Частые вопросы о программе по управлению персоналом от «MiKo Soft»

 
Где может быть использована программа по управлению персоналом от "MiKo Soft"?

Во всех организациях, на которые распространяется трудовое законодательство Республики Казахстан. 

​"Программный комплекс Управление персоналом" ("ПК Управление персоналом") предназначен для управлений персоналом, кадровых служб и отделов кадров крупных, средних и малых предприятий Казахстана.

 
Имеются ли у Вас авторские права на предлагаемое программное обеспечение?

Да, имеются. Авторские права на ​"ПК Управление персоналом" получены в 2012 году, и ранее, в 1999 году, на "Программу для специалистов по управлению персоналом".

С января 2019 года по вопросам заключения договоров обращайтесь по новым контактам технической поддержки.
Индивидуальный предприниматель Карпушенко В.В. будет управлять принадлежащими мне на праве собственности авторскими правами на программное обеспечение "Программный комплекс Управление персоналом" ("ПК Управление персоналом").

 

Почему на сайте нет демонстрационной версии?

Установка  и  настройка  "Программного  комплекса  Управление персоналом" ("ПК Управление персоналом") требует определенных технических навыков, т.к. включает в себя установку и настройку Microsoft SQL Server, развертывание базы данных системы из шаблона, подключение клиентских рабочих мест.

Поэтому мы предлагаем проводить показ нашего программного продукта в нужной комплектации в самой организации или по Skype.

Помимо этого в ходе презентации, как правило, возникают различные юридические, профессиональные и технические вопросы, на которые мы с удовольствием ответим.

Всё, что требуется для проведения презентации - это веб-браузер и подключение к интернету.

Использовать можно бесплатные версии программного обеспечения  Skype, TeamViewer и AnyDesk.

Предварительно нужно согласовать время показа программы в интересующей вас комплектации.

 
На кого ориентирована программа - "ПК Управление персоналом"?

На тех специалистов, которые занимаются вопросами управления персоналом. Это - руководители кадровых служб, менеджеры по персоналу, специалисты кадровых служб, работники отделов кадров, офис - менеджеры, юрисконсульты и др.

 

Имеется ли возможность различной комплектации программы?

Да. Программное обеспечение по управлению персоналом состоит из модулей:
управление организационной структурой; управление должностями штатного расписания; управление должностями для работающих по гражданско-правовым договорам; управление должностями для подбора кандидатов; подбор и отбор персонала; делопроизводство и учет персонала; внеприказной учет (обучение, временная нетрудоспособность, воинский учет и др.); оценка персонала, подготовка статистических и аналитических данных; администрирование приложения.

Имеет различную комплектацию. Дополняется функционал и по индивидуальным заказам.

 

На каких языках ведется кадровая документация в программе?

Зависит от комплектации программы. Документы кадрового учета ведутся на русском, казахском, английском и других языках.

 

Требуется ли дополнительное программное обеспечение для пользования программы?

Для новой версии программного обеспечения - "ПК Управление персоналом" есть свои системные требования.

При этом может использоваться пакет Microsoft Office 2003/2007/2010/2013/2015 и др.

 

Насколько надежно в работе ваше программное обеспечение?

Прежнее программное обеспечение - "Программа для специалистов по управлению персоналом" разработана и применялась в Республике Казахстан с 1998 года.

Она работала и до сих пор работает в коммерческих и производственных компаниях, банках, аудиторских, консалтинговых и других компаниях во многих городах Казахстана.

В 2014 году начала работу новая версия программного обеспечения - "Программный комплекс Управление персоналом" ("ПК Управление персоналом").

Это программное обеспечение содержит лучшие технические решения, защищенность и надежность работы SQL варианта базы данных.

Здесь Вы можете ознакомиться со списком наших клиентов.

 

Учитываются ли в программе по управлению персоналом изменения в трудовом законодательстве Республики Казахстан?

Да. Наше программное обеспечение содержит все необходимые изменения трудового законодательства Республики Казахстан.

При этом сохраняется возможность ведения кадрового учета и правильного оформления кадровых документов за любой предыдущий период времени в соответствии с ранее действовавшими КЗоТ Каз.ССР, Законом РК О труде в Республике Казахстан и действующим сейчас Трудовым кодексом Республики Казахстан.

Здесь Вы можете ознакомиться со списком изменений и дополнений в документе: Трудовой кодекс Республики Казахстан.

 
Может ли кадровая программа от "MiKo Soft" использоваться с другими программными продуктами, в т.ч. финансовыми?

Да. Наша программа по управлению персоналом имеет возможность тесной интеграции с популярными программными продуктами "1С:Бухгалтерия 8" и "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8", а также с системами документооборота (опционально). 

Имеет возможности экспортировать готовые отчетные документы с сохранением файлов на диске.

 

Какие возможности вашей системы по управлению персоналом в части расчета премий и фактической з/платы?

Программа не бухгалтерская. В ней предусмотрен полный учет кадровых действий для учета изменений з/платы, командировочных, отпускных и т.д.
В штатном расписании имеются данные о должностных окладах либо ФОТ.

Учитываются все поощрения и премии, которые предназначены к выплатам на основании приказов.

 

Предусматривается ли обновление и дополнение программного обеспечения от "MiKo Soft" новыми возможностями?

Да. Эта работа выполняется постоянно. Постоянно увеличиваются комплектация "ПК Управление персоналом".

Наше новое программное обеспечение - "ПК Управление персоналом" является дальнейшим развитием прежней "Программы для специалистов по управлению персоналом", которая работала и работает во многих организациях Республики Казахстан с 1998 года.

 

Здесь можете ознакомиться с историей изменений "ПК Управление персоналом".

 

 

 

 

Источник: www.mikosoft.kz (e-mail: info@mikosoft.kz)