О программе
Уважаемые дамы и господа!
Вашему вниманию предлагается компьютерная программа для специалистов по управлению персоналом (работников кадровых органов).
С помощью этой программы Вы можете:
В соответствии с требованиями ранее действовавшего трудового законодательства и действующего сейчас Трудового кодекса Республики Казахстан вести учет трудовых отношений, оформлять акты работодателя и текущую документацию на одном или нескольких языках: русском, казахском, английском.
Анализировать состояние кадровой работы по подбору, оценке, расстановке и обучению персонала.
Значительно сократить количество ручного труда в работе с документами, улучшить содержание и качество кадрового делопроизводства.
Своевременно и объективно подготавливать данные по персоналу и кадровому резерву для принятия управленческих решений.
Быстро и удобно:
- Обеспечить учет работы с кандидатами на должности как из числа сотрудников организации, так и не работающих в вашей организации. Эффективно вести работу по подбору и отбору кадров, формированию кадрового резерва.
- Управлять организационной структурой и составлять несколько вариантов штатного расписания. Хранить историю наименований подразделений и должностей. Мгновенно получать информацию об организационной структуре и штатном расписании на текущую или выбранную дату.
- Вести раздельный учет должностей штатного расписания, должностей для работающих по договорам гражданско-правового характера и для подбора кандидатов.
- В ходе работы использовать активный и пассивный варианты помощи встроенной справочной системы.
- В самые короткие сроки организовать кадровый учет на предприятии.
- Вести акты работодателя (приказы) в полном объеме и в соответствии с требованиями трудового законодательства Республики Казахстан.
- Мгновенно получать в готовом виде более 150 наименований различных отчетов, статистических и аналитических данных на текущую или указанную дату.
- Самостоятельно формировать нестандартные отчеты о кандидатах на должности и сотрудниках.
- Получать полную информацию о штатной расстановке персонала, превышении штата и вакантных должностях на выбранную дату, окончании сроков испытаний и трудовых договоров, передвижении персонала, возложении и снятии дополнительных обязанностей, изменении заработной платы, отстранении от работы и допуске к работе, прекращении / расторжении трудовых договоров, восстановлении на работе, командировках, поощрениях за труд, дисциплинарных взысканиях, обучении сотрудников, медосмотрах, воинском учете и др.
- Получить сведения о стаже работы сотрудников: персональном и сводном за подразделения; сведения о предоставленных отпусках и неиспользованных ежегодных трудовых отпусках.
- Составлять статистическую отчетность по труду на основании унифицированных форм первичной учетной документации.
- Контролировать правильность заполнения табелей учета использования рабочего времени в подразделениях.
- Вести учет гражданства, сроков окончания действия и использования виз, лицензий и паспортов.
- Организовать несколько рабочих мест в управление персоналом организации, при этом улучшить учет и контроль принимаемых решений.
- Обеспечить подготовку документов, подтверждающих трудовую деятельность работников, для сдачи в государственный архив.
- Обеспечить передачу готовых данных кадрового учета для других программ.
- Осуществлять санкционированный доступ и иметь полный контроль над вносимыми изменениями в программу.
Данный программный продукт защищен Законом об авторском праве
Возможна различная комплектация программы по Вашему желанию