Menu Close Menu

Ответ Министра культуры и спорта РК от 22 мая 2018 года на вопрос от 14 мая 2018 года № 497557 (dialog.egov.kz)

О программе  ->  Правовая база  ->  Ответ Министра культуры и спорта РК от 22 мая 2018 года на вопрос от 14 мая 2018 года № 497557 (dialog.egov.kz)

 

 

​<< Сохранить документ

Для поиска слов или фраз в тексте
используйте "Ctrl+F"

 

 

 

 

Ответ
Министра культуры и спорта РК от 22 мая 2018 года
на вопрос от 14 мая 2018 года № 497557 (dialog.egov.kz)

 

 

Вопрос:

 

Уважаемый, Арыстанбек Мухамедиулы!

Прошу Вас разъяснить:

1.Необходимость наличия в настоящее время литер «Л/С» и « К» в приказах, как это требует п. 44 приказа Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 29 декабря 2017 года № 351 «Об утверждении Типовых правил документирования и управления документацией в государственных и негосударственных организациях» (далее - Типовые правила), т.к. согласно п. 12 приказа и.о. Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 29 сентября 2017 года № 263. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 18 ноября 2017 года № 15997 «Об утверждении Перечня типовых документов, образующихся в деятельности государственных и негосударственных организаций, с указанием срока хранения» в настоящее время отсутствуют приказы по кадрам.

2. Необходимо ли субъектам малого и среднего бизнеса в обязательном порядке издавать приказы на государственном языке? В соответствии с п. 8 Закона Республики Казахстан от 11 июля 1997 года № 151 «О языках в Республике Казахстан» в работе негосударственных организаций используются государственный и, при необходимости, другие языки. В Законе нет деления на субъекты бизнеса, а п. 44 Типовых правил гласит: Субъекты малого и среднего предпринимательства при составлении приказов используют казахский или русский язык.

3. В настоящее время разработано постановление Правительства Республики Казахстан от 29 мая 2017 года № 304 «О проекте Закона Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам архивного дела». Депутаты Мажилиса парламента Казахстана на пленарном заседании палаты одобрили в первом чтении проект закона «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам архивного дела». Когда планируется выход изменений по вопросам архивного дела? С уважением, Юлия Киселёва 14.05.2018

 

Ответ:

 

Уважаемая Юлия Александровна!

1. Подпунктом 2) пункта 12 Перечня типовых документов, образующихся в деятельности государственных и негосударственных организаций, с указанием срока хранения, утвержденного приказом исполняющего обязанности Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 29 сентября 2017 года № 263, к ненормативным правовым актам руководителя организации по личному составу относятся приказы о приеме (назначении, зачислении на учебу), увольнении (отчислении), перемещении, аттестации, получении образования, повышении квалификации, присвоении званий (чинов), отпусках, командировках, изменении фамилий (отчеств), поощрении, награждении, оплате труда, премировании, выплатах, пособиях, наложении и снятии дисциплинарных взысканий), которые относятся к приказам по кадровому вопросу.

 В соответствии с пунктом 44 Типовых правил документирования и управления документацией в государственных и негосударственных организациях, утвержденных приказом Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 22 декабря 2014 года № 144 (далее – Типовые правила), литеры «л/с» или «к» добавляются к порядковому номеру приказа по личному составу через дефис.

2. Согласно статье 2 Закона Республики Казахстан «О языках в Республике Казахстан» от 11 июля 1997 года (далее – Закон о языках) предметом регулирования Закона о языках являются общественные отношения, возникающие в связи с употреблением языков в деятельности государственных, негосударственных организаций и органов местного самоуправления. Статьей 8 Закона о языках установлено, что языком работы и делопроизводства государственных органов, организаций и органов местного самоуправления Республики Казахстан является государственный язык, наравне с казахским официально употребляется русский язык. В работе негосударственных организаций используются государственный и, при необходимости, другие языки. Пунктом 2 статьи 10 Закона Республики Казахстан «О правовых актах» от 6 апреля 2016 года установлена иерархия нормативных правовых актов по юридической силе, согласно которой юридическая сила норм Закона о языках выше норм Типовых правил. В связи с чем, в настоящее время вносятся изменения в Типовые правила в целях устранения противоречий с нормами Закона о языках.

3. Также сообщаем, что Закон Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам архивного дела» подписан Главой государства 16 мая 2018 года.

 

 

Кадровая программа | Профессиональная кадровая программа Кадровый учетКадровые документыПрограмма для отдела кадровПрограмма для учета кадров | Программа учета сотрудников предприятия  | Программа для кадровикаАвтоматизация кадровой работыАвтоматизация кадрового учетаИнформационная система управления персоналомАвтоматизация управления персоналом Автоматизация отдела кадровАвтоматизация кадрового делопроизводства | Программа кадрового учетаУправление персоналом | Программа для HR-менеджера | Отдел кадров | Презентация программы для отдела кадров 

Информационная система управления персоналом, Управление персоналом, Система управления персоналом, Управление персоналом программа, Автоматизация управления персоналом, Автоматизация кадровой работы, Автоматизация кадрового учета, Автоматизация делопроизводства кадровой службы, Программа управление персоналом, Система автоматизации управления персоналом, Программное обеспечение управления персоналом, Программа кадрового учета, Кадровый учет программа, Кадровый учет, Кадровый учет организации, Программа для ведения кадрового учета, Программа учета кадров, Кадровая программа, Программа для кадровых работников, Программа учета трудовых отношений, Программа кадрового делопроизводства, Программное обеспечение отдела кадров, Программа автоматизации кадрового учета, Информационная система кадрового учета, Информационная система управления персоналом, Кадровое делопроизводство РК, Кадровая политика, Кадровая документация, Кадровые документы,  Кадровая служба, Отдел кадров, Кадровик, Кадровый работник, Директор по персоналу, Начальник отдела управления персоналом, Начальник отдела кадров, Менеджер по кадрам, Менеджер по персоналу, Менеджер по кадровому делопроизводству, Менеджер по подбору персонала, Специалист по кадрам, Специалист отдела кадров, Офис-менеджер, Трудовое законодательство РК, КЗоТ Каз.ССР, Закон о труде в РК, Трудовой кодекс РК, Трудовые отношения, Акты работодателя РК, Приказы, Кадровый менеджмент, Программа отдела кадров, Программа учета персонала, Программа учета сотрудников, Автоматизация кадрового делопроизводства, Автоматизация кадровой работы, Ведение кадрового учета, Стандарты кадрового делопроизводства, Информационная система управления персоналом, Учет персонала, Кадровое планирование, Программа для отдела кадров, Программа для отдела кадров в Казахстане, Программа для учета кадров, Программа для учета кадров в Казахстане, Программа для кадровика, Управление кадрами, Система кадрового учета, Программа для автоматизации учета кадровых документов, Программа для кадровых работников, Профессиональная кадровая программа, Управление персоналом программа, Программа кадрового учета для малых, средних крупных предприятий Казахстана, Программа учета сотрудников предприятия, Кадровый учет и делопроизводство, Статистические и аналитические данные о работниках, Статистические и аналитические данные о сотрудниках, Система по управлению кадрами, Автоматизация работы кадровой службы, HRM система, HR программа, HRM (Human Resources Management) система, HR программное обеспечение, программа для HR-менеджера, программа для HR-специалиста, софт для HR-менеджера, HR директор, программа для HR директора, софт для HR директора, HR менеджмент, HR management, Human Resources, Personnel, Software.

Наверх