В Республике Казахстан нет нормативных правовых актов по вопросам оформления личных дел работников негосударственных организаций. Рекомендуем руководствоваться: • Методическими рекомендациями по оформлению, хранению и учету личных дел государственных служащих (далее – Методические рекомендации); • п. 485 приказа и.о. Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 29 сентября 2017 года № 263 «Об утверждении Перечня типовых документов, образующихся в деятельности государственных и негосударственных организаций, с указанием срока хранения» (далее – Перечень со сроками хранения); • п. 165 постановления Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 703 «Об утверждении Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях». Подробнее...
Цель данной статьи – ознакомить с Законом Республики Казахстан от 04 мая 2020 года № 321-VI ЗРК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам труда» в части автоматизации учета трудовых договоров. Подробнее...
Состоялся 20 мая 2020 года Нововведения в ТК регулирующие: ● Статус представителей работодателей и представителей работников; ● Акты работодателя; ● Электронные трудовые договоры и Единую систему их учета; ● Трудовые отношения с беременными женщинами; ● Отстранение работника от работы; ● Прекращение трудового договора; ● Отдельные категории работников – вахтовики, инвалиды, работники, подлежащие призыву на срочную воинскую службу. Подробнее...
Вопрос Министру труда и социальной защиты населения Республики Казахстан: Здравствуйте уважаемый Биржан Бидайбекулы! Прошу Вас дать разъяснения по вопросам внедрения электронных трудовых договоров. 1. В случае наличия в организации программного обеспечения по учету кадров (1С, Алтын-Кадры, SAP и иных) возможно ли автоматически информацию о трудовом стаже работников из данного программного обеспечения отправлять в Единую систему учета трудовых договоров на сайт https://www.enbek.kz/? Если это возможно, то как это сделать технически? 2. Необходимо ли чтобы все работники организации сделали электронную цифровую подпись, чтобы подписывать электронные трудовые договоры? 3. После принятия изменений трудовые договоры в бумажном виде уже не надо будет оформлять, даже если работник попросит бумажную версию? 4. Если в классификаторе Единой системы учета трудовых договоров нет подходящей должности, то как быть в данной ситуации? 5. Необходимо ли обязательно прописывать компетенции работника, ведь при приеме на работу сложно их определить? Заранее благодарю Вас за ответы. С уважением, Юлия Киселёва. Подробнее...
Вопрос Министру труда и социальной защиты населения Республики Казахстан: Здравствуйте! Напишите пожалуйста обязательно ли всем фирмам и организациям РК переходить на электронные трудовые договора с 2020 года ? и пошагово как это делается. Подробнее...
Здравствуйте, является ли обязательством регистрировать ранее заключенные трудовые договора и трудовые договора с новыми сотрудниками в онлайн-режиме в 2019 г на сайте enbek.kz? Подробнее...
Астана. 23 октября. КазТАГ — Оксана Скибан. Информационная система министерства труда и социальной защиты населения РК готова к переходу на электронные трудовые договоры, сообщила вице-министр ведомства Светлана Жакупова. Подробнее...
Среди всех способов, позволяющих выявить уровень квалификации, мотивации и соответствия занимаемым должностям своих сотрудников, аттестация персонала является лучшим. Именно при помощи аттестации реально получить информацию, узнать о нереализованных возможностях и способностях работников. Благодаря чему можно повысить качество деятельности как отдельного специалиста в частности, так и всего предприятия в целом. Подробнее...
Сегодня в Службе центральных коммуникаций состоялась пресс-конференция по вопросам внедрения электронных трудовых договоров. В мероприятии приняли участие Вице-министр труда и социальной защиты населения РК Мукушев Нариман Нурланович и Первый вице-президент по информационным технологиям АО «Центр развития трудовых ресурсов Оспанов Ербол Дуйсебаевич. Подробнее...
В этом году запускаются три крупных проекта. В этом году президент усилил акцент на важности создания возможностей для граждан открыть собственное дело, обратившись к народу с «Пятью социальными инициативами», передает Zakon.kz со ссылкой на официальный сайт премьер-министра РК. Подробнее...
Источник: www.mikosoft.kz (e-mail: info@mikosoft.kz)