономики, делового администрирования, биржевого, страхового, банковского и финансового дела;

теорию и практику работы с персоналом, формы и методы ведения рекламных кампаний;

порядок разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров, контрактов;

основы социологии, психологии и мотивации труда;

этику делового общения;

основы технологии производства, структуру управления организацией;

перспективы инновационной и инвестиционной деятельности;

методы оценки деловых качеств работников;

основы делопроизводства;

методы обработки информации с использованием современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники;

передовой отечественный и зарубежный опыт в области менеджмента;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

209. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы по специальности не менее 2 лет.

 

 

Параграф 68. Начальник центральной заводской лаборатории

 

210. Должностные обязанности:

организует проведение научно-исследовательских и экспериментальных работ в соответствии с перспективами развития и научно-технической политикой организации с целью внедрения в производство прогрессивной технологии, нового технологического оборудования, обеспечивающих выпуск конкурентоспособной продукции;

обеспечивает проведение исследований по разработке и освоению новых видов изделий, применению новых материалов в проектируемых видах продукции, улучшению качества и увеличению выпуска продукции, экономному расходованию материально-сырьевых ресурсов;

способствует внедрению в организации результатов научно-исследовательских и экспериментальных работ;

на основании проведенных исследований разрабатывает предложения по изменению технологических инструкций, технических условий и стандартов;

возглавляет работу по разработке и внедрению новых методов измерения и оценки качества материалов и производимой продукции, новых методов контроля в области промышленной санитарии, техники безопасности и охраны окружающей среды;

обеспечивает контроль за соблюдением технологической дисциплины в цехах;

организует проведение лабораторного контроля качества поступающих в производство сырья, материалов, полуфабрикатов, а также готовой продукции с целью определения соответствия их действующим производственным стандартам и техническим условиям, экологическим стандартам и нормативам;

обеспечивает оформление документации по результатам испытаний;

принимает участие в государственной аттестации и сертификации продукции организации;

организует проведение исследований причин возникновения брака продукции и разработку рекомендаций по их предупреждению и устранению;

разрабатывает тематические планы научно-исследовательских работ, осуществляемых силами лаборатории, а также совместно с иными структурными подразделениями организации, организует работу по их выполнению в установленные сроки;

заключает договоры с научно-исследовательскими организациями на проведение совместных работ;

принимает участие в разработке стратегических и бизнес-планов организации;

осуществляет методическое руководство работой цеховых лабораторий, организует работу по обобщению и анализу результатов проводимых ими исследований и испытаний;

подготавливает предложения по улучшению организации научно-исследовательских и экспериментальных работ с целью сокращения затрат труда на их проведение;

организует изучение передового отечественного и зарубежного опыта в области проектирования новых технологий, средств и методов измерений, лабораторного контроля качества производимой продукции, сырья и материалов;

руководит работниками центральной заводской лаборатории.

211. Должен знать:

законодательные, иные нормативные правовые акты и методические материалы, относящиеся к научно-технической деятельности;

перспективы технического развития;

технологию производства продукции, оборудование лаборатории и порядок его эксплуатации;

методы контроля качества продукции, сырья, материалов, современные средства и методы измерений;

стандарты, технические условия и иные материалы по разработке и оформлению технической документации;

технические требования, предъявляемые к сырью, материалам и готовой продукции;

экологические стандарты и нормативы, действующую систему государственной аттестации и сертификации продукции;

организацию проведения научно-исследовательских работ и лабораторного контроля производства;

методы определения эффективности разработок;

передовой отечественный и зарубежный опыт в области технологии и лабораторного контроля производства;

средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

212. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы по технологической подготовке производства не менее 5 лет.

 

 

Параграф 69. Заместитель директора (Директор, Вице-президент) по производству

 

213. Должностные обязанности:

определяет производственную политику и направления развития организации в условиях рыночной экономики, пути реконструкции и технического перевооружения действующего производства, уровень специализации и диверсификации производства на перспективу;

обеспечивает необходимый уровень подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность производимой продукции, работ или услуг, соответствие выпускаемых изделий действующим государственным стандартам, техническим условиям и требованиям дизайна и технической эстетики, а также их надежность и долговечность;

в соответствии с утвержденными бизнес-планами организации на среднесрочную и долгосрочную перспективу руководит разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации организации, предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов, созданию безопасных условий труда и повышению технической культуры производства;

совместно с технической службой организует разработку и реализацию планов внедрения новой техники и технологии, проведения организационно-технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ;

обеспечивает эффективность проектных решений, своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования, достижение высокого качества продукции в процессе ее разработки и производства;

на основе современных достижений науки и техники, результатов патентных исследований, а также передового опыта с учетом конъюнктуры рынка организует работу по улучшению ассортимента и качества, совершенствованию и обновлению выпускаемой продукции, выполняемых работ (услуг), техники и технологии, созданию принципиально новых конкурентоспособных видов продукции, по проектированию и внедрению в производство средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, контроля и испытаний высокопроизводительного специализированного оборудования, разработке нормативов трудоемкости изделий и норм расхода материалов на их изготовление, последовательному осуществлению режима экономии и сокращению издержек;

осуществляет контроль над соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, порядка и норм по безопасности и охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарно-эпидемиологических органов, а также органов, осуществляющих технический надзор;

обеспечивает своевременную подготовку технической документации (чертежей, спецификаций, технических условий, технологических карт);

заключает с научно-исследовательскими, проектными (конструкторскими и технологическими) организациями и высшими учебными заведениями договоры на разработку новой техники и технологии производства, проектов реконструкции организации, ее подразделений, обновления и модернизации оборудования, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, автоматизированных систем управления производством, осуществляет контроль над их разработкой, организует рассмотрение и внедрение проектов технического перевооружения, разработанных сторонними организациями, составление заявок на приобретение оборудования;

координирует работу по вопросам патентно-изобретательской деятельности, унификации, стандартизации и сертификации продукции, аттестации и рационализации рабочих мест, метрологического обеспечения, механоэнергетического обслуживания производства;

принимает меры по совершенствованию организации производства, труда и управления на основе внедрения новейших технических и телекоммуникационных средств выполнения инженерных и управленческих работ;

организует проведение научных исследований и экспериментов, испытаний новой техники и технологии, а также работу в области научно-технической информации, рационализации и изобретательства, распространения передового производственного опыта;

проводит работу по защите приоритета внедренных научно технических решений, подготовке материалов на их патентование, получение лицензий и прав на интеллектуальную собственность;

организует обучение и повышение квалификации работников и обеспечивает постоянное совершенствование подготовки персонала;

руководит деятельностью технических служб организации, контролирует результаты их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях;

обеспечивает результаты и эффективность производственной деятельности.

214. Должен знать:

законодательные и иные нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации;

решения органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующего вида экономической деятельности;

методические материалы, касающиеся деятельности организации;

профиль, специализацию и особенности структуры организации, перспективы технического, экономического и социального развития вида экономической деятельности и бизнес-план организации;

производственные мощности организации, технологию производства продукции организации;

порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной деятельности организации;

методы хозяйствования и управления организацией;

порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;

научно-технические достижения в соответствующем виде экономической деятельности и опыт передовых организаций;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

215. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующем профилю организации виде экономической деятельности не менее 5 лет.

 

 

Параграф 70. Заведующий производством (Шеф-повар)

 

216. Должностные обязанности:

осуществляет руководство производственно - хозяйственной деятельностью подразделения;

направляет деятельность трудового коллектива на обеспечение ритмичного выпуска продукции собственного производства требуемого ассортимента и качества в соответствии с производственным заданием;

проводит работу по совершенствованию организации производственного процесса, внедрению прогрессивной технологии, эффективному использованию техники, повышению профессионального мастерства работников в целях повышения качества выпускаемой продукции;

составляет заявки на необходимые продовольственные товары, полуфабрикаты и сырье, обеспечивает их своевременное приобретение и получение с баз, со складов, рынков и контролирует ассортимент, количество и сроки их поступления и реализации;

на основе изучения спроса потребителей составляет меню и обеспечивает разнообразие ассортимента блюд и кулинарных изделий;

осуществляет постоянный контроль за технологией приготовления пищи, нормами закладки сырья и соблюдением работниками санитарных требований и порядка личной гигиены;

осуществляет расстановку поваров и иных работников производства, составляет графики выхода их на работу;

проводит бракераж готовой пищи;

организует учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности, внедрение передовых приемов и методов труда;

контролирует правильную эксплуатацию оборудования и иных основных средств;

проводит инструктажи по технологии приготовления пищи и иным производственным вопросам;

контролирует соблюдение работниками порядка по безопасности и охране труда, санитарных требований и порядка личной гигиены, производственной и трудовой дисциплины, порядка внутреннего трудового распорядка, требований пожарной безопасности;

обеспечивает своевременное обеспечение прохождения медицинского осмотра работниками.

217. Должен знать:

законодательные и иные нормативные правовые акты, касающиеся организации общественного питания;

организацию и технологию производства, ассортимент и требования к качеству блюд и кулинарных изделий;

основы рационального и диетического питания;

порядок составления меню, порядок учета и нормы выдачи продуктов, нормы расхода сырья и полуфабрикатов, калькуляцию блюд и кулинарных изделий, действующие цены на них;

стандарты и технические условия на продовольственные товары, сырье и полуфабрикаты;

порядок и сроки хранения готовых продуктов, сырья и полуфабрикатов;

виды технологического оборудования, принципы работы, технические характеристики и условия его эксплуатации;

экономику общественного питания, основы организации труда;

организацию оплаты и стимулирования труда;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

218. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы по специальности не менее 3 лет или техническое и профессиональное, послесреднее (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

 

 

Параграф 71. Начальник отдела автоматизации и механизации производственных процессов

 

219. Должностные обязанности:

организует разработку и внедрение средств комплексной автоматизации и механизации производственных процессов, способствующих повышению технического уровня производства, росту производительности труда, сокращению затрат тяжелого ручного труда, снижению себестоимости, повышению качества и конкурентоспособности продукции, обеспечению благоприятных условий труда, и его безопасности;

руководит составлением перспективных и годовых планов автоматизации и механизации производственных процессов, соответствующих разделов бизнес-плана и плана технического развития производства, разработкой предложений по реконструкции и техническому перевооружению организации;

обеспечивает изучение производственных процессов с целью выявления участков, работ и операций, подлежащих автоматизации и механизации, проведение патентных исследований и определение показателей технического уровня проектируемых объектов техники и технологии;

организует подготовку технических заданий на создание средств автоматизации и механизации с технико-экономическими обоснованиями разрабатываемых конструкций;

осуществляет контроль за своевременным оформлением в установленном порядке и заключением договоров со специализированными организациями на проведение исследовательских, проектных и опытно-конструкторских работ, изготовление средств комплексной автоматизации и механизации;

руководит разработкой и согласованием графиков выполнения работ, обеспечением организаций соисполнителей необходимыми техническими материалами, контролирует их работу;

организует выполнение расчетов эффективности мероприятий по автоматизации и механизации производства, составление заявок на необходимое оборудование, ведение учета его поступлений и использования средств, выделенных на эти цели;

принимает участие в рассмотрении эскизных и технических проектов, рабочих чертежей, разрабатываемых по заказам организации;

организует работы по монтажу, испытаниям, наладке и приему в эксплуатацию объектов автоматизации и механизации, осуществляет контроль за их правильным ведением;

обеспечивает надежность и бесперебойную работу средств автоматизации и механизации, надзор за соблюдением порядка эксплуатации и своевременным их ремонтом;

участвует в рассмотрении технической документации, связанной с проектированием средств автоматизации и механизации производства вновь строящихся объектов, модернизацией действующего оборудования, разработкой более совершенных конструкций защитно-оградительной техники и герметизации вредных процессов производства;

координирует деятельность подразделений организации, осуществляющих автоматизацию и механизацию производственных процессов, обеспечивает соответствие внедренных средств современному уровню развития техники, требованиям безопасности и охраны труда;

принимает меры по оказанию помощи работникам при освоении ими новых конструкций средств автоматизации и механизации;

организует разработку инструкций по эксплуатации оборудования и безопасному ведению работ при обслуживании средств автоматизации и механизации, правильную эксплуатацию реконструированных и модернизированных машин, механизмов и иного оборудования с соблюдением технологических процессов производства;

содействует развитию рационализации и изобретательства в процессе проектирования и конструирования средств автоматизации и механизации производства, дает заключения на наиболее сложные из них;

возглавляет работу по изучению отечественного и зарубежного опыта автоматизации и механизации производственных процессов, распространению и внедрению передовых приемов и методов труда, новых достижений в этой области;

обеспечивает ведение учета и составление отчетности о выполненных работах;

руководит работниками отдела.

220. Должен знать:

законодательные, иные нормативные правовые акты, методические и нормативно-технические материалы по вопросам автоматизации и механизации производства;

перспективы технического развития вида экономической деятельности и организации;

профиль, специализацию и особенности структуры организации, конструктивные особенности и назначение средств автоматизации и механизации, порядок их эксплуатации;

основные требования, предъявляемые к разрабатываемым конструкциям;

порядок разработки и утверждения перспективных и текущих планов работ по автоматизации и механизации производства, производственные мощности организации, технологию производства продукции организации, средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

методы проектирования, организацию и планирование конструкторских работ;

порядок и методы проведения патентных исследований;

порядок разработки и оформления технической документации, основные требования организации труда при проектировании и конструировании;

порядок заключения договоров со сторонними организациями;

основы технической эстетики и художественного конструирования;

достижения отечественной и зарубежной науки и практики в области автоматизации и механизации производственных процессов;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

221. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы по конструкторской или технологической подготовке производства не менее 5 лет.

 

 

Параграф 72. Начальник лаборатории (отдела) по организации труда и управления производством

 

222. Должностные обязанности:

обеспечивает проведение исследований в области организации труда и управления производством, направленных на создание организационной структуры управления организацией, способной к внедрению инноваций и оперативной адаптации к изменениям внешней среды (конъюнктуре рынка), и повышение эффективности труда;

организует участие лаборатории (отдела) в разработке и реализации программ по совершенствованию организации труда и управления производством;

руководит проведением исследований по изучению условий труда, его организации, социологических и психофизиологических аспектов труда, их влияния на производительность и качество труда, разработкой рекомендаций по совершенствованию форм разделения и кооперации труда, рациональному использованию рабочего времени, распространению прогрессивных приемов и методов труда, аттестации и рационализации рабочих мест, сокращению применения тяжелого физического труда, созданию благоприятных в психофизиологическом и санитарно-гигиеническом отношении условий труда, внедрению наиболее рациональных режимов труда и отдыха, повышению культуры производства;

организует изучение существующей структуры управления организацией, проведение анализа ее эффективности применительно к рыночным условиям хозяйствования, на основе ее сравнения со структурой передовых организаций, выпускающих аналогичную продукцию;

обеспечивает разработку предложений по рационализации структуры управления в соответствии с целями и стратегией организации, действующих методов управления производством, совершенствованию организационно-распорядительной документации и организации документооборота, внедрению технических средств обработки информации, персональных компьютеров и сетей, автоматизированных рабочих мест;

принимает участие в разработке организационных мер, предупреждающих необоснованное сокращение численности занятых в организации в случае изменения объемов производства (регулирование рабочего времени, перемещение на иные участки работы);

осуществляет методическое руководство и координацию работ по регламентации труда персонала, разработке положений о структурных подразделениях организации и должностных инструкций работникам;

организует работу по изучению и обобщению достижений отечественной и зарубежной практики в области организации труда и управления производством, адаптации типовых решений, нормативных материалов всех видов экономической деятельности к условиям организации, разработке рекомендаций по их применению, обеспечивает внедрение нормативных разработок после утверждения;

руководит проведением учета, анализа и определения эффективности мероприятий по совершенствованию организации труда, а также составлением установленной отчетности;

руководит работниками лаборатории (отдела).

223. Должен знать:

законодательные, иные нормативные правовые акты, методические и нормативно-технические материалы по организации труда и управлению производством;

цели и стратегию организации, структуру и штаты организации;

порядок разработки программ и планов по совершенствованию организации труда, содержание основных направлений организации труда и методы проведения научно-исследовательских работ по этим направлениям;

методы определения экономической эффективности мероприятий по организации труда, оценки уровня организации труда, производства и управления;

передовой отечественный и зарубежный опыт в области совершенствования организации труда и управления производством;

организационную технику, средства механизации инженерного и управленческого труда;

основы технологии производства;

основы социологии, психологии и физиологии труда;

стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации;

средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

224. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

 

 

Параграф 73. Начальник отдела автоматизированной системы управления производством (подразделения или центра информационных технологий)

 

225. Должностные обязанности:

осуществляет руководство разработкой и внедрением проектов совершенствования управления производством на основе использования совокупности экономико-математических методов, современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи, и элементов теории экономической кибернетики;

организует проведение исследований системы управления, порядка и методов планирования и регулирования производства с целью определения возможности их формализации и целесообразности перевода соответствующих процессов на автоматизированный режим, а также изучение проблем обслуживания автоматизированных систем управления организации и ее подразделений;

участвует в составлении технических заданий по созданию автоматизированной системы управления производством и отдельных ее подсистем;

обеспечивает подготовку планов проектирования и внедрения автоматизированной системы управления производством и контроль за их выполнением, постановку задач, их алгоритмизацию, увязку организационного и технического обеспечения всех подсистем автоматизированной системы управления производством, создание и внедрение типовых блоков;

адаптирует имеющееся типовое программное обеспечение к специфическим потребностям организации или конкретного подразделения, или участка работ;

организует работу по совершенствованию документооборота в организации (определение входных и выходных документов, порядка их ввода и вывода, приема и переформирования, передачи по каналам связи, оптимизации документов, рационализации содержания и построения документов, удовлетворяющих требованиям автоматизированной системы управления производством и удобствам для работы соответствующих исполнителей), проектированию технологических схем обработки информации по всем задачам автоматизированной системы управления производством и технологических процессов обработки информации при помощи средств вычислительной техники;

осуществляет руководство разработкой инструкций, методических и нормативных материалов, связанных с информационным обеспечением автоматизированной системы управления производством (кодирование сырья, материалов, готовых изделий, деталей, сборочных единиц, подготовка необходимых справочников, дешифраторов), организацией подсистемы нормативно-справочной информации, обеспечением правильности переноса исходных данных на машинные носители;

проводит работу по установке, отладке, опытной проверке и вводу в эксплуатацию комплекса технических средств автоматизированной системы управления производством;

обеспечивает бесперебойное функционирование системы и принимает оперативные меры по устранению возникающих в процессе работы нарушений;

организует контроль над своевременностью поступления первичных документов, предусмотренных системой, правильностью их оформления, передачей в соответствующие подразделения обработанной при помощи средств вычислительной техники информации;

анализирует случаи отказа системы, разрабатывает мероприятия по повышению качества и надежности автоматизированной системы управления производством, расширению сферы ее применения, модернизации применяемых технических средств, а также по совершенствованию организации и методов подготовки задач по алгоритмизации с целью сокращения сроков и стоимости проектирования автоматизированной системы управления производством;

оказывает методическую помощь подразделениям организации в подготовке исходных данных для автоматизированной системы управления производством, по автоматизации и механизации процессов управления производством;

руководит работниками отдела.

226. Должен знать:

законодательные, иные нормативные правовые акты, методические и нормативно-технические материалы по организации автоматизированных систем управления производством;

перспективы развития организации;

технологию производства продукции организации;

организацию планирования и оперативного управления производством;

структуру организации, производственные и функциональные связи между ее подразделениями;

задачи и содержание автоматизированной системы управления производством;

порядок разработки проектов автоматизированной системы управления производством и ее подсистем;

технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и порядок эксплуатации средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;

порядок постановки задач, их алгоритмизации;

основы проектирования автоматизированной обработки информации и программирования;

формализованные языки программирования;

действующие системы счислений, шифров и кодов;

стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации;

порядок разработки и оформления технической документации;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

227. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы в области автоматизации и механизации обработки информации не менее 5 лет.

 

 

Параграф 74. Начальник производственного отдела (производственно-технического отела)

 

228. Должностные обязанности:

руководит работой по оперативному регулированию с использованием средств вычислительной техники, коммуникаций и связи, хода производства, обеспечению ритмичного выпуска продукции в соответствии с планом производства и договорами поставок;

осуществляет руководство разработкой производственных программ и календарных графиков выпуска продукции по организации и ее подразделениям, их корректировкой в течение планируемого периода, разработкой и внедрением нормативов для оперативно-производственного планирования;

организует оперативный контроль за ходом производства, за обеспечением производства технической документацией, оборудованием, инструментом, материалами, комплектующими изделиями, транспортом, погрузочно-разгрузочными средствами;

обеспечивает ежедневный оперативный учет хода производства, выполнения суточных заданий выпуска готовой продукции по количеству и номенклатуре изделий, контроль над состоянием и комплектностью незавершенного производства, соблюдением установленных норм заделов на складах и рабочих местах, за рациональностью использования транспортных средств и своевременностью выполнения погрузочно-разгрузочных работ;

координирует работу подразделений организации, принимает меры по обеспечению ритмичности выполнения календарных планов производства, предупреждению и устранению нарушений хода производственного процесса;

обеспечивает своевременное оформление, учет и регулирование выполнения заказов по кооперации и межцеховых услуг;

контролирует выполнение взаимных требований и претензий подразделений организации, анализирует результаты их деятельности за предыдущий плановый период с целью выявления возможностей более полной, и равномерной загрузки мощностей, оборудования и производственных площадей, сокращения цикла изготовления продукции;

проводит работу по выявлению и освоению технических новшеств, научных открытий и изобретений, передового опыта, способствующих улучшению технологии, организации производства и росту производительности труда;

руководит работой производственных складов, обеспечивает участие отдела в проведении инвентаризации незавершенного производства;

организует разработку мероприятий по совершенствованию оперативного планирования, текущего учета производства и механизации диспетчерской службы, внедрение современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;

осуществляет методическое руководство работой производственно-диспетчерских подразделений организации, руководит работниками отдела;

в строительстве и геологии - начальник производственно-технического отдела, кроме перечисленных в характеристике обязанностей, руководит проведением научно-исследовательских и экспериментальных работ в области строительства, составлением титульных списков, подготовкой и оформлением договоров с заказчиками и субподрядчиками;

обеспечивает высокий технический уровень строительства, увязку технологической последовательности и сроков выполнения работ подрядными и субподрядными организациями;

осуществляет контроль за своевременным обеспечением строительных объектов проектно-сметной документацией, соблюдением строительных норм и порядка сдачи объектов в эксплуатацию в установленные сроки.

229. Должен знать:

законодательные, иные нормативные правовые акты и методические материалы по вопросам производственного планирования и оперативного управления производством;

перспективы развития организации;

производственные мощности организации и его производственной базы;

специализацию подразделений организации и производственные связи между ними;

номенклатуру выпускаемой продукции, виды выполняемых работ (услуг);

основы технологии производства;

организацию производственного планирования в организации;

порядок разработки производственных программ и календарных графиков выпуска продукции;

организацию оперативного учета хода производства;

организацию складского хозяйства, транспортных и погрузочно-разгрузочных работ;

средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

230. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы по оперативному управлению производством не менее 5 лет.

 

 

Параграф 75. Начальник производственной лаборатории (по контролю производства)

 

231. Должностные обязанности:

организует проведение химических анализов, физико-химических, механических испытаний и иных исследований с целью обеспечения лабораторного контроля соответствия качества сырья, материалов, полуфабрикатов и готовой продукции действующим стандартам, техническим условиям и требованиям экологической безопасности;

возглавляет работу по разработке и внедрению в производство новых методов лабораторного контроля, а также совершенствованию существующих методов;

принимает участие в испытаниях новых и модифицированных образцов продукции, а также согласованиях технической документации на эту продукцию с целью обеспечения условий для эффективного контроля ее качества;

участвует в работах по подготовке продукции к аттестации и сертификации;

подготавливает предложения по улучшению организации работ по контролю производства с цепью сокращения затрат труда на их проведение, а также совершенствованию нормативно-технической документации, устанавливающей требования к качеству продукции;

разрабатывает методики и инструкции по текущему контролю производства, в том числе по экспресс-анализам на рабочих местах, осуществляет контроль за правильным и точным их выполнением работниками лаборатории;

организует наблюдение за состоянием и работой контрольно-измерительной аппаратуры, обеспечивает своевременное представление ее на периодическую государственную поверку;

осуществляет контроль за состоянием лабораторного оборудования и рабочих мест работников лаборатории, их соответствием требованиям по безопасности и охране труда, пожарной безопасности, принимает меры по устранению имеющихся недостатков;

организует четкое ведение лабораторных журналов и своевременное оформление результатов анализов и испытаний;

руководит работниками лаборатории.

232. Должен знать:

законодательные, иные нормативные правовые акты, методические и нормативно-технические материалы по технической подготовке производства;

технологические процессы и режимы производства;

оборудование лаборатории, принципы его работы и порядок эксплуатации;

перспективы технического развития организации;

методы и организацию проведения исследовательских работ;

стандарты, технические условия, методики и инструкции по лабораторному контролю производства;

действующую систему государственной аттестации и сертификации продукции;

передовой отечественный и зарубежный опыт в области технологии производства аналогичной продукции;

средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

233. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы по специальности на должностях специалиста не менее 3 лет.

 

 

Параграф 76. Начальник отдела сбыта (продаж)

 

234. Должностные обязанности:

осуществляет рациональную организацию сбыта продукции организации, ее поставку потребителям в сроки и объеме в соответствии с заказами и заключенными договорами (контрактами);

обеспечивает участие отдела в подготовке прогнозов, проектов перспективных и текущих планов производства и реализации продукции, проведении маркетинговых исследований по изучению спроса на продукцию организации, перспектив развития рынков сбыта;

организует подготовку и заключение договоров на поставку продукции потребителям, согласование условий поставок;

возглавляет работу по составлению планов поставок (продаж) и их увязку с планами производства с целью обеспечения сдачи готовой продукции производственными подразделениями в сроки, по номенклатуре, комплектности и качеству в соответствии с заказами и заключенными договорами;

принимает меры по выполнению плана реализации продукции, своевременному получению нарядов, спецификаций и иных документов на поставку;

обеспечивает контроль выполнения подразделениями организации заказов, договорных обязательств, состояние запасов готовой продукции на складах;

организует приемку готовой продукции от производственных подразделений на склады, рациональное хранение и подготовку к отправке потребителям, определение потребности в транспортных средствах, механизированных погрузочных средствах, таре и рабочей силе для отгрузки готовой продукции;

осуществляет разработку и внедрение стандартов по организации хранения, сбыта и транспортировки готовой продукции, а также мероприятий по совершенствованию сбытовой сети, форм доставки продукции потребителям, сокращению транспортных затрат, снижению сверхнормативных остатков готовой продукции и ускорению сбытовых операций;

принимает участие в организации выставок, ярмарок, выставок-продаж и иных мероприятиях по рекламе продукции;

организует оптовую торговлю выпускаемой организацией продукцией;

принимает меры по обеспечению своевременного поступления средств за реализованную продукцию;

участвует в рассмотрении поступающих в организацию претензий потребителей и подготовке ответов на предъявленные иски, а также претензий потребителям при нарушении ими условий договоров;

обеспечивает учет выполнения заказов и договоров, отгрузки и остатков нереализованной готовой продукции, своевременное оформление сбытовой документации, составление предусмотренной отчетности по сбыту (поставкам), о выполнении плана реализации;

координирует деятельность складов готовой продукции, руководит работниками отдела.

235. Должен знать:

законодательные, иные нормативные правовые акты и методические материалы по организации сбыта и поставки готовой продукции;

методы и порядок разработки прогнозов, перспективных и текущих планов производства и реализации продукции;

перспективы развития организации;

перспективы развития рынков сбыта по регионам;

методы изучения-спроса на продукцию организации;

оптовые и розничные цены на продукцию, выпускаемую организацией;

методы и порядок разработки нормативов запасов готовой продукции;

порядок заключения договоров на поставку продукции, определения потребности в погрузочных и транспортных средствах;

порядок оформления сбытовой документации;

стандарты хранения и транспортировки продукции;

порядок подготовки претензий к потребителям и ответов на поступающие претензии;

стандарты и технические условия на выпускаемую организацией продукцию, организацию складского хозяйства;

основы технологии, организации производства, труда и управления;

организацию учета сбытовых операций и составление отчетности о выполнении плана реализации;

средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

236. Требования к квалификации;

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы по специальности в области сбыта не менее 5 лет.

 

 

Параграф 77. Заведующий жилым корпусом пансионата (гостиницы)

 

237. Должностные обязанности:

организует работу по обеспечению комфортных условий, чистоты и порядка в жилых, социально-культурных и бытовых помещениях жилого корпуса:

осуществляет контроль за приемом и регистрацией отдыхающих, прибывших в пансионат (гостиницу);

контролирует правильность и своевременность оформления документов, дающих право на проживание и обслуживание;

обеспечивает систематический контроль за работой систем жизнеобеспечения жилого корпуса (водопровода, канализации, электросети, средств связи), принимает меры по устранению возникших неисправностей в их работе;

ведет книгу записей санитарного и пожарного надзора;

руководит работой обслуживающего персонала жилого корпуса, составляет графики выхода на работу, осуществляет выдачу и прием инвентаря;

составляет заявки на обеспечение жилого корпуса необходимым имуществом, оборудованием и инвентарем, ведет учет наличия материальных ценностей, обеспечивает их сохранность;

проводит в установленном порядке взыскания с лиц, виновных в порче или уничтожении материальных ценностей;

контролирует выполнение внутреннего распорядка и противопожарной защиты;

ведет учет жалоб и предложений отдыхающих, устраняет отмеченные недостатки;

проводит культурно-воспитательную работу по соблюдению этических норм, предотвращению и разрешению конфликтных ситуаций между отдыхающими и обслуживающим персоналом.

238. Должен знать:

постановления, распоряжения, приказы, иные руководящие и нормативные документы вышестоящих и иных органов, касающиеся жилищно-коммунального хозяйства;

порядок содержания жилых, социально-культурных и бытовых помещений жилого корпуса;

порядок оформления документов по регистрации отдыхающих;

положения и инструкции по учету и списанию материальных ценностей;

порядок внутреннего распорядка пансионата (гостиницы);

порядок и условия эксплуатации технического оборудования жилого корпуса;

основы этики;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

239. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы по специальности в жилищно-коммунальном хозяйстве не менее 1 года или техническое и профессиональное, послесреднее (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и стаж работы по специальности в жилищно-коммунальном хозяйстве не менее 3 лет.

 

 

Параграф 78. Начальник отдела патентной и изобретательской работы

 

240. Должностные обязанности:

организует работу по обеспечению в организации высокого технического уровня, патентоспособности и патентной чистоты проектно-конструкторских разработок, изобретений, технологических процессов и выпускаемой продукции, подготовке предложений о патентной защите государственного приоритета новых технических решений, их реализации на лицензионной основе, по покупке лицензий на иностранные научно-технические разработки, а также по развитию научно-технического творчества рабочих и служащих, привлечению их к рационализаторской деятельности и изобретательству;

обеспечивает составление планов производственной деятельности организации по разработке новой или модернизации действующей техники и технологии, участвует в подготовке предложений по использованию технических решений, содержащихся в патентных материалах, при проектировании технологических процессов и оборудования, подготовке тематических планов рационализаторской и изобретательской работы для решения узловых проблем производства;

организует работу по выявлению потребностей специалистов организации в патентных материалах по темам предстоящих разработок, по проведению консультаций и оказанию помощи в использовании патентных материалов, а также по своевременному рассмотрению поступающих в подразделение рационализаторских предложений и изобретений и подготовке по ним заключений;

возглавляет проведение патентных исследований, поиск патентных материалов, отбор, изучение и оценку технического уровня изобретений, разработку рекомендаций по их использованию;

организует проведение патентной экспертизы проектно-конструкторских и проектно-технологических работ, а также определение этапов, на которых должна проводиться проверка патентной чистоты, контроль над своевременностью отражения в технической документации использованных патентных материалов;

обеспечивает разработку рекомендаций по применению в организации патентных материалов;

принимает меры по защите государственного приоритета технических решений, выполненных на уровне изобретений, и по предотвращению преждевременной публикации или иного разглашения сведений, раскрывающих их сущность, по правовой охране промышленных образцов и товарных знаков;

обеспечивает контроль за использованием в производстве изобретений, промышленных образцов и рационализаторских предложений, а также за техническим уровнем выпускаемой продукции, учет и систематизацию рационализаторских предложений и изобретений, ведение картотек внедренных изобретений, комплектование с использованием новых информационных технологий патентного фонда и создание справочного аппарата к нему, правильность расчетов экономической эффективности рационализаторских предложений и изобретений, определения размеров авторского вознаграждения;

проводит работу по ознакомлению работников с патентным фондом, основами патентоведения, требованиями к патентной чистоте конструкторских разработок и изобретений, организует проведение конкурсов, смотров работ рационализаторов и изобретателей, консультаций по оказанию помощи в подготовке технической документации, выполнении необходимых расчетов, изготовлении и испытании опытных образцов, оформление необходимых материалов для представления к присвоению почетных званий лучшим рационализаторам и изобретателям;

анализирует состояние изобретательской и патентно-лицензионной работы в подразделениях организации, разрабатывает предложения по ее совершенствованию, а также патентованию промышленной собственности, по продаже и покупке на нее лицензий, контролирует правильность расходования средств на проведение мероприятий по рационализации и изобретательству;

обеспечивает оформление изобретений, намечаемых к патентованию, иной документации и ведение делопроизводства по патентно-лицензионной работе, рационализаторской деятельности и изобретательству, подготовку установленной отчетности;

руководит работниками отдела;

241. Должен знать:

законодательные, иные нормативные правовые акты, действующие международные документы и методические материалы по патентоведению, организации рационализации и изобретательства;

перспективы технического развития организации;

технические требования, предъявляемые к разрабатываемым конструкциям;

основные технологические процессы производства продукции организации;

технологическое оборудование организации и принципы его работы;

производственную и организационную структуру организации;

основы изобретательства и патентоведения;

порядок и методы проведения патентных исследований;

организацию патентной работы, рационализации и изобретательства в организации;

методы анализа технического уровня и тенденций развития техники;

современные средства электронно-вычислительной техники и телекоммуникаций;

порядок создания и ведения патентного фонда;

порядок учета и систематизации патентных материалов, рационализаторских предложений и изобретений;

порядок оформления заявок и иных материалов для патентования изобретений за границей, продажи и покупки лицензий;

порядок оформления и рассмотрения рационализаторских предложений и изобретений;

структуру патентных описаний основных зарубежных стран;

положение о промышленных образцах и товарных знаках;

передовой отечественный и зарубежный опыт патентоведения и организации изобретательской работы, изобретательское право;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

242. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж патентной работы или работы по организации рационализации и изобретательства не менее 5 лет.

 

 

Параграф 79. Менеджер по персоналу (HR-Менеджер)

 

243. Должностные обязанности:

организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития организации и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников;

обеспечивает укомплектование организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации;

определяет потребность в персонале, изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами;

осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата работников;

организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры;

осуществляет проведение программ адаптации, командообразования (тимбилдинга), личностного роста;

доводит информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников;

организует проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей;

совместно с руководителями структурных подразделений участвует в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников;

разрабатывает систему оценки деловых и личностных качеств работников, мотивации их должностного роста;

консультирует руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом;

принимает участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов;

составляет и оформляет трудовые договоры и контракты, ведет личные дела работников и иную кадровую документацию;

осуществляет руководство подчиненными сотрудниками.

244. Должен знать:

законодательные и иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность организации по управлению персоналом;

основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса;

конъюнктуру рынка рабочей силы и образовательных услуг, стратегическое планирование;

основы налогового законодательства, экономики и маркетинга;

современные концепции управления персоналом;

основы трудовой мотивации и системы оценки персонала;

формы и методы обучения и повышения квалификации кадров;

технологию поиска профессий и должностей с использованием информационных систем;

порядок разработки трудовых договоров (контрактов);

методы и организацию менеджмента;

перспективы развития организации, структуру управления и кадровый состав организации;

методы создания собственных баз данных, методики проведения тестирования, собеседования;

основы общей и социальной психологии и социологии труда;

основы производственной педагогики;

этику делового общения;

передовой отечественный и зарубежный опыт в области управления персоналом;

основы организации делопроизводства;

методы обработки информации с применением современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

245. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и дополнительная подготовка в области «HR», стаж работы в сфере управления не менее 2 лет.

 

 

Параграф 80. Заместитель директора (Директор, Вице-президент) по управлению персоналом

 

246. Должностные обязанности:

исполняет свои обязанности под общим руководством первого руководителя организации и во взаимодействии с руководителями иных подразделений и служб;

организует управление формированием, использованием и развитием персонала организации на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника;

возглавляет работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития организации и мер по ее реализации;

принимает участие в разработке бизнес-планов организации в части обеспечения ее трудовыми ресурсами;

организует проведение исследований, разработку и реализацию комплекса планов и программ по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления в организации работников требуемых специальностей и квалификации на основе применения научных методов прогнозирования и планирования потребности в кадрах, с учетом обеспечения сбалансированности развития производственной и социальной сферы, рационального использования кадрового потенциала с учетом перспектив развития организации;

проводит работу по формированию и подготовке резерва кадров для выдвижения на руководящие должности на основе политики планирования карьеры, создания системы непрерывной подготовки персонала;

организует и координирует разработку комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий на основе реализации гибкой политики материального стимулирования, улучшения условий труда, повышения его содержательности и престижности, рационализации структур и штатов, укрепления дисциплины труда;

определяет направления работы по созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулированию и развитию форм участия работников в управлении производством, условий для утверждения здорового образа жизни, повышения содержательности использования свободного времени персонала в целях повышения их трудовой отдачи;

обеспечивает организацию и координацию проведения исследований по созданию нормативно-методической базы управления персоналом, изучению и обобщению передового опыта в области нормирования и организации труда, оценки персонала, профотбора и профориентации, профадаптации, внедрение методических и нормативных разработок в практику;

контролирует соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом;

консультирует вышестоящее руководство, а также руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом;

обеспечивает периодическую подготовку и своевременное предоставление аналитических материалов по социальным и кадровым вопросам в организации, составление прогнозов развития персонала, выявление возникающих проблем и подготовку возможных вариантов их решения;

обеспечивает постоянное совершенствование процессов управления персоналом организации на основе внедрения социально-экономических и социально-психологических методов управления, передовых технологий кадровой работы, создания и ведения банка данных персонала, стандартизации и унификации кадровой документации, применения средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;

осуществляет методическое руководство и координацию деятельности структурных подразделений организации, обеспечивающих управление персоналом;

организует проведение необходимого учета и составления отчетности.

247. Должен знать:

законодательные, иные нормативные правовые акты и методические материалы, касающиеся вопросов труда и социального развития;

основы теории управления персоналом и его мотивации, психологии общения;

цели, стратегию развития и бизнес-план организации, профиль, специализацию и особенности структуры организации, методику планирования и прогнозирования потребности в персонале;

методы анализа количественного и качественного состава работающих;

порядок заключения трудовых договоров, отраслевых и региональных соглашений и регулирования трудовых споров;

социологию и психологию труда;

формы и системы оплаты труда, его стимулирования;

методы оценки работников и результатов их труда;

передовые технологии кадровой работы, унифицированные формы кадровой документации;

основы технологии производства;

средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

248. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы по специальности на руководящих и иных должностях по управлению персоналом не менее 5 лет.

 

 

Параграф 81. Менеджер по подбору персонала (Рекрутер)

 

249. Должностные обязанности:

внедряет и развивает системы и процессы найма персонала;

осуществляет активный поиск персонала;

формулирует требования к кандидатам, составляет описание вакантной позиции и характеристики требуемых работников;

проводит экспертизу вакансий;

оказывает консультации по вопросам составления и заполнения анкет;

производит поиск требуемых кандидатов посредством собственных информационных баз и контактов, средств массовой информации, интернета, а также с помощью размещения объявлений в различных информационных источниках;

организует и проводит собеседования с кандидатами путем формулирования вопросов и получения ответов на вопросы, связанные с требованиями к конкретной профессии или должности;

принимает и оказывает активную помощь кандидатам в составлении резюме;

оценивает деловые и психологические качества кандидатов, организует их психологическое и профессиональное тестирование;

информирует кандидатов о характере, режиме, условиях труда на предприятии, квалификационных и психологических требованиях, льготах, предоставляемых работникам, программах материального и морального поощрения;

составляет аналитические материалы, структурированное оценочное заключение по компетенциям, оценку личных качеств кандидатов на должность, степени соответствия кандидата на должность необходимым требованиям;

обеспечивает создание баз данных кандидатов, вакансий и иной информации по рынку труда (получение, введение, обработку, анализ, классификацию, оценку, сверку и хранение информации), координирует извлечение и использование информации из баз данных;

обеспечивает своевременную установленную отчетность;

соблюдает порядок по безопасности и охране труда и пожарной безопасности.

250. Должен знать:

законодательные и иные нормативные правовые акты, регламентирующие вопросы управления человеческими ресурсами, социального обеспечения и страхования работников;

инструктивные и методические материалы по составлению и оформлению документации по кадрам;

основы психологии, социологии, риторики, логики;

этику и культуру делового общения, средства и способы убеждения собеседников;

основы мотивации кандидатов, социологии труда, современную технику интервьюирования;

методы анализа и мониторинга рынка труда;

информационные базы данных рынка труда;

технологию поиска профессий и должностей с использованием информационных систем;

специфику условий работы в организации, требования к созданию собственных баз данных;

профессионально-этический кодекс рекрутера;

методики проведения тестирования, собеседования;

способы решения организационно-управленческих и кадровых задач;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

251. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров, стаж работы в сфере управления не менее 2 лет.

 

 

Параграф 82. Заведующий пропускного режима

 

252. Должностные обязанности:

организует работу пропускного режима в соответствии с установленным порядком и действующими руководящими документами по организации пропускного режима организации;

обеспечивает соблюдение пропускного режима и осуществляет контроль над правильностью оформления, выдачей и возвратом пропусков, дающих право прохода (выхода) в организацию или въезда (выезда) на их территорию, а также учет и хранение бланков и возвращенных пропусков;

руководит работой по подготовке необходимых отчетов и справок, связанных с деятельностью пропускного режима и выдачей пропускных документов;

составляет в установленном порядке акты на уничтожение документов, срок хранения которых истек.

253. Должен знать:

законодательные и иные нормативные правовые акты, касающиеся организации пропускного режима;

порядок выдачи пропусков;

структуру организации и режим работы их подразделений;

порядок учета и хранения бланков и возвращенных пропусков;

руководящий состав работников организации и образцы подписей лиц, имеющих право разрешать выдачу пропусков;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

254. Требования к квалификации:

общее среднее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.

 

 

Параграф 83. Начальник отдела контроля качества

 

255. Должностные обязанности:

организует проведение работ по контролю качества выпускаемой организацией продукции, выполнения (работ, услуг) в соответствии с требованиями стандартов и технических условий, утвержденными образцами (эталонами) и технической документацией, условиями поставок и договоров, а также по укреплению производственной дисциплины, обеспечению производства качественной и конкурентоспособной продукции;

организует разработку мероприятий по повышению качества продукции (работ), услуг, обеспечению их соответствия современному уровню развития науки и техники, потребностям внутреннего рынка, экспортным требованиям и внедрения систем управления качеством, соответствующих международным требованиям;

обеспечивает проверку поступающих в организацию материальных ресурсов (сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий), подготовку заключений о соответствии их качества стандартам и техническим условиям, операционный контроль на всех стадиях производственного процесса, контроль качества и комплектности готовой продукции, качества изготовленных в организации инструмента и технологической оснастки, а также правильности хранения в подразделениях организации и на складах сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий, готовой продукции;

руководит проведением мероприятий по повышению качества продукции (работ, услуг), подготовкой ее к аттестации и сертификации, разработкой и внедрением системы управления качеством, стандартов и нормативов, показателей, регламентирующих качество продукции (работ, услуг), наиболее совершенных методов контроля, предусматривающих автоматизацию и механизацию контрольных операций, систем бездефектной сдачи продукции, не разрушающего контроля и иное, созданию для этих целей специальных средств;

участвует в работе по определению номенклатуры измеряемых параметров и оптимальных норм точности измерений, по выбору необходимых средств их выполнения, осуществлению контроля за соблюдением нормативных сроков обновления продукции и подготовки ее к аттестации и сертификации;

организует проведение не предусмотренных технологическим процессом проверок качества готовой продукции, сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий, качества и состояния технологического оборудования и инструмента, условий производства, хранения и транспортировки продукции;

обеспечивает контроль за испытаниями готовых изделий и оформлением документов, удостоверяющих качество продукции (работ, услуг), подготовкой рекламаций при нарушениях поставщиками требований к качеству поставок, а также своевременной подготовкой методик и технологических инструкций по текущему контролю процесса изготовления продукции, за состоянием контрольно-измерительных средств в организации и своевременностью их представления для государственной поверки, за обеспечением служб контроля качества необходимой технической документацией;

возглавляет работу по анализу рекламаций, изучению причин возникновения дефектов и нарушений технологии производства, ухудшения качества работ, выпуска брака и продукции пониженных сортов, по разработке предложений по их устранению, а также контролю за осуществлением необходимых мер по повышению ответственности всех звеньев производства за выпуск продукции, соответствующей установленным требованиям, по прекращению приема и отгрузки некачественной продукции (работ, услуг);

организует работу по оформлению результатов контрольных операций, ведению учета показателей качества продукции, брака и его причин, составлению периодической отчетности о качестве выпускаемой продукции, выполняемых работ (услуг);

руководит работниками отдела.

256. Должен знать:

законодательные, иные нормативные правовые акты и методические материалы по управлению качеством продукции;

систему государственного надзора, контроля за качеством продукции;

системы, методы и средства технического контроля;

технологию производства продукции организации;

действующие в виде экономической деятельности и в организации стандарты и технические условия;

порядок проведения сертификации продукции (работ, услуг);

порядок аттестации качества промышленной продукции;

порядок предъявления и рассмотрения рекламаций по качеству сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий и готовой продукции;

порядок проведения испытаний и приемки продукции;

организацию учета, порядок и сроки составления отчетности о качестве продукции;

опыт передовых отечественных и зарубежных организаций по достижению высоких показателей качества продукции и организации его контроля;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

257. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее 5 лет.

 

 

Параграф 84. Координатор продаж (Супервайзер)

258. Должностные обязанности:

организует наблюдение и контроль за соблюдением графика работ, расстановкой персонала в соответствии со штатным расписанием, выполнением конкретных объемов работ, установленных стандартами качества работ;

проверяет обеспеченность работников материально-техническими, информационными ресурсами, необходимыми для выполнения возложенных на работников обязанностей, принимает меры по предотвращению простоев, аварий, временных остановок работы;

оценивает качество работы каждого работника, рациональное использование рабочего времени, а также определяет возможность возложения на работников дополнительных обязанностей;

определяет приоритетность и очередность выполнения рабочих задач;

определяет возможность и способы применения принятой в организации системы поощрений и взысканий;

организует учебные курсы и персональное наставничество (шефство) для отстающих работников при неспособности последних самостоятельно справляться с поставленными перед ними задачами, а при неудовлетворительных итогах обучения направляет руководству организации на увольнение работников за несоответствие занимаемой должности (выполняемой работе);

определяет критерии требований к кандидатам на работу и принимает участие в отборе претендентов;

проводит аудит работы работников торговли;

разрабатывает и корректирует месячные планы посещения клиентов и маршрутов движения, исходя из категории и конкретных задач в каждой торговой точке;

передает заказы, поступившие от мерчендайзеров;

принимает заказы от торговых агентов;

обменивается оперативной информацией с торговыми агентами и мерчендайзерами;

организовывает и проводит совещания, решает проблемы, возникшие на маршрутах;

взаимодействует с начальником отдела продаж дистрибьютора по наполнению торговых точек товаром;

контролирует качество обслуживания клиентов торговыми агентами и мерчендайзерами регулярность посещения ими клиентов;

организует «обратную связь» для торговых агентов и мерчендайзеров для получения отчета о качестве их работы;

определяет пути увеличения продаж и реализовывает их;

участвует в разработке стратегии продаж дистрибьютора, предоставляет дистрибьютору помощь по продаже продукции;

собирает информацию обо всех потенциальных клиентах, определяет методы их активации, определяет их мотивы для дальнейшего сотрудничества, анализирует визиты и разрабатывает дальнейшие стратегии;

контролирует доставку товара клиенту;

ведет переговоры с ключевыми клиентами;

анализирует динамику продаж и возможностей их роста;

осуществляет контроль за работой склада и запасами продукции на складе;

планирует необходимый и резервный запасы товара;

совместно с дистрибьюторами формирует заказы на период;

контролирует доставку товара дистрибьюторам и выполнение плана;

обеспечивает эффективный документооборот, прием бракованного товара, совместные с дистрибьюторами мероприятия по уменьшению возврата бракованного товара;

обеспечивает выполнение норм и порядка по безопасности и охране труда, пожарной безопасности.

259. Должен знать:

законодательные и иные нормативные правовые акты, регулирующие хозяйственную и финансовую деятельность организаций;

кадровую политику и стратегию организации;

основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса;

основы общей и специальной психологии, социологии и психологии труда;

структуру и штаты организации, профиль, специализацию и перспективы развития организации;

методы оценки сильных и слабых сторон подчиненных работников;

основные технологические процессы деятельности организации;

нормы качества и времени для каждого вида работы;

методы и порядок разработки прогнозов, перспективных и текущих планов, перспективы развития рынков сбыта, гражданское право;

методы изучения спроса на продукцию организации, оптовые и розничные цены на продукцию, выпускаемую организацией, стандарты хранения и транспортировки продукции;

порядок подготовки ответов на поступающие претензии, организацию складского хозяйства, этику делового общения;

методы решения организационно-управленческих и кадровых задач, методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

260. Требования к квалификации:

координатор продаж (супервайзер) I категории: высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы в должности координатора продаж II категории не менее 2 лет;

координатор продаж (супервайзер) II категории: высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы в должности координатора продаж без категории не менее 3 лет;

координатор продаж (супервайзер): высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров без предъявления требований к стажу работы.

 

 

Параграф 85. Менеджер торговой марки (Бренд - менеджер)

 

261. Должностные обязанности.

руководит продвижением и продажей группы товаров определенной торговой марки (товар);

обеспечивает подготовку маркетинговых программ;

изучает особенности продвигаемых товаров, анализирует требования потребителей к товарам на основе результатов маркетинговых исследований;

осуществляет анализ рынка, определяет целевые потребительские сегменты рынка для предложения товаров;

разрабатывает стратегию продвижения товара на рынок с учетом предложений подразделений маркетинга и рекламы по проведению рекламных кампаний, выставок, презентаций, иных «PR»-акций;

участвует в организации проведения презентаций товара потенциальным покупателям и потребителям, тематических семинаров;

осуществляет профессиональное консультирование о потребительских свойствах и качествах товара;

участвует в разработке ценовых составляющих плана маркетинга;

определяет условия продажи товаров (системы скидок и льгот отдельным группам покупателей);

прогнозирует объемы продаж;

составляет бюджет по товарам, осуществляет расчет ожидаемой прибыли и рентабельности с момента внедрения товара на рынок, определяет возможность убытков для предприятия на первых этапах продвижения товара и разрабатывает предложения по их минимизации;

разрабатывает схемы сбыта товара (от создания новых сбытовых подразделений до реконструкции имеющихся каналов сбыта);

организует договорную работу в подразделении, занимающемся товаром, ведет учет платежных операций, анализирует оперативные данные об итогах продаж;

осуществляет наблюдение за положением товара на рынке (ходом продаж, спросе на него), определяет и анализирует отношение потребителей к товару;

выявляет неудовлетворительные параметры товара, требования покупателей к товару (не учтенные в товаре) и сообщает о них конструкторским, технологическим и производственным подразделениям для корректировки товара, придания ему новых потребительских свойств;

отслеживает ценовую политику и спрос на бренды конкурентов, определяет позиции товара относительно аналогичных или схожих товаров конкурентов;

координирует и контролирует работу подчиненных работников;

подготавливает отчеты руководству предприятия о проделанной работе;

исполняет иные смежные обязанности по продвижению и продаже товаров;

соблюдает порядок и нормы по безопасности и охране труда, пожарной безопасности.

262. Должен знать:

законодательные и иные нормативные правовые акты, регулирующие хозяйственную деятельность субъектов хозяйствования республики;

методические, нормативные и иные руководящие материалы в области рекламы, маркетинга, организации сбыта и поставки готовой продукции, связей с общественностью;

методы и порядок разработки долгосрочных и краткосрочных планов развития рынка, его емкости, производства, реализации экспортной деятельности на различных рынках;

виды каналов товародвижения, авторское и интеллектуальное право, маркетинг предпринимательской и коммерческой деятельности;

основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса;

историю организации торговой марки;

особенности технологической переработки и изготовления продукта данной торговой марки;

технологию проведения рекламы, маркетинга;

конъюнктуру рынка, ассортимент, классификацию, характеристику и назначение товаров;

методы ценообразования, стратегию и тактику ценообразования;

теорию менеджмента, макро- и микроэкономики, делового администрирования;

основы создания рекламы, формы и методы ведения рекламных кампаний;

основы и принципы «PR»-технологий, психологию и принципы продаж, особенности бренда, технологию производства;

порядок разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров, этику делового общения;

основы социологии и психологии, методы управления организацией;

методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи;

основы экономики и планирования;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

263. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров, специальная подготовка в области менеджмента/маркетинга и стаж работы в сфере управления сбытом не менее 3 лет.

 

 

Параграф 86. Начальник отдела стандартизации

 

264. Должностные обязанности:

осуществляет руководство разработкой новых и пересмотром действующих стандартов, технических условий и иных документов по стандартизации и сертификации, их внедрением в организации, обеспечивает проведение работ по повышению качества и конкурентоспособности продукции и услуг методами стандартизации, а также проведение обязательного нормализационного контроля технической документации;

организует планирование работ по стандартизации, нормализации и унификации, подготовку для включения в план по стандартизации, нормализации и унификации заданий по внедрению новых прогрессивных стандартов на выпускаемую продукцию и по уровню стандартизации и унификации разрабатываемых в организации проектов;

руководит изучением технического уровня выпускаемой организацией продукции и результатов эксплуатации стандартизованных и унифицированных деталей и отдельных элементов, проведением экспертизы проектов изделий по оценке уровня их стандартизации и унификации;

организует систематическую проверку применяемых в организации стандартов, технических условий и иных документов по стандартизации и сертификации с целью обеспечения соответствия их показателей современному уровню развития науки и техники, требованиям внутреннего рынка, экспортным требованиям;

участвует в подготовке предложений о необходимости изменений утверждаемых в организации стандартов и технических условий, изменений, вносимых в техническую документацию, а также рекомендаций, направляемых в соответствующую базовую (головную) организацию, по пересмотру или отмене устаревших централизованно разработанных документов по стандартизации, внедрению прогрессивных форм, методов и систем стандартизации;

руководит составлением технических заданий на подготовку проектов стандартов, заявок на проведение сертификации;

организует работу по определению экономической эффективности мероприятий по стандартизации и сертификации, по внедрению в организации утвержденных стандартов, технических условий и иных документов по стандартизации и сертификации;

обеспечивает участие отдела в разработке мероприятий по подготовке продукции к государственной аттестации и сертификации, в опытно-конструкторских и экспериментальных работах, необходимых для разработки стандартов, в изучении передового отечественного и зарубежного опыта в области стандартизации и сертификации, в реализации рекомендаций международных организаций по стандартизации и сертификации;

осуществляет контроль за изготовлением и испытаниями опытных образцов стандартизованных и унифицированных изделий, деталей, за выполнением подразделениями организации заданий по стандартизации и подготовке к проведению сертификации продукции и услуг, осуществляет оказание им необходимой методической помощи по разработке и применению стандартов, технических условий и иных документов по стандартизации и сертификации;

организует обмен опытом разработки и применения стандартов, выставки, семинары, конференции по вопросам стандартизации и сертификации, подготовку для представления в орган научно-технической информации информационных материалов вида экономической деятельности о стандартах, разработанных в организации, а также заключений на проекты нормативно-технической документации, поступающие на отзыв от сторонних организаций;

руководит работой по учету стандартов, а также по анализу применяемости стандартизованных и унифицированных деталей и отдельных элементов, обеспечению подразделений организации документацией по стандартизации и сертификации, информацией о наличии стандартов, их изменении и аннулировании;

осуществляет контроль за правильностью ведения библиотеки стандартов, хранения контрольных экземпляров документов по стандартизации, своевременностью внесения изменений в стандарты и изъятия отмененной документации;

консультирует специалистов организации по вопросам стандартизации и сертификации;

обеспечивает своевременное ведение учета и отчетности по стандартизации в организации;

руководит работниками отдела.

265. Должен знать:

законодательные, иные нормативные правовые акты, действующие международные документы и методические материалы по вопросам стандартизации и сертификации;

перспективы технического развития организации;

организацию конструкторской и технологической подготовки производства;

технические характеристики выпускаемой организацией продукции и технологию ее производства;

государственную систему стандартизации и сертификации продукции и услуг;

организацию работы по стандартизации и по подготовке к проведению сертификации продукции;

порядок разработки, оформления, утверждения и внедрения стандартов и технических условий, иных документов по стандартизации и сертификации, проведения нормализационного контроля, расчета уровня стандартизации и унификации технической документации;

порядок составления технических заданий на разработку стандартов и иных документов по стандартизации и сертификации;

методы расчета экономической эффективности внедрения стандартов и технических условий, проведения мероприятий по сертификации;

передовой отечественный и зарубежный опыт в области стандартизации и сертификации;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

266. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы по стандартизации не менее 5 лет.

 

 

Параграф 87. Начальник цеха опытного производства

 

267. Должностные обязанности:

осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха по изготовлению и испытанию образцов новой или совершенствуемой (модернизируемой) продукции, а также по исследованию новых технологических процессов для последующей организации серийного или массового производства;

участвует в разработке перспективных и текущих планов исследовательских и опытно-конструкторских работ, в составлении тематических планов и поэтапных графиков их выполнения, в разработке программ испытаний и испытаниях опытных образцов, выполнении доводочных работ, апробации технической документации (рабочих чертежей, технологических инструкций, технических условий, методик по отладке и испытаниям), в оформлении актов проведенных испытаний;

организует оказание технической помощи производственным цехам (участкам) в освоении новой продукции и технологических процессов;

обеспечивает выполнение заданий в установленные сроки при эффективном использовании основных и оборотных средств;

проводит работу по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества продукции, экономии ресурсов, внедрению прогрессивных форм организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест, использованию резервов повышения производительности труда;

организует планирование, учет и составление отчетности о производственно-хозяйственной деятельности, работу по внедрению новых форм хозяйствования, улучшению нормирования труда, правильному применению форм и систем оплаты труда и материального стимулирования, обобщению и распространению передовых приемов и методов труда, изучению передового отечественного и зарубежного опыта конструирования и технологии производства аналогичной продукции, развитию рационализации и изобретательства;

обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования и иных основных средств и выполнение графиков их ремонта, безопасные и здоровые условия труда, а также своевременное предоставление работающим предусмотренных в организации льгот по условиям труда;

координирует работу мастеров и цеховых служб;

осуществляет подбор кадров, их расстановку и целесообразное использование;

контролирует соблюдение работниками порядка и норм по безопасности и охране труда, производственной и трудовой дисциплины, внутреннего трудового распорядка;

организует работу по повышению квалификации работников цеха;

обеспечивает составление и своевременное представление установленной отчетности по цеху.

268. Должен знать:

законодательные, иные нормативные правовые акты, методические и нормативно-технические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности цеха;

перспективы технического развития организации и цеха;

назначение, состав, конструкцию, принципы работы, условия монтажа продукции цеха, технологию ее производства;

оборудование цеха и порядок его технической эксплуатации;

порядок и методы технико-экономического и производственного планирования;

формы и методы производственно-хозяйственной деятельности;

положение по оплате труда и формы материального стимулирования;

передовой отечественный и зарубежный опыт в области конструирования и технологии производства аналогичной продукции;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

269. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы по конструкторской и технологической подготовке производства на должностях специалиста не менее 5 лет.

 

 

Параграф 88. Начальник технического отдела

 

270. Должностные обязанности:

организует техническую подготовку производства или иных видов основной деятельности организации, обеспечивает улучшение качества продукции, работ (услуг) и повышение ее конкурентоспособности, сокращение материальных и трудовых затрат на изготовление продукции, производство работ (услуг);

координирует работу технических служб организации по испытанию новых технических средств, созданию и освоению новых видов продукции, комплексной автоматизации и механизации производства, планированию внедрения научно-технических достижений, новой техники и прогрессивной технологии;

осуществляет руководство текущим и перспективным планированием технического развития организации, его производственной базы;

руководит составлением технических заданий на проектирование вновь строящихся производств, сооружений, технических средств, расширение, развитие и реконструкцию действующих, на внедрение средств автоматизации и механизации;

рассматривает и согласовывает проектно-конструкторскую документацию по модернизации оборудования и рационализации рабочих мест;

осуществляет контроль за заключением и исполнением договоров, связанных с внедрением новой техники, а также за финансированием и правильностью расчетов экономической эффективности мероприятий по освоению новой техники и технологии, новых видов сырья и готовой продукции;

участвует в разработке и внедрении в производство ресурсосберегающих технологий, прогрессивных норм расхода основных видов сырья и материалов, в изучении причин брака и выпуска продукции пониженных сортов, в разработке мероприятий по повышению качества продукции (работ, услуг) и более эффективному использованию производственных мощностей;

выполняет при отсутствии самостоятельных конструкторских и технологических отделов функции их руководителей;

направляет деятельность подразделений, занимающихся вопросами стандартизации продукции, научно-технической информации, а также организацией патентно-изобретательской работы;

руководит работниками отдела, координирует и направляет деятельность подразделений организации, обеспечивающих техническую подготовку производства.

271. Должен знать:

законодательные, иные нормативные правовые акты, методические и нормативно-технические материалы по технической подготовке производства;

направления и перспективы развития вида экономической деятельности и организации;

технологию производства продукции организации, производственные мощности и режимы работы оборудования, порядок его эксплуатации;

методы выявления и использования резервов производства;

технические требования, предъявляемые к сырью, материалам и готовой продукции;

требования рациональной организации труда при проектировании технологических процессов и оборудования;

организацию технической подготовки производства;

порядок приема оборудования в эксплуатацию;

методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений;

опыт передовых отечественных и зарубежных организаций в области технической подготовки производства, организации труда и управления;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

272. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы по технической подготовке производства не менее 5 лет.

 

 

Параграф 89. Начальник лаборатории (службы) технико-экономических исследований

 

273. Должностные обязанности:

осуществляет руководство проведением экономических исследований производственно-хозяйственной деятельности организации в целях обоснования внедрения новых технологий, смены ассортимента продукции с учетом конъюнктуры рынка, разработки предложений по совершенствованию управления организацией и эффективному выявлению и использованию имеющихся ресурсов для обеспечения конкурентоспособности производимой продукции, работ (услуг) и получения прибыли;

обеспечивает участие лаборатории (отела) в проведении маркетинговых исследований, определении перспектив развития организации, разработке предложений по составлению бизнес-планов;

организует работу по сбору, систематизации и изучению статистической информации, характеризующей показатели производственно-хозяйственной деятельности организации и ее подразделений, а также организаций, выпускающих аналогичную продукцию;

проводит анализ этих показателей с целью определения возможного повышения конкурентоспособности продукции, работ (услуг), регулирования объемов производства с учетом требований рынка;

обеспечивает создание качественной нормативно-методической базы планирования и проведения комплексного экономического анализа всей производственно-хозяйственной деятельности организации и ее подразделений, следит за ее своевременным обновлением;

руководит проведением анализа выполнения производственной программы по объемам производства и качеству продукции (в том числе по основным ее видам), производительности труда, эффективности использования основных и оборотных средств, ритмичности производства, изменений себестоимости продукции (в сравнении с предшествующим периодом и с установленными нормативами) и иное;

организует разработку на основе результатов анализа деятельности организации предложений по использованию внутрихозяйственных резервов повышения ее эффективности;

обеспечивает методическое руководство структурными подразделениями организации по проведению оперативного экономического анализа хода выполнения плановых заданий, выявлению и определению путей использования резервов производства;

организует работу по проведению экономических исследований на основе использования передовых информационных технологий и вычислительных средств;

руководит работниками лаборатории (отдела).

274. Должен знать:

законодательные, иные нормативные правовые акты, методические и нормативно-технические материалы, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации;

стратегию и перспективы развития организации, профиль, специализацию и особенности структуры организации, состояние и перспективы развития вида экономической деятельности, рынков сбыта продукции, работ (услуг);

систему экономических стандартов и показателей организации;

формы организации и методы учета и анализа производственно-хозяйственной деятельности организации и ее подразделений;

методы сравнительного анализа результатов работы организации с показателями организаций, выпускающих аналогичную продукцию;

организацию экономической работы;

методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, мероприятий по повышению конкурентоспособности продукции, совершенствованию организации труда и управления;

отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности в условиях рыночной экономики;

основы технологии производства, организацию статистического учета;

средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

275. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

 

 

Параграф 90. Мастер участка

 

276. Должностные обязанности:

осуществляет в соответствии с действующими законодательными и иными нормативными правовыми актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность организации, руководство производственным участком;

обеспечивает выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции (работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре (ассортименту), повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек;

своевременно подготавливает производство, обеспечивает расстановку рабочих и бригад, контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения;

участвует в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков;

проверяет качество выпускаемой продукции или выполняемых работ, осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции (работ, услуг);

принимает участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ;

организует внедрение передовых методов и приемов труда, а также форм его организации, аттестации и рационализации рабочих мест;

обеспечивает выполнение рабочими норм выработки, правильное использование производственных площадей, оборудования, организационно-технической оснастки и инструмента, равномерную (ритмичную) работу участка;

осуществляет формирование бригад (их количественного, профессионально-квалификационного состава), разрабатывает и внедряет мероприятия по рациональному обслуживанию бригад, координирует их деятельность;

устанавливает и своевременно доводит производственные задания бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками, нормативные показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии;

осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению порядка по безопасности и охране труда и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль над их соблюдением;

содействует внедрению прогрессивных форм организации труда, вносит предложения о пересмотре норм выработки и расценок, а также о присвоении в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих разрядов рабочим, принимает участие в тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим участка;

анализирует результаты производственной деятельности, обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, простоев;

содействует распространению передового опыта, развитию инициативы, внедрению рационализаторских предложений и изобретений;

обеспечивает своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования;

принимает участие в осуществлении работ по выявлению резервов производства по количеству, качеству и ассортименту выпускаемой продукции, в разработке мероприятий по созданию благоприятных условий труда, повышению организационно-технической культуры производства, рациональному использованию рабочего времени и производственного оборудования;

контролирует соблюдение рабочими порядка по безопасности и охране труда, производственной и трудовой дисциплины, внутреннего трудового распорядка;

организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров.

277. Должен знать:

законодательные, иные нормативные правовые акты, методические и нормативно-технические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка;

технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства;

оборудование участка и порядок его технической эксплуатации;

методы производственно-хозяйственной деятельности участка;

порядок тарификации работ и рабочих;

нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра;

действующие положения об оплате труда и формах материального стимулирования;

передовой отечественный и зарубежный опыт по управлению производством;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

278. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы на производстве не менее 1 года или техническое и профессиональное, послесреднее (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и стаж работы на производстве не менее 3 лет, при отсутствии образования по соответствующей специальности стаж работы на производстве не менее 5 лет.

 

 

Параграф 91. Директор (Генеральный директор, Исполнительный директор, Президент, Председатель правления, Управляющий) организации

 

279. Должностные обязанности:

руководит в соответствии с законодательством производственной, хозяйственной и финансово-экономической деятельностью организации;

обеспечивает исполнение принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества организации, содержащегося на его балансе, а также финансово-хозяйственные результаты ее деятельности;

определяет политику, стратегию деятельности организации и механизм их реализации;

заключает договора, совершает сделки, операции со сторонними организациями или иными юридическими лицами, издает распоряжения, приказы, представляет организацию на деловых встречах;

организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, направляет их деятельность на развитие и совершенствование гибкого и мобильного производства товаров и услуг, быстро реагирующих на нововведения и изменение рыночной ситуации с учетом социальных и рыночных приоритетов;

обеспечивает повышение эффективности работы организации, рост продаж продукции и услуг, и увеличение прибыли, повышение качества и конкурентоспособности производимой продукции (услуг), их соответствие государственным стандартам и стандартам высокоразвитых стран и лучших компаний в целях завоевания отечественного и зарубежных рынков;

обеспечивает выполнение организацией обязательств перед государственным бюджетом, накопительными пенсионными и страховыми фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая банки, а также выполнение хозяйственных и трудовых договоров (контрактов), показателей индикативных планов и бизнес-планов;

организует производственно-хозяйственную деятельность на основе использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, существующих научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях повышения технического уровня и качества продукции (услуг), роста интенсификации производства, производительности труда, экономической эффективности, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов;

принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды, формированию благоприятной психологической атмосферы в коллективе;

обеспечивает сочетание экономических и административных методов руководства, обсуждение и решение производственных и иных вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства;

обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников;

решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности организации, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручает ведение отдельных направлений деятельности иным должностным лицам, заместителям директора, руководителям филиалов, а также функциональных и производственных подразделений;

обеспечивает соблюдение законности в деятельности организации и осуществлении ее хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности организации в целях поддержания и расширения масштабов бизнеса (предпринимательской деятельности);

защищает и представляет имущественные и иные интересы организации в суде, арбитраже, государственных органах и иных организациях.

280. Должен знать:

законодательные, иные нормативные правовые акты и акты государственных органов, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующего вида экономической деятельности в целом, перспективы, стратегию, приоритеты технического, экономического и социального развития организации;

методические и иные материалы иных органов, касающиеся деятельности организации;

профиль, специализацию и особенности структуры организации;

основы учета и финансового анализа, схемы кредитования;

производственные мощности и кадровые ресурсы организации;

технологию производства продукции организации;

налоговое законодательство;

порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности организации;

современные методы хозяйствования и управления организацией;

стратегическое планирование, рынок - внешнюю и внутреннюю конъюнктуру (свой сектор и взаимосвязанные с ним), конкурентов, поставщиков и потребителей;

систему экономических индикаторов, позволяющих организации определять свое положение на рынке и разрабатывать программы выхода на новые рынки сбыта;

практический маркетинг, технику рекламы, управление продажами;

научно-технические достижения и передовой отечественный и зарубежный,

опыт соответствующего вида деятельности и опыт деятельности лучших аналогичных организаций;

порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;

порядок разработки и заключения отраслевых соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений;

управление экономикой и финансами организации, организацию производства и труда;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

281. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы на руководящих должностях в соответствующем профилю организации виде экономической деятельности не менее 5 лет, желательно наличие степени «Магистр делового администрирования» или дополнительного образования в области управления (менеджмента).

 

 

Параграф 92. Начальник отдела организации и оплаты труда

 

282. Должностные обязанности:

обеспечивает организацию процессов труда и управления трудом в организации в соответствии с целями и стратегией, направленными на производство высококачественной, конкурентоспособной продукции и услугна основе рационального использования трудового потенциала каждого работника, применения эффективных форм и методов мотивации труда и технически обоснованных нормативов по труду с целью повышения производительности труда и качества выполнения работ;

возглавляет разработку проектов планов по труду и системы показателей по труду, базирующейся на анализе прогрессивных показателей, достигнутых аналогичными организациями, с учетом ситуации на рынке труда, внешних и внутренних факторов;

обеспечивает доведение утвержденных планов до структурных подразделений организации;

организует работу по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду, расширению сферы нормирования труда работников, совершенствованию нормирования на основе применения нормативов по труду видов экономической деятельности, методов микроэлементного нормирования;

обеспечивает внедрение прогрессивных методов разработки нормативов по труду на качественно новом уровне, широкое использование персональных компьютеров, автоматизированных рабочих мест нормировщиков, разработку новых форм представления нормативов в виде математических зависимостей затрат труда от переменных факторов;

руководит проведением работ по изучению и анализу трудовых процессов, организационных структур управления, условий труда в организации и выявлению резервов роста производительности труда, а также разработкой мероприятий по развитию организации и оплаты труда, улучшению использования рабочего времени, повышению квалификации и мобильности кадров, совершенствованию организации и обслуживания рабочих мест, приемов и методов труда, сокращению применения тяжелого физического труда, созданию благоприятных условий труда и иным направлениям совершенствования организации труда, а также работ по определению экономической эффективности внедрения мероприятий по организации труда;

анализирует эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, обеспечивает разработку предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда, а также разработку положений о премировании работников организации применительно к конкретным условиям их деятельности, осуществляет контроль над правильностью применения этих положений;

руководит формированием фондов оплаты труда структурных подразделений в зависимости от запланированного роста объемов производства, заданий по снижению трудоемкости;

обеспечивает контроль за расходованием фондов оплаты труда, правильностью применения форм и систем заработной платы, должностных окладов (тарифных ставок) и расценок, установления разрядов рабочим;

проводит работу по совершенствованию организационных структур управления, разработке положений о структурных подразделениях организации и должностных инструкций работникам, внедрению современных технических средств коммуникации и связи, вычислительной техники и передовых технологий обработки информации;

руководит разработкой организационных мер, предупреждающих необоснованное сокращение численности занятых в организации в случае изменения условий труда, объемов производства;

участвует в рассмотрении проектов расширения и реконструкции организации по вопросам обеспечения организации труда и управления производством;

осуществляет на основе принципов социального партнерства разработку проектов коллективных договоров и обеспечивает проверку их исполнения;

организует проведение семинаров, лекций и консультаций по вопросам организации и оплаты труда для рабочих, специалистов и иных служащих организации, участвует в разработке условий конкурсов профессионального мастерства и мероприятий по развитию творческой активности работающих, распространению передового производственного опыта;

организует контроль над соблюдением в организации трудового законодательства, иных нормативных правовых актов по вопросам организации и оплаты труда, управления производством;

обеспечивает ведение учета показателей по труду и составление установленной отчетности;

руководит работниками отдела, координирует деятельность соответствующих подразделений, обеспечивает методическую помощь структурным подразделениям по вопросам организации и оплаты труда.

283. Должен знать:

законодательные, иные нормативные правовые акты и методические материалы по организации оплаты труда и управления производством;

структуру и штаты организации, его профиль, специализацию и перспективы развития;

порядок разработки планов по труду, календарных планов, пересмотра норм;

систему показателей по труду, методы их анализа и учета;

формы и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования;

методы нормирования труда, порядок разработки нормативов по труду;

порядок заключения отраслевых и региональных соглашений, коллективных договоров;

квалификационные характеристики профессий рабочих и должностей служащих;

порядок тарификации работ и профессий рабочих, установления разрядов оплаты труда рабочим;

порядок разработки и утверждения положений о подразделениях, должностных инструкций работникам;

стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации;

методы и технические средства, применяемые при исследовании затрат рабочего времени, приемов и методов труда, анализе качества норм, расчете технически обоснованных норм;

основы технологии производства;

основы социологии и психологии труда, психологии общения;

передовой отечественный и зарубежный опыт организации;

средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

284. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы по специальности в области организации и оплаты труда не менее 5 лет.

 

 

Параграф 93. Заведующий фотолабораторией (фотоателье)

 

285. Должностные обязанности:

осуществляет руководство производственно - хозяйственной деятельностью фотолаборатории;

обеспечивает своевременное и качественное выполнение по заказам и заявкам подразделений организации или населения всех видов фоторабот;

организует прием и регистрацию заявок на выполнение фоторабот, учет поступления технической документации и составление отчетности о выполненных работах и расходе фотоматериалов;

обеспечивает сохранность принятой фотолабораторией технической документации;

определяет потребность лаборатории в оборудовании и фотоматериалах, обеспечивает их приобретение в установленном порядке, следит за состоянием, правильным хранением и использованием;

организует профилактический осмотр и своевременный ремонт оборудования, проверку контрольно-измерительной аппаратуры;

изучает причины, вызывающие брак и принимает меры по их предупреждению;

осуществляет руководство разработкой и освоением более совершенных технологических процессов и режимов обработки фотоматериалов;

принимает меры по внедрению передовых приемов и методов работы, повышению ее качества и ускорению выпуска проектных разработок;

контролирует соблюдение работниками лаборатории порядка по безопасности и охране труда, производственной санитарии и требований пожарной безопасности при выполнении фоторабот.

286. Должен знать:

законодательные, иные нормативные правовые акты и методические материалы по технике выполнения фото- и фотокопировальных работ;

порядок съемки и обработки снимков;

устройство и порядок эксплуатации оборудования фотолаборатории;

используемые в работе фотоматериалы и их технические характеристики;

порядок оформления, учета и выдачи заказов;

основы организации труда, маркетинга, передовой опыт;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

287. Требования к квалификации:

техническое и профессиональное, послесреднее (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и стаж работы по специальности не менее 1 года или общее среднее образование и стаж работы в этой области не менее 3 лет.

 

 

Параграф 94. Начальник цеха (участка)

 

288. Должностные обязанности:

осуществляет руководство производственно - хозяйственной деятельностью цеха (участка);

обеспечивает выполнение производственных заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества, эффективное использование основных и оборотных средств;

проводит работу по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества изделий, экономии всех видов ресурсов, внедрению прогрессивных форм организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест, использованию резервов повышения производительности труда и снижения издержек производства;

организует текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности цеха (участка), улучшению нормирования труда, правильному применению форм и систем оплаты труда и материального стимулирования, обобщению и распространению передовых приемов и методов труда, изучению и внедрению передового отечественного и зарубежного опыта конструирования и технологии производства аналогичной продукции, развитию рационализации и изобретательства;

обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования и иных основных средств и выполнение графиков их ремонта, безопасные и здоровые условия труда, а также своевременное предоставление работающим льгот по условиям труда;

координирует работу мастеров и цеховых служб;

осуществляет подбор кадров, их расстановку и целесообразное использование;

контролирует соблюдение работниками порядка по безопасности и охране труда, пожарной безопасности, производственной и трудовой дисциплины, внутреннего трудового распорядка;

организует работу по повышению квалификации работников цеха.

289. Должен знать:

законодательные, иные нормативные правовые акты, методические и нормативно-технические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности цеха;

перспективы технического развития организации и цеха;

технические требования, предъявляемые к продукции цеха (участка), технологию ее производства;

оборудование цеха и порядок его технической эксплуатации;

порядок и методы технико-экономического и текущего производственного планирования;

формы и методы производственно-хозяйственной деятельности цеха (участка);

действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования;

передовой отечественный и зарубежный опыт в области производства аналогичной продукции;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

290. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы по специальности на должностях специалиста не менее 3 лет или техническое и профессиональное, послесреднее (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и стаж работы по специальности на должностях специалиста не менее 5 лет.

 

 

Параграф 95. Начальник хозяйственного отдела

 

291. Должностные обязанности:

обеспечивает хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние в соответствии с порядком и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений, в которых расположены подразделения организации, а также контроль над исправностью оборудования (лифтов, освещения, систем отопления, вентиляции и иные);

принимает участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов основных фондов (зданий, систем водоснабжения, воздухопроводов и иных сооружений), составлении смет хозяйственных расходов;

организует проведение ремонта помещений, осуществляет контроль за качеством выполнения ремонтных работ;

обеспечивает мебелью, хозяйственным инвентарем, средствами механизации инженерного и управленческого труда, осуществляет наблюдение за их сохранностью и проведением своевременного ремонта;

организует оформление необходимых документов для заключения договоров на оказание услуг, получение и хранение канцелярских принадлежностей, необходимых хозяйственных материалов, оборудования и инвентаря, обеспечивает ими структурные подразделения, а также ведение учета их расходования и составление установленной отчетности;

контролирует рациональное расходование материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей;

организует прием, регистрацию и необходимое обслуживание делегаций и лиц, прибывших в служебные командировки;

руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке территории, праздничному художественному оформлению фасадов зданий, проходных;

организует хозяйственное обслуживание проводимых совещаний, конференций, семинаров и иных мероприятий;

выполняет работы по организации табельного учета, рационального питания работников во время обеденных перерывов, составлению графиков отпусков и распорядка рабочего дня;

обеспечивает выполнение противопожарных мероприятий и содержание в исправном состоянии пожарного инвентаря;

принимает меры по внедрению средств связи, вычислительной и организационной техники;

руководит работниками отдела;

обеспечивает соблюдение работниками порядка по безопасности и охране труда, пожарной безопасности.

292. Должен знать:

законодательные и иные нормативные правовые акты, касающиеся административно-хозяйственного обслуживания;

структуру организации и перспективы ее развития;

порядок ведения табельного учета;

порядок и сроки составления отчетности;

средства связи, вычислительной и организационной техники, механизации ручного труда;

порядок приобретения оборудования, мебели, инвентаря, канцелярских принадлежностей и оформления расчетов за услуги;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

293. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы по специальности не менее 2 лет или техническое и профессиональное, послесреднее (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

 

 

Параграф 96. Заведующий хозяйством (Менеджер по административно-хозяйственной работе)

 

294. Должностные обязанности:

осуществляет руководство работой по снабжению и хозяйственному обслуживанию организации или ее подразделений;

обеспечивает сохранность хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение, а также соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающей территории;

следит за состоянием помещений и принимает меры по своевременному их ремонту;

обеспечивает работников канцелярскими принадлежностями и предметами хозяйственного обихода;

руководит работой обслуживающего персонала;

обеспечивает соблюдение работниками порядка по безопасности и охране труда, производственной санитарии и требований пожарной безопасности.

295. Должен знать:

законодательные и иные нормативные правовые акты, касающиеся хозяйственного обслуживания организации;

средства механизации труда обслуживающего персонала;

порядок эксплуатации помещений;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

296. Требования к квалификации:

техническое и профессиональное, послесреднее (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 1 года или общее среднее образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 3 лет.

 

 

Параграф 97. Начальник (Заведующий) мастерской

 

297. Должностные обязанности:

руководит производством работ по техническому обслуживанию и ремонту подвижного состава, агрегатов и машин, изготовлению и восстановлению запасных частей и деталей;

обеспечивает своевременное выполнение установленных заданий и договоров;

содействует организации эффективного труда ремонтных рабочих, снижению стоимости ремонта при высоком качестве ремонтных работ;

анализирует результаты работы, организует учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности мастерской;

проводит работу по совершенствованию организации производства, технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества ремонта;

обеспечивает внедрение мероприятий по организации труда, использованию передового отечественного и зарубежного опыта организации производства и эксплуатации оборудования, развитию рационализации и изобретательства;

координирует работу мастеров участков;

осуществляет подбор кадров, их расстановку и целесообразное использование;

участвует в тарификации работ и рабочих;

обеспечивает контроль за ходом производственного процесса, рациональным использованием оборудования, энергетических и материальных ресурсов, запасных частей и деталей;

обеспечивает проведение производственных инструктажей, соблюдение работниками порядка и норм по безопасности и охране труда, производственной и трудовой дисциплины, пожарной безопасности.

298. Должен знать:

законодательные и иные нормативные правовые акты, касающиеся вопросов организации, технического обслуживания и ремонта подвижного состава и оборудования;

производственные мощности мастерской, перспективы ее развития;

технологию ремонтных работ;

специализацию участков и производственные связи между ними;

технические характеристики оборудования производственных участков;

конструктивные особенности ремонтируемого оборудования и подвижного состава;

положения по оплате труда и формы материального стимулирования;

передовой отечественный и зарубежный опыт технического обслуживания и ремонта оборудования и подвижного состава;

организацию оперативного контроля производства ремонтных работ;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

299. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы по специальности не менее 2 лет или техническое и профессиональное, послесреднее (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

 

 

Параграф 98. Заместитель директора (Директор, Вице-президент) по экономическим вопросам (Главный экономист)

 

300. Должностные обязанности:

осуществляет организацию и совершенствование экономической деятельности организации, направленной на повышение производительности труда эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой продукции (работ и услуг), снижение ее себестоимости, обеспечение роста производительности труда, достижение наибольших результатов при наименьших затратах материальных, трудовых и финансовых ресурсов;

методически руководит и координирует деятельность всех подразделений организации по составлению перспективных планов деятельности в условиях конкуренции в соответствии с заключенными хозяйственными договорами, разработке планов с необходимыми обоснованиями и расчетами, положенными в их основу, а также организационно-технических мероприятий по совершенствованию хозяйственного механизма, экономической работы, выявлению и использованию резервов производства;

содействует повышению обоснованности экономических планов, установлению плановых показателей на основе прогрессивных технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат с учетом достижений науки и техники, организации производства и труда;

проводит работу по совершенствованию планирования экономических показателей деятельности организации, достижению высокого уровня их обоснованности, по улучшению планирования, норм расхода товарно-материальных ценностей, оборотных средств и использования производственных мощностей;

организует разработку методических материалов по технико-экономическому планированию работы производственных подразделений организации, расчету экономической эффективности капитальных вложений, рационализаторских предложений и изобретений, мероприятий по максимальной мобилизации резервов производства, внедрению новой техники и технологии, совершенствованию организации труда;

осуществляет методическое руководство и организацию работы по внедрению, совершенствованию и повышению роли экономических методов управления;

обеспечивает строгое соблюдение режима экономии материальных, трудовых и финансовых ресурсов на всех участках хозяйственной деятельности организации;

принимает участие в работе по совершенствованию организации производства, подготавливает предложения, направленные на повышение производительности труда и эффективности производства, укрепление хозяйственной самостоятельности и экономической ответственности организации;

организует разработку рациональных форм плановой, учетной и отчетной документации, применяемой в организации, а также широкое внедрение автоматизированных систем управления и вычислительной техники для проведения экономических расчетов в сфере планирования, учета и анализа хозяйственной деятельности;

обеспечивает соблюдение финансовой дисциплины, контроль за ходом выполнения плановых заданий, организует проведение комплексного экономического анализа и оценки результатов производственно-хозяйственной деятельности организации и ее подразделений, разработку мероприятий по использованию внутрихозяйственных резервов, проведению аттестации и рационализации рабочих мест;

руководит экономическими исследованиями, проводимыми в организации, заключает договоры о творческом сотрудничестве с научно-исследовательскими организациями и высшими учебными заведениями;

организует разработку методов экономической оценки мероприятий, направленных на развитие техники, совершенствование организации производства, а также предложений по практическому использованию результатов научных исследований в области экономики;

осуществляет меры по внедрению в практику достижений экономической науки;

организует проведение экономических расчетов и анализа эффективности внедрения новой техники и технологии, организации производства, труда и управления, а также новых видов продукции при их создании и освоении, рационализаторских предложений и изобретений;

руководит проведением сравнительного анализа показателей работы организации и иных организаций вида экономической деятельности, внедрением передового опыта в области экономической работы;

участвует в разработке и внедрении мероприятий по улучшению экономических показателей работы организации (по объему производства, повышению производительности труда, снижению себестоимости продукции, увеличению прибыли), в реализации прогрессивных форм и методов экономической работы;

руководит работой по повышению уровня экономических знаний специалистов;

контролирует своевременность представления отчетности о результатах экономической деятельности в вышестоящие органы;

руководит структурными подразделениями организации, выполняющими экономическую работу, содействует внедрению экономически наиболее целесообразных решений по управлению производством.

301. Должен знать:

законодательные и иные нормативные правовые акты, определяющие направления развития соответствующего вида экономической деятельности;

методические материалы по организации экономической работы в организациях;

профиль, специализацию и особенности структуры организации;

перспективы технического и экономического развития организации;

производственные мощности организации;

основы технологии производства продукции организации;

порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной и социальной деятельности организации;

экономические методы управления организацией, организацию плановой работы в организации;

порядок расчета экономической эффективности от внедрения новых видов продукции, техники, технологии, рационализаторских предложений и изобретений, мероприятий по организации труда;

порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат;

порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров;

отечественные и зарубежные достижения науки и техники в соответствующем виде экономической деятельности и опыт передовых организаций в области организации и совершенствования экономической работы;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

302. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж экономической работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

 

 

Параграф 99. Заведующий экспедицией

 

303. Должностные обязанности:

осуществляет руководство работой экспедиции;

организует работу по приему, обработке, отправлению по назначению поступающих грузов, документов и корреспонденции, обеспечению их сохранности и своевременной доставки адресатам;

составляет инструкции по сопровождению грузов и документов, проходящих через экспедицию;

участвует в проверке сохранности упаковки (тары) и наличия вложений в соответствии с сопроводительными документами, в необходимых случаях - в составлении актов на обнаруженную недостачу или порчу;

принимает меры по обеспечению работников экспедиции средствами механизации труда, инвентарем, специальным оборудованием, следит за их правильной эксплуатацией и технически исправным состоянием;

контролирует за наличием необходимых видов транспорта, организацией правильной транспортировки, проведением погрузочно-разгрузочных работ, размещением и укладкой грузов, документов и корреспонденции, правильностью оформления приемо-сдаточной документации;

организует работу по ведению учета, составлению установленной отчетности, подготовке справок о соблюдении сроков доставки;

обеспечивает необходимый режим хранения и сохранность грузов, документов и корреспонденции при их транспортировке;

обеспечивает выполнение порядка по безопасности и охране труда, производственной санитарии и требований пожарной безопасности.

304. Должен знать:

законодательные и иные нормативные правовые акты, касающиеся организации делопроизводства;

структуру организации, приемы и методы обработки корреспонденции, организацию делопроизводства;

организацию погрузочно-разгрузочных работ;

порядок приема и сдачи грузов, адреса основных поставщиков грузов, их складов;

формы документов на прием и отправку грузов и порядок их оформления;

порядок составления требований на транспорт;

особенности транспортировки, складирования и хранения экспедируемых материалов;

порядок регистрации отправителей и получателей грузов, документов и корреспонденции;

организацию контроля за их доставкой, установленную отчетность;

средства механизации труда, специальное оборудование и инвентарь;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

305. Требования к квалификации:

техническое и профессиональное, послесреднее (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование и стаж работы в должности экспедитора не менее 1 года.

 

 

Параграф 100. Энергоменеджер (Энергоаудитор)

 

306. Должностные обязанности:

разрабатывает стратегии энергетического менеджмента и планов по обследованию и сбору информационных материалов с энергопотребления оборудования на объекте;

осуществляет анализ текущего состояния энергетического оборудования и энергосетей, планов производства и потребления организацией электроэнергии, норм расхода и режимов потребления всех видов энергии;

разрабатывает энергосберегающие мероприятия;

проводит анализ потребления энергии с учетом оценки мероприятий по экономии энергопотребления;

готовит предложения по усовершенствованию производственного процесса, оборудования, технического обслуживания и функционирования оборудования;

создает систему учета энергопотребления и при необходимости автоматизирует ее;

осуществляет контроль за инвестированием в мероприятия по экономии энергии;

проводит внутренний энергетический аудит;

определяет и обеспечивает удельные нормы энергопотребления;

информирует персонал предприятия о деятельности по энергетическому менеджменту и информирует о мерах, предпринимаемых в настоящее время, направленных на экономию энергии.

307. Должен знать:

законодательные, иные правовые акты и методические материалы по энергетическому обслуживанию организации;

профиль, специализацию и особенности энергосбережения и повышения энергоэффективности;

навыки разработки стратегии энергетического менеджмента в пределах организации;

принципы формирования бюджета предприятия и методы разработки бизнес-планов в области энергетической эффективности;

методику поощрения работников предприятия, экономящих энергию;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

308. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

 

 

Параграф 101. «HR» - Бизнес Партнер

 

309. Должностные обязанности:

формирует стратегическое видение по всем направлениям работы «HR» с учетом особенностей и потребностей организации;

содействует трансляции стратегических целей бизнеса до уровня работников через коммуникации, информационные сессии;

формирует бизнес-потребности в «HR»-инициативы и участвует в анализе существующих передовых практик в руководство «HR» на рынке, анализе основных трендов развития отрасли и их потенциального влияния на персонал;

разрабатывает и продвигает предложения по применению передовых практик и повышению эффективности направлений работы «HR» организации;

обеспечивает взаимодействие со структурными подразделениями, консультирует руководство по «HR»-вопросам, исполняет функции «провайдера» услуг «HR» и центров экспертизы;

планирует и реализует «HR»-мероприятия, способствующие решению стратегических задач бизнеса и снижению выявленных рисков;

использует «HR»-метрики и актуальную «HR» аналитику для поддержки бизнес решений организации;

формирует предложения по актуализации нормативных документов в сфере «HR»;

формирует план трудовых ресурсов в соответствии с бизнес целями организации, проводит анализ организационной структуры, штатного расписания, а также необходимости изменения численности с учетом сравнительного анализа с рыночными практиками;

согласовывает план расходов на персонал, проверяет его на соответствие поставленным стратегическим и тактическим (операционным) целям организации на отчетный период;

обеспечивает реализацию плана трудовых ресурсов (участвует в подборе и найме кадров, их адаптации при вхождении в должность);

обеспечивает своевременную коммуникацию по постановке целей и участвует в контроле согласованности целей работников со стратегическими целями организации, проводит регулярный мониторинг степени выполнения целей работников;

участвует в процессе оценки деятельности работников;

согласовывает кадровый резерв по организации;

выявляет потребность и формирует планы преемственности по ключевым должностям организации совместно с руководством организации;

определяет потребности в обучении и развитии работников организации;

формирует план по ротации персонала совместно с руководством организации в соответствии с долгосрочными планами развития организации и ее бизнес целями;

планирует программы по работе со студентами;

определяет совместно с руководством организации работников для предоставления дополнительного и (или) нематериального вознаграждения за особые заслуги;

контролирует план затрат по вознаграждению на персонал организации, основываясь в том числе на сравнительном анализе рыночных практик по отрасли;

проводит мониторинг результатов исследования корпоративной культуры и/или социальной стабильности организации с целью принятия управленческих мер по их улучшению;

развивает культуру эффективности и командной работы;

прогнозирует возможные разногласия среди работников и формирует серы по их недопущению совместно с руководством;

участвует в управлении трудовыми отношениями, предоставляя консультации по сложным вопросам для соблюдения законодательства;

налаживает плодотворное сотрудничество между работниками организации;

развивает культуру эффективности и командной работы.

310. Должен знать:

законодательство и основы регулирования трудовой деятельности;

положения, инструкции и иные руководящие материалы и документы, регламентирующие деятельность компании;

основы организации труда;

«HR»-стратегию, организационную структуру, управление изменениями, развитие лидерских навыков и персонала, компенсацию и льготы, рекрутинг, обучение и развитие;

основы эффективного взаимодействия с различными внешними и внутренними заинтересованными сторонами (государственные органы, профсоюзные организации, производственные площадки, средства массовой информации);

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

311. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по направлению подготовки кадров в области управления персоналом, юриспруденции, экономики и финансов, бизнес управления (менеджмент), психологии и аналогичного гуманитарного образования и стаж работы в сфере управленческих, юриспруденции, экономики и финансов, бизнес управления (менеджмент), психологии и аналогичного гуманитарного образования и стаж работы в сфере управления человеческими ресурсами не менее 5 лет;

для холдинговых компаний: высшее (или послевузовское) образование по направлению подготовки кадров в области управления персоналом, юриспруденции, экономики и финансов, бизнес управления (менеджмент), психологии и аналогичного гуманитарного образования, желательно наличие «МВА» (магистр делового администрирования), «MSC» (магистр естественных наук), «МА» (магистр гуманитарных наук) или дополнительного образования в области управления (менеджмента) и стаж работы в сфере управления человеческими ресурсами не менее 8 лет, в том числе на руководящих должностях не менее 3 лет.

 

 

Раздел 2. Должности специалистов

 

Параграф 1. Специалист по автотехнической экспертизе (Эксперт-автотехник)

 

312. Должностные обязанности:

осуществляет проведение автотехнической экспертизы, используя фактические данные о техническом состоянии транспортных средств, механизме дорожно-транспортного происшествия, дорожной обстановке и действиях участников движения, а также об обстоятельствах, способствовавших возникновению дорожно-транспортного происшествия;

в процессе осуществления экспертизы проводит исследование технического состояния транспортных средств с целью установления фактических изменений (повреждений) отдельных деталей, узлов, агрегатов, систем и дополнительного оборудования, причин, их вызвавших в результате дорожно-транспортного происшествия или посторонних внешних воздействий (попадания различных предметов, атмосферных явлений);

определяет сложность и характер изменений (повреждений) транспортных средств, возникших в результате воздействия на них различных факторов, а также технологию и методы ремонтно-восстановительных работ;

обосновывает необходимость применения специального контрольно-диагностического оборудования и приборной базы, требующихся для восстановления поврежденных транспортных средств, в соответствии с техническими требованиями и требованиями государственных и международных стандартов, а также нормативных документов заводов - изготовителей транспортных средств, действующих на момент проведения экспертизы;

устанавливает причины и время возникновения повреждений и технических неисправностей транспортных средств;

анализирует возможности обнаружения технической неисправности до момента наступления дорожно-транспортного происшествия, причинную связь между обнаруженной неисправностью (повреждением) транспортного средства и событием происшествия, а также возможности предотвращения дорожно-транспортного происшествия (наезда, столкновения, опрокидывания, возгорания) при определенном техническом состоянии транспортного средства в момент происшествия и обстоятельства, связанные с техническим состоянием транспортного средства, которые способствовали или могли способствовать возникновению дорожно-транспортного происшествия;

исследует обстоятельства, характеризующие механизм дорожно-транспортного происшествия или отдельные его элементы (фазы) в целях определения скорости и направления движения транспортного средства, тормозного остановочного пути, направления действия сил между столкнувшимися транспортными средствами, их взаимное положение в различные моменты дорожно-транспортного происшествия;

определяет время преодоления транспортными средствами определенных участков пути, момент возникновения опасности для движения, требующий принятия экстренных мер по предотвращению происшествия;

проводит необходимые расчеты, моделирование дорожной ситуации и эксперименты (взаимного положения транспортных средств и препятствий в момент, когда водитель имел возможность предотвратить происшествие), а также исследование действий участников дорожно-транспортного происшествия в целях установления порядка поведения водителей в сложившейся дорожной обстановке для обеспечения безопасности дорожного движения (какие действия водителя по управлению транспортным средством, начиная с момента возникновения опасности для движения, могли в соответствии с требованиями, предусмотренными порядком дорожного движения, предотвратить дорожно-транспортное происшествие);

устанавливает возможности водителя совершить необходимые действия для избежания или предотвращения случившегося путем снижения скорости движения в момент, когда водитель должен был и мог предвидеть возникновение опасности для движения, причинную связь между действиями либо бездействием водителя по управлению транспортным средством и последствиями дорожно-транспортного происшествия;

на основе использования технических данных и учета объективных закономерностей проводит исследование обстановки на месте дорожно-транспортного происшествия для определения значений параметров и коэффициентов, характеризующих движение транспортных средств и иных объектов (коэффициенты сцепления, замедления, сопротивления качению), условий видимости и обзорности с места водителя в момент дорожно-транспортного происшествия (по данным о дорожной обстановке и результатам проведенного осмотра), обстоятельств, относящихся к дорожной обстановке, перед дорожно-транспортным происшествием, которые способствовали или могли способствовать его возникновению;

определяет техническую возможность предотвращения дорожно-транспортного происшествия не только по исходным данным, указанным органом (лицом), назначившим экспертизу, но и по данным, полученным расчетным путем, в том числе по нескольким вариантам обстановки происшествия, вытекающим из представленных материалов;

обеспечивает научную обоснованность, полноту и доказательность проводимой автотехнической экспертизы, а также решение иных вопросов, связанных с безопасностью движения и эксплуатацией транспортных средств (автомототранспорта, городского электротранспорта и иных самоходных механизмов);

на основе изучения отечественной и зарубежной специальной литературы, а также компьютерных баз данных проводит исследования и дает рекомендации по обоснованности исковых требований, правильности расчетов восстановительной стоимости ремонта транспортных средств, определению размера имущественного ущерба, причиненного в дорожно-транспортном происшествии;

выполняет работу по установлению предмета и цели проведения экспертизы, принадлежности прав собственника на объекты автотехнической экспертизы;

анализирует информацию об объекте автотехнической экспертизы для проведения правовой экспертизы;

обосновывает формы и методы автотехнической экспертизы;

осуществляет деловые контакты, ведет переговоры с клиентами, в соответствии с установленным порядком оформляет заключаемые договоры, контролирует их выполнение;

консультирует клиентов по действующим порядком и требованиям нормативных правовых актов, которыми необходимо руководствоваться при подготовке материалов, касающихся проведения автотехнической экспертизы;

обеспечивает соблюдение законов и иных нормативных правовых актов, а также правильность оформления документов, необходимых при осуществлении автотехнической экспертизы, составляет экспертное заключение, акты и установленную отчетность о проведенной работе;

соблюдает требования по обеспечению конфиденциальности информации, используемой в процессе экспертизы.

313. Должен знать:

законодательные, иные нормативные правовые акты, методические и нормативно-технические материалы, касающиеся автотехнической экспертизы;

формы и методы проведения автотехнической экспертизы, организацию проведения работ по установлению стоимости объектов автотехнической экспертизы;

конструкцию узлов и агрегатов автотехнических средств, принципы их работы, возможные повреждения и причины их возникновения;

особенности конструкций современных зарубежных транспортных средств и их дополнительного оборудования;

основы управляемости и устойчивости автомобилей, особенности системы «Автомобиль - водитель - дорога - среда движения» в зависимости от оснащенности автотехнических средств;

порядок дорожного движения, систему управления транспортными потоками;

методы проведения расчетов, связанных с моделированием дорожных ситуаций, установлением длины тормозного и остановочного пути;

формы и методы оценки транспортных средств;

порядок установления конкурентообразующих факторов использования объектов автотехнической экспертизы;

таможенный порядок и порядок заключения договоров купли-продажи объектов автотехнической экспертизы и регистрации переуступки прав собственности;

международные договоры и соглашения, регулирующие правовые вопросы, связанные с объектами автотехнической экспертизы;

основы экономики и бухгалтерского учета, этику делового общения, порядок проведения переговоров с клиентами;

передовой отечественный и зарубежный опыт в области автотехнической экспертизы и использования результатов автотехнической экспертизы;

основы права;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

314. Требования к квалификации:

специалист по автотехнической экспертизе (эксперт-автотехник) I категории: высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и дополнительная подготовка по программе «эксперт-автотехник I категории» с правом проведения без ограничений всех видов экспертных исследований по вопросам автотехнической экспертизы, стаж работы в должности специалиста по автотехнической экспертизе (эксперта-автотехника) II категории не менее 5 лет;

специалист по автотехнической экспертизе (эксперт-автотехник) II категории: высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и дополнительная подготовка по программе «эксперт-автотехник II категории» с правом проведения экспертных исследований причин дорожно-транспортного происшествия и математического анализа их возникновения (без права проведения транспортно-трассологических исследований), стаж работы в должности специалиста по автотехнической экспертизе (эксперта-автотехника) без категории не менее 3 лет;

специалист по автотехнической экспертизе (эксперт-автотехник) без категории: высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и дополнительная подготовка по программе «эксперт-автотехник» с правом проведения экспертизы транспортных средств (без права выдачи заключения по механизму дорожно-транспортных происшествий и транспортно-трассологическим исследованиям), стаж работы по специальности не менее 1 года.

 

 

Параграф 2. Инженер по защите информации

 

315. Должностные обязанности:

выполняет работу по проектированию и внедрению специальных технических и программно-математических средств защиты информации, обеспечению организационных и технических мер защиты информационных систем;

проводит исследования с целью нахождения и выбора наиболее целесообразных практических решений в пределах поставленной задачи;

осуществляет подбор, изучение и обобщение научно-технической литературы, нормативных и методических материалов по техническим средствам и способам защиты информации;

участвует в рассмотрении проектов технических заданий, планов и графиков проведения работ по технической защите информации, в разработке необходимой технической документации;

составляет методики расчетов и программы экспериментальных исследований по технической защите информации, выполняет расчеты в соответствии с разработанными методиками и программами;

проводит сопоставительный анализ данных исследований и испытаний, изучает возможные источники и каналы утечки информации;

осуществляет разработку технического обеспечения системы защиты информации, техническое обслуживание средств защиты информации, принимает участие в составлении рекомендаций и предложений по совершенствованию и повышению эффективности защиты информации, в написании и оформлении разделов научно-технических отчетов;

составляет информационные обзоры по технической защите информации;

выполняет оперативные задания, связанные с обеспечением контроля технических средств и механизмов системы защиты информации, участвует в проведении проверок организаций по выполнению требований нормативно-технической документации по защите информации, в подготовке отзывов и заключений на нормативно-методические материалы и техническую документацию;

готовит предложения по заключению соглашений и договоров с иными организациями, предоставляющими услуги в области технических средств защиты информации, составляет заявки на необходимые материалы, оборудование, приборы;

участвует в проведении аттестации объектов, помещений, технических средств, программ, алгоритмов на предмет соответствия требованиям защиты информации по соответствующим классам безопасности;

проводит контрольные проверки работоспособности и эффективности действующих систем и технических средств защиты информации, составляет и оформляет акты контрольных проверок, анализирует результаты проверок и разрабатывает предложения по совершенствованию и повышению эффективности принимаемых мер;

изучает и обобщает опыт работы иных организаций по использованию технических средств и способов защиты информации с целью повышения эффективности и совершенствования работ по ее защите и сохранению в режиме секретности;

выполняет работы в установленные сроки на высоком научно-техническом уровне, соблюдая требования инструкций по режиму проведения работ.

316. Должен знать:

законодательные, иные нормативные правовые акты и методические материалы по вопросам, связанным с обеспечением технической защиты информации;

специализацию организации и особенности его деятельности;

методы и средства получения, обработки и передачи информации;

научно-техническую и иную специальную литературу по техническому обеспечению защиты информации;

технические средства защиты информации, программно-математические средства защиты информации;

порядок оформления технической документации по защите информации;

каналы возможной утечки информации;

методы анализа и защиты информации;

организацию работ по защите информации;

инструкции по соблюдению режима проведения специальных работ;

отечественный и зарубежный опыт в области технической разведки и защиты информации;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

317. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров без предъявления требований к стажу работы или техническое и профессиональное, послесреднее (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и стаж работы в должности техника по защите информации I категории не менее 3 лет.

 

 

Параграф 3. Специалист по защите информации

 

318. Должностные обязанности:

выполняет сложные работы, связанные с обеспечением комплексной защиты информации на основе разработанных программ и методик, соблюдения государственной и коммерческой тайны;

проводит сбор и анализ материалов организаций вида экономической деятельности с целью выработки и принятия решений и мер по обеспечению защиты информации и эффективному использованию средств автоматического контроля, обнаружения возможных каналов утечки сведений, представляющих государственные секреты;

анализирует существующие методы и средства, применяемые для контроля и защиты информации и разрабатывает предложения по их совершенствованию и повышению эффективности этой защиты;

участвует в обследовании объектов защиты, их аттестации и категорировании;

разрабатывает и подготавливает к утверждению проекты нормативных и методических материалов, регламентирующих работу по защите информации, а также положений, инструкций и иных организационно-распорядительных документов;

организует разработку и своевременное представление предложений для включения в соответствующие разделы перспективных и текущих планов работ и программ мер по контролю и защите информации;

дает отзывы и заключения на проекты вновь строящихся и реконструируемых зданий и сооружений и иные разработки по вопросам обеспечения защиты информации;

участвует в рассмотрении технических заданий на проектирование, эскизных, технических и рабочих проектов, обеспечивает их соответствие действующим нормативным и методическим документам, а также в разработке новых принципиальных схем аппаратуры контроля, средств автоматизации контроля, моделей и систем защиты информации, оценке технико-экономического уровня и эффективности предлагаемых и реализуемых организационно-технических решений;

определяет потребность в технических средствах защиты и контроля, составляет заявки на их приобретение с необходимыми обоснованиями и расчетами к ним, контролирует их поставку и использование;

проверяет выполнение требований нормативных документов по защите информации по виду экономической деятельности.

319. Должен знать:

законодательные, иные нормативные правовые акты, методические и нормативно-технические материалы по вопросам, связанным с обеспечением защиты информации;

специализацию организации и особенности их деятельности;

технологию производства в виде экономической деятельности;

оснащенность вычислительных центров техническими средствами, перспективы их развития и модернизации;

систему организации комплексной защиты информации, действующей в виде экономической деятельности;

методы и средства контроля охраняемых сведений, выявления каналов утечки информации;

организацию технической разведки;

методы планирования и организации проведения работ по защите информации и обеспечению государственных секретов;

технические средства контроля и защиты информации, перспективы и направления их совершенствования;

методы проведения специальных исследований и проверок, работ по защите технических средств передачи, обработки, отображения и хранения информации;

порядок пользования реферативными и справочно-информационными изданиями, а также иными источниками научно-технической информации;

достижения науки и техники в стране и за рубежом в области технической разведки и защиты информации;

методы и средства выполнения расчетов и вычислительных работ;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

320. Требования к квалификации:

специалист по защите информации I категории: высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы в должности специалиста по защите информации II категории не менее 3 лет;

специалист по защите информации II категории: высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы в должности специалиста по защите информации без категории не менее 3 лет;

специалист по защите информации: высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров без предъявления требования к стажу работы.

 

 

Параграф 4. Техник по защите информации

 

321. Должностные обязанности:

участвует в работе по обеспечению информационной безопасности исследований и разработок, соблюдению государственной и коммерческой таймы;

осуществляет проверку технического состояния, установку, наладку и регулировку аппаратуры и приборов, их профилактические осмотры и текущий ремонт;

выполняет работы по эксплуатации средств защиты и контроля информации, следит за работой аппаратуры и иного оборудования;

ведет учет работ и объектов, подлежащих защите, установленных технических средств, журналы нарушений их работы, справочники;

готовит технические средства для проведения всех видов плановых и внеплановых контрольных проверок, аттестации оборудования, а также в случае необходимости к сдаче в ремонт;

проводит наблюдения, выполняет работу по оформлению протоколов специальных измерений и иной технической документации, в том числе отчетной, связанной с эксплуатацией средств и контроля информации;

выполняет необходимые расчеты, анализирует и обобщает результаты, составляет технические отчеты и оперативные сведения;

определяет причины отказов в работе технических средств, готовит предложения по их устранению и предупреждению, обеспечению высокого качества и надежности используемого оборудования, повышению эффективности мероприятий по контролю и защите информации;

участвует во внедрении разработанных технических решений и проектов, оказании технической помощи при изготовлении, монтаже, наладке, испытаниях и эксплуатации проектируемой аппаратуры.

322. Должен знать:

законодательные, иные нормативные правовые акты, методические и нормативно-технические материалы по вопросам, связанным с обеспечением защиты информации и соблюдением государственной тайны;

специализацию организации и особенности их деятельности;

методы и технические средства, используемые в целях обеспечения защиты информации;

требования, предъявляемые к выполняемой работе;

терминологию, применяемую в специальной литературе по профилю работы;

принципы работы и порядок эксплуатации технических средств получения, обработки, передачи, отображения и хранения информации, аппаратуры контроля, защиты и иного оборудования, используемого при проведении работ по защите информации, организацию их ремонтного обслуживания;

методы измерений, контроля и технических расчетов;

порядок оформления технической документации по защите информации;

инструкции по соблюдению режима проведения специальных работ;

отечественный и зарубежный опыт в области технической разведки и защиты информации;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

323. Требования к квалификации:

техник по защите информации I категория: техническое и профессиональное, послесреднее (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и стаж работы в должности техника по защите информации II категории не менее 2 лет;

техник по защите информации II категории: техническое и профессиональное, послесреднее (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и стаж работы в должности техника по защите информации без категории не менее 2 лет;

техник по защите информации без категории: техническое и профессиональное, послесреднее (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) без предъявления требований к стажу работы.

 

 

Параграф 5. Специалист по обеспечению безопасности информации в ключевых системах информационной инфраструктуры

 

324. Должностные обязанности:

выполняет мероприятия по обеспечению безопасности информации в ключевых системах информационной инфраструктуры;

определяет возможные угрозы безопасности информации, уязвимость программного и аппаратного обеспечения, разрабатывает технологии обнаружения вторжения, оценивает и переоценивает риски, связанные с угрозами деструктивных информационных воздействий, способных нанести ущерб системам и сетям вследствие несанкционированного доступа, использования раскрытия, модификации или уничтожения информации и ресурсов информационно-управляющих систем;

определяет ограничения по вводу информации, процедуры управления инцидентами нарушения безопасности и предотвращает их развитие, порядок подключения к открытым информационным системам с учетом обеспечения безопасности, связанной с соглашениями о доступе и приоритезации ресурсов, требования к местам резервного хранения, обработки и копирования информации, приоритеты обслуживания по использованию основных и резервных телекоммуникационных сервисов (услуг);

разрабатывает процедуры защиты носителей информации, коммуникаций и восстановления информационно-управляющих систем после сбоя или отказа;

осуществляет контроль деятельности по обеспечению безопасности информации в ключевых системах информационной инфраструктуры, информационное, материально-техническое и научно-техническое обеспечение безопасности информации;

дает отзывы и заключения на проекты вновь создаваемых и модернизируемых объектов и разработок по вопросам обеспечения безопасности информации в ключевых системах информационной инфраструктуры;

участвует в рассмотрении технических заданий на научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы по обеспечению безопасности информации в ключевых системах информационной инфраструктуры, оценивает их соответствие действующим нормативным и методическим документам;

участвует в работах по внедрению новых средств технической защиты информации;

содействует распространению в организации передового опыта и внедрению современных организационно-технических мер, средств и способов обеспечения безопасности информации в ключевых системах информационной инфраструктуры;

проводит оценки технико-экономического уровня и эффективности предлагаемых и реализуемых организационно-технических решений по обеспечению безопасности информации в ключевых системах информационной инфраструктуры;

разрабатывает списки доступа персонала на объекты защиты, порядок поведения работников, в том числе при их перемещении, увольнении и взаимодействии с персоналом сторонних организаций;

осуществляет руководство и обучение персонала действиям в кризисных ситуациях, включая порядок действий руководящих и иных ответственных лиц ключевых систем информационной инфраструктуры.

325. Должен знать:

законодательные, иные нормативные правовые акты и методические документы, регулирующие деятельность по защите государственной тайны и иной информации ограниченного доступа;

структуру управления, связи и автоматизации и основные элементы ключевой системы информационной инфраструктуры организации;

подсистемы разграничения доступа;

подсистемы обнаружения атак;

подсистемы защиты от преднамеренных воздействий, контроля целостности информации;

порядок создания защищенного канала между взаимодействующими объектами через систему общего пользования с использованием выделенных каналов связи;

порядок осуществления аутентификации взаимодействующих объектов и проверки подлинности отправителя и целостности, передаваемых через систему общего пользования данных;

оснащенность организации основными и вспомогательными техническими средствами и системами, перспективы их развития и модернизации;

перспективы и направления развития методов и средств технических и программно-аппаратных средств защиты информации от деструктивных информационных воздействий;

порядок проектирования и аттестации объектов информатизации;

контроль эффективности защиты информации на объектах информатизации;

порядок осуществления контроля использования открытых каналов радиосвязи;

методы и средства выявления угроз безопасности информации;

методики выявления каналов утечки информации;

методы проведения научных исследований, разработок по технической защите информации;

порядок обследования ключевых систем информационной инфраструктуры, составления актов проверки, протоколов испытаний, предписаний на право эксплуатации специальных средств обеспечения безопасности информации, а также положений, инструкций и иных организационно-распорядительных документов;

полномочия по вопросам обеспечения безопасности информации;

возможности и порядок применения штатных технических средств обеспечения безопасности информации и контроля их эффективности;

методы анализа результатов проверок, учета нарушений требований по обеспечению безопасности информации;

методику подготовки предложений;

методы и средства выполнения вычислительных работ в интересах планирования, организации и проведения работ по обеспечению безопасности информации и обеспечению государственной тайны;

достижения науки и техники в стране и за рубежом в области технической разведки и защиты информации;

методы оценки профессионального уровня, аттестации специалистов по обеспечению безопасности информации;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

326. Требования к квалификации:

специалист по обеспечению безопасности информации в ключевых системах информационной инфраструктуры I категории: высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы в должности специалиста по обеспечению безопасности информации в ключевых системах информационной инфраструктуры II категории не менее 2 лет;

специалист по обеспечению безопасности информации в ключевых системах информационной инфраструктуры II категории: высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы в должности специалиста по обеспечению безопасности информации в ключевых системах информационной инфраструктуры без категории не менее 3 лет;

специалист по обеспечению безопасности информации в ключевых системах информационной инфраструктуры без категории: высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров без предъявления требования к стажу.

 

 

Параграф 6. Администратор по обеспечению безопасности информации в ключевых системах информационной инфраструктуры

 

327. Должностные обязанности:

устанавливает разграничение полномочий пользователей и порядок доступа к информационным ресурсам, порядок использования основных и вспомогательных технических средств и систем;

проводит контроль выполнения работниками организации работ согласно перечню мероприятий по обеспечению безопасности информации, ведет учет нештатных ситуаций;

информирует руководство и уполномоченных работников службы безопасности об инцидентах и попытках несанкционированного доступа к информации, элементам автоматизированных систем управления по результатам функционирования и контроля систем технической защиты информации;

осуществляет администрирование сервисов и механизмов безопасности автоматизированных систем управления, комплексов и средств технической защиты информации и контроля;

останавливает работы при несоблюдении установленной технологии обработки информации и невыполнении требований информационной безопасности, готовит предложения по совершенствованию технологических мер защиты информации;

контролирует работы по установке, модернизации и профилактике аппаратных и программных средств, созданию, учету, хранению и использованию резервных и архивных копий массивов данных и электронных документов;

принимает участие в работах по внесению изменений в программно-аппаратную конфигурацию автоматизированных систем управления и контролирует ее соответствие требованиям обеспечения безопасности информации;

ведет учет электронных носителей информации, осуществляет их хранение, прием, выдачу ответственным исполнителям, контролирует правильность их использования;

обеспечивает соблюдение порядка по безопасности и охране труда, пожарной безопасности.

328. Должен знать:

законодательные и иные нормативные правовые акты, регулирующие деятельность по защите государственной тайны и иной информации ограниченного доступа;

нормативные и методические документы по вопросам, связанным с обеспечением технической защиты информации;

объекты информатизации, подлежащие защите;

специализацию и направления деятельности организации и ее подразделений;

применяемые информационные технологии и системы;

структуру управления, связи, автоматизации;

средства технической разведки и методы оценки их возможностей;

угрозы безопасности информации и классификацию (категории) нарушений;

оснащенность объектов информатизации основными и вспомогательными техническими средствами и системами, комплексами и средствами технической защиты информации, сервисами и механизмами безопасности автоматизированных систем управления;

подсистемы разграничения доступа;

подсистемы обнаружения атак;

подсистемы защиты от преднамеренного воздействия;

методы контроля целостности информации, перспективы их развития и модернизации;

методы оценки состояния систем безопасности, выявления каналов утечки информации, контроля процесса резервирования и дублирования критичных вычислительных и информационных ресурсов;

порядок работы с техническими, программными, программно-аппаратными средствами защиты информации и контроля, сервисами и механизмами безопасности автоматизированных систем управления и аудита их состояния;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

329. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы в должности специалиста по защите информации не менее 2 лет.

 

 

Параграф 7. Переводчик

 

330. Должностные обязанности:

переводит научную, техническую, общественно-политическую, экономическую и иную специальную литературу, патентные описания, нормативно-техническую и товаросопроводительную документацию, материалы переписки с зарубежными организациями, а также материалы конференций, совещаний, семинаров;

выполняет в установленные сроки устные и письменные, полные и сокращенные переводы, обеспечивая при этом точное соответствие переводов лексическому, стилистическому и смысловому содержанию оригиналов, соблюдение установленных требований в отношении используемых научных и технических терминов и определений;

осуществляет редактирование переводов;

подготавливает аннотации и рефераты иностранной литературы и научно-технической документации;

участвует в составлении тематических обзоров по зарубежным материалам;

ведет работу по унификации терминов, совершенствованию понятий и определений по тематике переводов по соответствующим видам экономической деятельности, науки и техники, учет и систематизацию выполненных переводов, аннотаций, рефератов.

331. Должен знать:

иностранный язык, методику научно-технического перевода;

действующую систему координации переводов;

специализацию деятельности организации;

терминологию по тематике переводов на казахском (русском) и иностранных языках;

словари, терминологические стандарты, сборники и справочники;

основы научного и литературного редактирования;

грамматику и стилистику казахского (русского) и иностранного языка;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

332. Требования к квалификации:

переводчик I категории: высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы в должности переводчика II категории не менее 2 лет;

переводчик II категории: высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы в должности переводчика без категории не менее 3 лет;

переводчик без категории: высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров без предъявления требований к стажу работы.

 

 

Параграф 8. Переводчик-дактилолог

 

333. Должностные обязанности:

осуществляет прямой перевод устной речи (телефонных переговоров, радиотелевизионных передач, производственных совещаний, собраний, бесед, учебных занятий) посредством жестового языка (дактилологии) для глухих работников организации;

владеет обратным переводом жестовой речи (дактилологии) глухих работников в устную речь;

ведет постоянную работу по унификации жестов для достижения лучшего взаимопонимания глухих работников в организации, имеющей группы не слышащих;

участвует в работе кабинетов речи и чтения с губ, способствуя дальнейшему развитию остаточного слуха и словесной речи работников организации с недостатками слуха, а также в проведении специальных исследований групп, работающих с целью выяснения уровня информированности не слышащих в вопросах производственной или учебной деятельности;

представляет интересы глухих работников при посещении ими организаций, обеспечивая взаимопонимание глухих работников с иными работниками организаций;

осуществляет организацию культурно-досуговой и социально-реабилитационной работы среди лиц с недостатками слуха;

совместно с отделом кадров участвует в организации труда и эффективной расстановке глухих и слабослышащих работников на производственных участках, а также в контроле за посещаемостью и успеваемостью глухих и слабослышащих учащихся, выполнением ими производственной практики, ведет установленную документацию;

проводит работу с руководителями производственных подразделений, осуществляя перевод инструктажа при обучении глухих и слабослышащих работников безопасным методам труда, разъяснении им производственных заданий;

совместно с руководителями производственных подразделений организует работу по повышению квалификации глухих работников;

постоянно пополняет свои знания жестовой речи, совершенствует технику владения специфическими средствами общения глухих.

334. Должен знать:

законодательные и иные нормативные правовые акты, регламентирующие порядок трудоустройства, получения образования и обслуживания работников с нарушением слуха, а также, касающиеся социальной защиты работников с нарушением слуха;

дактильно-жестовый язык, методику его совершенствования, культуру и полноту его выполнения;

социальную психологию, медицинские и технические аспекты реабилитации работников, имеющих нарушения слуха;

основное технологическое оборудование и принципы его работы;

специализацию цехов, участков, производственные связи между ними;

профиль и особенности структуры организации, в которой работают граждане с нарушением слуха;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

335. Требования к квалификации:

переводчик-дактилолог I категории: высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы в должности переводчика-дактилолога II категории не менее 2 лет;

переводчик-дактилолог II категории: высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы в должности переводчика-дактилолога без категории не менее 3 лет;

переводчик-дактилолог без категории: высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров без предъявления требований к стажу работы или техническое и профессиональное, послесреднее (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

 

 

Параграф 9. Аудитор (Ревизор)

 

336. Должностные обязанности:

осуществляет проверку деятельности организации;

оказывает бухгалтерские услуги, связанные с различными аспектами бизнеса;

проводит анализ финансовой деятельности организации независимо от форм собственности;

осуществляет ревизию бухгалтерских документов и отчетности, оценивает ее достоверность, а также внутренний и внешний контроль законности совершаемых финансовых операций, соответствия их законодательным и иным нормативным правовым актам, соблюдения установленного порядка налогообложения;

дает необходимые рекомендации с целью предупреждения просчетов и ошибок, которые могут повлечь штрафные и иные санкции, снизить прибыль и отрицательно повлиять на репутацию организации;

консультирует юридические и физические лица по вопросам хозяйственной и финансовой деятельности, бухгалтерской отчетности, налогообложения, действующего порядка оспаривания незаконно предъявленных исков и иным вопросам, входящим в его компетенцию;

участвует в рассмотрении исков о неплатежеспособности (банкротстве) в судебных органах;

следит за изменениями и дополнениями в нормативных правовых документах.

337. Должен знать:

законодательные, иные нормативные правовые акты, методические и нормативно-технические материалы, касающиеся производственной и хозяйственной деятельности организации;

рыночные методы хозяйствования, закономерности и особенности развития экономики;

международные стандарты финансовой отчетности и аудита, прикладные программы налоговой отчетности и бухгалтерского учета;

финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство, порядок ведения бухгалтерского учета и составления отчетности;

методы анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации;

порядок проведения проверок и документальных ревизий;

денежное обращение, кредит, порядок ценообразования;

вопросы налогообложения юридических и физических лиц;

порядок организации и ведения бизнеса, этику делового общения;

порядок оформления финансовых операций и организацию документооборота;

действующие формы учета и отчетности;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

338. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и дополнительная специальная подготовка, стаж бухгалтерской работы не менее 3 лет или техническое и профессиональное, послесреднее (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и дополнительная специальная подготовка, стаж бухгалтерской работы не менее 5 лет.

 

 

Параграф 10. Аукционист

 

339. Должностные обязанности:

участвует в определении качества и оценке стоимости движимого и недвижимого имущества, представляемого на аукционные торги для продажи товара (личного домашнего имущества, автомобилей, произведений искусства, ювелирных изделий, драгоценных камней, а также акций, сырья, промышленного оборудования, домашнего скота);

продает с аукциона товары от имени клиента или организации различных форм собственности;

ведет процедуру аукционных торгов, устанавливая возрастающую цену продажи;

изучает конъюнктуру рынка, спрос на движимое и недвижимое имущество;

участвует в проведении залоговых аукционов, инвестиционных конкурсов, экспертизы поступающих на аукционные торги товаров;

консультирует физические и юридические лица по вопросам, входящим в его компетенцию;

участвует в обсуждении порядка и условий продажи;

оформляет документы, в том числе финансовые и установленную отчетность.

340. Должен знать:

законодательные, иные нормативные правовые акты, методические и нормативно-технические материалы, регламентирующие права на движимое и недвижимое имущество;

методы хозяйствования, закономерности и особенности развития экономики, конъюнктуру внутреннего и внешнего рынка;

этику делового общения, товароведение, материаловедение, искусствоведение;

требования, предъявляемые к участникам инвестиционного конкурса, торгов, аукционов, к товарам, поступающим на продажу;

организацию и порядок проведения инвестиционных конкурсов, аукционных торгов и залоговых аукционов;

порядок составления аукционных каталогов;

основы социальной психологии;

методы анализа конъюнктуры и тенденций развития внутреннего и внешнего рынка и установления качества и стоимости продаваемых товаров;

порядок составления и оформления необходимых документов и установленной отчетности;

гражданское законодательство, основы экономики;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

341. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и дополнительная специальная подготовка без предъявления требований к стажу работы или техническое и профессиональное, послесреднее (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и дополнительная специальная подготовка по специальности не менее 2 лет.

 

 

Параграф 11. Администратор

 

342. Должностные обязанности:

осуществляет работу по эффективному и культурному обслуживанию посетителей, созданию для них комфортных условий;

обеспечивает контроль за сохранностью материальных ценностей;

консультирует посетителей по вопросам оказываемых услуг;

принимает меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций;

рассматривает претензии, связанные с неудовлетворительным обслуживанием посетителей, проводит необходимые организационно-технические мероприятия;

осуществляет контроль за соответствующим оформлением помещений, следит за размещением, обновлением и состоянием рекламы внутри помещения и на здании;

обеспечивает чистоту и порядок в помещении и на прилегающей к нему или зданию территории;

соблюдает этику делового общения;

контролирует соблюдение подчиненными работниками трудовой и производственной дисциплины, порядка и норм по безопасности и охране труда, требований производственной санитарии и гигиены;

информирует руководство об имеющихся недостатках в обслуживании посетителей, принимаемых мерах по их ликвидации;

обеспечивает исполнение работниками указаний руководства организации.

343. Должен знать:

законодательные и иные нормативные правовые акты, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности организации;

структуру управления, права и обязанности работников и режим их работы;

порядок и методы организации обслуживания посетителей;

виды оказываемых услуг;

основы маркетинга и организации рекламы;

планировку и порядок оформления помещений и витрин;

основы эстетики и социальной психологии;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

344. Требования к квалификации:

техническое и профессиональное, послесреднее (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование и стаж работы не менее 2 лет.

 

 

Параграф 12. Оценщик

 

345. Должностные обязанности:

осуществляет профессиональную деятельность, направленную на установление в отношении объекта оценки рыночной или иной предусмотренной законодательством и стандартами оценки стоимости;

осуществляет деловые контакты, ведет переговоры с клиентами, заключает и оформляет договоры с заказчиками о проведении оценки объекта оценки в соответствии с установленной формой, следит за соблюдением условий, предусмотренных заключенными договорами;

анализирует информацию об объекте оценки для проведения правовой экспертизы, установления параметров его конкурентоспособности, влияющих на его стоимость;

составляет точное описание объекта оценки, определяет методы и подходы проведения оценки в соответствии со стандартами оценки, устанавливает основные ценообразующие факторы, влияющие на стоимость объекта оценки, изучает рынок и стоимость аналогичных объектов;

обосновывает использование стандартов оценки, методов, подходов ее проведения, принятые при проведении оценки допущения, проводит необходимые расчеты;

определяет итоговую величину стоимости объекта оценки, а также ограничения и пределы применения полученного результата;

в случае определения при проведении оценки объекта оценки не рыночной, а иных видов стоимости, устанавливает критерии оценки и причины, затрудняющие определение рыночной стоимости объекта оценки;

своевременно составляет и передает заказчику отчет об оценке объекта оценки в соответствии с установленными требованиями к его форме и содержащий исходные данные и использованную методологию оценки, обеспечивающие недвусмысленное толкование результатов проведенной работы;

обеспечивает сохранность составленных им отчетов в установленные сроки в соответствии с законодательством;

проводит обязательную оценку объектов оценки в случае вовлечения в сделку объектов оценки, принадлежащих полностью или частично государству, субъектам;

проводит оценку объекта оценки, в случаях, предусмотренных законодательством, на основании определения суда, а также по решению уполномоченного органа;

предоставляет по требованию заказчика нормативные и иные документы об оценочной деятельности, документы об образовании, подтверждающие получение оценщиком профессиональных знаний в области оценочной деятельности, а также в случаях, предусмотренных законодательством, копии хранящихся отчетов или информацию из них правоохранительным, судебным, иным государственным органам;

осуществляет в соответствии с законодательством страхование гражданской правовой ответственности, обеспечивающее защиту прав потребителей услуг оценщиков;

консультирует клиентов о действующем законодательстве, регулирующем оценочную деятельность, а также нормативных правовых требованиях, которыми необходимо руководствоваться при определении стоимости объектов оценки;

осуществляет сбор и систематизацию данных для создания информационного банка данных, необходимых для оценочной деятельности;

использует все известные методы и подходы оценки;

обеспечивает достоверность и объективность проведенной оценки;

проходит курсы переподготовки оценщиков, повышает квалификацию;

в случаях, предусмотренных законодательством, предоставляет копии хранящихся отчетов об оценке или информацию государственным органам, иным организациям, должностным лицам, палате оценщиков, членом которой он является;

по их требованию привлекает по мере необходимости на договорной основе к участию в проведении оценки специалиста (специалистов);

осуществляет непосредственное обследование объекта оценки, а также изучает документацию по нему без передоверия своего права;

обеспечивает сохранность документов, получаемых от заказчика и третьих лиц в ходе проведения оценки;

соблюдает конфиденциальность информации, полученной от заказчика, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

346. Должен знать:

законодательные и иные нормативные правовые акты, регулирующие оценочную деятельность;

руководящие и методические материалы, регламентирующие порядок оценки объекта оценки;

стандарты оценки для определения соответствующего вида стоимости объекта оценки;

методы и подходы к оценке;

порядок заключения договора между оценщиком и заказчиком;

законодательные и нормативные акты по налогообложению, таможенный порядок;

кодекс деловой и профессиональной этики оценщиков;

порядок проведения переговоров с клиентами;

основы статистики;

организацию бухгалтерского учета и анализа хозяйственной деятельности;

порядок пользования вычислительной техникой, средствами связи и коммуникаций;

передовой отечественный и зарубежный опыт в области оценочной деятельности;

порядок составления установленной отчетности;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

347. Требования к квалификации:

оценщик I категории: высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и дополнительная подготовка в области оценочной деятельности, стаж работы по специальности не менее 5 лет;

оценщик II категории: высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и дополнительная подготовка в области оценочной деятельности, стаж работы по специальности не менее 2-3 лет;

оценщик без категории: высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и дополнительная подготовка в области оценочной деятельности без предъявления требований к стажу работы по специальности.

 

 

Параграф 13. Программист («Веб» - мастер, «Веб» - дизайнер)

 

348. Должностные обязанности:

определяет вместе с непосредственным руководителем цели и задачи проекта и обеспечивает их своевременное и качественное исполнение;

осуществляет выбор среды разработки, языков программирования, необходимого программного обеспечения;

разрабатывает концепцию развития «веб» - сервера и операционной системы, под управлением которой работает «веб» - сервер;

осуществляет администрирование «веб» - сервера (при необходимости);

осуществляет взаимодействие с сотрудниками иных отделов для выполнения совместных задач;

устанавливает порядок и вид предоставления информации для размещения на «веб» - сервере;

организует «веб» - маркетинг;

осуществляет выбор места размещения (хостинга) и доменных имён для «веб» - сервера;

разрабатывает удобный, с точки зрения навигации, интерфейс «веб» - сервера (продуманное гипертекстовое представление страниц узла), концепцию развития «веб» - сервера;

подготавливает предложения клиентам и партнерам по размещению рекламы на сайтах сервера;

отбирает материал для публикаций, редактирует и компонует его, создает аннотации и определяет ключевые слова;

размечает «HTML» - документы;

настраивает «веб» - сервер, службы удаленного администрирования, брэндмауэры;

обеспечивает безопасность «веб» - сервера;

разрабатывает прикладные программы, необходимые для развития «веб» - сайта;

выполняет тестирование и отладку «веб» - сервера;

осуществляет анализ трафика (статистику посещений);

проводит анкетирование посетителей;

организует рекламу «веб» - сервера в интернете;

разрабатывает прикладные анализ-программы;

регулярно составляет отчеты по обращениям к «веб» - серверу с целью выявления потенциальных клиентов и конкурентов;

обеспечивает соблюдение законодательства о рекламе, защите прав потребителей, информации и информатизации, авторском праве и смежных правах;

вносит руководству организации предложения по совершенствованию работы;

обеспечивает создание эргономичного интерфейса;

создает конкурентные преимущества программных продуктов за счет максимального удобства пользователя;

формирует требования к функциональности программного обеспечения, переводит область деятельности пользователя в дизайнерское решение интерфейса;

осуществляет разработку систем автоматизации, обеспечивает максимальную простоту интерфейса;

проверяет все активные элементы созданных «веб» - страниц на функциональность;

выполняет работу по подготовке программ к отладке и проведению отладки;

определяет объем и содержание данных для тестовых примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению;

осуществляет запуск отлаженных программ и ввод исходных данных, определяемых условиями задач, поставленных в техническом задании;

разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую технологическую и эксплуатационную документацию;

осуществляет сопровождение внедренных программ и программных средств;

осуществляет проверку работоспособности вверенного оборудования, своевременную отправку пришедшего в негодность оборудования в ремонт;

обеспечивает соблюдение порядка по безопасности и охране труда.

349. Должен знать:

законодательные и иные нормативные правовые акты в области информационных технологий, рекламы, защиты прав потребителей, авторского и смежных правах;

протоколы и принципы функционирования сети интернет;

распространенные «веб» - браузеры;

язык «HTML», «CSS», «JavaScript»;

операционную систему, под управлением которой работает «веб» - сервер;

основы «веб» - дизайна, графические программы, языки программирования;

стандарты программирования («Hyper Text Transmission Protocol» - протокол передачи гипертекста);

сервер базы данных, технику владения нюансами программирования в многозадачной высоконагруженной системе;

объект, которому посвящен сервер (продвигаемую продукцию);

отличительные свойства различных семейств интернет-браузеров;

основы обеспечения комплексной безопасности сервера;

действующие условные сокращения;

условные сокращения по компьютерной тематике, применяемые в библиографии на иностранных языках;

технологии создания и редактирования объектов интернет-рекламы (баннеры, кнопки, объекты «flash»);

английский язык на уровне чтения документации;

основы экономики, трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

350. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров, стаж работы по созданию и обслуживанию «веб» - узлов не менее 2 лет.

 

 

Параграф 14. Инженер контрольно-измерительных приборов и автоматики

 

351. Должностные обязанности:

проводит ремонт и обслуживание средств контрольно-измерительных приборов и автоматики;

на действующих объектах предприятия и лаборатории изучает новые типы и средства контрольно - измерительных приборов и автоматики;

проводит обучение производственного персонала грамотной эксплуатации этих средств, испытание и ввод в эксплуатацию средств контрольно - измерительных приборов и автоматики, мероприятия по предупреждению брака, простоев в работе и устранению причин их вызывающих;

обеспечивает безотказную работу обслуживаемого участком оборудования контрольно- измерительных приборов и автоматики на объектах предприятия;

своевременно предъявляет на проверку средства контрольно- измерительных приборов и автоматики;

обеспечивает рациональное использование материалов, запасных частей, оборудования и иных ресурсов работниками участка;

сохраняет исправное состояние оборудования, инструмента, материалов, хозяйственного и пожарного инвентаря, средств индивидуальной защиты;

обеспечивает высокое качество выполняемых работ;

соблюдает технологию ремонтных работ;

эксплуатирует оборудование и коммуникации участка в соответствии с установленным порядком;

разрабатывает инструкции по использованию и обслуживанию средств контрольно-измерительных приборов и автоматики для персонала подразделений предприятия;

принимает участие в определении объема ремонтных работ, составлении графиков планово-предупредительного ремонта и технической документации;

анализирует причины неисправностей и нарушений в работе средств контрольно-измерительных приборов и автоматики;

представляет предложения по улучшению качества измерения и повышению надежности работы оборудования;

готовит технико-экономическое обоснование вносимых предложений;

принимает участие в составлении текущих планов работы (наименование участка, цеха, отдела).

352. Должен знать:

законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации;

методические, нормативные, руководящие материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности (участка, цеха, отдела);

оборудование и коммуникации (участка, цеха, отдела), порядок его эксплуатации и ремонта, конструктивные особенности;

порядок приема оборудования в ремонт и сдачи его после ремонта;

организацию и технологию выполняемых ремонтных работ;

порядок проведения планово-предупредительного ремонта;

порядок составления дефектных ведомостей и заявок на оборудование, материалы, запасные части, инструменты;

положения, порядок и инструкции по промышленной безопасности и охране окружающей среды, промышленной санитарии;

порядок устройства и эксплуатации электроустановок;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

353. Требования к квалификации:

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров стаж работы не менее 1 года или техническое и профессиональное, послесреднее (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и стаж работы не менее 3 лет.

 

 

Параграф 15. Техник по наладке и испытаниям

 

354. Должностные обязанности:

под руководством инженера по наладке и испытаниям выполняет пусконаладочные работы (опробование) различных видов оборудования и систем (электрооборудование, техническое оборудование, вентиляция и иное);

устанавливает соответствие технических характеристик смонтированного оборудования и монтажных работ технической и проектной документации, выявляет дефекты работ и оборудования, обеспечивает их устранение;

принимает участие в составлении календарных графиков и программ выполнения пусконаладочных работ, в разработке мероприятий по безопасности и охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите при проведении пусконаладочных работ, в приемке оборудования после испытаний, выполненных монтажной организацией;

подключает приборы, регистрирует необходимые характеристики и параметры, проводит обработку полученных результатов;

участвует в проведении необходимых расчетов, а также в испытаниях и наладке оборудования вхолостую, под нагрузкой и при комплексном опробовании;

составляет акты по формам, установленным действующими нормативными документами, с указанием в них объемов выполненных пусконаладочных работ.

355. Должен знать:

нормативные, методические и иные руководящие материалы по проведению монтажных и наладочных работ;

организацию выпо