Часто задаваемые вопросы и ответы на них (FAQ)

Где может быть использована программа?

Во всех организациях, на которые распространяется трудовое законодательство Республики Казахстан.

На кого ориентирована эта программа?

На тех специалистов, которые занимаются вопросами управления персоналом: менеджеры по персоналу, офис - менеджеры, работники кадровых служб и др.

Почему на сайте нет демонстрационной версии?

Для наилучшего решения вопросов Заказчика целесообразней проводить показ программы в нужной комплектации в самой организации. Может потребоваться согласование юридических, профессиональных и технических вопросов. Для показа программы в городах Алматы и Астана необходимо согласовать время показа.

Здесь Вы можете ознакомиться с презентацией программы

Имеется ли возможность различной комплектации программы?

Да. Программа состоит из модулей и имеет различную комплектацию. Дополняются функции и по индивидуальным заказам.

На каких языках ведется документация в программе?

На русском, казахском и английском.

Требуется ли дополнительное программное обеспечение для пользования программой?

Нет, не требуется. Программа написана в Microsoft Access 2003 для Windows 2000/XP/Vista/Windows7. Используется пакет Microsoft Office.

Насколько надежна программа в работе?

Программа адаптирована к условиям применения в Республике Казахстан с 1998 года. Программа работает в банках, аудиторских, консалтинговых, производственных и других компаниях во многих городах Казахстана.

Учтены ли в программе изменения, определяемые Трудовым кодексом Республики Казахстан?

Да. Сохраняется возможность ведения учета в соответствии с ранее действовавшими КЗоТ Каз.ССР, Законом РК «О труде в Республике Казахстан» и введенным в действие Трудовым кодексом Республики Казахстан. Программа доработана с учетом изменений в трудовом законодательстве РК.

Может ли программа использоваться с другими программными продуктами, в т.ч. финансовыми?

Да. Программа имеет возможность передавать готовые данные кадрового учета в другие программы и приложения семейства MS Office.

Какие возможности Вашей системы для штатного расписания в части расчета премии и фактической з/платы?

Программа не бухгалтерская. В ней предусмотрен полный учет кадровых действий для начисления з/платы, командировочных, отпускных и т.д. В штатном расписании имеются данные о должностных окладах либо ФОТ. Ведется учет изменения заработной платы.
Учитываются все поощрения и премии, которые предназначены к выплатам на основании приказов.

Предусматривается ли обновление и дополнение программы новыми возможностями?

Да. Эта работа выполняется постоянно. Постоянно увеличивается и стандартная комплектация программы.